臺(tái)州城市規(guī)劃崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 晉升空間：市場(chǎng)主管——市場(chǎng)經(jīng)理——見習(xí)校長(zhǎng)——校長(zhǎng)——區(qū)域校長(zhǎng)或合伙人任職要求：1）大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮；2）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，強(qiáng)烈的責(zé)任感；3）具備良好的人際交往能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)組建管理能力；4）具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，能承受較大的工作壓力，有1年以上市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：1）關(guān)注行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)機(jī)構(gòu)情況進(jìn)行整理與分析；2）市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)；3）聯(lián)盟商家談判，維護(hù)以及聯(lián)合推廣計(jì)劃的實(shí)施，企業(yè)團(tuán)訓(xùn)談判以及后期跟蹤；4）負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃、實(shí)施及總結(jié)反饋；5）不斷開拓新的市場(chǎng)推廣渠道，有效搜集意向客戶的信息，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)客戶的到訪。在這里您將獲得：☆?行業(yè)內(nèi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資☆?完善的社會(huì)保障體系☆?免費(fèi)的健康工作餐☆?從基層到管理級(jí)別的完整培訓(xùn)體系☆?初創(chuàng)公司的晉升空間☆?積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍☆?輕松的人際關(guān)系☆?帶薪寒暑假☆?免費(fèi)英語課程學(xué)習(xí)☆?節(jié)假日禮品禮金☆?員工旅游
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：7000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)；2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn)，滿足其推廣需求；3、開發(fā)新客戶、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系；詳情面談任職資格：1、有模具鋼材銷售經(jīng)驗(yàn)2、對(duì)銷售和市場(chǎng)拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作；?3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力；4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷策劃能力；5、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
營(yíng)業(yè)員（工作地點(diǎn)：三門縣-海游街道 ） | 三門現(xiàn)代家電有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)員（零售）（工作地點(diǎn)：三門縣-海游街道 ） | 三門現(xiàn)代家電有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
銷售代表（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 臺(tái)州市椒江萬伽燈飾商行
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4500~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、不限學(xué)歷，2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 臺(tái)州市椒江萬伽燈飾商行
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4500~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、不限學(xué)歷，2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 要求擅長(zhǎng)：績(jī)效考核，9000體系運(yùn)行，企業(yè)內(nèi)部管理溝通崗位職責(zé)：1、?根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；2、?負(fù)責(zé)編制年度人力資源需求計(jì)劃表，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；3、?組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，完善人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程；4、?指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的招聘、薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等日常管理工作；5、負(fù)責(zé)公司9000體系運(yùn)行6、?制定和修訂公司績(jī)效考核制度，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程；7、?深化公司的企業(yè)文化，建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷；至少3年以上人力資源部門經(jīng)理級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)；2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
設(shè)備主管（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城西街道 ） | 浙江林龍焊接設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的管理，編制設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書，對(duì)設(shè)備維修人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)管理培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)一線操作人員對(duì)設(shè)備常見的故障處理，參與生產(chǎn)部相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)編制和實(shí)施本部門設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計(jì)劃，貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制，督導(dǎo)設(shè)備維修人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則，堅(jiān)持設(shè)備維修保養(yǎng)制度，保證設(shè)備正常運(yùn)行；3、生產(chǎn)線設(shè)備簡(jiǎn)易故障處理、調(diào)試；插件機(jī)（臥式、立式）、貼片機(jī)等設(shè)備的維修管理工作4、負(fù)責(zé)設(shè)備備品備件管理，及時(shí)了解備品備件的庫存及消耗，并擬定采購計(jì)劃，建立文檔備案，控制庫存成本和領(lǐng)用費(fèi)用；
電子車間主任（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城西街道 ） | 浙江林龍焊接設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉smt貼片設(shè)備、插件操作等操作設(shè)備。5、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
銷售內(nèi)勤（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-江口街道 ） | 臺(tái)州市黃巖海之夢(mèng)進(jìn)出口有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、要求工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)；2、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；3、有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析決策能力、計(jì)劃執(zhí)行能力
市場(chǎng)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺(tái)州海躍教育咨詢有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃；3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理；5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范；6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職資格：1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上，具有_______行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
生產(chǎn)計(jì)劃（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路南街道 ） | 臺(tái)州市路橋凱新摩托車配件有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 3年以上相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g??30-50歲
文員（工作地點(diǎn)：仙居縣-安洲街道 ） | 仙居新城吾悅商業(yè)管理有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~3500
職位描述： 職責(zé)描述：1、完成部門內(nèi)的文職工作，含各類報(bào)表、合同等。2、各類計(jì)劃節(jié)點(diǎn)、督辦及時(shí)提醒、跟進(jìn)，在節(jié)點(diǎn)內(nèi)提交。3、熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件。4、有會(huì)議紀(jì)要、考勤統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
招商專員（工作地點(diǎn)：仙居縣-安洲街道 ） | 仙居新城吾悅商業(yè)管理有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門經(jīng)理完成室外步行街的整體招商工作。2、負(fù)責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議，?并在獲得審批后貫徹執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計(jì)劃，并進(jìn)行相應(yīng)的人員管理。4、負(fù)責(zé)組織各類商業(yè)資源的取得、積累與運(yùn)用。5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對(duì)接洽談。6、負(fù)責(zé)組織招商人員進(jìn)行室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項(xiàng)工作（進(jìn)場(chǎng)裝修、證照辦理等）。7、負(fù)責(zé)建立室外步行街租賃檔案。任職資格：1、35歲以下，大專以上學(xué)歷；2、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；
招商主管（工作地點(diǎn)：仙居縣-安洲街道 ） | 仙居新城吾悅商業(yè)管理有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；2、保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告；4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；5、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；6、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；5、能承擔(dān)較大壓力。
營(yíng)運(yùn)專員（工作地點(diǎn)：仙居縣-安洲街道 ） | 仙居新城吾悅商業(yè)管理有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 崗位職責(zé)：在部門負(fù)責(zé)人的組織下，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理需求，負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)。任職要求：要求能熟練操作cad熟練使用word、excel、powerpoint等辦公自動(dòng)化軟件及internet郵件收發(fā)和處理技巧，熟練運(yùn)用各類辦公自動(dòng)化設(shè)備；良好的協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行力、文字編輯能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、語言表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~9500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。7.?性別要求女性????要求有駕駛證?公司配車
生產(chǎn)助理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-下陳街道 ） | 臺(tái)州福潔科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~3500
職位描述： 1、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合上級(jí)工作；2、協(xié)助副總經(jīng)理處理各項(xiàng)管理事務(wù)；3、掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門與生產(chǎn)部之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題4、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度生產(chǎn)計(jì)劃；組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施及預(yù)算；5、熟悉安全生產(chǎn)，注重日常安全管理，具有很強(qiáng)的安全防范意識(shí)與實(shí)際措施。有本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件到大專具體面談，沒有能力的請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。本崗位也接受優(yōu)秀應(yīng)屆生培養(yǎng)，對(duì)自己有絕對(duì)信心，應(yīng)屆生要求大專及以上相關(guān)專業(yè)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 一、品管部部長(zhǎng)???1名崗位職責(zé)：?1.主持制定年度工作計(jì)劃（質(zhì)量目標(biāo)與改進(jìn)計(jì)劃），并組織實(shí)施；根據(jù)年度工作計(jì)劃和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要制定月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；2.組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系，貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績(jī)效。崗位素質(zhì)：?1.具備清晰的表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通能力和耐勞的團(tuán)隊(duì)精神；?2.具備指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)助他人的理論知識(shí)和實(shí)踐能力；?3.具備較強(qiáng)的綜合分析能力；崗位要求：?1.大專以上學(xué)歷，建議年齡在35歲-45歲；?2.從事汽車零部件壓鑄和機(jī)械加工行業(yè)五年以上，經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；二、品質(zhì)工程師?1名崗位職責(zé)：高中以上文化，電腦操作熟練，有接觸過客人報(bào)告的回復(fù)經(jīng)驗(yàn)。有汽配行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn)懂iatf16949，會(huì)使用三坐標(biāo)和其它量測(cè)儀器（或?qū)鸿T和機(jī)加產(chǎn)品的工藝較熟悉）。主要負(fù)責(zé)：完善品質(zhì)部門所有的三檢表，檢驗(yàn)指導(dǎo)書；對(duì)各客戶的產(chǎn)品進(jìn)行分責(zé)任跟進(jìn)（從壓鑄到包裝），對(duì)于有環(huán)節(jié)出現(xiàn)質(zhì)量異常，有權(quán)利要求相關(guān)車間停機(jī)整改，批量不良上報(bào)部長(zhǎng)進(jìn)行考核；所有客戶的報(bào)告，按照產(chǎn)品分工項(xiàng)，各自回復(fù)報(bào)告，經(jīng)部長(zhǎng)審核合格后，才可發(fā)給客戶；對(duì)于自己所跟進(jìn)的產(chǎn)品，出現(xiàn)指不良，除了要考核生產(chǎn)外，還要負(fù)連帶考核；對(duì)自己所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品，要每天對(duì)各工序的生產(chǎn)參數(shù)和現(xiàn)場(chǎng)的檢驗(yàn)記錄進(jìn)行稽查，如有違反者，開單報(bào)備給部長(zhǎng)進(jìn)行考核。薪資及具體事項(xiàng)面議；
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