學歷要求：中專|工作經驗：應屆生|招聘人數：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
人力資源部文員崗位職責一、 為公司各部門和所有員工提供人力資源管理、后勤服務二、 為公司各部門人員招聘三、 宣傳、貫徹和執(zhí)行公司領導管理方案及政策四、 各部門績效考核及5s管理五、 行政人事助理六、 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；七、 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；八、 公司內部員工檔案的建立與管理；九、 負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；十、 負責公司各部門的行政后勤類相關工作；十一、 負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作十二、 負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；十三、 協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；十四、 負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；十五、 負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；十六、 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；十七、 負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；十八、 協助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；十九、 負責企業(yè)資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；二十、 條紅線、八大原則、新亞語錄等）；二十一、 展廳及總經理辦公室客戶接待工作；二十二、 訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務；二十三、 公司會議記錄，企業(yè)大事記補充、修訂。二十四、 其他文職類工作，電話轉接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。