臺州城市規(guī)劃崗位列表
強/弱電主管（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 浙江青悅城商業(yè)經(jīng)營管理有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 強/弱電主管崗位職責：1、負責制定、修訂有關強/弱電設備運行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護保養(yǎng)制度，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、評定；2、按強/弱電設備實際技術狀況制定大中小修計劃，確定修理方案；3、修理中監(jiān)督、指導實施過程，完成后按有關技術標準驗收。任職資格：1、45周歲以下，大專以上（含）學歷，電氣自動化等相關專業(yè)；2、3年以上強/弱電工作經(jīng)驗，其中2年以上大型商場強/弱電/消防/監(jiān)控等設備管理經(jīng)驗；3、團隊意識強，能承受工作壓力，有較強的溝通能力，責任心強，認同新城企業(yè)文化。
電氣工程師（工作地點：三門縣-海游街道 ） | 奧力孚傳動科技股份有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 熟悉電力轉換,半導體器件理論；熟悉電磁控制、儀器儀表監(jiān)測控制理論及應用。熟練操作制圖軟件，具有良好的電路分析能力；精通各種電路；熟悉電氣標準。編寫詳盡的設計方案、計劃及產(chǎn)品測試，設備的電氣調(diào)試及現(xiàn)場技術處理。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責：1、確定銷售目標體系和銷售配額；3、制定銷售計劃和銷售預算；4、負責銷售渠道和客戶的管理；5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；6、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。任職資格：1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；2、年齡35歲以下，*好已婚已孕3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 崗位職責：1、參與部門員工的甄選和調(diào)配，保證人員合理配置；?2、組織分店內(nèi)部培訓，輔導新經(jīng)紀人成長：3、對下屬人員的工作進行監(jiān)督、指導和協(xié)助；?4、門店員工的工作分派、指導與監(jiān)督執(zhí)行；?5、組織門店員工的績效考核，有效激勵和推動員工成長；?6、建立和完善門店員工工作規(guī)范、流程及激勵機制；?任職要求：1、優(yōu)秀的營銷及管理能力；2、3年以上的房產(chǎn)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；3、能準確把握房產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢；4、善于交流、領導能力突出，分析和解決問題、持續(xù)學習及協(xié)調(diào)能力強，穩(wěn)定的心理素質(zhì)，有大局意識；?◆公司福利待遇：薪資：無責任底薪4000-6000+高抽成（50％-70％）+團隊提成20%+系統(tǒng)培訓+旅游快樂活動：旅游度假活動，中秋博餅、尾牙宴活動，不定期的聚餐；優(yōu)秀評比：每月優(yōu)秀員工表彰、提供績效獎，有助于提升員工的個人能力與目標實現(xiàn)，提供良好的發(fā)展平臺與晉升機會。試用期1-3個月，試用期滿獎勵200元現(xiàn)金。?◆培訓發(fā)展新員工入職培訓：每位新員工入職都接受公司員工手冊、規(guī)章制度、企業(yè)文化、職業(yè)心態(tài)的培訓；導師制：每位新員工一入職便有一位在公司工作表現(xiàn)優(yōu)秀的、工作職責相近、熱忱負責的“老員工”作為其導師，從工作流程、崗位職責技能、企業(yè)文化各方面給予其指導及幫助；崗位培訓：針對不同崗位，公司會制定好計劃，進入公司后一系列的崗位專業(yè)技能課程將幫助你提升專業(yè)技能，拓展知識的深度和廣度；職業(yè)素質(zhì)培訓：通過各種內(nèi)訓、外訓，提升員工的自我管理、人際溝通、團隊合作、問題解決、責任心、主動性等通用職業(yè)素質(zhì)全方位的培訓，使您成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人。
資料員（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 臺州普立德建筑科技有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 崗位職責：1、負責工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；2、負責工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理；3、負責會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理；4、完成上級交辦的其他任務。任職資格：1、大學?？萍耙陨蠈W歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關專業(yè)；2、從事相關工作1年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗；3、熟練使用word、excel等繪圖及辦公軟件；4、具有良好的團隊合作精神，責任心強；5、工作有條理，有較強協(xié)調(diào)能力。
機修熟練工（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 臺州普立德建筑科技有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 崗位職責：1、負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；2、有攪拌機維修經(jīng)驗者優(yōu)先；3、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責：1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，協(xié)助主管制定年度促銷計劃及促銷費用預算；2、負責公司的產(chǎn)品推廣，做好售后服務，建立良好的客戶關系；3、按時按質(zhì)完成促銷活動的銷售統(tǒng)計報表；4、促銷產(chǎn)品及贈品的設計、制作及發(fā)放管理；5、競品信息的收集與反饋；6、按照促銷計劃實施促銷活動。任職資格：1、市場營銷、管理類、廣告類或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；2、有一定市場策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力；3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團隊合作精神；4、具有親和力，較強的執(zhí)行能力；5、熟練操作office軟件。工作時間：
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責：1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，協(xié)助主管制定年度促銷計劃及促銷費用預算；2、負責公司的產(chǎn)品推廣，做好售后服務，建立良好的客戶關系；3、按時按質(zhì)完成促銷活動的銷售統(tǒng)計報表；4、促銷產(chǎn)品及贈品的設計、制作及發(fā)放管理；5、競品信息的收集與反饋；6、按照促銷計劃實施促銷活動。任職資格：1、市場營銷、管理類、廣告類或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；2、有一定市場策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力；3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團隊合作精神；4、具有親和力，較強的執(zhí)行能力；5、熟練操作office軟件。工作時間：
樓面經(jīng)理（工作地點：路橋區(qū)-路北街道 ） | 臺州市路橋萬禧娛樂會所
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4500~8000
職位描述： 任職資格：1、三年以上娛樂場所的工作經(jīng)驗，2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；3、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。
銷售代表（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州禮遇生活用品有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：7000~15000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司提供的客戶進行業(yè)務開發(fā)（團購、批發(fā)）；2、管理和維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃；3、做好銷售工作，完成銷售任務。任職資格：1、高中及以上學歷，喜歡銷售工作；2、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；3、有市場開拓能力，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
急招業(yè)務跟單員（工作地點：黃巖區(qū)-澄江街道 ） | 臺州市奧樂塑膠有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 1、協(xié)助業(yè)務員工作，接、收、發(fā)、處理、保管一切商務來電來及文件。對客戶反饋的要求意見進行及傳遞、處理、建立檔案。2、負責訂單處理，計劃、跟蹤發(fā)貨。3、每月對發(fā)貨貨款賬目、業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計上報。4、編制好應收貨款明細，每月與客戶對賬，協(xié)助業(yè)務人員收款。大專以上學歷，有一定的塑料工藝品業(yè)務跟單經(jīng)驗,工作認真,責任心強，溝通能力強.會操作億星軟件優(yōu)先錄用。底薪+提成.
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。5、?負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。7、?負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。9、?負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理11、負責建立健全員工的人事檔案。12、負責公司員工獎懲以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。15、負責協(xié)調(diào)員工關系，解決勞動糾紛。16、負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關系。17、負責組織企業(yè)文化建設。18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。微信同號?李?15325699999?林15267676728
倉管（工作地點：三門縣-亭旁鎮(zhèn) ） | 三門海納工藝品有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2500~4000
職位描述： 崗位職責：1、負責倉庫物料的具體管理（包括出入庫登記、驗收、審查復核工作等）?2、管理材料發(fā)放，保障各類材料按使用計劃發(fā)放?3、及時向采購員報告物品庫存情況，對采購回來的物品進行驗質(zhì)檢量?4、負責倉庫每月盤點、實物盤存工作5、完成領導交辦的其他工作崗位要求：1、45歲以內(nèi)，女性，身體健康；2、會基本的辦公軟件電腦操作；3、服從領導安排，吃苦耐勞，工作認真；4、工作認真負責，嚴謹細致，有上進心和良好的團隊協(xié)作精神；5、有倉管相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
廚師（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 臺州市椒江區(qū)通源里餐飲店
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：3500~6000
職位描述： 崗位職責：1、負責處理廚房的運作及行政事務；2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示；3、負責制訂廚房的各種工作計劃；4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任；5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力；6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善處理客人對出品的投訴；8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范；9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓，使之不斷提高；任職資格：1、年齡三十歲以上，高中以上學歷，身體健康、精力充沛，二年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗；2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練；3、擁有較高的烹飪技術，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設備知識擁有相當?shù)幕A。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~18000
職位描述： 崗位職責：1、負責市場調(diào)研和需求分析；2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預算；5、負責銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
中心校長（工作地點：黃巖區(qū)-東城街道 ） | 臺州市黃巖明之心教育信息咨詢有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：15000~20000
職位描述： 崗位職責：1、建立健全和完善學校規(guī)章制度，組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃；2、統(tǒng)一安排學校工作，負責學校的組織管理、行政決策，3、審批部門工作計劃，主持召開行政會議，校務會議等；4、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質(zhì)量；5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施；6、建立教職工的聘任、考核制度，加強團隊建設；7、分管學校財務，審批財務開支，搞好校園管理和建設；8、搞好學校的對外關系，做好協(xié)調(diào)工作。任職資格：1、本科以上學歷；2、五年以上培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上綜合管理經(jīng)驗；3、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；4、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~6500
職位描述： 工作職責：1.負責公司人力資源相關工作，配合領導制定公司人力資源規(guī)劃；2.制定和完善所有人力資源和行政相關的規(guī)章制度、員工手冊以及工作流程；3.制定公司年度的招聘計劃和策略，全面負責公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備；4.配合公司領導不斷完善公司薪資架構和福利政策；5.建立公司的培訓體系并有針對性的逐步實施培訓計劃；6.負責和員工的日常溝通，并有效解決員工的投訴和勞動爭議；7.負責管理公司行政后勤服務工作；8.負責組織公司的年會、員工活動和其他各類活動；任職要求：1.統(tǒng)招大專以上學歷，2.熟悉hr理論和實踐操作，熟悉國家勞動法規(guī)和相關政策；3.3年以上相關工作經(jīng)驗，有扎實的員工招聘經(jīng)驗，有負責公司人事行政工作經(jīng)驗；4.積極主動，善于溝通，能承受壓力并用于探索和創(chuàng)新5.具有較強的責任心，做事認真、細致、嚴謹。
裝配車間主任（工作地點：仙居縣-福應街道 ） | 臺州寶路達電氣科技有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 1、擬定生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃；2、跟進訂單進度情況；3、協(xié)調(diào)各車間的生產(chǎn)安排；4、跟進各車間的異常處理結果；5、做好各車間人員的作業(yè)培訓與工作情況匯報；6、做好成品發(fā)貨的協(xié)調(diào)，告之銷售訂單的完成情況；7、與生產(chǎn)經(jīng)理一起改進車間生產(chǎn)效益、5s現(xiàn)場管理；8、參與公司日常會議，提出改進建議，完成相應工作；9、完成上級領導安排的其它生產(chǎn)相關的工作。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 有夢想，一起拼！我們學校招的不是打工者，而是夢想合伙人！#工作氛圍相當好！同事年輕好相處！領導逗比沒架子！#崗位職責：1、教授數(shù)學學科相關課程，為學員提供專業(yè)的高質(zhì)量教學服務；2、按照教學計劃要求，組織完成教學計劃，備課、上課、督導、批改作業(yè)，為學員查漏補缺，幫助學員提高學習成績；3、幫助學員提高學習興趣，養(yǎng)成良好的學習方法及習慣；4、參加學科教研活動，提高教研、教學水平；5、完成領導交辦的其他任務。任職要求：1、大學本科及以上學歷，師范院校及研究生優(yōu)先考慮；2、思維敏捷，溝通表達能力佳，應變能力強，抗壓能力強，責任心強；3、講課條理清晰、風趣幽默，有互動、能夠因材施教，啟發(fā)教學；4、有較強的學習力和上進心，注重自身能力提升；5、為人師表，熱愛教育教學工作，熱愛學生，具有良好的服務意識。6、有一定的教學經(jīng)驗者優(yōu)先，有教師資格證者優(yōu)先。福利待遇：1、提供住宿；2、每年有一周帶薪年假；3、每年會組織工費集體旅游；4、為優(yōu)秀賞金的員工提供外出學習的機會；5、每月有不同形式的活動，豐富成員生活；6、節(jié)日會有不同的節(jié)日福利；7、專屬的各項內(nèi)部福利制度，你一定想不到。職業(yè)規(guī)劃：1、金牌教師：注意教學工作，能力突出者可給予投資合伙人資格。2、管理人員：發(fā)展方向，優(yōu)秀老師——主任助理——校區(qū)負責人。（同時給予投資合伙人資格）。
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