臺(tái)州統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：14166~16666
職位描述：
1、公司有一條disa迪砂c3垂直造型線(xiàn)，能夠組建鑄造廠(chǎng)的生產(chǎn)，技術(shù)，質(zhì)量控制，設(shè)備管理和安全生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)；2、熟悉樹(shù)脂砂，潮膜砂和覆膜砂的生產(chǎn)工藝，了解灰鐵，球鐵等材質(zhì)的鑄造工藝和控制要點(diǎn)；3、了解鑄造發(fā)展趨勢(shì)和前沿技術(shù)，不斷優(yōu)化工廠(chǎng)的生產(chǎn)流程，生產(chǎn)工藝和設(shè)備；4、了解鑄造成本構(gòu)成并建立工廠(chǎng)的成本體系。不斷帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)來(lái)提高生產(chǎn)效率和工藝出品率，控制浪費(fèi)和廢品率；5、車(chē)間的生產(chǎn)調(diào)度管理，對(duì)各工段、班組工作的協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì)等工作。6、負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。任職要求：1、鑄造類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2、從事工廠(chǎng)一線(xiàn)生產(chǎn)崗位和管理崗位共10年以上；3、熟悉鑄造廠(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、定額管理、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn)；4、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，決策能力，較
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、接聽(tīng)電話(huà)，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確； 2、對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員；對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者應(yīng)拒之門(mén)外； 3、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔； 4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作； 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)辦公用品。 任職要求： 1、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的前臺(tái)接待禮儀； 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識(shí)； 3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件； 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。 6、單休 福利：五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、公司員工活動(dòng)、不定期員工培訓(xùn)等等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~18000
職位描述：
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃，6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作9、有對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見(jiàn)10、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán)11、定期通報(bào)各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為13、對(duì)本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)14、定期對(duì)全廠(chǎng)員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
具體要求：能熟練使用excel等辦公軟件，有統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.做好裝機(jī)準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備好裝機(jī)需要的圖紙、物料、工具及其它事項(xiàng)，確保樣件順利進(jìn)行；2.負(fù)責(zé)新型號(hào)樣品的物料進(jìn)度和生產(chǎn)制作；3.制作并測(cè)試樣品，負(fù)責(zé)收集測(cè)試數(shù)據(jù)并安排對(duì)樣件的評(píng)審；4.提出對(duì)樣件的進(jìn)一步改進(jìn)的建議，并評(píng)估改進(jìn)方案是否合理，對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)測(cè)試進(jìn)行跟蹤，并提出反饋意見(jiàn)；5.對(duì)裝機(jī)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析和做裝機(jī)報(bào)告，報(bào)告要求圖文并茂，與開(kāi)發(fā)人員討論解決方案；6.制作樣品規(guī)格書(shū)并將樣品包裝入庫(kù)；7.工序組內(nèi)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和總結(jié)；8.夜班時(shí)其它工序質(zhì)量問(wèn)題處理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
福利待遇：1、基本工資崗位津貼銷(xiāo)售提成表現(xiàn)獎(jiǎng)公齡工資加班費(fèi)其他獎(jiǎng)勵(lì)（3000-10000）；2、上兩天休一天，節(jié)假日三薪，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司會(huì)提供免費(fèi)旅游作為獎(jiǎng)勵(lì)；3、公司會(huì)定期給員工做培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會(huì)有帶班、店長(zhǎng)職位晉升等。 崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.協(xié)助公司自動(dòng)線(xiàn)設(shè)備的安裝，調(diào)試、驗(yàn)收、維護(hù)保養(yǎng)對(duì)其運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)2.負(fù)責(zé)自動(dòng)線(xiàn)設(shè)備日常點(diǎn)檢，維修、做好日常維修記錄；統(tǒng)計(jì)每月對(duì)設(shè)備故障率，長(zhǎng)時(shí)間故障設(shè)備臺(tái)數(shù)、設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃完成率，組織責(zé)任部門(mén)對(duì)以上不達(dá)標(biāo)事項(xiàng)的原因分析3.負(fù)責(zé)設(shè)備的一二級(jí)保養(yǎng)工作，對(duì)車(chē)間一級(jí)保養(yǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集；分析原因，制定對(duì)策，提出大修計(jì)劃；降低維修費(fèi)用，降低配件消耗，杜絕浪費(fèi)；4.制訂自動(dòng)線(xiàn)設(shè)備操作指導(dǎo)書(shū)、設(shè)備安全操作規(guī)程、設(shè)備點(diǎn)檢指導(dǎo)書(shū)的編制、報(bào)批和發(fā)放5.每月定期組織對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)；監(jiān)督使用操作人員對(duì)自動(dòng)線(xiàn)設(shè)備的點(diǎn)檢、保養(yǎng)維護(hù)情況，監(jiān)督設(shè)備安全隱患并提出糾正預(yù)防措施，并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實(shí)施6.負(fù)責(zé)自動(dòng)線(xiàn)設(shè)備技術(shù)難題，提出解決方案并對(duì)效果進(jìn)行驗(yàn)證，對(duì)自動(dòng)線(xiàn)大修改造提出合理化建議，協(xié)助廠(chǎng)家對(duì)改造升級(jí)7.協(xié)助完成其他臨時(shí)性工作8.不斷自我學(xué)習(xí)，提高自身對(duì)磨齒設(shè)備的維
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5833~7500
職位描述：
倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)兩年左右會(huì)erp軟件者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)及其他文員應(yīng)做工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、具有兩年及以上跟單統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2、高中及以上學(xué)歷；3、具備高度責(zé)任心，耐心仔細(xì)的工作品質(zhì)；主要負(fù)責(zé)：1、每天各車(chē)間生產(chǎn)狀況；2、每天更新生產(chǎn)計(jì)劃單；3、處理生產(chǎn)部其他需要配合和跟進(jìn)工作；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡18-35歲，身體健康。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
協(xié)助車(chē)間主管做好車(chē)間統(tǒng)計(jì)工作等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)鋰電細(xì)分市場(chǎng)訂單的跟蹤與反饋；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展部部門(mén)內(nèi)的預(yù)算統(tǒng)計(jì)管理；3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成客戶(hù)的開(kāi)拓與維護(hù)（有提成）。任職要求：1、積極進(jìn)取，活潑開(kāi)朗，有一定的客戶(hù)挖掘與公關(guān)能力；2、英語(yǔ)六級(jí)及以上者優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、服從領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理工作。3、根據(jù)實(shí)際工作狀況,積極提出經(jīng)營(yíng)和管理的合理化建議。4、按倉(cāng)庫(kù)規(guī)定收發(fā)料，做到賬物卡一致。5、物料進(jìn)倉(cāng)入庫(kù),倉(cāng)位的籌劃與正確的擺放。6、倉(cāng)庫(kù)的安全工作和物料保管防護(hù)工作。7、作業(yè)單據(jù)的正確開(kāi)制、確認(rèn)與交接。8、每日物料明細(xì)賬目的登記。9、盤(pán)點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督。任職要求：1、熟悉倉(cāng)庫(kù)貨品的進(jìn)、出貨管理流程，貨品出、入庫(kù)的電腦開(kāi)單及錄入記賬工作。2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)、銷(xiāo)存賬務(wù)、統(tǒng)計(jì)等作業(yè)，熟練電腦文書(shū)處理及erp系統(tǒng)操作。3、每月庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，單據(jù)的整理及歸檔。4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，勤快有條理,能吃苦，能承受加班。5、熟悉倉(cāng)庫(kù)貨品的進(jìn)、出貨管理流程，貨品出、入庫(kù)的電腦開(kāi)單及錄入記賬工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 任職資格： 1、具有2年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 任職資格： 1、具有2年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；