臺(tái)州衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；（最好有坐檢經(jīng)驗(yàn)）2.能看懂機(jī)械圖紙；3.會(huì)使用量具、檢具；4.有傳動(dòng)軸工作經(jīng)驗(yàn)及玉環(huán)本地人優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.有一年以上檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；2.會(huì)看機(jī)械圖紙；3.會(huì)使用檢具、量具；4.玉環(huán)本地人優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命，品質(zhì)控制是一個(gè)工廠核心的職位，所以，我們很重視您！我們的產(chǎn)品：潔具衛(wèi)浴花灑建材類產(chǎn)品。學(xué)起來不難，上手不難。您的主要工作內(nèi)容：1. 組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實(shí)施、監(jiān)督推動(dòng)體系在各個(gè)部門推進(jìn)和并組織評(píng)審工作；合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)度和人員管理工作，員工培訓(xùn)。 2. 負(fù)責(zé)來料及零部件的進(jìn)廠檢驗(yàn)和試驗(yàn)； 3. 負(fù)責(zé)對不良物料（進(jìn)廠檢驗(yàn)、現(xiàn)場反饋、顧客反饋、年度試驗(yàn)等來源）的反饋，及處理要求的跟蹤落實(shí)； 4. 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢具、檢驗(yàn)留樣的維護(hù)及管理; 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記錄的編制及歸檔管理；5. 負(fù)責(zé)不定期對成品進(jìn)行品質(zhì)抽檢，按檢驗(yàn)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并作好記錄 6. 組織公司內(nèi)部對不合格品的評(píng)審，針對質(zhì)量問題組織制訂糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并追蹤驗(yàn)證； 7. 負(fù)責(zé)審核涉及產(chǎn)品質(zhì)量的各種物料、半成品、成品、包裝材料等物料的的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程；負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的統(tǒng)籌管理，定期進(jìn)行質(zhì)量分析和考核；熟練使用及保養(yǎng)量規(guī)量器具，能看懂機(jī)械加工圖紙。8. 協(xié)助工廠審核，供應(yīng)商評(píng)估與管理。根據(jù)營銷部要求，充分理解客戶需求，協(xié)助工廠完成客戶驗(yàn)廠工作。組織公司內(nèi)部對不合格品的評(píng)審，針對質(zhì)量問題組織制訂糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并追蹤驗(yàn)證； 您的能力的一點(diǎn)點(diǎn)要求：1. 年齡在25-45周歲，高中以上學(xué)歷，來料，生產(chǎn)，安裝，流程等各個(gè)步驟的檢測，有相關(guān)的車間現(xiàn)場5s-7s管理經(jīng)驗(yàn)就更好了2. 熟悉衛(wèi)浴潔具加工各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝流程者優(yōu)先考慮3. 至少1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，真沒經(jīng)驗(yàn)有決心也ok4. 熟悉國內(nèi)外iso9000標(biāo)準(zhǔn)及qa工作流程； 5、為人誠實(shí)可靠、品行端正，能吃苦耐勞，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守；具有較強(qiáng)執(zhí)行力、推動(dòng)力，責(zé)任心強(qiáng)。有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力。有時(shí)候，夢想和現(xiàn)實(shí)，就是一個(gè)電話或微信的距離，如果這個(gè)崗位有幸被你看到，請即刻聯(lián)系我們，或許人生的新篇章，就此開啟：13738535111 或 13968660666
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.有過機(jī)械行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，能看懂基礎(chǔ)的圖紙，熟練使用測量工具。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)毛坯到貨抽檢，控制毛坯質(zhì)量。要求細(xì)心認(rèn)真，具有責(zé)任心，具有吃苦耐勞的精神。有從事過機(jī)械行業(yè)這皆可。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有多年機(jī)械行業(yè)質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉質(zhì)量體系的管理工作；3、工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，善于溝通。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、有檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、單休，工作日餐補(bǔ)16元/天，繳納五險(xiǎn)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、高中及以上學(xué)歷。2、工作態(tài)度認(rèn)真，能看懂圖紙、量器。3、熟悉iso質(zhì)量管理體系。4、請直接打電話，投簡歷我們可能不能及時(shí)看到，謝謝
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、高中學(xué)歷，應(yīng)屆亦可；2、肯學(xué)肯干；3、本地及周邊的優(yōu)先4、工作勤奮、細(xì)心有責(zé)任心有意者可直接電話聯(lián)系：0576-89227360，18858603129 梁先生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
1、熟練使用卡尺、千分尺、高度尺、硬度計(jì)等普通量具，能識(shí)別機(jī)械圖紙；2、具有分析和處理質(zhì)量異常的能力，能承受較大的工作壓力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
要求：從事物業(yè)公司或酒店水電工工作一年以上，持證上崗。 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)日常檢修、電配房等設(shè)施房巡視等。月休3天不含國定法定假日，加班有加班費(fèi)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、儀器儀表、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、負(fù)責(zé)分析儀器零部件、整機(jī)檢驗(yàn)工作；3、制定檢驗(yàn)指導(dǎo)書；4、與工藝對接優(yōu)化流動(dòng)管理指標(biāo)，統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)；5、參與跟蹤分析解決質(zhì)量問題；6、工作責(zé)任心強(qiáng)、有學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。公司福利：1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機(jī)構(gòu)雙休、國家法定節(jié)假日；2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等；3、公費(fèi)學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師人脈、晉升空間、出國機(jī)會(huì)；4、免費(fèi)工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專屬關(guān)懷；5、政策補(bǔ)貼:就業(yè)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活津貼、購房補(bǔ)貼、應(yīng)聘補(bǔ)貼等；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、從事過金加工。3、熟悉板金、噴漆、金工產(chǎn)品檢驗(yàn)。4、會(huì)使用各種量具。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8500
職位描述：
1、中專以上學(xué)歷；2、性別不限，年齡30周歲以上；3、品質(zhì)管控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，園林綠化以及返修施工的監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)人員處理。2.負(fù)責(zé)每日對公共區(qū)域進(jìn)行巡視，并做好日常記錄，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患以及需要維修的設(shè)施設(shè)備及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行處理。3.負(fù)責(zé)業(yè)主的咨詢和回復(fù)工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息。4.負(fù)責(zé)收集客戶，業(yè)主信息，建立客戶檔案。5、物業(yè)費(fèi)催繳。職位要求：高中、大專以上學(xué)歷工作時(shí)間：早8:00-17:00
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、懂ts16949質(zhì)量管理體系；2、在汽車零配件生產(chǎn)型企業(yè)從事產(chǎn)品質(zhì)檢3年以上，懂凸輪軸生產(chǎn)優(yōu)先；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制,發(fā)現(xiàn)制程異常并能進(jìn)行分析，確認(rèn)，提出改進(jìn)措施，及在過程中進(jìn)行落實(shí)，跟蹤；4、精通質(zhì)量管理知識(shí)和流程，能熟練運(yùn)用質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析方法和質(zhì)量控制方法進(jìn)行質(zhì)量管理。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤；4、每月對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、中技以上學(xué)歷，30歲以下；2、2年以上電子行業(yè)產(chǎn)品線檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用萬用表等常規(guī)測量器具；3、對出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、初中及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。不會(huì)的，只要肯吃苦，熱愛學(xué)習(xí)均可！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
沒有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)，熟練辦公軟件！車間留樣質(zhì)量檢測，數(shù)據(jù)分析，匯總質(zhì)量日報(bào)等！需需對數(shù)字敏感，有責(zé)任心，愛學(xué)習(xí)！服從管理！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；?2、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息，綜合協(xié)調(diào)各部門的工作，檢查和督辦有關(guān)工作；?3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；?4、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門間爭議提出界定要求；及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；??5、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門，并跟蹤落實(shí)到位；?6、?負(fù)責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；?7、負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；管理好公司安全、環(huán)保及區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生管理；8、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設(shè)置申報(bào)、崗位工資申報(bào)、勞動(dòng)紀(jì)律管理等條例，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；?9、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；?10、負(fù)責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查；?11、總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交報(bào)告。