臺州電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1.身體健康，身高1.65米以上，年齡25～45歲；2.大、中專（機(jī)電專業(yè)）、技校（機(jī)床操作專業(yè)）、職業(yè)高中或高中畢業(yè)，有2年以上鏜床操作工作經(jīng)驗，能熟練操作t67、t68、tpx6111b鏜床。3.能熟練、正確的看懂機(jī)械零件圖、箱體圖，按圖加工零件。4.會正確使用各種量具，會準(zhǔn)確磨削各種刀具，會維護(hù)保養(yǎng)機(jī)床，精通箱體（齒輪箱、主軸箱）的鏜加工。5.公司按照國家規(guī)定繳納五險，提供住宿，有職工食堂。6.薪資待遇：計件6000元以上/月。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
一、任職條件：1、身體健康，年齡18～45歲，身高1.68米以上，高中或中專以上學(xué)歷，會使用電腦，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、熟悉金蝶erp系統(tǒng)軟件者優(yōu)先錄用。有倉庫管理工作經(jīng)驗的工資待遇面議。二、崗位描述：1、按照公司《倉庫管理條例》的規(guī)定對所管轄的物料進(jìn)行出入庫管理，對出入庫物料數(shù)量的真實(shí)、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)；2、做好數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計工作，在對物料進(jìn)行品質(zhì)保護(hù)和辦理物料出入庫手續(xù)時，需要動手搬動、擺放、清點(diǎn)貨物。三、薪酬福利：1.試用期綜合工資2500-2800元/月，轉(zhuǎn)正后2800-3000元/月，參加績效考核獎金300元左右/月。2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；3.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補(bǔ)貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險；5.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎。7、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、具有機(jī)電類技校、中專及以上文化水平，實(shí)際動手能力強(qiáng)，年齡30～50歲；2、5年以上機(jī)械制造生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)管理流程，能夠獨(dú)立主持車間生產(chǎn)運(yùn)作。3、具有均衡生產(chǎn)觀念，有較強(qiáng)的進(jìn)度控制、生產(chǎn)效率改進(jìn)、質(zhì)量控制和成本節(jié)約能力； 4、精通機(jī)械加工工藝、熟練掌握車、銑、刨、內(nèi)外圓磨、平面床、滾齒、花鍵銑等設(shè)備運(yùn)行原理并能進(jìn)行設(shè)備調(diào)試。5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理及溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、較強(qiáng)的說服能力、表達(dá)能力。 6、熟悉精益生產(chǎn)管理、6s管理等先進(jìn)管理者優(yōu)先，了解iso9001質(zhì)量管理體系，能熟練使用office等辦公軟件；7、公司繳納五險，提供住宿，有員工食堂。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，身體健康，年齡35～50歲，五年以上機(jī)床制造企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗 ，精通機(jī)械加工工藝，能熟練使用各種計量器具、檢具；2、熟悉機(jī)床制造行業(yè)質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，擅長金加工過程和機(jī)床裝配調(diào)試過程的質(zhì)檢工作，能夠分析、解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題；3、精通iso9001:2008質(zhì)量管理體系運(yùn)行程序，能夠按質(zhì)量管理體系文件的要求實(shí)施質(zhì)量管理工作；4、有團(tuán)隊精神，具備較好的協(xié)調(diào)、組織能力，執(zhí)行力強(qiáng)；5、工作責(zé)任心強(qiáng)。薪酬福利：年薪8～10萬；有餐補(bǔ)、學(xué)歷或職稱津貼；按國家規(guī)定繳納五險；法定節(jié)假日放假；有職工食堂；提供兩室一廳的精裝修住房，基本設(shè)施配置齊全。優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
一、任職資格：1、機(jī)械制造、機(jī)械工藝等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡30-55歲；2、5年以上工藝設(shè)計或工藝編制工作經(jīng)驗，2年以上工藝管理經(jīng)驗，能夠獨(dú)立開展負(fù)責(zé)本公司工藝科全面工作；3、精通機(jī)械加工工藝流程和工藝技術(shù)，能進(jìn)行新產(chǎn)品工藝設(shè)計；4、能進(jìn)行現(xiàn)場機(jī)械加工工藝技術(shù)指導(dǎo)，并解決加工中遇到的技術(shù)和質(zhì)量問題5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理及溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、較強(qiáng)的說服能力、表達(dá)能力；6、了解iso9001質(zhì)量管理體系，能熟練使用電子圖板設(shè)計軟件及office辦公軟件；二、崗位職責(zé)：1、主管公司工藝技術(shù)及工藝管理工作，貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定，組織制定工藝技術(shù)工作規(guī)劃，并制定實(shí)施方案；2、組織編制產(chǎn)品工藝文件，制定材料消耗工藝定額，根據(jù)工藝需要設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作；3、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況，指導(dǎo)、督促車間工藝員及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)計，完善工藝技術(shù)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律；5、負(fù)責(zé)開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，不斷提高工藝技術(shù)水平；三、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價格優(yōu)惠；四、福利：1.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；2.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補(bǔ)貼60-400元/ 月；3.公司繳納五險；4.工作滿一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；5.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
財務(wù)部經(jīng)理： 一、任職資質(zhì)： 1、財會、經(jīng)濟(jì)管理或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級會計師以上職稱； 2、精通制造型企業(yè)財務(wù)流程，8年以上工作經(jīng)歷，3年以上部門經(jīng)理工作履歷； 3、熟悉國家、浙江省各類財經(jīng)法律、法規(guī)，了解ipo上市公司財務(wù)會計核算流程、方法； 4、能熟練操作財務(wù)軟件，會編制財務(wù)小軟件者優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)成本核算和成本控制； 3、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)定期編制、擬定財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保上述報告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠； 4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足防范、控制風(fēng)險的要求，如改進(jìn)、規(guī)范應(yīng)收應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)流程； 5、組織制定財務(wù)管理方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)撰寫、擬定制定年度、季度財務(wù)計劃； 6、監(jiān)控可能會對公司經(jīng)濟(jì)造成經(jīng)濟(jì)損失重大經(jīng)濟(jì)活動，發(fā)現(xiàn)易常情況應(yīng)及時向總經(jīng)理、董事長匯報； 7、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對財務(wù)中心的日常管理； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有3年以上物流倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉倉儲的作業(yè)流程和相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，熟悉erp系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。2、精通供應(yīng)鏈的管理工作，對于采購、生產(chǎn)計劃、倉儲等不同板塊的管理有成功的管理經(jīng)驗； 3、具有高度的責(zé)任心和極強(qiáng)的專業(yè)團(tuán)隊管理能力，能夠承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.十年以上大中型裝備制造業(yè)工作經(jīng)驗，同等崗位五年以上；2.精通生產(chǎn)現(xiàn)場管理、jit精益生產(chǎn)管理，能夠合理編制生產(chǎn)計劃，及時掌握生產(chǎn)進(jìn)度，科學(xué)合理分配、調(diào)度勞動力，確保人機(jī)平衡生產(chǎn)；4.熟悉生產(chǎn)成本控制、工時定額、流程優(yōu)化、品質(zhì)管理、設(shè)備管理，安全管理；5.對生產(chǎn)工藝流程、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)有較深理解，熟悉生產(chǎn)人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程培訓(xùn)及考核；6.能熟練使用辦公軟件、制圖軟件。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)的收集、梳理，錄入和審核；2、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的日常維護(hù)，定期巡查、數(shù)據(jù)備份，問題排查和解決，保證系統(tǒng)的正常使用；3、協(xié)助開展erp操作培訓(xùn)與指導(dǎo)，隨時監(jiān)控業(yè)務(wù)流程動態(tài)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、有一年以上erp(用友)軟件操作經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗為佳；2、有一定的數(shù)據(jù)庫操作經(jīng)驗（sql）；3、強(qiáng)烈的責(zé)任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)作精神。4、應(yīng)屆畢業(yè)生（優(yōu)秀者）亦可
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、監(jiān)督和確保和項計劃的實(shí)施；2、起草、修改和完善公司相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督和稽核實(shí)施情況；3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用、晉升、解聘和培訓(xùn)相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推進(jìn)公司精細(xì)化生產(chǎn)和5s體系的建立與維護(hù)；5、負(fù)責(zé)公司勞動紀(jì)律和處理突發(fā)事情； 6、負(fù)責(zé)公司后勤、總務(wù)、行政的相關(guān)工作開展；7、公司行政類會議組織召開及會議紀(jì)要形成與實(shí)施跟蹤； 8、公司企業(yè)文化的建立與完善；9、公司驗廠資料、完全生產(chǎn)相關(guān)資料的整理與完善，建立完善的文控體系； 10、協(xié)助常務(wù)副總、總經(jīng)理開展公司日常事務(wù)； 11、總經(jīng)理及常務(wù)副總安排的其它工作；任職要求：1、2年以上同行業(yè)大中型企業(yè)全面主持行政、人事管理工作經(jīng)驗；2、有豐富的體系管理、成本控制、企業(yè)文化建設(shè)和培訓(xùn)計劃的制定實(shí)施的管理工作；3、有推行精細(xì)化生產(chǎn)和現(xiàn)場6s管理體系工作經(jīng)驗； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，按時完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理，故障診斷和排除，填寫維修日志；2、安裝、調(diào)試、維護(hù)設(shè)備；3、按照公司維修、保養(yǎng)計劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn)；4、對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決。5、協(xié)助技術(shù)部解決技術(shù)問題。任職資格：1、中專以上學(xué)歷，2、具備5年以上維修工作經(jīng)驗；3、具有良好的服務(wù)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、較強(qiáng)的事故判斷和處理能力，動手能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、項目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設(shè)計變更成本建議；2、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計算進(jìn)行審核；3、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
具體要求：知識要求：1、熟練使用電腦，懂得eit系統(tǒng)。2、 語言表達(dá)能力好，工作經(jīng)驗優(yōu)先。3、品行端正，注重禮儀，勤奮吃苦，有服從意識 工作內(nèi)容簡述：負(fù)責(zé)協(xié)助營銷部門做好售前、售中和售后的銷售工作，負(fù)責(zé)部門考勤等行政工作，根據(jù)部門要求作出相關(guān)報表。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔；2、輔助進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義,程序設(shè)計；3、根據(jù)設(shè)計文檔或需求說明完成代碼編寫，調(diào)試，測試和維護(hù)；4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；5、協(xié)助測試工程師制定測試計劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題；6、配合項目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。任職資格：1、計算機(jī)或電子機(jī)械相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷以上；2、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗；3、年齡25-45之間，具體薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
低壓電工 懂控制電路
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7500~15000
職位描述：
從事市政工程行業(yè)5年以上經(jīng)驗
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7500~15000
職位描述：
從事電力行業(yè)5年以上經(jīng)驗