臺(tái)州會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事機(jī)械生產(chǎn)管理工作者優(yōu)先； 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力；3、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、熟悉操作辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)；2、5年以上機(jī)電類工作經(jīng)驗(yàn)，有pmc管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
1、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、10年以上項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)；3、技術(shù)精通，對(duì)電機(jī)行業(yè)背景有深刻了解； 4、在電機(jī)行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
1.20-45歲中專以上學(xué)歷，要求男，有裝配線管理工作經(jīng)驗(yàn)；2.福利：月薪5000-9000，月休2天，五險(xiǎn)，法定節(jié)假日放假，項(xiàng)目假，工齡工資，公費(fèi)培訓(xùn)，年終獎(jiǎng)，項(xiàng)目獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
有客戶及訂單管理工作經(jīng)驗(yàn)，有pmc管理經(jīng)驗(yàn)，并熟悉erp或crm等相關(guān)系統(tǒng)優(yōu)先考慮，綜合待遇6000以上/月
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
有家用電子電器產(chǎn)品供應(yīng)鏈質(zhì)量及售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,綜合月薪8000以上/月
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)按公司管理制度做好門禁及保安人員的管理。2.負(fù)責(zé)人員招聘，勞動(dòng)合同管理3.協(xié)助各項(xiàng)紀(jì)律的檢查及員工勞動(dòng)關(guān)系處理。4.負(fù)責(zé)宿舍的管理，宿舍衛(wèi)生狀況檢查。5.負(fù)責(zé)各類通知、制度的編寫工作福利：五險(xiǎn)，月休4天，工作8小時(shí)，月薪3500-5000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程；2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、填寫有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；6、完成采購(gòu)主管安排的其它工作。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，xx類相關(guān)專業(yè)；2、xx行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，英語(yǔ)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：9人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
身體健康，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和職業(yè)道德；相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有各類現(xiàn)場(chǎng)施工崗位證優(yōu)先；有建筑裝飾、建筑幕墻、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。具體薪酬以面談為準(zhǔn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與公司質(zhì)量體系的策劃、建立、推行并保證公司質(zhì)量管理體系的有效性；2、負(fù)責(zé)體系內(nèi)、外部，并對(duì)審核中不符合項(xiàng)進(jìn)行整改跟蹤3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；4、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作，合理組織、安排實(shí)驗(yàn)人員的工作，保證實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作的順利進(jìn)行；2.指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室分析人員及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)分析、檢測(cè)工作；3.精通環(huán)境測(cè)試儀器儀器和采樣儀器4.實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制，審核、監(jiān)控分析數(shù)據(jù)和結(jié)果，確保分析結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤；5.負(fù)責(zé)組織對(duì)本實(shí)驗(yàn)室內(nèi)儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)施的調(diào)試、驗(yàn)收、維修、更新工作。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)2.能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作時(shí)間：?jiǎn)坞p休（一周單休，一周雙休福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)日補(bǔ)貼，底薪+績(jī)效
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)查看環(huán)境監(jiān)測(cè)對(duì)象的現(xiàn)場(chǎng)情況，確認(rèn)環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況，核算企業(yè)工況等;2.負(fù)責(zé)指揮外團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采樣及現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè);3.負(fù)責(zé)檢查采樣原始數(shù)據(jù)記錄;4.負(fù)責(zé)外采團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全;5.負(fù)責(zé)采樣儀器設(shè)備的管理，定期校準(zhǔn)、標(biāo)定。任職要求：任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)2.能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作時(shí)間：?jiǎn)坞p休（一周單休，一周雙休福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)日補(bǔ)貼，底薪+績(jī)效
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
任職要求：1 高中以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，熟悉erp系統(tǒng)操作者優(yōu)先,熟練操作excel；2 從事物資倉(cāng)儲(chǔ)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；3 工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。崗位職責(zé)：1、每天及時(shí)將注塑車間的半成品及輔料及時(shí)入庫(kù)、錄入電腦臺(tái)賬及錄入erp系統(tǒng)；2、每天組織發(fā)貨，確保訂單號(hào)、規(guī)格、品名、數(shù)量必須準(zhǔn)確，及時(shí)錄入電腦臺(tái)賬及錄入erp系統(tǒng)，保證發(fā)貨、庫(kù)存數(shù)量的準(zhǔn)確性；3、倉(cāng)庫(kù)安全衛(wèi)生管理，隨時(shí)檢查督導(dǎo)、倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)位的規(guī)劃，確保進(jìn)出貨效率；4、隨時(shí)檢查存貨狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提報(bào)處理，確保存貨品質(zhì)； 5、確保倉(cāng)庫(kù)卡、帳、物一致； 6、定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部盤點(diǎn)及配合財(cái)務(wù)部門每月盤點(diǎn)，確保存貨無(wú)差異； 7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！具體薪資待遇歡迎來(lái)電咨詢：張女士18072518787地址：黃巖區(qū)澄江工業(yè)區(qū)香女路107號(hào)，西客站乘坐215到松興堂（澄江鎮(zhèn)）下車。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
1.負(fù)責(zé)員工工資的審核與核算發(fā)放；2.負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的薪資及職級(jí)相關(guān)信息維護(hù)；3.負(fù)責(zé)薪酬政策的宣導(dǎo)與落地執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)表制作等；5.不斷完善薪資合規(guī)性管理，提升公司薪資管理水平。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；2、熟練office常規(guī)軟件操作，具有良好的職業(yè)道德；3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)。4、熱愛(ài)人力資源工作。工作地點(diǎn)：臨海。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的需求討論分析、項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃等工作；2、持續(xù)完善項(xiàng)目管理流程及制度，并按要求開(kāi)展項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾的工作；3、參與公司信息化系統(tǒng)的實(shí)施推廣工作；4、嚴(yán)格監(jiān)督項(xiàng)目過(guò)程中的文檔管理和文檔質(zhì)量要求；崗位要求：1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，兩年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通項(xiàng)目管理，系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握pmp或prince2等項(xiàng)目管理知識(shí)；3、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；4、熟練掌握visio、project、uml、axure工具使用及分析方法；5、熟悉制造企業(yè)信息化相關(guān)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；任職要求：1、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)英語(yǔ)、機(jī)械類專業(yè)本科以上學(xué)歷；2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、英語(yǔ)水平cet-6及以上，口語(yǔ)好，對(duì)業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)有較好的讀寫應(yīng)用能力，6級(jí)以上優(yōu)先；3、溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從公司管理和安排；4、了解制造業(yè)，對(duì)產(chǎn)品的銷售模式有全面的理解和認(rèn)知5、工作地點(diǎn)：椒江區(qū)東海大道東段1008號(hào)6、需要出差海外。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)吊掛類產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格（以下條件至少符合一條）：1、吊掛行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上。2、服裝行業(yè)ie崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上3、應(yīng)屆大專、本科畢業(yè)生，服裝工程或機(jī)械相關(guān)行業(yè)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：9000~13000
職位描述：
技能要求：法律風(fēng)控，法律文書起草，公司法，合同法，勞動(dòng)法，債權(quán)債務(wù)崗位職責(zé)：1、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、合同管理、法律意識(shí)宣傳等法務(wù)管理工作2、負(fù)責(zé)相關(guān)法律文件的審核；3、協(xié)助上級(jí)做好其它日常工作。4、處理日常訴訟糾紛。5、為公司各部門提供法律咨詢。任職資格：1、大學(xué)本科以上，法律專業(yè)；2、有法務(wù)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、工作踏實(shí)，有敬業(yè)精神；4、有較強(qiáng)的溝通能力、工作責(zé)任心，適應(yīng)接受能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的大客戶成套解決方案銷售，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。2.開(kāi)發(fā)新客戶，并對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行有效管理。3.及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶信息反饋，包括競(jìng)爭(zhēng)者信息。4.嚴(yán)格執(zhí)行公司的政策，工作流程和職業(yè)道德。任職資格：1、3年以上縫紉機(jī)或相關(guān)吊掛、裁床、服裝生產(chǎn)管理軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；具有服裝廠整廠規(guī)劃設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先！2、較好的銷售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、銷售的方法和技能；3、具備良好的溝通能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，及較高責(zé)任感；4、年齡25-35歲左右，能夠勝任頻繁出差。問(wèn)企業(yè)