臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、公司安排的其他工作。任職資格：1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；3、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理完成日常工作，處理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常內(nèi)務(wù)； 2、 針對(duì)公司的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)，對(duì)業(yè)務(wù)代表及相關(guān)人員進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3、 開(kāi)辟新的合作渠道，并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行合作的談判； 4、 維護(hù)與各分帳市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)人員的合作關(guān)系； 5、 收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)； 任職資格 1、 具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格； 2、 為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通； 3、 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。4、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理完成日常工作，處理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常內(nèi)務(wù)；2、新媒體產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；3、 開(kāi)辟新的合作渠道，并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行合作的談判；4、 維護(hù)與各分帳市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)人員的合作關(guān)系；5、 收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)；任職資格1、 具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；2、 為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通；3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心。責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.制定并完善薪酬、招聘、培訓(xùn)及人事管理等各項(xiàng)制度；5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，注冊(cè)環(huán)保工程師優(yōu)先。職責(zé)與工作任務(wù)：1.全面負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)工作，包括質(zhì)量與成本控制、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、生產(chǎn)計(jì)劃控制、勞動(dòng)定額控制、設(shè)備維護(hù)、安全衛(wèi)生、物資與庫(kù)存管理、班組建設(shè)等；2、保證與所有調(diào)度指示相符合，確保生產(chǎn)計(jì)劃按期、按質(zhì)、按量地完成，并不斷提高效率、降低消耗，有效管理所有計(jì)劃預(yù)算；3、編制周、月度工作計(jì)劃、生產(chǎn)消耗月度計(jì)劃、主要配品備件消耗月計(jì)劃、員工績(jī)效考核、月度用工計(jì)劃等；?4、制定車(chē)間內(nèi)部管理制度、安全技術(shù)規(guī)程和車(chē)間崗位應(yīng)急計(jì)劃，編制車(chē)間安全技術(shù)計(jì)劃和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；5、員工的指導(dǎo)、發(fā)展以及培訓(xùn)，伴之以推進(jìn)授權(quán)和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，以便使他們達(dá)到水處理操作工技能要求及應(yīng)急技能處理故障能力；6、合理組織人、財(cái)、物進(jìn)行均衡生產(chǎn)，確保處理后的水質(zhì)達(dá)標(biāo)排放；7、加強(qiáng)核算和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，適時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，并研究提出切實(shí)可行改進(jìn)措施；8、積極開(kāi)展車(chē)間內(nèi)部勞動(dòng)競(jìng)賽，組織車(chē)間內(nèi)“合理化建議”、qc等活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)新意識(shí)；9、調(diào)整、改進(jìn)工藝，提高裝置處理能力；10、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)并定期匯報(bào)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
工作職責(zé)：1、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，達(dá)成制劑銷(xiāo)售目標(biāo)；2、及時(shí)有效地收集市場(chǎng)上的行業(yè)信息，為公司的制劑營(yíng)銷(xiāo)策略提供合理化建議； 3、對(duì)接客戶(hù)，進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理；4、進(jìn)行客戶(hù)資料的整理工作，對(duì)客戶(hù)需求的信息進(jìn)行收集與分析。任職資格：1、藥學(xué)、制劑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，了解國(guó)家藥品法規(guī)者更佳；2、良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力和文字組織能力；3、良好的人際溝通能力和執(zhí)行力，良好的邏輯思維能力； 4、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，能接受出差，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、主持車(chē)間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；有閥門(mén)工作者有限錄用； 2、負(fù)責(zé)車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車(chē)間員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)車(chē)間人員的崗位調(diào)配，確保車(chē)間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。 任職資格 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上車(chē)間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過(guò)iso培訓(xùn)，具備過(guò)硬的質(zhì)量意識(shí)； 4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題； 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段生產(chǎn)工作目標(biāo)并進(jìn)行分解，對(duì)各階段工作總結(jié)；2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；3、跟蹤公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；5、并對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題能積極應(yīng)對(duì)，并提出解決方案；6、 能進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定，成本預(yù)算、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量管控及進(jìn)度管理；7、熟悉iso9001、ts16949等體系在企業(yè)內(nèi)部的操作運(yùn)用。任職資格1、工商行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、十年以上制造型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、必備機(jī)電行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且有電焊機(jī)、空壓機(jī)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；6、熟練使用辦公軟件。其它事項(xiàng)：暫無(wú)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段生產(chǎn)工作目標(biāo)并進(jìn)行分解，對(duì)各階段工作總結(jié)；2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；3、跟蹤公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；5、并對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題能積極應(yīng)對(duì)，并提出解決方案；6、 能進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定，成本預(yù)算、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量管控及進(jìn)度管理；7、熟悉iso9001、ts16949等體系在企業(yè)內(nèi)部的操作運(yùn)用。任職資格1、工商行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、十年以上制造型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、必備機(jī)電行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且有電焊機(jī)、空壓機(jī)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；6、熟練使用辦公軟件。其它事項(xiàng)：暫無(wú)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；4、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作；5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；7、參與職位管理、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)；8、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作；9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
* 身體健康，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，良好的職業(yè)道德；* 具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧；* 熟悉電腦應(yīng)用，excel 和email收發(fā)；* 工作主動(dòng)積極，認(rèn)真，耐心，細(xì)心，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；* 可以接受出差或外地工作；* 優(yōu)先考慮2年以上緊固件行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，如品質(zhì)、客服、采購(gòu)等職位*有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)（或有駕駛證者）優(yōu)先錄?。ㄒ蚬ぷ餍枰袝r(shí)需要開(kāi)車(chē)）基本待遇： * 行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力薪資（按公司統(tǒng)一薪資標(biāo)準(zhǔn)）* 提供免費(fèi)工作午餐（統(tǒng)一訂餐或發(fā)放補(bǔ)貼）* 外地員工提供員工宿舍（租金免費(fèi)）* 依照國(guó)家規(guī)定辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等：（需成為公司正式員工)* 年底雙薪制（需考核80%員工可獲得）* 每年至少一次全體旅游機(jī)會(huì)* 協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，有晉升空間．* 提供在職培訓(xùn)（包括外訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)）如果你有以下的想法，請(qǐng)勿和我們聯(lián)系：1）只想找份薪水比現(xiàn)在高的工作2）心態(tài)不積極，缺乏理想3）有想法，但是空談多于行動(dòng)如果你有以下想法，請(qǐng)馬上聯(lián)系我們1）很熱愛(ài)螺絲這一行，希望當(dāng)個(gè)大事做下去2）很希望有良好的鍛煉，得到突破與發(fā)展3）之前沒(méi)有做過(guò)管理，希望有個(gè)機(jī)會(huì)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
* 身體健康，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，良好的職業(yè)道德；* 具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧；* 熟悉電腦應(yīng)用，excel 和email收發(fā)；* 工作主動(dòng)積極，認(rèn)真，耐心，細(xì)心，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；* 可以接受出差或外地工作；* 優(yōu)先考慮2年以上緊固件行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，如品質(zhì)、客服、采購(gòu)等職位*會(huì)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)（有駕駛證者）優(yōu)先（因工作需要有時(shí)需要會(huì)開(kāi)車(chē)）基本待遇： * 行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力薪資（按公司統(tǒng)一薪資標(biāo)準(zhǔn)）* 提供免費(fèi)工作午餐（統(tǒng)一訂餐或發(fā)放補(bǔ)貼）* 外地員工提供員工宿舍（租金免費(fèi)）* 依照國(guó)家規(guī)定辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等：（需成為公司正式員工)* 年底雙薪制（需考核80%員工可獲得）* 每年至少一次全體旅游機(jī)會(huì)* 協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，有晉升空間．* 提供在職培訓(xùn)（包括外訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)）如果你有以下的想法，請(qǐng)勿和我們聯(lián)系：1）只想找份薪水比現(xiàn)在高的工作2）心態(tài)不積極，缺乏理想3）有想法，但是空談多于行動(dòng)如果你有以下想法，請(qǐng)馬上聯(lián)系我們1）很熱愛(ài)螺絲這一行，希望當(dāng)個(gè)大事做下去2）很希望有良好的鍛煉，得到突破與發(fā)展3）之前沒(méi)有做過(guò)管理，希望有個(gè)機(jī)會(huì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。地址：臺(tái)州市路橋區(qū)西路橋大道555號(hào)天時(shí)大廈12樓1208室
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
職責(zé)描述：1.根據(jù)校辦要求，組織制定所管校區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃及策略，組織實(shí)施并確保校區(qū)目標(biāo)的達(dá)成；2.對(duì)校區(qū)后期教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管及學(xué)生服務(wù)工作負(fù)責(zé)，確保無(wú)投訴；3.負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理及人員能力提升，校區(qū)成員團(tuán)隊(duì)凝聚力高；4.同行調(diào)研了解，并及時(shí)與市場(chǎng)部對(duì)接，做好學(xué)校周邊市場(chǎng)推廣，擴(kuò)大品牌影響力，提高市場(chǎng)占有率；5.負(fù)責(zé)校區(qū)各類(lèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)和分析，保管好重要資料；6.負(fù)責(zé)校區(qū)成本和利潤(rùn)的管理，有效管控各項(xiàng)成本開(kāi)支；7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。任職要求：1.教育背景：本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可以放寬條件；2.工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；3.有以下經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮：熟悉班課或1對(duì)1項(xiàng)目運(yùn)作，熟悉中小學(xué)生市場(chǎng)課外輔導(dǎo)領(lǐng)域；具有獨(dú)立管理校區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和能力；有過(guò)培訓(xùn)學(xué)校3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。崗位技能要求：1.較強(qiáng)的組織管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力；2.能夠承受各種壓力；敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力；3.熱衷教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力；4.堅(jiān)韌、果斷、執(zhí)行力強(qiáng)。工作地點(diǎn)：椒江區(qū)天和路95號(hào)天和大廈a座3樓椒江區(qū)經(jīng)中路415號(hào)椒江區(qū)中山東路290號(hào)黃巖區(qū)東浦路86號(hào)二樓黃巖區(qū)勞動(dòng)南路366號(hào)路橋區(qū)妙智街79-91號(hào)路橋區(qū)銀安街98號(hào)溫嶺市橫湖中路230號(hào)溫嶺市萬(wàn)壽路西延268號(hào)溫嶺市二環(huán)路287號(hào)臨海市靖江中路122號(hào)天臺(tái)縣福民路33號(hào)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、18周歲，初中以上學(xué)歷
2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；
4、有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮
5、沒(méi)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，有人帶有人教
6、無(wú)試用期，入職即可賣(mài)車(chē)；只要你肯努力，月入過(guò)萬(wàn)很輕松?。?！聯(lián)系電話：18267613886（微信同號(hào)）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、18周歲以上，高中及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳；2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；
4.女性有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮，不會(huì)沒(méi)關(guān)系，有人帶有人教！有意向者直接電話聯(lián)系：18267613886
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、18周歲以上，高中及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳；2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；4.?女性有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮，不會(huì)沒(méi)關(guān)系，有人帶有人教！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、18周歲，初中以上學(xué)歷2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；4、有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮5、沒(méi)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，有人帶有人教！6、無(wú)試用期，入職即可賣(mài)車(chē)；只要你肯努力，月入過(guò)萬(wàn)很輕松?。?！聯(lián)系電話：18267613886
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
具體工作地點(diǎn)：臺(tái)州市黃巖江口開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)四路88號(hào)主要職責(zé)活動(dòng)：1.確保按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程及操作要求收取和派送快件2.隨時(shí)關(guān)注客戶(hù)的需求，表現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)，熱情，友好，禮貌的態(tài)度職位基本要求：1.有效的駕駛執(zhí)照c本以上，1至2年實(shí)際駕齡；2.簡(jiǎn)單的英文能力，能接受輪休,吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)好；3.高中或同等學(xué)歷以上,臺(tái)州本地人優(yōu)先考慮4.年齡要求28歲以下申請(qǐng)：申請(qǐng)?jiān)撀毼?，?qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至nahr@dhl.com郵箱。請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題注明申請(qǐng)的崗位名稱(chēng)和工作地點(diǎn)。薪酬福利和職業(yè)發(fā)展：1.此崗位的薪酬與工作績(jī)效掛鉤：薪酬= 基本工資 + 獎(jiǎng)金2.薪酬區(qū)間為：3500-50003.公司與員工簽署正式勞動(dòng)合同，提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.公司提供免費(fèi)員工補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療，意外保險(xiǎn)5.公司提供免費(fèi)員工子女醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)6.公司提供免費(fèi)員工體檢，員工生日，各種節(jié)日慰問(wèn)品7.法定節(jié)假日上班安排調(diào)休或支付3倍工資8.公司提供不少于10天帶薪年假，不少于5天帶薪陪產(chǎn)假等帶薪假期9.公司提供一年四季的工作服裝10.公司提供各種專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)11.公司提供豐富多彩的員工活動(dòng)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~20000
職位描述：
崗位職責(zé):1.代表公司參與重要的宣傳、推廣、學(xué)術(shù)、專(zhuān)家等會(huì)議，接待或拜訪重要的客戶(hù)和專(zhuān)家，維護(hù)公共關(guān)系，提高公司知名度；2.潛在客戶(hù)挖掘，拓展業(yè)務(wù)渠道，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù)；3.把握最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，關(guān)注和了解市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新變化。崗位要求:1.生物學(xué)，醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士以上學(xué)歷，能力特別突出者可放寬；2.男女不限，形象氣質(zhì)佳，具有親和力，以及較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，能承受較大的工作壓力；3.有良好的醫(yī)院、第三方檢驗(yàn)行業(yè)或高校研究所等渠道背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、協(xié)調(diào)能力，以及較好的執(zhí)行力；具有獨(dú)立工作能力的同時(shí)，也具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；5.能夠獨(dú)立運(yùn)作和管理所在區(qū)域的業(yè)務(wù)和渠道。