學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
任職職責(zé)：1、對新項目分析方法的合理性和適用性進行評估；指導(dǎo)分析方法驗證2、帶領(lǐng)團隊對存在問題的分析方法進行優(yōu)化及驗證,以提高分析的準確性和分析效率；3、對檢測中出現(xiàn)的異常情況組織完成調(diào)查和解決；4、跟蹤分析方面的新法規(guī)動態(tài),并進行分解和內(nèi)部培訓(xùn)，指導(dǎo)團隊進行分析方法更新；6、參與公司審計以及內(nèi)審；7、指導(dǎo)和培養(yǎng)分析技術(shù)骨干,提升團隊技術(shù)水平：8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。任職要求1、碩士學(xué)歷以上，藥物分析及相關(guān)專業(yè)2、國內(nèi)外大型制藥企業(yè)生產(chǎn)、5年以上分析工作經(jīng)驗，5年以上分析技術(shù)負責(zé)人工作經(jīng)驗3、具備豐富的分析理論知識、雜質(zhì)/溶出研究背景和分析方法開發(fā)、驗證、轉(zhuǎn)移經(jīng)驗4、熟悉fda、歐盟等相關(guān)政策法規(guī)5、精通專業(yè)英語，熟練掌握各類藥學(xué)數(shù)據(jù)庫查詢6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力