臺(tái)州衛(wèi)生監(jiān)督崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫*大化的使用率；4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷；2、5年以上物流倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉物流倉儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。11、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；12、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲(chǔ)及禮品庫管理；13、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；14、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；15、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上優(yōu)先；2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行倉庫管理規(guī)定，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；6、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、熟悉電腦辦公軟件操作2、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、熟悉暖通施工圖設(shè)計(jì)2、熟悉暖通工程的圖紙審核、施工監(jiān)督3、?？萍耙陨现评?、暖通、空調(diào)專業(yè)4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先5、熟練掌握auto-cad 、bim等必要的工作軟件；6、具有良好的溝通能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃；2.隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；3.組織監(jiān)督、調(diào)控、落實(shí)生產(chǎn)過程中各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題。5.有機(jī)械類或精加工企業(yè)同崗位工作10年以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1.市場(chǎng)業(yè)務(wù)規(guī)劃1.1協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌市場(chǎng)策略；1.2負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展監(jiān)督、銷售運(yùn)作跟進(jìn)，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；1.3設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)懲計(jì)劃；1.4組織召開年、季、月業(yè)務(wù)分析會(huì)議。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃2.1建立和管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；2.2人才引進(jìn)以及新人培育計(jì)劃制定；2.3協(xié)助公司制定業(yè)務(wù)人員管理辦法及根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整提成模式以激勵(lì)業(yè)務(wù)人員積極性。3.市場(chǎng)分析與數(shù)據(jù)分析3.1確定目標(biāo)市場(chǎng)、了解競爭態(tài)勢(shì)、進(jìn)行客戶需求調(diào)查，撰寫市場(chǎng)分析與評(píng)述，豐富與完善企業(yè)贏利模式內(nèi)容；3.2分析產(chǎn)品體系、市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況，制定銷售政策；3.3通過完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，以市場(chǎng)為基礎(chǔ)為公司決策提供依據(jù)。4.要求有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，有項(xiàng)目管理式銷售優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；2、 負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；3、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；4、 倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；5、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、 熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程3、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；4、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。女，3500-4500
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
一、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 二、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。 三、制定倉庫工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。 四、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。 五、貨品款號(hào)要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各季節(jié)款號(hào)的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。 六、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確保電腦、手工賬、實(shí)物一致。 七、對(duì)倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 八、定期對(duì)倉庫人員進(jìn)行考核。 九、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物品和呆滯貨品。 十、對(duì)倉庫的收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。 十一、簽發(fā)倉庫各級(jí)文件和單據(jù)。 十二、接受并完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作任務(wù)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；4、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理，做好月末考勤工作；5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，7、根據(jù)人員招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織策劃人員招聘工作，確保對(duì)外招聘工作順利開展；8、負(fù)責(zé)擬定公司重要來賓接待方案以及各類會(huì)議的安排布置工作；9、負(fù)責(zé)公司儀容儀表，衛(wèi)生檢查工作；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；4、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理，做好月末考勤工作；5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，7、根據(jù)人員招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織策劃人員招聘工作，確保對(duì)外招聘工作順利開展；8、負(fù)責(zé)擬定公司重要來賓接待方案以及各類會(huì)議的安排布置工作；9、負(fù)責(zé)公司儀容儀表，衛(wèi)生檢查工作；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人；2、文檔資料整理存放，報(bào)刊管理，通知發(fā)放；3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管理，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況；4、統(tǒng)計(jì)員工考勤，按月上報(bào)相關(guān)部門；5、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議；6、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；7、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級(jí)定期檢查；8、辦理公司車輛的相關(guān)手續(xù)。任職資格1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備一定的行政管理知識(shí)；4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；6、形象氣質(zhì)佳，女性優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)或國家高新企業(yè)申請(qǐng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)或國家高新企業(yè)申請(qǐng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)安排員工宿舍和公司安全的管理，包括監(jiān)督公司清潔工的管理，檢查宿舍員工的水電用度。身體健康、服從管理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
會(huì)做本地口味飯菜，會(huì)講本地方言優(yōu)先，講究衛(wèi)生，身體健康。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.勤快，講究衛(wèi)生。2.倒茶送水。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作。2、負(fù)責(zé)員工考勤管理和統(tǒng)計(jì)，相關(guān)入職、離職手續(xù)辦理等工作2、負(fù)責(zé)公司的日常辦公用品的采購、發(fā)放、登記，辦公設(shè)備的管理等。3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的執(zhí)行和監(jiān)督；4、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，如收發(fā)郵件、傳真、復(fù)印資料等。5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。技能要求：1、高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作從事經(jīng)驗(yàn)。2、有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。3、工作積極性責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能夠服從工作安排。4、能夠熟練使用各種辦公軟件。最佳聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話：13855737282
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：2000以上
職位描述：
職位描述：1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下完成份內(nèi)工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、與部門同事一同協(xié)作，完成部門銷售任務(wù)；3、收集潛在客戶資料，通過電話了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，并且約定見面時(shí)間、地點(diǎn)；4、在拜訪客戶時(shí)，對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢、讓其了解介紹自己產(chǎn)品（郵箱、網(wǎng)站、商城等）的優(yōu)點(diǎn)和特色；代表公司簽約并收取應(yīng)收賬款；6、與客戶保持友好關(guān)系，定期回訪客戶做好服務(wù)，為二次合作及客戶轉(zhuǎn)介紹做鋪墊。公司能為你提供的：1、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；2、清晰的商務(wù)職級(jí)劃分，完善的商務(wù)晉級(jí)制度，部門經(jīng)理將從優(yōu)秀員工中直接提拔；晉級(jí)空間：商務(wù)專員s1---商務(wù)專員s2---儲(chǔ)備經(jīng)理---商務(wù)經(jīng)理---儲(chǔ)備總監(jiān)---商務(wù)總監(jiān)3、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成上不封頂+獎(jiǎng)金+津貼；4、入職后即簽訂勞動(dòng)合同，給您職業(yè)安全感有力保障；5、完備的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）；6、全體員工除享受以上福利待遇外還將享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日。其它： 上崗前進(jìn)行產(chǎn)品、企業(yè)文化等相關(guān)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗，一對(duì)一全新領(lǐng)帶轉(zhuǎn)正模式，使每位員工最快時(shí)間轉(zhuǎn)正，施展最大才能，發(fā)揮最大才智。職位要求：1.男女不限，大專以上學(xué)歷，20-30歲；2. 積極上進(jìn)，性格開朗，有自信，勇于挑戰(zhàn)自我、激情、勤奮、正直；3. 對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)感興趣，有電話營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)編制工藝文件；3、指導(dǎo)和監(jiān)督工藝規(guī)程的正確執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)廠區(qū)工藝改善建議的收集，并進(jìn)行工藝改善；5.參與解決生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)、品質(zhì)問題。五年以上機(jī)械制造相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)加工機(jī)床的性能及機(jī)加工工藝；熟練運(yùn)用機(jī)械制圖軟件，較強(qiáng)的識(shí)圖、制圖能力，掌握機(jī)械相關(guān)知識(shí)以及工裝夾具的設(shè)計(jì)；能獨(dú)立編寫生產(chǎn)工藝和裝配工藝；能獨(dú)立分析和解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常情況；
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、 負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。