學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:30000~50000
職位描述:
崗位職責(zé): 1、貫徹實施樓梯產(chǎn)業(yè)銷售政策、營銷策略及渠道變革,及時反饋與改進; 2、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)推進,品牌推廣、產(chǎn)品推廣、集中拓展、會議營銷等; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域樓梯品牌專賣店/經(jīng)銷商/項目經(jīng)理/分銷商開發(fā)與授權(quán)管理; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域樓梯經(jīng)銷商信用評估、應(yīng)收賬款管控與催收; 5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的招聘與團隊建設(shè),帶領(lǐng)團隊開展各類集體或獨立的營銷活動 5、開展區(qū)域樓梯產(chǎn)品市場客戶、競品等行業(yè)動態(tài)信息收集與反饋,提出應(yīng)對建議與舉措; 6、督促區(qū)域各級經(jīng)銷商遵守經(jīng)營規(guī)范,維護市場秩序。 崗位要求: 1、22-45歲,高中及以上學(xué)歷; 2、具備家居建材行業(yè)銷售經(jīng)驗,有志從事市場營銷類事業(yè); 3、主觀能動性強,善于組織、協(xié)調(diào)及管控,重視團隊協(xié)作; 4、人品端正,誠信務(wù)實,富有激情,服從區(qū)域調(diào)配。 備注:此崗位全國各省市均有空缺,可就近安排面試及工作。 5,負(fù)責(zé)創(chuàng)建與帶領(lǐng)團隊,管理人員日常的營銷活動與考核,善于調(diào)