臺州城市規(guī)劃崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 1.本科以上學(xué)歷，具有工程師資格，監(jiān)測技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；2.cnas安規(guī)檢測實(shí)驗(yàn)室技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，能對實(shí)驗(yàn)室的各個專業(yè)進(jìn)行全面技術(shù)指導(dǎo)；3.熟悉iec 60335-1家電，燈具及機(jī)電類產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及檢測方法，能給客戶的產(chǎn)品檢測提供相應(yīng)的整改建議；4.負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)室的人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高檢測水平.5.組織編寫實(shí)驗(yàn)室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測細(xì)則和不確定度。6.負(fù)責(zé)檢查各類檢驗(yàn)報告，編寫與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表，確保其準(zhǔn)確性、可靠性。7.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的申購計(jì)劃，組織人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。8.參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題，參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴調(diào)查。9.負(fù)責(zé)實(shí)施實(shí)驗(yàn)室間能力比對/能力驗(yàn)證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內(nèi)審及評審。10.負(fù)責(zé)配合質(zhì)量管理部完成新開展項(xiàng)目的籌備、執(zhí)行和評審工作。11.負(fù)責(zé)各類實(shí)驗(yàn)室合理化建議、不符合項(xiàng)、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實(shí)。12.能制定和完善實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度，能夠在質(zhì)量和技術(shù)上不斷提升實(shí)驗(yàn)室檢測工作水平。13.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的抗壓能力，堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理；14.工作細(xì)致、思路清晰、有耐心，時間觀念強(qiáng)；15.對工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；
包裝車間主任（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-南城街道 ） | 浙江億美科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~9000
職位描述： 1、塑膠包裝車間3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉塑膠產(chǎn)品的工藝流程及包裝車間的工作流程；3、熟悉對生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施，以及現(xiàn)場管理、人員培訓(xùn)、物料控制、成本控制、人員調(diào)配，有全盤掌控包裝車間生產(chǎn)能力；4、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)好。
物料計(jì)劃員/物料工程師（工作地點(diǎn)：溫嶺市-東部新區(qū) ） | 浙江東禾機(jī)電制造有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的管理工作；2、熟悉生產(chǎn)、物流、倉儲、采購等流程，充分利用公司現(xiàn)有資源，合理安排人力、物力，保障生產(chǎn)任務(wù)的按期完成及全方位提高生產(chǎn)效率；3、負(fù)責(zé)抓好產(chǎn)品質(zhì)量，對過程、成品的不合格采取糾正和預(yù)防措施，并且組織實(shí)施；4、熟悉生產(chǎn)設(shè)備系統(tǒng)，對設(shè)備的維護(hù)、改進(jìn)及修理提出建設(shè)性意見，對設(shè)備的完好率和使用率負(fù)有主要管理責(zé)任；5、熟悉金屬加工、組裝等工藝，管理結(jié)構(gòu)工藝組的工作。任職資格：1、 大學(xué)?？茖W(xué)歷，機(jī)械或電子專業(yè)；2、 兩年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；4、 抗壓能力較強(qiáng)，有大型或正規(guī)制造業(yè)企業(yè)從業(yè)背景。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 1、制定、組織、實(shí)施市場營銷計(jì)劃2、建立、管理、發(fā)展?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)3、重點(diǎn)營銷渠道的開拓和高端客戶的引進(jìn)其他說明：1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有證券從業(yè)資格 2、1年以上證券營銷經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具有較強(qiáng)的市場開拓、客戶開發(fā)、組織策劃能力4、擁有廣泛的人脈關(guān)系和社會資源者優(yōu)先 5、具有期貨從業(yè)資格者優(yōu)先
生產(chǎn)部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 浙江強(qiáng)能動力有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 崗位職責(zé)1、在生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系和協(xié)作配合；3、定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會，及時組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；4、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高生產(chǎn)效率；5、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)等專項(xiàng)工作；7、負(fù)責(zé)組織部門管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。任職資格1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)；4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉iso9001：2000質(zhì)量保證體系；5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
銷售跟單（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 浙江強(qiáng)能動力有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 中?；蛞陨贤葘W(xué)歷 2年以上工作經(jīng)歷，懂跟單及出貨流程 熟悉相關(guān)銷售流程 熟練運(yùn)用相關(guān)辦公工具。 良好的計(jì)劃、溝通與協(xié)調(diào)能力。
倉庫主管（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) 椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 臺州市永長電動車制造有限公司儀表分公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1 全面掌握倉庫各產(chǎn)品、輔料、原料、庫存情況，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度以及采購部的采購計(jì)劃進(jìn)度，確保產(chǎn)品正常進(jìn)出庫以及產(chǎn)品的完整性。2、負(fù)責(zé)安排下屬的日常工作，檢查督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進(jìn)倉、驗(yàn)貨等整理登記入帳工作（做到準(zhǔn)確無誤），以便統(tǒng)計(jì)和核查。3、及時與采購部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準(zhǔn)備。4、及時與采購部、倉管員核對產(chǎn)品出入庫紀(jì)錄，對物品的出入庫要及時驗(yàn)收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋。5、督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點(diǎn)清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調(diào)帳或上報公司領(lǐng)導(dǎo)處理。6、定期對倉管員、搬運(yùn)工人進(jìn)行工作培訓(xùn)和崗位考核。7、監(jiān)督物品的保管工作，所有進(jìn)出倉庫的物品均須有相關(guān)責(zé)任人簽字。8、每周做好工作總結(jié)報告，如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的問題， 積極提出合理化建議。9、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理。10、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識，井然有序。11、加強(qiáng)管理，搞好倉庫安全（防火、防潮、防壓）工作，12、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見。13、定制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎懲。14、積極和其他部門溝通，以便更好的服務(wù)指導(dǎo)生產(chǎn)；15、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上、臺州本地人優(yōu)先！熟悉erp系統(tǒng)。熟悉辦公軟件
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。2. 根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。3. 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。4. 主持財(cái)務(wù)報表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整。5. 正確進(jìn)行會計(jì)核算，填制和審核會計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。6. 對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計(jì)工作。7. 比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制。8. 對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。9. 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。10. 向總經(jīng)辦匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的建議。制定本企業(yè)會計(jì)制度。11. 負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。12. 正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報表。任職資格：1.財(cái)會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2.有會計(jì)證或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先，有高新技術(shù)申報經(jīng)驗(yàn)更佳；3.熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；4.有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。聯(lián)系方式：18858697496 王經(jīng)理
人事專員（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 浙江奇揚(yáng)升起重機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤，人員招聘，入離職辦理，考勤統(tǒng)計(jì)以及檔案管理等規(guī)章制度：2.根據(jù)公司編制及各用人部門的情況，分析、調(diào)整、匯總招聘要求3.根據(jù)不同崗位要求，制定招聘計(jì)劃及具體實(shí)施方案4.配合公司發(fā)展需要，建立和完善公司人才選拔體系保持良好合作關(guān)系5.進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員，或通過其他渠道招聘6.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理及員工勞動合同的簽訂
分校校長（工作地點(diǎn)：溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ） | 喬登美語澤國校
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)本機(jī)構(gòu)營銷目標(biāo)，制定并完成月、季度、年度銷售計(jì)劃；2、與學(xué)校各部門緊密聯(lián)系合作，保障中心日常運(yùn)作，處理日常事務(wù)與突發(fā)事件；3、制定本機(jī)構(gòu)員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；4、根據(jù)市場變化，在本機(jī)構(gòu)附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作；5、樹立成本意識，規(guī)范使用中心費(fèi)用，為公司節(jié)約成本。任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、三年以上大型培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；3、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；4、具有團(tuán)隊(duì)合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)6、臺州本地人或愿意長期在臺州工作、形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。
體系專員（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-清港鎮(zhèn) ） | 浙江蘇爾達(dá)潔具有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 1、能夠獨(dú)立編寫體系文件，熟悉體系文件的管理流程；2、能夠獨(dú)立培訓(xùn)公司內(nèi)部人員體系基礎(chǔ)知識；3、有組織過內(nèi)部審核，管理評審等事項(xiàng)的能力；4、能夠獨(dú)立推動和優(yōu)化各部門體系工作流程；5、綜合素質(zhì)高，文筆好，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通及協(xié)調(diào)能力；6、有體系專職工作經(jīng)驗(yàn)并具有內(nèi)部審核證書。
車間裝配工（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺州斯威洛車業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，按班組要求，每天及時完成本崗位裝配任務(wù)。2、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從組織安排。3、時間觀念強(qiáng)，做事不拖拉。4、嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。5、另有包午餐，月休2天有意者面談也可。
生產(chǎn)主管（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 臺州市誠馳機(jī)電有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：7000~14000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營、行政及人事管理；2、負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運(yùn)行；3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；4、按工作程序做好與子公司市場、財(cái)務(wù)、行政、總部人力資源、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)等部門的橫向聯(lián)系。任職要求：1、企業(yè)管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、具備五年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長相關(guān)崗位3年以上；3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)
外貿(mào)業(yè)務(wù)員（工作地點(diǎn)：溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ） | 臺州偉拓機(jī)電有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~9000
職位描述： 1、有過外貿(mào)行業(yè)業(yè)務(wù)工作優(yōu)先。2、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)； 3、協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃； 4、應(yīng)屆本科畢業(yè)生也歡迎，能協(xié)助經(jīng)理完成工作任務(wù)；5、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；相關(guān)泵業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件；7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，為人踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。我們熱忱歡迎有理想有夢想的外貿(mào)人才加入我司團(tuán)隊(duì)！共創(chuàng)美好未來！
銷售人員（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城南鎮(zhèn) ） | 溫嶺眾邦機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5500~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
高薪電工2年以上經(jīng)驗(yàn)（工作地點(diǎn)：溫嶺市-新河鎮(zhèn) ） | 浙江綠駒車業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備和管線日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、對全廠水電氣的技術(shù)管理，負(fù)責(zé)技改項(xiàng)目中的動力設(shè)計(jì)工作，保障全廠水電氣的正常供應(yīng)。4、建立健全設(shè)備管理制度，做好設(shè)備技術(shù)資料的建立整理、立卷歸檔工作。5、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。崗位要求：1、18-45歲，男，持有專業(yè)電工證；2、水電氣知識豐富、操作熟練；3、能獨(dú)立完成相關(guān)技術(shù)性項(xiàng)目規(guī)劃、鋪設(shè)實(shí)施、技術(shù)整改等工作。4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，安全意識高。5、具備較高的維修電工專業(yè)知識水平及變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。
裝配車間組長（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市 ） | 菲時特集團(tuán)股份有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位要求：1、全面負(fù)責(zé)車間的各項(xiàng)管理工作；2、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成任務(wù)；3、負(fù)責(zé)車間人身、設(shè)備安全；4、負(fù)責(zé)車間員工日常管理；5、對車間各類報表的原始性、真實(shí)性負(fù)責(zé)；6、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配員工。7、有權(quán)按公司相關(guān)規(guī)定對車間員工進(jìn)行獎懲。8、負(fù)責(zé)公司制度的宣貫，落實(shí)公司的精神；9、有權(quán)對車間無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見。任職資格：1、有1000人以上的生產(chǎn)型制造企業(yè)班組長工作經(jīng)驗(yàn)；2、有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、中專以上學(xué)歷4、悉知6s管理、目視化管理
采購主管（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市 ） | 菲時特集團(tuán)股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位要求：1、協(xié)助采購部經(jīng)理制定采購目標(biāo)、建立采購部組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)和職能分配；2、協(xié)助采購部經(jīng)理規(guī)范采購流程和控制程序及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，建立有效的部門績效考核；3、根據(jù)制度的執(zhí)行情況及時修訂、完善采購業(yè)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序；4、協(xié)助采購部經(jīng)理建立有效采購團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和業(yè)務(wù)水平；5、加強(qiáng)供應(yīng)商開發(fā)、產(chǎn)能和品質(zhì)提升，建立有效穩(wěn)定供應(yīng)體系；6、參與市場形勢分析，及時與相關(guān)部門建立共享資源；7、參與部門和部門有效溝通； 8、服從公司財(cái)務(wù)監(jiān)督，遵守公司有關(guān)規(guī)章制度及員工守則9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、學(xué)歷/教育：大專及以上/物料、采購管理類專業(yè)2、培訓(xùn)：熟悉is09001質(zhì)量管理體系3、經(jīng)驗(yàn)/技能：五年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)經(jīng)管理，企業(yè)管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)，掌握供應(yīng)商動態(tài)管理方法與工具。熟悉倉儲，調(diào)度，物流管理流程和控制環(huán)節(jié)，熟悉物資采購招標(biāo)，投標(biāo)程序和招投標(biāo)法律法規(guī)，了解各種原材料的特點(diǎn)，用途，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能有效進(jìn)行供應(yīng)商的開發(fā)，管理，知道采購計(jì)劃及預(yù)算，良好的商務(wù)談判能力。4、其他素質(zhì)要求：良好的語言運(yùn)用能力，協(xié)調(diào)溝通能力，靈敏的觀察、反應(yīng)能力，時間管理能力
營銷部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市 ） | 菲時特集團(tuán)股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)主持營銷部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成營銷部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、建立、健全各規(guī)章制度，形成系統(tǒng)的規(guī)范管理；3、貫徹落實(shí)營銷部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、人事、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；4、負(fù)責(zé)組織編制年、月度銷售計(jì)劃，確保銷售計(jì)劃指標(biāo)完成，節(jié)約銷售費(fèi)用、及時回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)；5、負(fù)責(zé)管理編制好的銷售統(tǒng)計(jì)報表，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺賬、報表等，匯總填報年、月度銷售統(tǒng)計(jì)報表，遞交銷售統(tǒng)計(jì)分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；6、負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新客戶，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率；7、負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。加強(qiáng)對營業(yè)人員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽(yù)；8、負(fù)責(zé)抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪事件發(fā)生；9、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收回款的統(tǒng)計(jì)和催收。
車間主任（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-新前街道 ） | 浙江潤蘭科技有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6500~7000
職位描述： 崗位要求： 1、45周歲以下 2、高中及以上學(xué)歷 3、有車間管理三年以下經(jīng)驗(yàn)工作職責(zé)：1、對車間各項(xiàng)工作實(shí)行統(tǒng)一管理和全面負(fù)責(zé)。2、了解員工的生產(chǎn)技能和思想狀況。3、引導(dǎo)員工降低成本，提高生產(chǎn)效益，監(jiān)督員工節(jié)約用電，及時關(guān)燈，關(guān)機(jī)等。4、認(rèn)真執(zhí)行早會制度，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，產(chǎn)品品質(zhì)要求，做好自檢自查工作。5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排本車間的生產(chǎn)，不出現(xiàn)窩工現(xiàn)象，保質(zhì)保量按期完成任務(wù)，做好每天日報表。6、嚴(yán)格執(zhí)行車間的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)對員工定期的培訓(xùn)教育，提高他們的生產(chǎn)技能。7、監(jiān)督落實(shí)車間的5s管理，做好機(jī)臺保養(yǎng)檢查，對設(shè)備故障及時處理，制止一切違反安全操作的動作，不發(fā)生人身設(shè)備事故。8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作公司福利：1、公司包吃?。ㄖ胁汀⑼聿停?、公司繳納五險3、春節(jié)來往車費(fèi)按入職年限給予相應(yīng)報銷
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