臺州衛(wèi)生檢驗與檢疫技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位要求：1、5年以上工廠生產(chǎn)車間主任級以上生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗2、學(xué)歷，高中及以上3、熟練操作各種辦公軟件4、熟悉iso9001或ts6949質(zhì)量管理體系5、良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維、應(yīng)變、抗壓能力強。6、熟練操作現(xiàn)場5s、質(zhì)量改善管理工作，善于打造優(yōu)秀團隊。崗位職責(zé)1、向總經(jīng)理負責(zé)，負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，及時發(fā)現(xiàn)和組織解決問題，重大問題直接呈報總經(jīng)理；2、根據(jù)”公司的年度經(jīng)營計劃“，落實經(jīng)營計劃目標(biāo)的完成；3、負責(zé)根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單，組織生產(chǎn)計劃安排，并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令，確保保質(zhì)保量按時完成；4、負責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實施；5、負責(zé)生產(chǎn)性指標(biāo)實現(xiàn)過程的分析、比對和糾正，負責(zé)分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理；6、負責(zé)監(jiān)督員工的勞動節(jié)紀(jì)律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全，推動5s活動，搞好安全生產(chǎn)工作；7、負責(zé)組織分部員工的在職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面；8、負責(zé)組織分部例行班前會議；9、負責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；10、負責(zé)組織和參加各種改善和問題解決活動，以提高產(chǎn)品質(zhì)量，消除浪費，降低成本；11、在出現(xiàn)緊急情況下，遵循應(yīng)急計劃中所羅列的步驟；12、靈活處理與客戶之間的關(guān)系，適當(dāng)充當(dāng)外勤業(yè)務(wù)及售后的角色；13、負責(zé)公司分部財產(chǎn)安全。注：福州分部屬公司組裝車間及中轉(zhuǎn)庫，人員配置只有10人左右，要求管理人員對待問題要有一定的靈活機動的應(yīng)變能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、汽車零部件沖壓、滾壓工藝規(guī)劃開發(fā)； 2、汽車零部件沖壓、滾壓工藝路線、流程及方法規(guī)劃； 3、確定沖壓、滾壓生產(chǎn)區(qū)位、生產(chǎn)節(jié)拍及產(chǎn)能規(guī)劃； 4、先進的沖壓工藝及生產(chǎn)技術(shù)規(guī)劃及研究。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，車輛工程、模具、材料、焊接、鑄造、機械類、汽車專業(yè)類相關(guān)專業(yè)，實戰(zhàn)能力強的此項可以放寬； 2、五年及以上汽車工廠規(guī)劃經(jīng)驗，八年及以上汽車零部件滾壓工藝規(guī)劃工作經(jīng)驗； 3、精通滾壓、沖壓工藝與工藝規(guī)劃設(shè)計各個環(huán)節(jié)，熟悉其它相關(guān)專業(yè)工藝，能夠從事工藝設(shè)計和項目管理工作，具備工藝規(guī)劃和工藝實現(xiàn)能力，掌握工藝相關(guān)知識，能編制工藝文件，具有項目管理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗或參與過工廠規(guī)劃項目的優(yōu)先考慮； 4、熟練運用autocad和office辦公系統(tǒng)； 5、溝通能力強，具備一定的文字功底和管理能力，良好的職業(yè)道德，邏輯分析能力強，嚴(yán)謹縝密的工作思路。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位要求：1、負責(zé)房主家每日衛(wèi)生、衣物清洗、飯菜家務(wù)等2、仙居籍，年齡28-50周歲，女性，做事認真、細心，責(zé)任心強，為人隨和好相處，無不良嗜好，愛干凈。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，組織編制生產(chǎn)、物料計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成2. 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，平衡調(diào)度設(shè)備材料3. 每周一次定期召開生產(chǎn)例會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施4. 根據(jù)生產(chǎn)需求，組織編制物資采購計劃，并認真實施5. 抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維護保養(yǎng)6. 負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理二、崗位要求：1.制造加工企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理同等級別3年以上工作經(jīng)驗，制造企業(yè)扎實的現(xiàn)場管理能力，汽車零配件生產(chǎn)管理、機械沖滾壓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.熟悉iso/ts16949:2009，熟練運用質(zhì)量管理工具（qc工具、pdca）分析、解決問題。3.熟練操作5s、tpm、tqm管理，熟悉tps，有精益生產(chǎn)綠帶認證及以上證件者優(yōu)先。4.熟練操作制造業(yè)大物流管理模式5.積極、自信、冷靜、果敢，精力旺盛、執(zhí)行力/抗壓能力強。三.福利待遇：1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.帶薪旅游、年度體檢（臺州人民醫(yī)院）；3.福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一；5.公司提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會（部門經(jīng)理級全年外部培訓(xùn)課時累計一個月），幫助員工能力提升；6.具體薪酬面議（固定工資+績效考核）
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、崗位要求：1.高中或以上學(xué)歷，有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先2.熟悉excel操作，有erp操作經(jīng)驗者優(yōu)先3.有較強的數(shù)據(jù)觀念，責(zé)任心強二、工作內(nèi)容：1、根據(jù)銷售訂單，核實即時庫存后對欠料部分提出采購申請。2、負責(zé)物料入庫管理，按單點收入庫物資，對檢驗合格的物料合理安排存儲位置。3、負責(zé)物料出庫管理，嚴(yán)格按領(lǐng)料單發(fā)放物料。4、成品發(fā)貨員負責(zé)產(chǎn)成品出庫管理，嚴(yán)格依據(jù)《產(chǎn)品發(fā)運單》發(fā)貨，準(zhǔn)確及時完成產(chǎn)成品出庫管理。5、成品發(fā)貨員負責(zé)跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時到達；對運輸過程中貨物的損壞及丟失等情況及時上報部門主管，并跟進處理。6、負責(zé)出、入庫物資數(shù)據(jù)的核對，整理及系統(tǒng)錄入，帳目要做到日清月結(jié)。7、定期盤點，確保帳、物、卡一致。8、認真做好所管理區(qū)域的5s，要求各類物資擺放整齊，數(shù)目清晰，便于發(fā)放。9、定期檢查庫區(qū)存儲環(huán)境，確保產(chǎn)品的存儲安全。10、維護、完善產(chǎn)品及庫區(qū)的各類標(biāo)識。11、合理安排和監(jiān)督裝卸工的搬運工作。12、協(xié)助完成倉庫主管交付的其他工作事項。三、福利待遇1.公司提供餐補津貼； 2.提供五險（養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險）； 3.帶薪旅游、在職脫崗?fù)獠颗嘤?xùn)機會；4.公司提供員工租房補貼；5.月度業(yè)績考核+年終獎
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
一、崗位要求 1、熟練操作人力資源六大模塊，5年以上企業(yè)人事部門負責(zé)人管理工作經(jīng)驗； 2、思維清晰，深厚的文字功底，較強的語言表達能力、橫縱向溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉人事行政相關(guān)的國家法律法規(guī)； 4、較強的抗壓能力、執(zhí)行力。 二、崗位職責(zé) 1、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定、落實并跟進人力資源規(guī)劃。 2、負責(zé)制定和執(zhí)行行政管理政策，跟蹤相應(yīng)規(guī)定的執(zhí)行情況，完善公司行政管理制度； 3、負責(zé)組織部門職員及以上人員的招聘、甄選，提供關(guān)鍵人才錄用安排建設(shè)性建議供總經(jīng)辦參考； 4、負責(zé)公司職員試用、任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等工作事項； 5、負責(zé)公司職員月度與年度業(yè)績考核工作； 6、負責(zé)不斷完善公司薪酬福利制度，跟蹤執(zhí)行情況，提出改善意見； 7、負責(zé)跟進、完善公司培訓(xùn)體系； 8、負責(zé)后勤衛(wèi)生、門衛(wèi)、食堂、職工宿舍等人員的日常管理工作； 9、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。三.福利待遇1.提供五險2.提供帶薪旅游3.年度專業(yè)體檢（市級醫(yī)療機構(gòu)）4.提供福利食堂、管理者宿舍；5.作六休一；6.提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會，幫助員工提升；7.提供年終獎金8.提供交通補貼、話費補貼等崗位補貼
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、參與公司經(jīng)營計劃的制定，落實經(jīng)營計劃目標(biāo)的完成，參加公司經(jīng)營會議，參與公司經(jīng)營決策。2、向總經(jīng)理負責(zé)，負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，及時發(fā)現(xiàn)和組織解決處理問題，重大問題直接呈報總經(jīng)理；3、負責(zé)根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單，組織生產(chǎn)計劃安排，并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令，確保保質(zhì)保量按時完成；4、負責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實施；5、負責(zé)生產(chǎn)性指標(biāo)實現(xiàn)過程的分析、比對和糾正，負責(zé)分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理；6、負責(zé)監(jiān)督員工的勞動紀(jì)律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全，推動5s活動開展，搞好安全生產(chǎn)工作7、負責(zé)組織分部人員的在職、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面；8、負責(zé)組織分部例行班前會議9、負責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；10、負責(zé)組織和參加各種改善和問題解決活動，以提高產(chǎn)品質(zhì)量，消除浪費，降低成本。11、靈活處理與客戶之間的關(guān)系，按要求擔(dān)當(dāng)商務(wù)營銷工作 13、負責(zé)公司分部財產(chǎn)安全二、崗位要求1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)； 4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ts16949質(zhì)量管理體系； 5、優(yōu)秀的組織、溝通、規(guī)劃、協(xié)調(diào)能力。6、外派分部前，先在仙居總部培訓(xùn)、實習(xí)一個月。三、薪酬福利 1、提供五險 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年終獎金 4、作六休一 5、提供年度專業(yè)體檢（市級醫(yī)療單位） 6、提供帶薪旅游 7、提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會，幫助員工提升； 8、提供話費、住房補貼
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、機械、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有汽車零部件行業(yè)檢驗工作者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；2、有一級建造師證書（允許1年內(nèi)人證分離）；3、在技術(shù)負責(zé)人指導(dǎo)下編制投標(biāo)技術(shù)標(biāo)工作，并具有一定的訴標(biāo)口才能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題；4、負責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進行處理；5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項目部上報的施工組織設(shè)計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證；8、負責(zé)對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收;9、負責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負責(zé)審核和向上級報告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、10年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；3、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計規(guī)范；4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題；4、負責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進行處理；5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項目部上報的施工組織設(shè)計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證；8、負責(zé)對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收;9、負責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負責(zé)審核和向上級報告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、有中級及以上證書者優(yōu)先；3、10年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；4、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計規(guī)范；5、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：植物組織培養(yǎng)技術(shù)和實際操作任職資格：學(xué)歷：大專及以上專業(yè)：園林、園藝、林業(yè)工作經(jīng)驗：不限，有植物組織培養(yǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。其他：男女不限
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，28-38歲。2、懂農(nóng)業(yè)技術(shù)優(yōu)先。3、管理、協(xié)調(diào)能力強。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、男，年齡35-45周歲，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2、具有10年以上的工程管理經(jīng)驗。3、具有良好的專業(yè)素質(zhì)，工作責(zé)任心強及良好的團隊溝通合作精神。4、具有大中型市政園林企業(yè)從事經(jīng)營管理、現(xiàn)場施工管理、質(zhì)量安全監(jiān)督檢查等綜合性管理的從業(yè)經(jīng)歷和能力者優(yōu)先。5、具備一級建造師；相應(yīng)專業(yè)（建筑、市政、機電、造價等）中級及以上技術(shù)職稱者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)貫徹落實項目的工程計劃目標(biāo)和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項管理工作。2、負責(zé)對項目的工程建設(shè)進行全面管理、過程監(jiān)督；保證按進度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。3、在總工程師的指導(dǎo)下，負責(zé)對項目的工程技術(shù)和施工情況進行質(zhì)量控制、成本控制、進度控制及目標(biāo)管理；負責(zé)對公司所開發(fā)項目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計和工程施工合同，對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān)，并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結(jié)。6、負責(zé)起草與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設(shè)備供貨合同，組織與承包商、供應(yīng)商進行合同洽談、隊伍考察等準(zhǔn)備工作，主辦項目的招標(biāo)具體事宜，會同公司各部門做好工程招投標(biāo)工作，向政府有關(guān)部門申辦招投標(biāo)手續(xù)。7、做好工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護良好的建設(shè)環(huán)境；負責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。8、定期組織對各建設(shè)工程檢查和對重要的分項工程抽查，及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。9、負責(zé)對部門內(nèi)各項工作的布置、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價其表現(xiàn)，并對員工的教育、培訓(xùn)提出獎懲、使用建議。10、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、具有園林、建筑和市政相關(guān)專業(yè)?？萍氨究埔陨系膶W(xué)歷； 2、能獨立負責(zé)整個項目的施工管理工作； 3、具有一定的項目團隊組建和團隊績效考核能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強； 4、需接受外派，園林等項目3個月左右，有探親假和報銷路費。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
崗位名稱：睡眠顧問直接上級：店長任職資格：1、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責(zé)任心及團隊意識強；2、有較強的語言表達能力，親和力強；3、有三年以上的終端銷售經(jīng)驗，對床品產(chǎn)品有一定的了解；主要工作職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)以及商場管理規(guī)定，完成商場下達的銷售目標(biāo)。工作內(nèi)容：營業(yè)前：1、整理好儀容、服飾工作；2、儀態(tài)、服務(wù)用語自我調(diào)整、訓(xùn)練；3、日工作計劃(銷售目標(biāo)、工作安排)；4、參加晨會；5、根據(jù)門店清潔衛(wèi)生安排和標(biāo)準(zhǔn)打掃衛(wèi)生。營業(yè)中：1、迎賓工作：按照接待排班表有序在門口迎接顧客；2、熟練掌握銷售技巧、產(chǎn)品知識和銷售話術(shù)；3、接待完顧客后要填寫門店人流量統(tǒng)計表；4、留下資料未成交的顧客要填寫顧客跟蹤表。5、結(jié)合樣品、顧客意愿以及購買能力進行選型號；6、根據(jù)選定的型號進行價格核算；7、與顧客簽訂合同；8、預(yù)約信息反饋給店長。營業(yè)后：1、每個下單的預(yù)約顧客每周追蹤一次，了解顧客裝修進度以及搞好客情關(guān)系；2、按照約定的時間跟蹤送貨安裝進度。3、對當(dāng)天的工作進行總結(jié)，完成當(dāng)天工作日志；4、做好安全管理工作；5、做好清潔衛(wèi)生工作；5、做好電話、微信、短信服務(wù)。其他工作：1、參加門店周例會；2、參加門店周大掃除；3、提交顧客跟蹤表；4、提交人流量統(tǒng)計表；5、其他上級交辦的工作優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作；2、進行車輛內(nèi)外部的日常清潔；3、接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶，完成各部門用車和接待任務(wù)，滿足用車需求；4、協(xié)助行政人員從事一些外勤工作。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷；2、三年以上機動車駕齡；3、熟悉車輛年檢、保險、養(yǎng)路費辦理等程序；4、具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識，身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
崗位名稱：睡眠顧問直接上級：店長任職資格：1、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責(zé)任心及團隊意識強；2、有較強的語言表達能力，親和力強；3、有三年以上的終端銷售經(jīng)驗，對床品產(chǎn)品有一定的了解；主要工作職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)以及商場管理規(guī)定，完成商場下達的銷售目標(biāo)。工作內(nèi)容：營業(yè)前：1、整理好儀容、服飾工作；2、儀態(tài)、服務(wù)用語自我調(diào)整、訓(xùn)練；3、日工作計劃(銷售目標(biāo)、工作安排)；4、參加晨會；5、根據(jù)門店清潔衛(wèi)生安排和標(biāo)準(zhǔn)打掃衛(wèi)生。 營業(yè)中：1、迎賓工作：按照接待排班表有序在門口迎接顧客；2、熟練掌握銷售技巧、產(chǎn)品知識和銷售話術(shù)；3、接待完顧客后要填寫門店人流量統(tǒng)計表；4、留下資料未成交的顧客要填寫顧客跟蹤表。5、結(jié)合樣品、顧客意愿以及購買能力進行選型號；6、根據(jù)選定的型號進行價格核算；7、與顧客簽訂合同；8、預(yù)約信息反饋給店長。 營業(yè)后：1、每個下單的預(yù)約顧客每周追蹤一次，了解顧客裝修進度以及 搞好客情關(guān)系；2、按照約定的時間跟蹤送貨安裝進度。3、對當(dāng)天的工作進行總結(jié)，完成當(dāng)天工作日志；4、做好安全管理工作；5、做好清潔衛(wèi)生工作；6、做好電話、微信、短信服務(wù)。其他工作：1、參加門店周例會；2、參加門店周大掃除；3、提交顧客跟蹤表；4、提交人流量統(tǒng)計表；5、其他上級交辦的工作優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
崗位名稱：睡眠顧問直接上級：店長任職資格：1、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責(zé)任心及團隊意識強；2、有較強的語言表達能力，親和力強；3、有三年以上的終端銷售經(jīng)驗，對床品產(chǎn)品有一定的了解；主要工作職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)以及商場管理規(guī)定，完成商場下達的銷售目標(biāo)。工作內(nèi)容：營業(yè)前：1、整理好儀容、服飾工作；2、儀態(tài)、服務(wù)用語自我調(diào)整、訓(xùn)練；3、日工作計劃(銷售目標(biāo)、工作安排)；4、參加晨會；5、根據(jù)門店清潔衛(wèi)生安排和標(biāo)準(zhǔn)打掃衛(wèi)生。 營業(yè)中：1、迎賓工作：按照接待排班表有序在門口迎接顧客；2、熟練掌握銷售技巧、產(chǎn)品知識和銷售話術(shù)；3、接待完顧客后要填寫門店人流量統(tǒng)計表；4、留下資料未成交的顧客要填寫顧客跟蹤表。5、結(jié)合樣品、顧客意愿以及購買能力進行選型號；6、根據(jù)選定的型號進行價格核算；7、與顧客簽訂合同；8、預(yù)約信息反饋給店長。 營業(yè)后：1、每個下單的預(yù)約顧客每周追蹤一次，了解顧客裝修進度以及搞好客情關(guān)系；2、按照約定的時間跟蹤送貨安裝進度。3、對當(dāng)天的工作進行總結(jié)，完成當(dāng)天工作日志；4、做好安全管理工作；5、做好清潔衛(wèi)生工作；5、做好電話、微信、短信服務(wù)。其他工作：1、參加門店周例會；2、參加門店周大掃除；3、提交顧客跟蹤表；4、提交人流量統(tǒng)計表；5、其他上級交辦的工作優(yōu)秀應(yīng)屆生均可
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、熟練操作cad、pro/e 等相關(guān)制圖軟件2、機電一體化及機械設(shè)計及自動化專業(yè)3、懂機械加工原理，熟悉機械制造工藝。