臺州房地產經營管理崗位列表
學歷要求：本科|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 工作職責： 1、制訂培訓方案：包括一線員工“五軸心知識”培訓；新招聘員工培訓計劃；操作人員多崗位、多技能培訓、pdca培訓；組織質量體系培訓；專業(yè)知識培訓等各類培訓 2、培訓計劃實施：按照年度培訓計劃及月度培訓計劃等，有效組織、協(xié)調，有效實施年度培訓計劃。 3、跟蹤培訓結果：確保培訓的組織實施能有效達成預期效果和目標，為配合組織業(yè)務發(fā)展提供持續(xù)保障 4、全員參與：調整“pa”交通網；組織“合理化作業(yè)指導書”學習，提高合理化建議數(shù)量；開展以生產為中心的合理化建立，提高生產率；鼓勵操作員工參與grp，提高合理化建議實現(xiàn)率；提高多技能人員率；合理化獎勵實施。 5、信息交流：信息板信息發(fā)布、跟蹤、檢查；樹立公司形象，采取多種信息交流方式，增強職工凝聚力，對各種信息的采集、綜合、匯總、交流、發(fā)布。6、員工活動開展：通過員工活動等方案策劃，能有效活躍公司氛圍，提升員工的精神面貌。基本任職資格：1、本科以上學歷，管理學、心理學或相關專業(yè)2、四年以上制造業(yè)培訓管理工作經驗，有員工活動開展工作經歷，具備較強的培訓、員工活動策劃及組織能力3、有較強的承壓能力，細心，有強烈的責任心4、英文能力優(yōu)良，英文可作為工作語言者優(yōu)先考慮
學歷要求：大專|工作經驗：在讀生|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 主要工作 :- 負責公司文件和資料的日常更新管理- 負責公司文件和資料的分類保管及保存- 負責公司文件的控制、收發(fā)登記及銷毀- 負責協(xié)助客戶審核相關標準和資料的收集準備- 品質數(shù)據(jù)的統(tǒng)計包括日報、周報、月報的制作- 品質后勤日常工作- 完成上級領導臨時安排的其他工作 對ts16949等體系較為熟悉，持有內審員證，有良好英語基礎者優(yōu)先考慮
學歷要求：本科|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 1、設計，創(chuàng)建并定義在售后項目活動管理的所有成品包裝解決方案 2、定義與法雷奧在工廠現(xiàn)有標準或當?shù)厥袌龅囊?guī)格和/或法規(guī)的要求p1的售后標準 3、創(chuàng)建和管理項目售后包裝項目數(shù)據(jù)庫 4、準備包裝材料明細表，更新和實施sap系統(tǒng)包裝數(shù)據(jù)，準備生產包裝說明 5、確保包裝的圖形和/或技術發(fā)展以及與我們的oes軟件，客戶和內部的iam法雷奧簡稱vws /與客戶驗證 6、確保與采購詢價提供技術資料的包裝供應商在開發(fā)過程中，協(xié)調與采購和sqa的包裝驗證和平板顯示器供應商 7、管理項目的變化和實施工廠包裝要求oes和iam的客戶 8、創(chuàng)建的生產線和售后倉庫產品的包裝說明和程序9、公司安排的其他相關工作職責
it經理（工作地點：臺州市 溫嶺市 ） | 臺州法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司
學歷要求：本科|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： general mission :崗位職責（任務）:main activities :take over all information systems department management in plant1.it infrastructure management： (telephone system, local area network, wide area network, security system),2.business application management, erp systemhr badge systempayroll systems supports, able to developcustomize the report if necessary3.it budget management (it cost/expense management, new investment planning , make sure the tcoroi the best ways)4.following up valeo group/branch it policybest practice, providing high quality it service5.it organization management, create jd for it engineerscareer development plan, continuous improvement6.lead new plant it projectimplementation, validate quotation etc主要工作:全面負責雨刮溫嶺工廠的信息系統(tǒng)部門的管理工作1.it 基礎設施的管理， 主要是電話系統(tǒng)， 局域網，廣域網的管理，保安系統(tǒng)的管理。2.應用系統(tǒng)的管理和二次開發(fā), 四班系統(tǒng)， 太陽系統(tǒng)， 人事考勤薪資管理系統(tǒng)等3.it年度預算管理， it 相關成本和費用管理控制， 新項目投資決策，確?？倱碛谐杀竞屯顿Y回報處于最好狀態(tài)4.遵循valeo 的集團和專業(yè)公司的it 策略政策等，為用戶提供最好的服務5.it 團隊管理，為it 工程師建立工作描述，和職業(yè)發(fā)展計劃，持續(xù)提高6.新工廠的it 系統(tǒng)建設和sap 項目的準備。technical fields of application : strong leadership, it industrial experience, project management, team playcommunication skills
學歷要求：本科|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：20001~30000
職位描述： prepare all non-statutory financial reportsmanagement reort 準備各類報告analysis the expenses cost of company分析公司各項成本和費用set updeploy the procedures of internal control制訂和實施內部控制程序
生產主管（工作地點：溫嶺市 臺州市 ） | 臺州法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： - 大專以上學歷- 5年以上工作經驗，3年以上生產/質量/人員管理經驗- 具備機械、精益生產、pdca、qrqc、生產組織相關知識和技能- 良好的溝通協(xié)調能力、人際關系處理能力，善于團隊協(xié)作- 英語流利，能適應國內外出差
學歷要求：大專|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 崗位職責：1.管理p1項目工廠啟動階段至量產階段的所有活動；- manage p1 project launch activities in manufacturing location including industrialization in terms of processes, layoutefficiency according sop planning & vws project cip.2.跟蹤項目持續(xù)改進；- manage processestheir continuous improvement3.確保項目按照節(jié)點實施- coordinate with vpsmaintenance team to ensure plant running standards & improvement任職要求：1.理工科背景；2.5年及以上項目管理經驗；3.較強的溝通協(xié)調能力和組織能力，時間管理能力，團隊帶領能力；
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： *崗位要求：機械，機電相關背景專業(yè)1~2年 實驗室或制造過程檢驗相關經驗*崗位職責：1. 根據(jù)零件周生產計劃制定產品抽樣計劃；2. 協(xié)調相關apu完成每日生產線的抽樣；3. 按產品集團標準要求執(zhí)行rpa測試并評價測試結果；4. 通報測試結果，并確保失效問題在qrqc的形式下管理。
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： responsibility:崗位職責：1.in new project,responsible for supplier aduit.項目前期負責零件供應商質量評審；2.after sop,responsible for.divisionimprove the supplier quality level項目量產后負責監(jiān)督/提升供應商的質量水平requiremens:1. machenicalelectrial backgroud, 3 years working experience in quality機械或電子相關專業(yè)，3年及以上質量工作經驗2.famaliar with ts 16949iso 14000熟悉ts 16949iso 140003.logiscal thinkinggood communication skills.較強的邏輯思維能力和溝通能力
學歷要求：高中|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1. 任職要求：男女不限，高中及以上學歷(歡迎中專/職校應屆畢業(yè)生加入)，18至40周歲2. 崗位職責：確保生產符合安全、質量、成本及交貨要求，并帶領班組成員參與公司改進活動、現(xiàn)場管理協(xié)調3. 工資待遇：3000元以上4. 工作時間：8小時/天，雙休，按國家規(guī)定計算加班費5. 福利待遇：五險一金，12天的帶薪年休假；　　　　　免費提供；工作餐，班車接送（起點西郊村途經市區(qū)各條主干道至公司）公司提供房源指導，住宿補貼150元/月(戶籍為溫嶺太平/城東街道除外)； 各類節(jié)日禮金、員工生日會、年度體檢、團隊活動 。6.發(fā)展空間：1）生產主管--生產經理2）生產質量檢驗員-生產質量工程師-項目質量工程師
學歷要求：本科|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 主要工作職責：1.主導客戶端和工廠采購工作的協(xié)調管理；2.統(tǒng)籌及管理工廠的銷售，庫存和運營計劃（siop）和mps（主生產計劃）的進程；3.監(jiān)督生產運營按照主生產計劃執(zhí)行，用以滿足客戶端產品需求；4.保證主生產計劃的可實現(xiàn)性。任職要求：1.高度的責任心和吃苦耐勞的精神2.高的邏輯思維能力3.英語讀寫能力，大型制造業(yè)生產計劃工作3年以上優(yōu)先
學歷要求：大專|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 主要職責：-?每周從mps獲得預測，并將預測發(fā)給所有的供應商。-?定期與供應商關于預測、產能變化進行溝通。-?根據(jù)需求、庫存數(shù)量和前置時間下采購訂單。-?針對緊急缺料，聯(lián)絡供應商送貨。-?跟蹤從下采購訂單到到貨的整個過程。-?準備供應商付款的所需文件，并與供應商及時對賬。-?控制原材料庫存在合理范圍之內。-?及時上升供應商交付問題給采購。主要要求：-?工科、國際貿易、物流相關專業(yè)本科以上學歷，三年以上相關工作經歷。-?熟悉進口作業(yè)流程，有汽車行業(yè)工作背景優(yōu)先。-?抗壓能力強。-?有管理包材供應商的經驗1年以上,熟悉包材制程最佳。
學歷要求：大專|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 工作職責：1.客戶質量問題溝通：o協(xié)助生產質量經理溝通客戶問題（對外溝通，對內傳遞客戶信息）；o協(xié)助生產質量經理和apu經理對客戶問題進行根本原因分析，落實行動措施，以及回復客戶投訴；o客戶質量問題管理（qim number, pdca/fta更新，llc number）2.生產線質量問題管理o建立，維護，改善生產線質量標準（控制計劃，相關wi，首件檢查表，相關記錄等）o協(xié)助apu經理開展apu qrqco檢查生產線qrqc的狀況o生產線質量改善，降低報廢3.供應商質量問題跟進o供應商質量問題的qrosrm上網率跟進o供應商質量問題改善的跟進4.其它o管理apu質量檢查員o培訓apu質量檢查員對cs1數(shù)據(jù)的分析匯總，并針對問題點整改跟蹤，效果的確認o生產線日常的質量監(jiān)督和質量管理oapu質量周報和月報o新項目試樣的數(shù)據(jù)收集o協(xié)助新項目的投產的過程監(jiān)控o車間新設備的驗收參與
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~7000
職位描述： 崗位要求：1.大專以上學歷，機械相關背景專業(yè)2.熟悉三坐標測量工具崗位職責：1.負責項目開發(fā)及批量生產階段產品的尺寸測量；2.確認測量方法的重復再現(xiàn)性；3.認可實驗室以及生產線的檢具；4.認可測量檢具的精確性；5.管理實驗室所有設備的校準報告及校準計劃；6.負責為實驗室特殊的設備和檢具做msa
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1 設計和理解系統(tǒng) - 遵守標準化 - 遵守 qcdw(質量, 成本,期限 , 重量)的要求 - 遵守技術描述文件 dte - 根據(jù)要求進行設計 - 對系統(tǒng)進行計算 - 符合技術標準 - 遵守質量標準(cip, v5000, iso / ts 16949) 和法規(guī)法則. - 遵守環(huán)境標準 iso14001 2 根據(jù)期限完成任務 -根據(jù)標準和客戶要求完成cad數(shù)據(jù) -分析競爭對手和專利 - 根據(jù)期限按排分配工作量 -在plm上設計cad -遵守不斷的技術革新 3 項目管理 - 參與fmea - 參與定義sppc - 參與設計評審 - 明細表編制 - 圖紙維護和更新 - 參與項目的fdpr 4產品的更改管理 -獲得對產品評價和工藝的更改(內外和供應商)的信息，注意在技術的發(fā)展 -與不斷的團隊一起工作，獲得不同的對產品的評價，以提高設計 -參加更改管理會議，對產品的更改提供技術支持 5 p0 項目 -認可計劃編制和與客戶溝通，并跟蹤 -樣品的制作 -問題分析 6 三包問題參予 7 公共盤上設計數(shù)據(jù)庫的維護和更新
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1.ehs程序的更新和各部門的回顧 2.ehs法律法規(guī)的收集和轉化為適合公司的內部標準3.培訓最新標準和相關部門的溝通并予以實施4.環(huán)境因素和危害因素的定期評價，制定相應措施并跟蹤 5.重大環(huán)境因素和重大危害因素的日常監(jiān)控6.公司的日常安全巡檢并針對安全隱患進行整改并跟蹤 7.開展消防活動（消防知識的普及，應急人員的培訓，督促消防設施的日常巡檢，跟蹤問題點的整改，消防安全“四個能力”建設達標申報8.開展環(huán)境安全活動（專業(yè)公司，集團以及政府所要求）9.安排年度職業(yè)病體檢，工作場所職業(yè)病危害因素檢測以及環(huán)保局的定期核查10.公司職業(yè)危害網絡申報的相關資料并上報，負責職業(yè)病危害控制效果評價11.環(huán)境安全事故qrqc的開展及跟蹤，了解valeo其它工廠的安全警報并加以借鑒 12.專業(yè)公司的季度報表數(shù)據(jù)收集及發(fā)送，定期與bg信息溝通并將其對ehs的要求實施到公司內部 13.組織ehs內部審核：歷史內審記錄的關閉及年度內審和管理評審的推行，kpi目標制定及達成狀況跟進， 14.組織ehs外部審核及v5000中的安全和人機工程15.內外部審核不符合項的改進及跟蹤16.新員工的一級安全培訓，負責新設備的安全評審和參與舊設備的安全整改17.應急預案的編制及相關活動的組織（應急小組、急救人員，急救藥箱） 18.工作服和安全鞋的采購，領用確認 19.監(jiān)控并指導車間的三廢管理
學歷要求：大專|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~8000
職位描述： 崗位要求：1. 大專及以上學歷,機電等相關背景專業(yè)2. 五年以上電機工藝管理相關工作經驗，汽車行業(yè)優(yōu)先考慮3. 有較強的工藝改進意識和邏輯分析能力崗位職責：主要工作 :1.負責電機生產線工藝優(yōu)化；2.持續(xù)改善工藝，降低質量成本技能要求；3.培訓工人工藝要求；4.有電機生產線工作經驗優(yōu)先。
學歷要求：本科|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責：1. in charge of import & export customs clearancefor material & equipment;負責物料及設備進出口清關工作2. in charge of related certificate application fromgovernment;負責向政府部門（海關等）提供相關的申請資料和認證資料3. ship forwarder management;船運與貨代管理4. related customs clearance documents management;海關清關相關文件資料管理5. shipping documents preparationshippingarrangement; 貨代文件管理及貨運安排6. transportation cost control運輸成本控制 7. other affairs regarding shipping & customs clearance; 關于貨運及清關方面的其他事宜 崗位要求： 1、本科以上學歷，國際貿易相關或相關專業(yè)，條件優(yōu)秀者可將學歷放寬至大專學歷 2、英語應用能力優(yōu)良，讀寫能力優(yōu)秀，口語能力優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮 3、有獨立操作進出口、海關及出口退稅核銷等相關業(yè)務全套流程經驗，可獨立組織實施進出口相關業(yè)務 4、責任性強，能承受較大工作壓力
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： about project1. participatemake vrf, q of the qcd for supplier;2. checkapprove the ots parts;3. checkapprove supplier’s ppap file;4. process audit for the fdpr, follow up the action for non-conformity;5. checkapprove is;incidents6. analysisvalidation for the bad parts of quality claim.c1,c2;7. every day review the opening incidents in supplier qrqc area;8. organize sorting for valeo warehouse,inform supplier;9. put the incidents on the srm, require supplier to submit pdca/fta;10. follow upurge the supplier corrective plan/action status/efficiency;11. for c1 incidents/recurrent incidents, need to process audit for supplier;supplier management13. training suppliermaking them know valeo requirement/ use tooling: pdca/fta,qrqc,spc,cp,fmea etc;14. periodic audit for the sop parts every two years;15. audit the supplier’s quality system every three years.other required qualification:1. have background/experience of productiontechnologyquality 2. more than 3 years quality management working experience in the field automation 3. good english ability 4. supplier quality control experience is preferred關于項目： 1、參與制定vrf文件，參與制定qcd合同的q；2、ots樣品認可；3、對ppap文件審核認可；4、fdpr 評審，并跟蹤不符合項的改進情況；5、is樣品認可；質量事故處理：6、對投訴的產品進行分析，確認；7、每天將事故提交qrqc討論；8、組織對valeo倉庫進行整理，并通知供應商；9、將事故放在srm網上。要求供應商提交pdca/fta；10、跟蹤及督促供應商的問題改進情況及實施；11、 針對c1事故/重復發(fā)生的事故對供應商進行過程審核；供應商管理：12、對潛在供應商進行預審核；13、培訓供應商了解valeo的要求及使用的工具；14、對sop的零件做周期性的審核；15、審核供應商的質量體系。任職資格補充說明：1、有生產、技術或質量背景2、三年以上工作經驗，工作經驗中以質量體系審核相關工作為主，有汽車行業(yè)背景優(yōu)先考慮 3、英語聽說讀寫能力熟練 4、有供應商質量管理經驗者優(yōu)先考慮
學歷要求：本科|工作經驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位要求：1. c&b management, 薪酬管理- be responsible for payroll calculationthe labor cost reporting. 負責薪資計算、人工費用報表-responsible for salary structure improvedesign負責薪資結構的優(yōu)化和設計- responsible for yearly personnel cost budget負責年度人工費用預算- supervise the attendance record, man power investment analysis. 負責考勤、工時數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析- manage the employee’s social contributionretirement transaction. 負責員工社保福利管理及員工退休辦理.2. personnel management, 人事管理- manage the transaction of employment, transferlabor contract. 管理員工錄用手續(xù)、轉崗和勞動合同 - be in charge of personnelpayroll database maintenance. 負責人事和付薪基礎數(shù)據(jù)庫維護- manage the wenling employee personnel reporting. 管理員工個人信息報告- hr information letter人事管理通知3.operator hiring 工人招聘- operator hiring according to production requirementprocedure根據(jù)生產需求和招聘流程展開工人招聘- hiring channel maintenance招聘渠道維護和拓展- operator exit interviewturnover analysis report工人離職面談及工人離職分析報告3. others 其他:others assigned by n+1其他領導臨時分配的工作
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