臺(tái)州園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：學(xué)科老師在每個(gè)學(xué)期做好教學(xué)計(jì)劃和備課工作。教學(xué)過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生問題，及時(shí)調(diào)整教學(xué)進(jìn)度，課后與學(xué)管老師對(duì)接好。掌握在讀學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)及提升空間。并協(xié)助做好續(xù)班工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有教師資格證。2、熱愛教育事業(yè)，開朗有責(zé)任心，良好的溝通能力。3、初中英語及數(shù)學(xué)教學(xué)能力，有公立學(xué)?；蚺嘤?xùn)學(xué)校授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：學(xué)科老師在每個(gè)學(xué)期做好教學(xué)計(jì)劃和備課工作。教學(xué)過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生問題，及時(shí)調(diào)整教學(xué)進(jìn)度，課后與學(xué)管老師對(duì)接好。掌握在讀學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)及提升空間。并協(xié)助做好續(xù)班工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有教師資格證。2、熱愛教育事業(yè)，開朗有責(zé)任心，良好的溝通能力。3、初中英語及數(shù)學(xué)教學(xué)能力，有公立學(xué)校或培訓(xùn)學(xué)校授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1）開拓學(xué)?？蛻簦_(dá)成合作意向；2）制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成季度年度目標(biāo)。任職要求：大專及以上學(xué)歷1）熱愛銷售行業(yè)，自信、有責(zé)任心，具有良好的客戶溝通能力。2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，以往有過較好的銷售業(yè)績。3）有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7500~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及管理團(tuán)隊(duì)工作2、激勵(lì)員工，召開部門內(nèi)銷售會(huì)議；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場信息的收集及分析；4、帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，管理渠道，維護(hù)客戶。6、任職要求：年齡25-40歲，溝通能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7500~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及管理團(tuán)隊(duì)工作2、激勵(lì)員工，召開部門內(nèi)銷售會(huì)議；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場信息的收集及分析；4、帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，管理渠道，維護(hù)客戶。6、任職要求：年齡25-40歲，溝通能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、 審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。2、 每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。3、 進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。4、 協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測工作。5、 評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。6、 保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂，定期歸檔。7、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮.
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6500~13000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、行業(yè)/渠道客戶關(guān)系的建立、拓展和維護(hù)；2、挖掘行業(yè)/渠道客戶需求和制定銷售計(jì)劃，提供解決方案；3、渠道客戶項(xiàng)目機(jī)會(huì)的管理、跟進(jìn)、推動(dòng)和落單；4、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。崗位要求：1、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷和推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn)；3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；4、良好的人際溝通、談判、分析和解決問題的能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心；5、具備良好的工作計(jì)劃、管理、溝通和現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力；6、積極主動(dòng)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力工作時(shí)間：8:20—18:00 單休工作地點(diǎn)：溫嶺福利：五險(xiǎn)一金（入職即繳納）/定期團(tuán)建/節(jié)假日福利/帶薪年假
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位要求：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃，6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作9、有對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)10、對(duì)質(zhì)量問題行使否決權(quán)11、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為13、對(duì)本部門員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)14、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 管理售后服務(wù)部日常工作，對(duì)客戶服務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督及考評(píng)；2、 執(zhí)行和推進(jìn)整體售后服務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)調(diào)配客服人員完成任務(wù)；3、 改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高最終用戶滿意度；4、 處理、解決售后服務(wù)中的客戶糾紛，對(duì)重大突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)經(jīng)理并協(xié)助處理；5、 分析、整理售后服務(wù)反饋的客戶資料、市場信息；6、 對(duì)現(xiàn)行售后政策及流程提出建議，并向售后服務(wù)經(jīng)理反饋；7、 協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理安排相關(guān)培訓(xùn)，提高員工專業(yè)知識(shí)。任職資格1、 相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2、 3年以上售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、 了解相關(guān)行業(yè)市場狀況、售后服務(wù)制度及業(yè)務(wù)流程、售后服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)營指標(biāo)等；4、 良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~14000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；5、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、對(duì)衛(wèi)浴建材行業(yè)渠道運(yùn)作、市場銷售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求工作地點(diǎn)分別是在：山東，安徽，江蘇，浙江，湖南，湖北，河北等地職務(wù)：銷售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理待遇：面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~18000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；5、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、對(duì)衛(wèi)浴建材行業(yè)渠道運(yùn)作、市場銷售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求工作地點(diǎn)分別是在：山東，安徽，江蘇，浙江，湖南，湖北，河北等地職務(wù)：銷售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理待遇：面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；5、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、對(duì)衛(wèi)浴建材行業(yè)渠道運(yùn)作、市場銷售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求工作地點(diǎn)分別是在：山東，安徽，江蘇，浙江，湖南，湖北，河北等地職務(wù)：銷售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理待遇：面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；5、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、對(duì)衛(wèi)浴建材行業(yè)渠道運(yùn)作、市場銷售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求工作地點(diǎn)分別是在：山東，安徽，江蘇，浙江，湖南，湖北，河北等地職務(wù)：銷售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理待遇：面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；5、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、對(duì)衛(wèi)浴建材行業(yè)渠道運(yùn)作、市場銷售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求工作地點(diǎn)分別是在：山東，安徽，江蘇，浙江，湖南，湖北，河北等地職務(wù)：銷售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理待遇：面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
任職要求：1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；2、有一年以上出納、會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件；3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及專業(yè)知識(shí)，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力；4、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)，日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)報(bào)表；2、費(fèi)用報(bào)銷及報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料；3、督促應(yīng)收賬款的回收，分析財(cái)務(wù)計(jì)劃與實(shí)際完成情況；4、負(fù)責(zé)erp財(cái)務(wù)供應(yīng)鏈軟件上線應(yīng)用；5、按程序做好相關(guān)部門的橫向銜接聯(lián)系；6、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。工作地點(diǎn)：臺(tái)州椒江開發(fā)大道505號(hào)中科院創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心二樓面試地點(diǎn)：臺(tái)州路橋區(qū)路北街道珠光街888號(hào)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
1.協(xié)助廠長執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令2.負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠長管理全面生產(chǎn)工作，對(duì)廠長直接負(fù)責(zé).3.據(jù)定訂單及原材料情況合理制定生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)。4.協(xié)助廠長制定本部門的周 月度 年度工作計(jì)劃等.5.負(fù)責(zé)協(xié)助廠長組織 制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度擬定人員考核標(biāo)準(zhǔn)，崗位操作說明書等。6.協(xié)助廠長配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排，對(duì)所屬管理人員定期批核.7.與其他部門互相溝通，協(xié)調(diào)8.對(duì)分管車間的日常管理事務(wù)處理
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.熟練操作辦公軟件，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉iso9000體系3.主要工作：協(xié)助編制各項(xiàng)采購計(jì)劃，供應(yīng)商資料的收集、整理、歸檔，erp系統(tǒng)日常資料及報(bào)表的錄入，供應(yīng)商的下單及日常工作對(duì)接.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
機(jī)械操作普工，1.機(jī)械廠工作經(jīng)歷優(yōu)先，你行就來，有食堂有住宿??！2.最好有一定的機(jī)械基礎(chǔ)，章安本地人優(yōu)先。3.最好能長期干，公司有培養(yǎng)人才計(jì)劃?。?！4.隨時(shí)可以到公司面試，公司現(xiàn)在實(shí)行單休，法定節(jié)假日正常放假。