臺(tái)州園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~11000
職位描述：
1.25歲以上48歲以下，大專以上學(xué)歷，身體健康，具備家具行業(yè)或機(jī)械行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織管理能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力，有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力，無(wú)犯罪記錄。2.有書目工作習(xí)慣，熟悉清潔生產(chǎn)，5s管理及精益生產(chǎn)，有日資，臺(tái)資現(xiàn)金制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.能夠?qū)Ｑ徐o電噴涂產(chǎn)品加工的工藝技術(shù)，掌握關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作流程，并具備生產(chǎn)數(shù)字化，自動(dòng)化，智能化的基本知識(shí)和技能。4.車間主任要具備人才復(fù)制培養(yǎng)的意識(shí)和計(jì)劃，主任助理要具備關(guān)鍵環(huán)節(jié)的生產(chǎn)技能并具備管理人才的基本素養(yǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、依具東方愛(ài)嬰之家全日托課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施教學(xué)，并優(yōu)質(zhì)完成教學(xué)任務(wù)；2、定期與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通互動(dòng)，維系會(huì)員關(guān)系，組織各類集體活動(dòng)；3、制定托班兒童的全年、周、日教學(xué)和生活計(jì)劃，取保兒童安全健康科學(xué)成長(zhǎng)。4、定期參加公司提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，并能通過(guò)考核，成績(jī)達(dá)到優(yōu)良。5、協(xié)助中心主任完成中心業(yè)績(jī)目標(biāo)；任職條件：1、學(xué)前教育或幼兒師范等相關(guān)專業(yè)，公司提供系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)；2、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，喜愛(ài)孩子，具備幼兒心理學(xué)專業(yè)知識(shí)及良好的幼兒教育專業(yè)技能；3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有親和力，善于與人溝通交流；4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；5、五官端正，有較好的外形和氣質(zhì)，性格活潑；請(qǐng)您在簡(jiǎn)歷附上您的照片，以便我們對(duì)您更有印象工作地址大洋街道中心商業(yè)街175號(hào)靖江路崇和華城
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3500
職位描述：
崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、編制和維護(hù)總帳和明細(xì)帳；2、核對(duì)往來(lái)賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、成本核算、產(chǎn)品收入和財(cái)務(wù)分析；5、提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)；6、協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計(jì)劃和費(fèi)用控制。7、配合開展內(nèi)外部審計(jì)工作。任職資格1、已婚，財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；2、有工業(yè)企業(yè)2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、優(yōu)秀的財(cái)會(huì)核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。5、工資面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
1、中專及以上學(xué)歷，有獨(dú)到的品味和設(shè)計(jì)能力，能夠清晰的理解并配合設(shè)計(jì)部產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，及品牌推廣的相關(guān)設(shè)計(jì)，2-5年工作經(jīng)驗(yàn)。2、動(dòng)手能力強(qiáng)，熟練使用各類設(shè)計(jì)軟件；3、清晰的設(shè)計(jì)表達(dá)能力，包括草圖、專業(yè)軟件、溝通能力；4、已婚，有一定設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。5、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作。6、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、編制和維護(hù)工業(yè)總帳和明細(xì)帳；2、核對(duì)往來(lái)賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財(cái)務(wù)分析；5、提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)；6、協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計(jì)劃和費(fèi)用控制。7、配合開展內(nèi)外部審計(jì)工作。8、擅長(zhǎng)出口退稅的優(yōu)先考慮。任職資格1、財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；2、有工業(yè)企業(yè)2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、優(yōu)秀的財(cái)會(huì)核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位要求：年齡20-45周歲，高中及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。福利待遇：?1.彈性的工作時(shí)間.周一至周五。上午8：00-10：00.雙休?2.公司終生免費(fèi)培訓(xùn)（理財(cái).投資.保險(xiǎn)）對(duì)你原來(lái)有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)任何要求。?3.透明的晉升機(jī)制，憑能力晉升。特別合適有上進(jìn)心想發(fā)展的人。?4.養(yǎng)老公積金，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，養(yǎng)老補(bǔ)貼，意外，身故，殘疾，醫(yī)療，出國(guó)旅游等各種福利保障，一旦入司，終身免費(fèi)提供！?歡迎樂(lè)觀自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有夢(mèng)想想發(fā)展的有志之士加入團(tuán)隊(duì)，成就未來(lái)！電話：13666880985（微信同號(hào)）????????????
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)數(shù)控車床，加工中心，大車床，鏜床等設(shè)備維修及保養(yǎng)3、2年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，持有電工證；4、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：4500~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、接待來(lái)電、來(lái)訪學(xué)員及家長(zhǎng)，了解客戶需求，向顧客準(zhǔn)確介紹課程，解答有關(guān)課程的咨詢；2、根據(jù)兒童成長(zhǎng)特點(diǎn)發(fā)展需求設(shè)計(jì)課程及學(xué)習(xí)計(jì)劃。3、跟進(jìn)課程費(fèi)用支付流程、合同簽署，確保良好的服務(wù)；4、保持與顧客良好的溝通，維護(hù)客情關(guān)系；5、完成顧問(wèn)日記和工作計(jì)劃，建立潛在顧客和學(xué)員的數(shù)據(jù)庫(kù)，并及時(shí)更新維護(hù)。入職要求：1，教育、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)大專以上，性格開朗積極；2，有教育行業(yè)銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3，熱愛(ài)兒童教育事業(yè)，良好的顧客服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí)；對(duì)工作充滿熱情和責(zé)任感。4，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，重視團(tuán)隊(duì)合作；5，有從事培訓(xùn)或幼教行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；請(qǐng)您在簡(jiǎn)歷附上您的照片，以便我們對(duì)您更有印象。工作地址臨海市大洋街道中心商業(yè)街175號(hào)靖江路崇和華城江南偉星城星城街
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理，根據(jù)中心業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成全年計(jì)劃；2、根據(jù)兒童成長(zhǎng)特點(diǎn)發(fā)展需求設(shè)計(jì)課程及學(xué)習(xí)計(jì)劃。3、完善和執(zhí)行業(yè)務(wù)流程、合同簽署，確保良好的服務(wù)；4、保持與顧客良好的溝通，維護(hù)客情關(guān)系；5、完成工作計(jì)劃，完善會(huì)員管理制度。入職要求：1，教育、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)大專以上，性格開朗積極；2，有教育行業(yè)銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3，熱愛(ài)兒童教育事業(yè)，良好的顧客服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí)；對(duì)工作充滿熱情和責(zé)任感。4，有兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，重視團(tuán)隊(duì)合作；5，有從事培訓(xùn)或幼教行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；請(qǐng)您在簡(jiǎn)歷附上您的照片，以便我們對(duì)您更有印象。工作地址臨海市大洋街道中心商業(yè)街175號(hào)靖江路崇和華城江南偉星城星城街
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
大專，男，22-40，協(xié)助車間主任安排各項(xiàng)車間事宜，有相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理、計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械、機(jī)電一體化類專業(yè)優(yōu)先。每天8小時(shí)，單休，上下班有班車接送（城區(qū)-公司路線），內(nèi)部有食堂，有社保，有工齡工資、全勤獎(jiǎng)、節(jié)假日、節(jié)日禮品、過(guò)年超市卡等基本福利待遇。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！百納公司歡迎你們的加入！有意向者請(qǐng)?jiān)谥芤恢林芰?:00-17:00電話聯(lián)系預(yù)約面試，非上班時(shí)間勿擾。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、中專及以上學(xué)歷，從事快速消費(fèi)品或渠道銷售8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、有銷售活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，具有一定書寫能力，善于團(tuán)隊(duì)管理；3、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問(wèn)題的能力；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠(chéng)正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。薪資：基本工資（6000）+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù);2. 建立并完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動(dòng)日程表,安排重大活動(dòng)的組織和接待工作;3.負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理,根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)；4.及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件、信函；5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；6.負(fù)責(zé)公司環(huán)保、安全、后勤管理，制定工作改進(jìn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；7.會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行崗位需求分析，擬定公司定崗定員方案，合理配置各類人員，監(jiān)督考核各員工的工作情況；8.制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、程序、規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，高中/中專以上學(xué)歷；2. 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3. 有良好的組織計(jì)劃能力和溝通能力；4.熟練使用office辦公軟件，具有較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神5、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
高中以上文化程度，工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，主管刀具采購(gòu)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、1年以上生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度經(jīng)驗(yàn)，2、跟蹤訂單，收集數(shù)據(jù)、分析問(wèn)題3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：8000以下
職位描述：
崗位職責(zé)；1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作客戶的客戶公關(guān)、客戶關(guān)系維護(hù)及銷售工作。2、能夠獨(dú)立完成公司行業(yè)市場(chǎng)情報(bào)搜集，開拓行業(yè)市場(chǎng)；3、聯(lián)系溝通客戶需求，制訂大客戶拓展計(jì)劃并執(zhí)行。4、白乳膠、木工機(jī)械設(shè)備、油漆、五金、板材、面材工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1.擬定企業(yè)招聘計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書的編寫以及變更和完善工作;3.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;4.負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行，組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測(cè)試等相關(guān)工作;5.組織進(jìn)行人員初試和復(fù)試，確定合適人選并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;6.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;7.負(fù)責(zé)員工的試用期管理工作，并對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估;8.與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）；5、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；6、 招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷；7、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作等；8、需持c1駕照1年及以上，熟練駕駛技術(shù)