臺州食品營養(yǎng)與檢驗(yàn)教育崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職要求：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級以上電工證；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 ；4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、中專學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；2．責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)；3．職業(yè)穩(wěn)定性好；4．對iso9000比較熟悉。免費(fèi)提供工作餐。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位要求：1．具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位要求：1．具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1. 高中以上學(xué)歷，男女不限，身體健康，25~35周歲。2. 對iso9001質(zhì)量體系有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的現(xiàn)場品質(zhì) 管理經(jīng)驗(yàn)。3. 有對產(chǎn)品認(rèn)證及證書維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者，擇優(yōu)錄用。4. 責(zé)任心強(qiáng)，能熟練操作常用電腦辦公軟件
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
熟練運(yùn)用游標(biāo)卡尺等測量儀，善于溝通，思維敏捷。經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或能有很強(qiáng)責(zé)任心，肯努力上進(jìn)的
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會識圖、熟練使用各類量具
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會識圖、熟練使用各類量具
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1，在機(jī)械行業(yè)有3年經(jīng)驗(yàn)，對金加工有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)；2，對品質(zhì)管理有一定想法的。3、懂iso體系
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、計(jì)量管理2、檢測技術(shù)、設(shè)備開發(fā)3、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書制定4、檢驗(yàn)人員培訓(xùn)指導(dǎo)3年以上數(shù)控機(jī)床生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，會三坐標(biāo)測量機(jī)操作
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.做事認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，對數(shù)字敏感2.懂電腦操作，有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
1、本科畢業(yè)，有質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn)2、有ts16949體系內(nèi)審員資質(zhì)3、能承受壓力，能獨(dú)立推動內(nèi)部審核工作4、工作地址：寧波杭州灣新區(qū)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
性別不限，22-35周歲，高中以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
有線束行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先熟悉開線以及預(yù)裝的裝配過程熟悉設(shè)備以及參數(shù)放行流程熟悉spc，msa工作地址：寧波杭州灣新區(qū)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、有汽車線束檢驗(yàn)工作的優(yōu)先考慮2、會電腦，要有責(zé)任心
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力強(qiáng)2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事細(xì)心有責(zé)任心，對數(shù)字敏感，有統(tǒng)計(jì)工作者優(yōu)先3.能熟練運(yùn)用excel、word等辦公軟件，具有一定的文字功底
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職資質(zhì)：1、中專或技校類以上人員2、有電子類產(chǎn)品或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、有責(zé)任心，積極上進(jìn)，細(xì)心認(rèn)真。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品現(xiàn)場檢驗(yàn)及產(chǎn)品的過程檢驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場問題的登記匯總及分析工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職資質(zhì)：1、大專以上學(xué)歷。機(jī)械類專業(yè)。2、三年以上汽車行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉ts16949標(biāo)準(zhǔn)，掌握fmea、spc、msa、apqp、ppap五大工具的運(yùn)用及各種質(zhì)量改善工具的運(yùn)用； 4、需要有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和決斷能力。5、汽車線束行業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé)：1、建立完善質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的運(yùn)行。2、.負(fù)責(zé)產(chǎn)品先期質(zhì)量工作，參與編制控制計(jì)劃、檢驗(yàn)指導(dǎo)書和制定試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)計(jì)劃等工作； 3. 負(fù)責(zé)公司計(jì)量、實(shí)驗(yàn)室管理。4 負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴處理，制定糾正措施，跟進(jìn)措施的有效執(zhí)行。5. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計(jì)分析，支持配合生產(chǎn)車間現(xiàn)場產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)提升和防錯工作；