學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人資基礎(chǔ)事務(wù)的辦理；執(zhí)行人資各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操 作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 2、協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 4、員工考勤、工資薪酬核算，社會保險(xiǎn)辦理，工傷事 故處理； 5、員工福利的申報(bào)與核算，節(jié)日禮品發(fā)放，員工活動； 6、輔助上級開展的公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力 資源建設(shè)工作；任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，22-35 歲； 2、人力資源專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者專業(yè)不做限制； 3、1 年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用相關(guān)辦公軟件； 4、熟悉人資管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 5、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝 通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；