臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
1.寫新產(chǎn)品的圖紙、臺(tái)套、目錄、裝配工藝、檢驗(yàn)指導(dǎo)書等技術(shù)性文件；2.解決、協(xié)調(diào)新品開(kāi)發(fā)以及生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；3.對(duì)生產(chǎn)部門提出修改的意見(jiàn)進(jìn)行評(píng)估、分析、改進(jìn)；4.協(xié)調(diào)技術(shù)問(wèn)題，與行業(yè)內(nèi)同類產(chǎn)品對(duì)比，并提出本類產(chǎn)品的研發(fā)、改進(jìn)方向；5.新產(chǎn)品樣機(jī)裝配完成后交由實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行試驗(yàn)，對(duì)實(shí)驗(yàn)室提出的問(wèn)題進(jìn)行綜合分析、改進(jìn)；6.根據(jù)生產(chǎn)質(zhì)量反饋對(duì)質(zhì)量信息進(jìn)行分析、反思設(shè)計(jì)過(guò)程中存在的不足并進(jìn)行改進(jìn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.能帶組完成病房病人的診斷、醫(yī)囑、治療、康復(fù)工作； 2.采集病例及功能評(píng)估，制定病人康復(fù)治療計(jì)劃，參與完成康復(fù)指導(dǎo)及操作； 3.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的康復(fù)治療工作。 任職要求： 1.康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)或臨床醫(yī)學(xué)（有康復(fù)上崗證），大專以上學(xué)歷，具執(zhí)業(yè)醫(yī)師證； 2.可以獨(dú)立完成患者的康復(fù)評(píng)估，制定相應(yīng)康復(fù)方案，并且實(shí)施康復(fù)計(jì)劃； 3.具有良好的溝通技能和服務(wù)意識(shí)。具有良好的交流溝通能力； 4、要求工作必須有激情，積極主動(dòng)，勤奮好學(xué)，敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。確有其它一技之長(zhǎng)的可優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位要求1.高中以上學(xué)歷。具有事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀(jì)律修養(yǎng).2.有2年以上餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，具有餐飲管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)等方面知識(shí)，中級(jí)英語(yǔ)水平。3.掌握餐廳服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，了解宴會(huì)、會(huì)議服務(wù)程序，善于處理各類客人的實(shí)際問(wèn)題。4.具有很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于評(píng)估員工、培訓(xùn)員工并激勵(lì)下屬員工工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、搜集國(guó)內(nèi)外一二線品牌，了解其招商渠道，促成合作；2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行招商洽談，對(duì)意向客戶進(jìn)行評(píng)估；3、定期對(duì)合作商進(jìn)行回訪，走訪等維護(hù)工作；任職要求：有商業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，且熟悉購(gòu)物中心、百貨、兒童樂(lè)園行業(yè)招商、項(xiàng)目推廣、管理工作者優(yōu)先錄用。如果您覺(jué)得自己符合以上要求，歡迎您投遞簡(jiǎn)歷給我們,或公司郵箱：zjydbh@163.com。因投遞較多，不能一一回復(fù)，請(qǐng)見(jiàn)諒。感謝您對(duì)我們的關(guān)注！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部管理體系和制度，以及制定年度計(jì)劃和部門年度，月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，合理安排部門各項(xiàng)工作并組織實(shí)施，同時(shí)落實(shí)個(gè)人年度、季度計(jì)劃的考核方案和激勵(lì)計(jì)劃、督促協(xié)調(diào)各工作有效開(kāi)展；2、協(xié)調(diào)各部門的工作聯(lián)系，建立暢通的溝通渠道；3、定期對(duì)員工進(jìn)行各類培訓(xùn)和考核工作，及時(shí)安排人員的職稱申報(bào)，傳達(dá)相關(guān)部門*新的信息；負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行規(guī)范化的整體培訓(xùn)。4、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)，建造師注冊(cè)系統(tǒng)管理，企業(yè)文化建設(shè)，網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)，以及日常行政發(fā)文、行政接待以及各會(huì)議和各活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作；5、統(tǒng)籌管理公司行政事務(wù)和后勤服務(wù)工作。如：印鑒、證照、檔案、禮品、網(wǎng)絡(luò)、車輛、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)以及辦公用品等日常管理工作.任職要求:1、2335歲，大專及以
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，熟悉淘寶的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、分析店鋪銷售目標(biāo)并落實(shí)執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)淘寶店鋪推廣工作，能夠熟練運(yùn)用直通車，鉆展等營(yíng)銷工具。能有效提高店鋪的瀏覽量、點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率等；3、控制運(yùn)營(yíng)成本，擴(kuò)張免費(fèi)流量渠道和提升免費(fèi)流量，安排店鋪各類促銷活動(dòng)；4、協(xié)調(diào)美工，文案人員對(duì)于頁(yè)面的調(diào)整和改版；5、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；6、其他線上平臺(tái)及渠道的開(kāi)拓、維護(hù)。任職要求：1、淘寶店鋪運(yùn)營(yíng)工作1年以上，有商務(wù)服務(wù)類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、精通淘寶的操作，熟悉淘寶的各類營(yíng)銷推廣手段，熟悉淘寶網(wǎng)站運(yùn)作情況，淘寶店鋪制定的交易規(guī)則、淘寶店鋪的推廣、淘寶店鋪網(wǎng)站廣告資源；熟悉淘寶網(wǎng)站運(yùn)作情況。3、能在壓力下工作，有良好的數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1.根據(jù)客戶的生產(chǎn)需求與計(jì)劃，進(jìn)行任務(wù)的分配；2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的檢查；生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集整理與分析反饋；3.一線員工的技能培訓(xùn)與考核；現(xiàn)場(chǎng)員工關(guān)系的處理以及突發(fā)事情的處理及跟進(jìn)；4.員工考勤數(shù)據(jù)的收集整理確認(rèn)以及員工績(jī)效的評(píng)估與實(shí)施；5.協(xié)助組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；6.每月生產(chǎn)效率數(shù)據(jù)kpi的匯總及反饋；7.合理調(diào)配人員，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率；8.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)滿意度；9.定期向公司匯報(bào)所負(fù)責(zé)客戶的駐廠團(tuán)隊(duì)服務(wù)情況并對(duì)根據(jù)公司的要求進(jìn)行改善和提高；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)網(wǎng)站銷售渠道及平臺(tái)的建設(shè)、網(wǎng)站seo優(yōu)化，阿里巴巴排名，運(yùn)營(yíng)入駐、管理與評(píng)估2、完善公司產(chǎn)品網(wǎng)站的行業(yè)分布、提升品牌知名度和銷售業(yè)績(jī)3、管理與監(jiān)督電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)渠道、保證網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)規(guī)范有序4、制定與執(zhí)行招商計(jì)劃并負(fù)責(zé)對(duì)意向及潛在客戶進(jìn)行招商評(píng)估與洽談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問(wèn)題并估算成本和時(shí)間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來(lái)設(shè)計(jì)。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；英語(yǔ)四級(jí)或同等讀寫水平；2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具備emc方面的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso9000體系與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)會(huì)同醫(yī)生接診患者，做好入院護(hù)理評(píng)估； 2.負(fù)責(zé)跟患者家屬的入院護(hù)理溝通，使其配合護(hù)理工作； 3.簽署入院患者護(hù)理等級(jí)評(píng)估單； 4.做好出院患者的健康宣教，指導(dǎo)其出院帶藥用法； 5.辦理病人出院，入院，轉(zhuǎn)科，轉(zhuǎn)床手續(xù)； 6.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑、確保及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)； 7.按時(shí)參加護(hù)士交接班，護(hù)理查房； 8.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑查對(duì)，醫(yī)護(hù)協(xié)助，保證安全，并做好各項(xiàng)臺(tái)帳登記； 9.按時(shí)按需巡視病房，密切觀察病情變化和病人心里變化，發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題及時(shí)處理并向上級(jí)報(bào)告，紀(jì)錄病人病情變化及護(hù)理措施； 10.做好口服藥的取藥、收藥、配藥和發(fā)藥工作； 11.完成對(duì)患者或護(hù)理員的相關(guān)護(hù)理安全知識(shí)宣教； 12.參與疑難病，重癥及死亡患者記錄，病歷分析及討
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客服部門日常運(yùn)營(yíng)、管理以及客服部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升整體服務(wù)能力；2、負(fù)責(zé)構(gòu)建完善的客服體系、流程的籌建和優(yōu)化，帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成客戶咨詢、引導(dǎo)工作，有效提升客戶服務(wù)體驗(yàn)和服務(wù)效率；3、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常工作，客服部員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估、并提出和實(shí)施改進(jìn)措施；4、處理客戶投訴，定期整理搜集客戶反饋，分析客戶需求，跟蹤管理客戶數(shù)據(jù)信息，定期提交分析報(bào)表和建議意見(jiàn)，以全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量；5、負(fù)責(zé)監(jiān)控客服團(tuán)隊(duì)的服務(wù)品質(zhì)，監(jiān)管日?？头贤ㄓ涗浐屯瓿汕闆r，做好客戶答疑解惑及售前吸引；6、制定客戶服務(wù)規(guī)范和制度，設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶服務(wù)流程；7、對(duì)客服日常反映的問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分類，并與相關(guān)部門溝通，降低同類問(wèn)題發(fā)生的頻率。應(yīng)征要求：1、專科及以上學(xué)歷，三年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熱衷于從事客戶服務(wù)領(lǐng)域，有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、積極進(jìn)取，具有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；4、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致，反應(yīng)靈敏，善于關(guān)系維護(hù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.貸后管理部門制度及流程的建立，執(zhí)行與完善； 2.負(fù)責(zé)貸后數(shù)據(jù)的收集及分析； 3.根據(jù)貸后監(jiān)控結(jié)果進(jìn)行預(yù)警處理、并對(duì)貸款回收進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 4.負(fù)責(zé)逾期貸款的催收、清收，采取具體措施，及時(shí)有效收回逾期貸款； 5.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)授信客戶貸款臺(tái)賬，定期提供貸后管理報(bào)告； 6.定期完善優(yōu)化貸后管理流程，負(fù)責(zé)建立廣泛的貸后催收渠道； 7.應(yīng)收款及逾期應(yīng)收款催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的日常管理。應(yīng)征要求：1.本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉貸后管理流程，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與數(shù)據(jù)分析能力； 3.了解金融行業(yè)風(fēng)控相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家金融行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和政策； 4.十年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年以上貸后管理、催收管理經(jīng)驗(yàn)； 5.具備催收政策的制定和培訓(xùn)能力，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；6.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)管控能力和抗壓性。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。其他福利：?jiǎn)涡?食堂+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+團(tuán)隊(duì)聚會(huì)+國(guó)內(nèi)外展會(huì)參展+外出旅行+節(jié)日禮品發(fā)放++獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等聯(lián)系電話：189****1400公司地址：黃巖區(qū)新前雙
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；3、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；4、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。5、對(duì)國(guó)際電子商務(wù)平臺(tái)熟悉6、對(duì)傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易流程熟悉，并對(duì)國(guó)際跨境電子商務(wù)有研究，了解國(guó)際幾個(gè)主要跨境零售平臺(tái)的操作和規(guī)則。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、具有較高的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，四級(jí)以上，能與國(guó)外客戶進(jìn)行日常溝通交流3、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：20000~25000
職位描述：
美臣康臣旗下悅森醫(yī)養(yǎng)抗衰大健康中心，招募銷售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)有醫(yī)美、大健康、醫(yī)藥器械、保健品相關(guān)銷售市場(chǎng)負(fù)責(zé)的人經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮！1、制定、執(zhí)行公司銷售策略，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、調(diào)研、銷售渠道及分銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與維護(hù)；2、根據(jù)計(jì)劃，組織籌劃各種會(huì)務(wù)銷售，包括專場(chǎng)、沙龍、專題等，對(duì)營(yíng)銷結(jié)果負(fù)責(zé)3、建設(shè)和管理銷售團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常業(yè)務(wù)管理，對(duì)下屬人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、評(píng)估，提升業(yè)務(wù)綜合能力；4、帶領(lǐng)、激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司下達(dá)的年度、月度銷售回款指標(biāo)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司品牌形象與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求：1、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有5年以上醫(yī)療/健康養(yǎng)生/度假等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有健康管理行業(yè)、醫(yī)美行業(yè)服務(wù)高端客戶的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力；3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作。；4、認(rèn)同企業(yè)文化，抗壓性
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理識(shí)別、評(píng)估、分析、報(bào)告、監(jiān)督財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：2、負(fù)責(zé)搜集分析企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)報(bào)告；3、負(fù)責(zé)制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)控制、規(guī)避措施；4、負(fù)責(zé)制定內(nèi)控制度，管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)和跟蹤檔案；6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)管理的數(shù)據(jù)模型，結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行應(yīng)用。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，風(fēng)險(xiǎn)管理或相關(guān)專業(yè)；2、具有豐富的金融、經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)政策；3、具有1年以上內(nèi)部審計(jì)或內(nèi)部控制的經(jīng)驗(yàn)；4、精通計(jì)算機(jī)操作及財(cái)務(wù)軟件使用、；5、具有一定的風(fēng)險(xiǎn)研究和分析能力；6、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)；7、具有一定的親和力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~20000
職位描述：
薪資待遇：試用期即繳納五險(xiǎn)一金基本工資+職務(wù)津貼+全勤工資+保密工資+績(jī)效工資+高提成；提供帶薪假、公費(fèi)旅游、年終長(zhǎng)假、年度績(jī)效獎(jiǎng)等工作職責(zé)：1、通過(guò)對(duì)高端私人客戶的的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議2、通過(guò)各類渠道，接觸并篩選有效客戶；3、通過(guò)參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率；4、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的咨詢與服務(wù)。崗位要求：1、高中及以上學(xué)歷；2、營(yíng)銷能力強(qiáng)、善于溝通、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和個(gè)人信譽(yù)3、熟悉金融業(yè)務(wù)拓展渠道。4、在當(dāng)?shù)赜胸S富人脈資源者優(yōu)先。5、拜訪、發(fā)展、服務(wù)客戶，銷售金融產(chǎn)品、拓展相關(guān)投融資業(yè)務(wù)并完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。6、按時(shí)參加所在部門的晨會(huì)，例會(huì)、周會(huì)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)；1、熱愛(ài)音樂(lè)，了解音樂(lè)市場(chǎng)，根據(jù)活動(dòng)展開(kāi)市場(chǎng)分析、策劃、執(zhí)行并落實(shí)獨(dú)立完成市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的文案計(jì)劃和方案，把控項(xiàng)目成本及整理成數(shù)據(jù)匯報(bào)總經(jīng)理；2、活動(dòng)執(zhí)行前期，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外資源的協(xié)調(diào)與溝通，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加活動(dòng)；執(zhí)行過(guò)程中，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)流程把控操作；結(jié)束后，進(jìn)行評(píng)估執(zhí)行效果并項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告；3、開(kāi)拓挖掘和管理各類相關(guān)的客戶資源及其他資源，進(jìn)行良好的客戶資源關(guān)系管理及維護(hù)。崗位需求：擁有團(tuán)隊(duì)精神和高效的執(zhí)行力，熱愛(ài)音樂(lè)，獨(dú)立解決問(wèn)題的能力強(qiáng)；勤奮并且能夠與公司一起成長(zhǎng)，追求長(zhǎng)期大的目標(biāo)，不求眼前利益。4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行能力強(qiáng)，富有親和力且音樂(lè)藝術(shù)類英語(yǔ)熟練，電腦辦公軟件操作熟練。5、能夠偶爾外出執(zhí)行任務(wù)，有相關(guān)音樂(lè)藝術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
職位描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行公司各類大小活動(dòng)策劃，包括活動(dòng)策劃、活動(dòng)文案撰寫、活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)策劃、活動(dòng)資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、活動(dòng)效果評(píng)估分析等； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助各類項(xiàng)目活動(dòng)的方案策劃、執(zhí)行與組織實(shí)施工作等，對(duì)整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)流程，效果，時(shí)間全盤掌控，組織工作人員進(jìn)行前期準(zhǔn)備； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助活動(dòng)過(guò)程跟蹤跟進(jìn)，包括：會(huì)議召開(kāi)、物料籌備、現(xiàn)場(chǎng)布置等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)解決各類問(wèn)題，保證活動(dòng)順利完成； 4、對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析，總結(jié)活動(dòng)效果，不斷優(yōu)化活動(dòng)方案。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、新聞學(xué)、廣告學(xué)、營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，并能快速策劃、組織及推動(dòng)活動(dòng)方案的實(shí)施; 3、有學(xué)習(xí)意識(shí)，吃苦耐勞，善于溝通協(xié)調(diào); 福利待遇： 1、提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性薪酬，開(kāi)放式的辦公環(huán)境； 2、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷談判、客戶跟蹤等系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)； 3、提供免費(fèi)、完善的