臺(tái)州城市規(guī)劃崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:6500~14000
職位描述: 崗位要求:1、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有較強(qiáng)判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;3、熟悉辦公軟件。4.年齡23-30之間,喜歡銷售行業(yè)優(yōu)先考慮,應(yīng)屆畢業(yè)生也可以聯(lián)系薪資要求:高提成+績(jī)效工資+年底獎(jiǎng)金+社保福利+話費(fèi)油費(fèi)報(bào)銷(具體面談)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~8000
職位描述: 我們只找優(yōu)秀的你!!!!!!!!!!基本素養(yǎng): 為人誠(chéng)實(shí)正直 、 工作原則性強(qiáng) 良好的壓力承受能力、 良好的溝通能力和親和力 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 、 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè) 性格開朗、活潑,喜歡孩子崗位職責(zé):1、協(xié)助銷售組織展開市場(chǎng)運(yùn)作:與銷售緊密配合,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;2、在校長(zhǎng)的指導(dǎo)下,傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式,并給予培訓(xùn)和指導(dǎo);3、負(fù)責(zé)課程廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督;4、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;5、協(xié)助展開市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織、政府事務(wù)等所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理;6、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況,準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析;7、協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)完成市場(chǎng)計(jì)劃。任職資格:1、大學(xué)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有產(chǎn)品市場(chǎng)專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,文檔組織編寫能力;4、熟練使用ms office軟件編寫產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;5、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí),對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感 , 思維清晰而有條理;6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力;7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
生產(chǎn)管理(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 溫嶺東方紅車料有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 1、有上進(jìn)心,能吃苦2、有協(xié)調(diào)班組成員能力,統(tǒng)籌安排班組生產(chǎn)計(jì)劃3、會(huì)做簡(jiǎn)單報(bào)表,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù)4、職業(yè)發(fā)展方向?yàn)樯a(chǎn)車間主任
水電工(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 浙江弘晨灌溉設(shè)備公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng);2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作;3、及時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格:1、身體健康,年齡在30-45歲以下;2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備中級(jí)以上電工證(低壓、高壓電工證);3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí),鉗工知識(shí);變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 ;4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
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學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:1000~5000
職位描述: 職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格1、高中及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;5、有較強(qiáng)的事業(yè)
銷售代表(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州市靈獅企業(yè)策劃有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、開發(fā)客戶資源,溝通維護(hù);2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、建立客戶檔案,收集、整理客戶需求,做好后續(xù)溝通、服務(wù)工作,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格:1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);4、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。5、只要有興趣有能力,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
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區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān)(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 睿達(dá)資優(yōu)教育有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:12000~24000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職要求:1、教育背景:本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可以放寬條件;2、工作經(jīng)驗(yàn):十年以上工作經(jīng)驗(yàn),五年以上培訓(xùn)學(xué)校銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先,熟悉班課或1對(duì)1項(xiàng)目運(yùn)作,熟悉中小學(xué)生市場(chǎng)課外輔導(dǎo)領(lǐng)域優(yōu)先;3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
教學(xué)/教務(wù)管理(椒江)(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 睿達(dá)資優(yōu)教育有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~7000
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織學(xué)習(xí)小組活動(dòng),組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃,反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況;2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調(diào)查;3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作;4、管理教師調(diào)課時(shí)間表,調(diào)度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請(qǐng)等;5、組織校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查;6、受理教學(xué)過(guò)程中各類問(wèn)題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作;8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。任職資格:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,教育等相關(guān)專業(yè);2、具有1年以上人力資源或教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;5、熱愛(ài)教育事業(yè),對(duì)教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神;6、具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)致認(rèn)真;7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強(qiáng)的敬業(yè)精神,有良好的合作意識(shí)。
文編/組稿(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 睿達(dá)資優(yōu)教育有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、完成資料查閱、采編、選題調(diào)研,稿件撰寫、編輯、終審、修改和校對(duì)等工作;2、提出組稿計(jì)劃及約稿意向,建立作者群體和網(wǎng)絡(luò);3、代表對(duì)外聯(lián)系,加強(qiáng)宣傳和交流;4、收集并及時(shí)研究和處理作者、讀者意見(jiàn)和反饋信息;5、協(xié)助責(zé)任編輯解決編校過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;6、加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)作。任職資格:1、編輯出版、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;2、有媒體出版領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有作者資源者優(yōu)先;3、較強(qiáng)的專題策劃、信息采編整合和寫作能力;4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神,擅于溝通;5、了解國(guó)家新聞出版的相關(guān)法律法規(guī),熟悉出版編輯規(guī)則。
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壓機(jī)(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-三甲街道 ) | 臺(tái)州市歐風(fēng)機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 要求會(huì)操作量具,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、夫妻檔優(yōu)先錄用,不會(huì)可學(xué)成功應(yīng)聘者可享受以下福利一、工資有保障新進(jìn)員工第一個(gè)月可選擇按計(jì)時(shí)13元/小時(shí)計(jì)算或直接計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)300元,以確保新進(jìn)員工的工資保障,(后期每月的生產(chǎn)計(jì)劃,完成后工資如達(dá)不到3500元,公司將補(bǔ)貼不足余額,春節(jié)期間除外)二、租房補(bǔ)貼考慮外來(lái)務(wù)工人員租房難等問(wèn)題,本公司可提供部分住房(房租自理),凡新進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員通過(guò)試用期后,做滿六個(gè)月可先享受500元租房補(bǔ)貼福利(補(bǔ)貼時(shí)間做滿三個(gè)月)或做滿一年享受每月100元的房租補(bǔ)貼(補(bǔ)貼統(tǒng)一年底放假前發(fā)放)三、車票免單凡新進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員陽(yáng)歷2018年2月24日過(guò)來(lái)上班的員工,通過(guò)試用期后可憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷來(lái)時(shí)車費(fèi) (飛機(jī)票或自駕統(tǒng)一按汽車票標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算)
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珩磨(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-三甲街道 ) | 臺(tái)州市歐風(fēng)機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~8000
職位描述: 要求會(huì)操作量具,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、夫妻檔優(yōu)先錄用,不會(huì)可學(xué)成功應(yīng)聘者可享受以下福利一、工資有保障新進(jìn)員工第一個(gè)月可選擇按計(jì)時(shí)13元/小時(shí)計(jì)算或直接計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)300元,以確保新進(jìn)員工的工資保障,(后期每月的生產(chǎn)計(jì)劃,完成后工資如達(dá)不到3500元,公司將補(bǔ)貼不足余額,春節(jié)期間除外)二、租房補(bǔ)貼考慮外來(lái)務(wù)工人員租房難等問(wèn)題,本公司可提供部分住房(房租自理),凡新進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員通過(guò)試用期后,做滿六個(gè)月可先享受500元租房補(bǔ)貼福利(補(bǔ)貼時(shí)間做滿三個(gè)月)或做滿一年享受每月100元的房租補(bǔ)貼(補(bǔ)貼統(tǒng)一年底放假前發(fā)放)三、車票免單凡新進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員陽(yáng)歷2018年2月24日過(guò)來(lái)上班的員工,通過(guò)試用期后可憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷來(lái)時(shí)車費(fèi) (飛機(jī)票或自駕統(tǒng)一按汽車票標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算)
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平面(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-三甲街道 ) | 臺(tái)州市歐風(fēng)機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 要求會(huì)操作量具,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、夫妻檔優(yōu)先錄用,不會(huì)可學(xué)成功應(yīng)聘者可享受以下福利一、工資有保障新進(jìn)員工第一個(gè)月可選擇按計(jì)時(shí)13元/小時(shí)計(jì)算或直接計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)300元,以確保新進(jìn)員工的工資保障,(后期每月的生產(chǎn)計(jì)劃,完成后工資如達(dá)不到3500元,公司將補(bǔ)貼不足余額,春節(jié)期間除外)二、租房補(bǔ)貼考慮外來(lái)務(wù)工人員租房難等問(wèn)題,本公司可提供部分住房(房租自理),凡新進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員通過(guò)試用期后,做滿六個(gè)月可先享受500元租房補(bǔ)貼福利(補(bǔ)貼時(shí)間做滿三個(gè)月)或做滿一年享受每月100元的房租補(bǔ)貼(補(bǔ)貼統(tǒng)一年底放假前發(fā)放)三、車票免單凡新進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員陽(yáng)歷2018年2月24日過(guò)來(lái)上班的員工,通過(guò)試用期后可憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷來(lái)時(shí)車費(fèi) (飛機(jī)票或自駕統(tǒng)一按汽車票標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算)
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生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-蓬街鎮(zhèn) ) | 臺(tái)州金盾機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~5000
職位描述: 1、男女不限,18歲以上,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。2、高中或職高以上學(xué)歷。3、能熟練使用excel軟件。4、對(duì)吃苦耐勞,能隨時(shí)到車間走動(dòng)。5、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤,能根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化訂單跟蹤表。聯(lián)系人:席先生15356379622
人事專員(工作地點(diǎn):臺(tái)州灣新區(qū) ) | 浙江旭安康醫(yī)學(xué)科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4500~5500
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);6、注重形像且形像中等或以上,有一定的職業(yè)修養(yǎng)。
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人事專員(工作地點(diǎn):三門縣-浦壩港鎮(zhèn) ) | 三門拓展真空設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~4500
職位描述: 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。9、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 重慶 ) | 浙江中凱實(shí)業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 熟練掌握各種建筑涂料知識(shí)以及施工條件要求,掌握市場(chǎng)、銷售知識(shí)及有關(guān)的法律和財(cái)務(wù)知識(shí)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域銷售政策及市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃,與上司共同制訂本區(qū)域的銷售指標(biāo),與下屬共同制訂并實(shí)施本區(qū)域的銷售計(jì)劃;2、開拓本區(qū)域的銷售市場(chǎng),就全面的銷售工作向上級(jí)匯報(bào);3、與客戶保持溝通,按計(jì)劃拜訪客戶,負(fù)責(zé)處理客戶投訴及產(chǎn)品信息反饋;4、負(fù)責(zé)信用風(fēng)險(xiǎn)、銷售應(yīng)收帳款的管理,指導(dǎo)督促及協(xié)助屬下地區(qū)完成銷售任務(wù);5、控制銷售費(fèi)用,掌握市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、行業(yè)信息(如大型建筑工程信息,房地產(chǎn)開發(fā)信息,舊墻改造工程建設(shè)信息等),與銷售部門相關(guān)區(qū)域及有關(guān)部門保持良好的關(guān)系;6、處理突發(fā)事件,內(nèi)部協(xié)調(diào)與公司內(nèi)有關(guān)部門保持良好的關(guān)系,及時(shí)溝通信息;7、領(lǐng)導(dǎo)管理所屬區(qū)域,遵守公司規(guī)定,指導(dǎo)、培訓(xùn)銷售人員,對(duì)銷售人員及其他有關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估;8、保持與政府及行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通與交流,利用一切可以利用的資源使中凱涂料快速進(jìn)入上海市的銷售市場(chǎng)及工程建設(shè)渠道;9、接受監(jiān)督,直接接受營(yíng)銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,在規(guī)定的權(quán)限內(nèi),獨(dú)立處理例行公事,有關(guān)重要事項(xiàng)須向上級(jí)請(qǐng)示,經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)云市場(chǎng)所有isv的商家體系運(yùn)營(yíng)工作,包括但不限于isv體系梳理、isv運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷政策、管理規(guī)則等運(yùn)營(yíng)工作; 2、能夠?qū)υ剖袌?chǎng)isv進(jìn)行分層管理,根據(jù)不同層次isv制定不同的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括但不限于自我成長(zhǎng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、線下沙龍等等; 3、深刻理解isv及目標(biāo)企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)需求、非功能需求、流程需求,并將需求落地為市場(chǎng)產(chǎn)品功能、平臺(tái)流程。4、策劃形式多樣的isv運(yùn)營(yíng)活動(dòng),包括線上、線下等方式;5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部門和商業(yè)產(chǎn)品部門的正反向?qū)?,推進(jìn)商業(yè)化項(xiàng)目的落地;6、參與部門商業(yè)化項(xiàng)目的規(guī)劃與創(chuàng)新;7、根據(jù)業(yè)務(wù)的不同特點(diǎn)和需求,定制適合業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)策略;1、有交易型平臺(tái)的商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉云計(jì)算領(lǐng)域的產(chǎn)品類別、技術(shù)特點(diǎn)及技術(shù)架構(gòu); 3、對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的加工整理能力較強(qiáng),要有敏銳市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的嗅覺(jué); 4、具有嫻熟的溝通技巧,執(zhí)行力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神;
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):900人| 薪酬待遇:11000~22000
職位描述: 銷售職位要求:1、學(xué)歷不限,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有1-3年或以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力; 4、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力和理解能力,善于溝通與協(xié)調(diào); 5、勤奮、敬業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)。 銷售工作內(nèi)容:1、建立、維護(hù)、擴(kuò)大終端客戶群體,完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)及產(chǎn)品市場(chǎng)拓展計(jì)劃; 2、在本轄區(qū)內(nèi)建立銷售網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率; 3、按照企業(yè)計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng),介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)解決方案; 4、建立業(yè)務(wù)客戶資料卡及客戶檔案,建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案并編制銷售報(bào)表以便于自我了解個(gè)人業(yè)務(wù)完成及開展情況; 5、參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn); 6、與當(dāng)?shù)赜脩魷贤ú⑼瓿射N售任務(wù);與客戶建立良好關(guān)系,以完善企業(yè)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò); 7、因地制宜制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃; 8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
生產(chǎn)跟單員(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ) | 臺(tái)州市京川衛(wèi)浴制品有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 我們給予的:1、提升技能以及與公司共謀發(fā)展的機(jī)會(huì)2、強(qiáng)有力的支持和培訓(xùn)(有老師帶)3、友好的工作氛圍,富有挑戰(zhàn)性的職位4、相當(dāng)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度5、有足夠的發(fā)展空間上升通道:計(jì)劃助理/生產(chǎn)助理-計(jì)劃員-車間主任崗位要求:1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,跟進(jìn)各部門的計(jì)劃更新和完成程度2.及時(shí)反饋生產(chǎn)進(jìn)度中的異常情況3.統(tǒng)計(jì)車間的tps數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、周產(chǎn)量、生產(chǎn)效率、合格率、任務(wù)完成率等)4.制作各種報(bào)表,檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔度5s5.工作地點(diǎn)在金清卷橋工業(yè)園,附近居住人士?jī)?yōu)先考慮。應(yīng)屆生也可以。
項(xiàng)目跟單員(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ) | 臺(tái)州市京川衛(wèi)浴制品有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 我們給予的:1、提升技能以及與公司共謀發(fā)展的機(jī)會(huì)2、強(qiáng)有力的支持和培訓(xùn)(有老師帶)3、友好的工作氛圍,富有挑戰(zhàn)性的職位4、相當(dāng)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度5、有足夠的發(fā)展空間上升通道:計(jì)劃助理/生產(chǎn)助理-計(jì)劃員-車間主任崗位要求:1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,跟進(jìn)各部門的計(jì)劃更新和完成程度2.及時(shí)反饋生產(chǎn)進(jìn)度中的異常情況3.統(tǒng)計(jì)車間的tps數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、周產(chǎn)量、生產(chǎn)效率、合格率、任務(wù)完成率等)4.制作各種報(bào)表,檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔度5s5.工作地點(diǎn)在金清卷橋工業(yè)園,附近居住人士?jī)?yōu)先考慮。應(yīng)屆生也可以。
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