臺州市場營銷教育崗位列表
跟單員（工作地點(diǎn)：溫嶺市 ） | 浙江中駱機(jī)械制造有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 監(jiān)控、協(xié)調(diào)訂單流向，確保準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)保量完成交付；2、 跟蹤供應(yīng)商日常出貨情況，并負(fù)責(zé)去工廠驗(yàn)貨，呈交相關(guān)報(bào)告；3、 客戶及內(nèi)部單據(jù)的制作；4、 協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦；5、 主管交辦的其他工作。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上相關(guān)領(lǐng)域跟單操作工作經(jīng)驗(yàn)3、 熟悉貿(mào)易跟單操作流程，了解相關(guān)供應(yīng)市場；4、 具備較強(qiáng)的英語能力及電腦操作技巧；5、 具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通、談判能力，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶；2、 收集市場信息，提交市場分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識；4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
外貿(mào)（工作地點(diǎn)：溫嶺市 ） | 浙江中駱機(jī)械制造有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶；2、 收集市場信息，提交市場分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識；4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 順安塑業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1.熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力。2.工作認(rèn)真、積極、有高度的責(zé)任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。3.成熟的溝通技巧及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 工薪：底薪+提成+獎(jiǎng)金 具體面談
包裝工程師（工作地點(diǎn)：仙居縣-福應(yīng)街道 ） | 仙居縣瑾達(dá)汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~6000
職位描述： 任職要求：1）大專以上學(xué)歷；2.負(fù)責(zé)包裝設(shè)計(jì)工作3年以上；3.對包裝的設(shè)計(jì)，防護(hù)，驗(yàn)證，成本具有較深的見解。崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)（外觀/結(jié)構(gòu)/容量/條碼/材料）,包裝樣品打樣和驗(yàn)證確認(rèn)，并獲得客戶書面認(rèn)可；2) 編制包裝文件(包裝圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝說明書、產(chǎn)品包裝方式文件,產(chǎn)品堆放文件,包裝結(jié)構(gòu)文件,材料 bom清單等系列相關(guān)文件)并及時(shí)更新文件及相關(guān)數(shù)據(jù)資料；3)收集客戶對包裝結(jié)構(gòu)相關(guān)的抱怨信息,并進(jìn)行處理和改進(jìn)；4)組織各類包裝改進(jìn)項(xiàng)目,如對包裝材料,包裝工藝的改進(jìn)等；5)收集包裝類的信息,跟蹤競爭者包裝的動(dòng)態(tài)，設(shè)計(jì)新概念，收集行業(yè)市場的工業(yè)設(shè)計(jì)信息；6)參與采購進(jìn)行的包裝改進(jìn)和項(xiàng)目(供應(yīng)商的技術(shù)質(zhì)量認(rèn)證,提供包裝信息等)；7）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品包裝報(bào)價(jià)工作和原有包裝方案的成本核算（包括打樣的價(jià)格）；8）負(fù)責(zé)包裝技術(shù)資料歸檔與管理；9）負(fù)責(zé)對包裝人員專業(yè)技能及產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作.
銷售業(yè)務(wù)代表（工作地點(diǎn)：仙居縣-福應(yīng)街道 ） | 仙居縣瑾達(dá)汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4500~10000
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1.認(rèn)真執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身營銷和管理水平，產(chǎn)品知識水平和道德修養(yǎng)水平；2.掌握所管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，根據(jù)市場規(guī)律，提出具體的銷售方案；3.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和市場信息，努力開拓新客戶；4.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，并及時(shí)催討所欠應(yīng)收銷售款；5.根據(jù)客戶需要及時(shí)聯(lián)系研發(fā)和生產(chǎn)，確定銷售計(jì)劃；6.根據(jù)財(cái)務(wù)部對產(chǎn)品的成本核算，向客戶報(bào)價(jià)，確定銷售價(jià)格；7.對接到的客戶投訴第一時(shí)間進(jìn)行處理，并反饋至相關(guān)部門，不論是哪個(gè)環(huán)節(jié)的問題都要妥善處理并及時(shí)匯報(bào)；8.積極接待到廠參觀、檢查的客戶，準(zhǔn)備好相關(guān)資料；9.銷售產(chǎn)品的對賬，并將核實(shí)無誤的信息轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)部，并及時(shí)督促財(cái)務(wù)開票；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作。二、任職要求：1、男 25-35周歲 本科及以上學(xué)歷 cet4及以上(說寫流利)2、性格開朗，善于溝通，處理果斷不拖拉3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有計(jì)劃4、能適應(yīng)出差5、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 一、崗位職責(zé)向品質(zhì)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)膠條產(chǎn)品的質(zhì)量管控與改善；1.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理制度的制訂與實(shí)施，組織與推進(jìn)各種品質(zhì)改善活動(dòng)。2.推動(dòng)及優(yōu)化質(zhì)量管理責(zé)任制，落實(shí)到各相關(guān)部門（人），完善品質(zhì)考核制度辦法。3.制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計(jì)劃，開展全面的質(zhì)量管理教育活動(dòng)。定期組織檢驗(yàn)員、管理人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理水平。4.參與公司合格供應(yīng)商的評定。5.負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的檢定工作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理。6.按照規(guī)定的作業(yè)流程，依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或檢驗(yàn)規(guī)范對原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進(jìn)行檢驗(yàn)、巡視檢驗(yàn)，形成書面檢驗(yàn)記錄反饋相關(guān)部門。7.處理客戶投訴，主導(dǎo)異常原因分析并將改善措施切實(shí)執(zhí)行、驗(yàn)證，減少內(nèi)外部客戶投訴，不斷提高客戶滿意度。8.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和規(guī)范原始檢驗(yàn)記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)審核程序；對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和考核，并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。9.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報(bào)，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報(bào)，特殊應(yīng)急情況向上層匯報(bào)。10.依照質(zhì)量事故處理?xiàng)l例負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理。11.負(fù)責(zé)相關(guān)文件，記錄，信息的管理，保證產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的可追溯性。12.與其他部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理，完成上級臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 二、崗位要求 1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè) 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力 3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、本條不符合請勿投簡歷：精通epdm膠條煉膠、擠出、對接工藝，很強(qiáng)的現(xiàn)場質(zhì)量問題分析、解決能力； 5、持有iatf16949內(nèi)審員、或vda6.3過程審核等資格證書，并能熟練操作 6、工作抗壓性強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，善于溝通，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理 7、熟練操作qc手法與五大工具；三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一、崗位職責(zé)1.根據(jù)工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，組織車間工藝審核，設(shè)備、工裝模具調(diào)配2.參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，協(xié)助車間制定新產(chǎn)品的試制工作計(jì)劃，對準(zhǔn)備工作和修改工作實(shí)行管理，審核設(shè)備工裝的使用，并檢查設(shè)備及工裝生產(chǎn)要求符合性；3.協(xié)助車間按計(jì)劃組織生產(chǎn)，與質(zhì)量部門密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法，及時(shí)妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題；4.審核車間工藝方案，按工藝流程設(shè)計(jì)填寫生產(chǎn)和裝配工藝卡，對現(xiàn)場管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)5.協(xié)助部門主管編制工藝手冊、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件，培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝，配備工位器具，指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)6.負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄，定時(shí)收集、整理、裝訂、歸檔；7.負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程二、其他1.機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，工藝研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上2.思維敏捷、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)3.熟練使用autocad等設(shè)計(jì)軟件4.做六休一+加班費(fèi)制度，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位要求：1、聽說讀寫能力，能用英語做為日常交流語言，cet4級以上。 2、大專及以上學(xué)歷，外貿(mào)等相關(guān)專業(yè)，熟外貿(mào)操作流程。 3、具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、精熟辦公軟件和internet操作。 6、有電子商務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)、展會參展經(jīng)驗(yàn)7、汽車零配件行業(yè)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳(應(yīng)屆畢業(yè)生勿擾)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品海外市場的開發(fā)及推廣。拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶，回復(fù)e-mail，處理訂單，處理客戶問題等。2、掌握市場動(dòng)態(tài)訊息，及時(shí)向公司提供相關(guān)訊息，調(diào)整推廣計(jì)劃。 3、為客戶提供專業(yè)的解答，主動(dòng)了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望。 4、搜集市場信息,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計(jì)劃福利待遇：1、提供五險(xiǎn)2、提供班車、福利食堂、員工宿舍3、月度業(yè)績考核+年終獎(jiǎng)制度4、具體薪酬面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位要求：1、5年以上工廠生產(chǎn)車間主任級以上生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2、學(xué)歷，高中及以上3、熟練操作各種辦公軟件4、熟悉iso9001或ts6949質(zhì)量管理體系5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維、應(yīng)變、抗壓能力強(qiáng)。6、熟練操作現(xiàn)場5s、質(zhì)量改善管理工作，善于打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。崗位職責(zé)1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織解決問題，重大問題直接呈報(bào)總經(jīng)理；2、根據(jù)”公司的年度經(jīng)營計(jì)劃“，落實(shí)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)的完成；3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單，組織生產(chǎn)計(jì)劃安排，并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令，確保保質(zhì)保量按時(shí)完成；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性指標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程的分析、比對和糾正，負(fù)責(zé)分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理；6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的勞動(dòng)節(jié)紀(jì)律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全，推動(dòng)5s活動(dòng)，搞好安全生產(chǎn)工作；7、負(fù)責(zé)組織分部員工的在職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面；8、負(fù)責(zé)組織分部例行班前會議；9、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；10、負(fù)責(zé)組織和參加各種改善和問題解決活動(dòng)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量，消除浪費(fèi)，降低成本；11、在出現(xiàn)緊急情況下，遵循應(yīng)急計(jì)劃中所羅列的步驟；12、靈活處理與客戶之間的關(guān)系，適當(dāng)充當(dāng)外勤業(yè)務(wù)及售后的角色；13、負(fù)責(zé)公司分部財(cái)產(chǎn)安全。注：福州分部屬公司組裝車間及中轉(zhuǎn)庫，人員配置只有10人左右，要求管理人員對待問題要有一定的靈活機(jī)動(dòng)的應(yīng)變能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位要求：1、三年以上倉庫主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉庫物流管理流程；2、熟練操作各種辦公軟件，熟悉倉庫erp操作；3、對iso/ts16949質(zhì)量管理體系有一定的了解；4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心、上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作能力。崗位職責(zé)：1、熟悉公司所需物料的名稱及用途，了解物料性能，保證庫存原輔材料、成品、半成品及五金備件的妥善保管與及時(shí)發(fā)放2、負(fù)責(zé)平衡倉庫庫存，及時(shí)辦理物資采購申報(bào)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行采購計(jì)劃3、負(fù)責(zé)庫存區(qū)域的整體規(guī)劃，保證產(chǎn)品定位擺放，保證現(xiàn)場整潔有序，做好物品的準(zhǔn)確標(biāo)識4、做好在庫物料批次管理，保證主要原輔材料、成品、半成品先進(jìn)先出5、負(fù)責(zé)對有保質(zhì)期要求的物料做好及時(shí)監(jiān)控、預(yù)警，做好呆滯物料、半成品、成品數(shù)據(jù)的及時(shí)申報(bào)6、負(fù)責(zé)倉庫物料帳、卡、物管理，按照《倉庫管理規(guī)定》做好物料盤點(diǎn)，做好出入庫臺賬的日清月結(jié)，保證倉庫賬目賬實(shí)相符7、負(fù)責(zé)與物流/快遞公司簽訂承運(yùn)協(xié)議，對承運(yùn)商負(fù)監(jiān)管職責(zé)8、嚴(yán)格按照發(fā)貨通知發(fā)貨，做好產(chǎn)品發(fā)運(yùn)途中的狀態(tài)跟蹤，保證貨物的按時(shí)按量到達(dá)9、負(fù)責(zé)倉庫的安全管理，做好危險(xiǎn)品、化工物料分類、標(biāo)識、隔離存放與相應(yīng)防護(hù)10、負(fù)責(zé)組織倉庫人員的在職、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)11、負(fù)責(zé)所屬員工的日常管理、教育、培訓(xùn)工作福利薪酬1.公司提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游機(jī)會3.公司提供福利食堂、管理者宿舍；4.做六休一，加班提供加班費(fèi)；5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會（部門經(jīng)理全年外部培訓(xùn)課時(shí)累計(jì)一個(gè)月），幫助員工能力提升；6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資，采取月度業(yè)績考核+年終獎(jiǎng)金的考核方式7.具體薪酬面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 一、崗位職責(zé)1、參與公司經(jīng)營計(jì)劃的制定，落實(shí)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)的完成，參加公司經(jīng)營會議，參與公司經(jīng)營決策。2、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織解決處理問題，重大問題直接呈報(bào)總經(jīng)理；3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單，組織生產(chǎn)計(jì)劃安排，并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令，確保保質(zhì)保量按時(shí)完成；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性指標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程的分析、比對和糾正，負(fù)責(zé)分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理；6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全，推動(dòng)5s活動(dòng)開展，搞好安全生產(chǎn)工作7、負(fù)責(zé)組織分部人員的在職、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面；8、負(fù)責(zé)組織分部例行班前會議9、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；10、負(fù)責(zé)組織和參加各種改善和問題解決活動(dòng)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量，消除浪費(fèi)，降低成本。11、靈活處理與客戶之間的關(guān)系，按要求擔(dān)當(dāng)商務(wù)營銷工作 13、負(fù)責(zé)公司分部財(cái)產(chǎn)安全二、崗位要求1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ts16949質(zhì)量管理體系； 5、優(yōu)秀的組織、溝通、規(guī)劃、協(xié)調(diào)能力。6、外派分部前，先在仙居總部培訓(xùn)、實(shí)習(xí)一個(gè)月。三、薪酬福利 1、提供五險(xiǎn) 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年終獎(jiǎng)金 4、作六休一 5、提供年度專業(yè)體檢（市級醫(yī)療單位） 6、提供帶薪旅游 7、提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工提升； 8、提供話費(fèi)、住房補(bǔ)貼
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~9000
職位描述： 職位描述： 1.負(fù)責(zé)用戶增長，建立有效的管理和轉(zhuǎn)化機(jī)制2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運(yùn)營，包括社區(qū)、社群、新媒體等3.對當(dāng)?shù)亟逃袠I(yè)進(jìn)行深度調(diào)研，并提供實(shí)用報(bào)告，為業(yè)務(wù)提供支持4.負(fù)責(zé)線上線下用戶活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施；5. 品牌微信公眾號運(yùn)營，品牌活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；6. 完成公司品牌宣傳、產(chǎn)品介紹等宣傳海報(bào)、文件的設(shè)計(jì)；職位要求： 1.本科或以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限；2.有極強(qiáng)的溝通能力和親和力，思維活躍，有創(chuàng)造力； 3.能適應(yīng)工作壓力，工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.良好的學(xué)習(xí)能力和書面表達(dá)能力；5.有市場、用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有教育、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000以下
職位描述： 【工作內(nèi)容】學(xué)生測溫、考勤，教室消毒整理等，工作輕松好上手【工作要求】工作積極、態(tài)度端正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，有時(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)【工作時(shí)間】每周五16:00-22:00及周六日7:00-22:00（早班7:00-15:00，晚班15:00-22:00）【工資待遇】工資15元/小時(shí)，不包餐，每月10日發(fā)放ps：可保證至少每周末出勤后再報(bào)名，需要簡單面試?？砷L期兼職，當(dāng)?shù)卮笕笏膶W(xué)生優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)的前臺接待；2、負(fù)責(zé)學(xué)校班級組、排課工作；3、建立健全和完善部門規(guī)章制度、教學(xué)點(diǎn)日常管理制度流程等；4、學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品，為前來咨詢的人講解課程；5、統(tǒng)籌管理講義室、教室等內(nèi)部資源；任職資格：1、大專及以上畢業(yè)，專業(yè)不限，具備良好的職業(yè)形象；2、具備良好的服務(wù)意識，對教育有一定的認(rèn)識；3、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；4、吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、具有教育行業(yè)、餐飲連鎖管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7、可以接受早晚班排班工作時(shí)間，周一二休息，周三至周日上班。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：13000~17000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、 開拓外貿(mào)業(yè)務(wù) 2、 外貿(mào)訂單處理跟進(jìn) 3、 收集市場信息 4、 上級交辦的其他工作 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷； 2、 熱愛外貿(mào)工作，有無經(jīng)驗(yàn)均可； 3、 溝通順暢，英語好 4、 工作上進(jìn)努力有責(zé)任心，性格開朗樂觀。公司優(yōu)點(diǎn)1、老板好，面試報(bào)銷來回路費(fèi)2、多付出就有多回報(bào)3、培訓(xùn)晉升機(jī)會多4、出國參展機(jī)會多 只要你敢拼、敢闖，聽見槍聲就想沖鋒的年輕人，我們就給予最好的機(jī)會。責(zé)任心強(qiáng)，成長潛力打的年輕人，竹生源公司就給予最好的結(jié)果。 選擇竹生源，讓你的天賦發(fā)揮的淋漓精致！有意者直接電聯(lián)：18857605962
市場經(jīng)理（工作地點(diǎn)：溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ） | 萬源生態(tài)股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、貫徹公司管理方針，組織實(shí)施管理體系運(yùn)行的相關(guān)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)部門的目標(biāo)指標(biāo)；2、積極收集市場信息，從事公司資質(zhì)范圍內(nèi)的工程項(xiàng)目的市場開拓，獨(dú)立或帶領(lǐng)項(xiàng)目經(jīng)營團(tuán)隊(duì)開展各種規(guī)模項(xiàng)目的經(jīng)營工作，完成業(yè)績指標(biāo)；3、對各合作渠道做好開拓、梳理、維護(hù)、回訪、再開發(fā)等工作；4、參加項(xiàng)目談判，合約起草，配合項(xiàng)目履約；5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作內(nèi)容。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，工程、營銷或相關(guān)專業(yè)。（有特殊資源、渠道或市場開拓能力者不受此條約束）2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任感，積極進(jìn)取,認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的精神面貌；3、具備符合職務(wù)需要的形象氣質(zhì)和禮儀涵養(yǎng)，公關(guān)能力較強(qiáng)；4、聽說讀寫條理清晰，層次分明，能熟練使用與專業(yè)相關(guān)的辦公軟件；5、具有3年以上的市場開拓經(jīng)驗(yàn)，有一定的政府資源、項(xiàng)目資源或合作渠道資源，能較好地維護(hù)客戶關(guān)系，能承擔(dān)個(gè)人市場開拓業(yè)績指標(biāo)；6、熟悉招投標(biāo)的一般規(guī)則；7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷, 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力；8、可適應(yīng)經(jīng)常性出差，有2年以上駕齡、取得建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)項(xiàng)目的工程計(jì)劃目標(biāo)和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作。2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督；保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。3、在總工程師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)對公司所開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同，對項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況，組織編制年度工作總結(jié)。6、負(fù)責(zé)起草與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設(shè)備供貨合同，組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談、隊(duì)伍考察等準(zhǔn)備工作，主辦項(xiàng)目的招標(biāo)具體事宜，會同公司各部門做好工程招投標(biāo)工作，向政府有關(guān)部門申辦招投標(biāo)手續(xù)。7、做好工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。8、定期組織對各建設(shè)工程檢查和對重要的分項(xiàng)工程抽查，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。9、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí)，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價(jià)其表現(xiàn)，并對員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使用建議。10、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、具有園林、建筑和市政相關(guān)專業(yè)?？萍氨究埔陨系膶W(xué)歷； 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工管理工作； 3、具有一定的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建和團(tuán)隊(duì)績效考核能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4、需接受外派，園林等項(xiàng)目3個(gè)月左右，有探親假和報(bào)銷路費(fèi)。
市場拓展專員/市場營銷員（工作地點(diǎn)：溫嶺市 椒江區(qū) ） | 溫嶺好家園家居
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售組織展開市場運(yùn)作：與銷售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；2、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下，傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓(xùn)和指導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督；4、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件；5、協(xié)助展開市場調(diào)查、區(qū)域市場自愿組織、政府事務(wù)等所有市場部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理；6、監(jiān)控主要市場活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析；7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場計(jì)劃。
品牌家具營銷專員（工作地點(diǎn)：溫嶺市 ） | 溫嶺好家園家居
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.吃苦耐勞，有上進(jìn)心的優(yōu)先。2.公司提供培訓(xùn)。
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