臺州市場開發(fā)與營銷崗位列表
國內(nèi)營銷總經(jīng)理(工作地點:臺州市 ) | 馳騁獵頭
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:20001~30000
職位描述: 應(yīng)征要求:1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有較好的文字撰寫及溝通表達能力;2、八年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,3年以上知名摩企工作經(jīng)驗;3、有豐富的渠道及客戶資源,具備較強的市場調(diào)研和策劃能力,有較強的項目營銷和整合推廣能力;4、有較強的團隊合作精神,且有豐富的團隊管理經(jīng)驗;5、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力,親和力佳,責任心強,善于挑戰(zhàn),熱愛營銷工作;崗位職責:1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定營銷相關(guān)制度并負責管理部門的日常行為規(guī)范及業(yè)務(wù)工作;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定符合公司進程的營銷方案并落實分解年度、季度、月度工作計劃;3、負責有效的團隊組建及梯隊培養(yǎng),能親力親為帶領(lǐng)團隊開展營銷工作,積極開拓國內(nèi)市場,并指導(dǎo)團隊完成業(yè)績指標;4、有較強的市場開拓能力和行業(yè)策劃經(jīng)驗,擅長文案策劃,具備較強的美學敏感度;5、有豐富的渠道及市場開拓成功經(jīng)驗,熟悉踏板車和騎式車市場行情;6、負責處理對外的各個外聯(lián)關(guān)系,比如網(wǎng)絡(luò)電視等媒體機構(gòu)、加盟商等相關(guān)外協(xié)單位;7、能及時處理各種突發(fā)問題和公司存在的各種重要問題,并能有效提出改善各種問題的方法。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 電動車行業(yè)3年以上技術(shù)部經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有休閑車或高爾夫球車、電動汽車開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。28-45歲.面試須知: 面試請帶身份證原件,學歷、學位證書原件.
營銷總監(jiān)(工作地點:臺州市 ) | 馳騁獵頭
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 電動車、摩托車行業(yè)前十強大區(qū)經(jīng)理,5年以上崗位工作經(jīng)驗,28-40歲,有優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先. 面試須知: 面試請帶身份證原件、學歷、學位證書原件.
營銷總監(jiān)(工作地點:臺州市 ) | 馳騁獵頭
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 你想挑戰(zhàn)百萬年薪嗎?5年以上崗位工作經(jīng)驗,28-40歲,有優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先. 面試須知: 面試請帶身份證原件、學歷、學位證書原件.
物業(yè)管理部經(jīng)理(工作地點:椒江區(qū) ) | 馳騁獵頭
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 應(yīng)征要求:1.大學本科以上學歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理、機電等相關(guān)專業(yè);2.具有5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位經(jīng)驗;3.熟悉物業(yè)管理行業(yè)業(yè)務(wù)和工作流程,能承受較大工作壓力;善于組織,協(xié)調(diào),指揮,控制,責任心強,有較強的分析,判斷,決策,計劃和文字組織能力,具有先進的管理理念。4.思路清晰,敏捷,思維活躍,開朗,處理問題練達,果斷,工作態(tài)度嚴謹,細致,對物業(yè)管理有獨到的見解和策略。崗位職責:1.執(zhí)行地產(chǎn)項目開發(fā)公司的決議,全面實施地產(chǎn)項目開發(fā)公司的經(jīng)營方針,全面主持分公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營與管理等工作; 2.擬訂物業(yè)分公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標,組織公司各方面的力量,實施項目開發(fā)公司確定的各項工作任務(wù)和各項生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟指標,推行行之有效的經(jīng)濟責任制,保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標的完成;  3.擬訂物業(yè)公司內(nèi)部經(jīng)營管理組織結(jié)構(gòu)配置方案,擬訂公司員工工資方案和獎懲方案,決定分公司員工的聘用、升級、加薪、獎懲與辭退;4.培訓、督導(dǎo)各級管理人員,加強對員工的培訓教育,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì);5.擬訂物業(yè)分公司基本管理制度,審核各部門具體操作流程,實現(xiàn)管理的科學化、規(guī)范化;6.擬訂物業(yè)分公司年度財務(wù)預(yù)決算方案,審核財務(wù)報表,在總公司授權(quán)的額度內(nèi)審批公司日常經(jīng)營管理中的各項開支,合理控制費用支出,健全內(nèi)部監(jiān)控制度,合理、合法運用資金,提高公司增收節(jié)支的能力;7.注重分析研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力;8.組織推行全面質(zhì)量管理體系,按國家優(yōu)秀批發(fā)市場和示范小區(qū)標準提供服務(wù),提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平;9.樹立安全意識,健全消防制度及安全,嚴格落實各項防范措施,保障所管轄物業(yè)及人員的財產(chǎn)和生命安全。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 應(yīng)征要求:1、??萍耙陨蠈W歷,經(jīng)濟金融類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、3年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗,熱愛保險銷售工作,熟悉國內(nèi)保險行業(yè)現(xiàn)狀,對各險種有一定的認知,有一定的銷售管理經(jīng)驗;3、性格開朗、勤奮踏實,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;4、親和力佳,有進取心,具有較強的陌拜能力,能夠獨立開拓市場,有較豐富的人脈資源。崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定符合區(qū)域特點的營銷方案、銷售計劃及激勵方案,并進行分解執(zhí)行;2、根據(jù)公司產(chǎn)品特點,通過各種模式、渠道和市場活動,開發(fā)潛在有效客戶,幫助客戶制定相關(guān)方案并提供產(chǎn)品咨詢服務(wù);3、定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需要,提升售后服務(wù)滿意度;4、負責區(qū)域內(nèi)的市場信息收集和競爭對手的分析工作;5、負責部門人員的日常管理與培訓指導(dǎo),并帶領(lǐng)部門完成公司業(yè)務(wù)指標;6、與各部門進行溝通協(xié)調(diào),處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
外貿(mào)人員(工作地點:路橋區(qū) ) | 馳騁獵頭
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 應(yīng)征要求:1、??萍耙陨蠈W歷,國際貿(mào)易、市場營銷、英語等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,有團隊組建經(jīng)驗者優(yōu)先;3、責任心強,能吃苦耐勞,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和英語聽說讀寫能力,能承受較大工作壓力;4、具有良好的業(yè)務(wù)開拓能力和商務(wù)談判技巧,能熟練操作各種辦公軟件及電商平臺等;5、熟悉外貿(mào)整個流程操作,能夠獨立完成布展和參展期間的一切事宜者優(yōu)先考慮。崗位職責:1、負責制定公司外貿(mào)相關(guān)制度并管理外貿(mào)業(yè)務(wù)工作,包括對外貿(mào)訂單的評估、跟蹤、管理和風險控制等;2、制定并落實分解年度、季度和月度銷售計劃,同時根據(jù)客戶及市場情況,制定銷售策略;3、有豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓能力,并組建管理外貿(mào)銷售團隊,包括人員招聘、外貿(mào)銷售技能培訓等;4、積極參加國內(nèi)外各種展會,并通過電商平臺獲取更多客戶資源;5、負責與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,并處理好各種外聯(lián)關(guān)系,如貨代公司、外管局等相關(guān)機構(gòu)。
電商銷售經(jīng)理(工作地點:椒江區(qū) ) | 馳騁獵頭
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 應(yīng)征要求:1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、有5年以上從業(yè)經(jīng)驗,有過工業(yè)企業(yè)電商平臺銷售經(jīng)驗、團隊組建管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備較強的邏輯分析能力、推廣策劃能力以及溝通表達能力,有較強的責任心,能熟練操作各種辦公軟件;4、有良好的文字撰寫能力和團隊合作精神,學習能力強,能承擔較大的工作壓力;5、熟悉電子商務(wù)市場狀況和運營規(guī)則,對數(shù)據(jù)敏感,具備敏銳的市場洞察力,并能獨立開拓業(yè)務(wù)。崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定電商運營計劃書,并組織實施年、季、月度銷售目標,同時帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標;2、分析產(chǎn)品的市場需求,并依據(jù)產(chǎn)品特點,制定網(wǎng)銷平臺的產(chǎn)品定價策略及營銷方案;3、利用各網(wǎng)銷平臺進行產(chǎn)品的推廣和銷售,提高商品點擊率、瀏覽量和成交量,并做好客戶跟蹤和維護工作;4、定期對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,給出可行的改進方案;5、負責團隊人員的招聘、培訓和考核,以及部門的日常管理工作;6、負責與相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào),及時解決工作中出現(xiàn)的各項問題。
運營總監(jiān)(家居)(工作地點:溫嶺市 ) | 馳騁獵頭
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 應(yīng)征要求:1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、新聞學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備較強的文字撰寫能力;2、5年及以上家居、家裝相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,2年及以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)家居行業(yè)市場行情,有良好的市場判斷能力和較強的市場開拓能力,熟悉慕思、楷模、大普、格調(diào)等品牌者優(yōu)先;3、工作認真負責,親和力佳,愿意親力親為指導(dǎo)下屬工作,并認同企業(yè)理念,愿同企業(yè)共同發(fā)展;4、具有較強的團隊協(xié)作精神、組織策劃能力和良好的溝通技巧,具備較強的抗壓能力。崗位職責:1、組織制定公司各項相關(guān)制度并負責監(jiān)督管理各門店的日常運營工作;2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定符合公司相應(yīng)發(fā)展階段的營銷規(guī)劃并落實分解年度、季度、月度工作計劃;3、負責建設(shè)和發(fā)展運營團隊,設(shè)計符合公司經(jīng)營現(xiàn)狀的員工晉升通道,并組織開展員工考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;4、掌握良好的活動推廣技巧,具備優(yōu)秀的活動策劃和實施能力;5、監(jiān)控各分店的服務(wù)質(zhì)量,注重團隊的業(yè)務(wù)技能及禮儀培訓,提升客戶滿意度;6、能及時處理各種突發(fā)問題和公司存在的各種重要問題,并能有效提出改善各種問題的方法。
集團總經(jīng)理(工作地點:臺州市 ) | 馳騁獵頭
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 崗位職責: 1、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式, 經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。 2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度; 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施; 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報; 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議; 8、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件; 10、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 任職要求: 1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科(碩士)以上學歷,8年以上大型外資企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗,英語口語流利; 2、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略開發(fā)、組織管理、財務(wù)管理、資本運作等方面的培訓; 3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定和實施能力; 4、具備極強的人格魅力和親和力; 5、有大型企業(yè)管理成功案例優(yōu)先。
水泵各部門經(jīng)理(工作地點:臺州市 ) | 馳騁獵頭
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 水泵企業(yè)招聘技術(shù)開發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、采購、外貿(mào)等部門經(jīng)理要求:1、28---45歲,大專,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上水泵業(yè)工作經(jīng)驗及部門管理經(jīng)驗。2、待遇10-20萬/年簡歷請發(fā):hr@tzzp.com
采購部經(jīng)理(工作地點:臺州市 ) | 馳騁獵頭
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、主持采購部工作,提出物資采購計劃,確保公司各項采購任務(wù)完成;并定期匯報采購落實結(jié)果;<br />2、調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況;<br />3、監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制,指導(dǎo)并監(jiān)督下屬不斷提高業(yè)務(wù)技能;<br />4、按計劃完成各類物資的采購任務(wù),并盡量減少開支。<br /><br />職位要求:<br />1、大專以上學歷,機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè);<br />2、良好的價值分析能力和較強的計劃組織以及團隊管控能力;<br />3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力與出色的流程管理技能,優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力;<br />4、英語基礎(chǔ)良好;<br />5、三年以上通機,汽油機,發(fā)電機行業(yè)采購管理工作經(jīng)驗。
運營總監(jiān)(工作地點:杭州市 ) | 馳騁獵頭
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 崗位職責: 1、策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標 2、制定日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的運營管理體系 3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整 4、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍 5、制定公司運營標準并監(jiān)督實施 任職資格: 1、理工科本科或以上學歷,有mba學歷者優(yōu)先考慮; 2、具備現(xiàn)代企業(yè)運營的完整知識體系,能夠熟練運用各類運營管理工具; 3、負責企業(yè)內(nèi)部運營問題分析與解決,全面建立企業(yè)目標管理、標準化管理體系,制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃;對經(jīng)營的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力和執(zhí)行能力。
模具總工(工作地點:臺州市 ) | 馳騁獵頭
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:30000以上
職位描述: 1. 參與新產(chǎn)品開發(fā)評審,從產(chǎn)品技術(shù)和工藝實現(xiàn)的角度進行可行性分析;2. 根據(jù)項目部傳遞的開發(fā)文件,組織實施新品設(shè)計,編制產(chǎn)品標準;3. 負責公司現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計上的研究與改良,及時滿足客戶和生產(chǎn)的需要;4. 協(xié)助項目部跟蹤和跟進試制、試產(chǎn)計劃,對試制過程中的工藝問題及時提出改進建議,并指導(dǎo)實施;5. 編制材料工藝消耗定額明細表和匯總表;6. 負責工藝紀律的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;7. 負責收集、研究公司產(chǎn)品的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量動態(tài),并根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀提出改進方案;8. 組織調(diào)查和收集國內(nèi)外汽配行業(yè)發(fā)展趨勢,掌握最新技術(shù)和工藝;9. 設(shè)計工藝規(guī)程,編制作業(yè)指導(dǎo)書和其他有關(guān)工藝文件;10. 編制新產(chǎn)品檢驗標準和檢驗規(guī)程;11. 負責新工藝、新材料、新技術(shù)的培訓,做好現(xiàn)場工藝指導(dǎo);12. 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析和驗證,對其中存在的工藝問題及時進行修訂和完善;13. 驗證和貫徹下達的工藝文件,并及時修改不合理的地方;14. 負責技術(shù)類資料文件的保管;15. 負責公司技術(shù)標準化日常工作的歸口管理。
總經(jīng)理(工作地點:臺州市 ) | 馳騁獵頭
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 公司內(nèi)容:1.負責把握公司發(fā)展方向,制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2.負責審核制定公司項目計劃、管理方案、企業(yè)操作流程;3.制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作;4.推動各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善;5.組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作。任職資格:1.本科以上學歷,8年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗。受過管理學、領(lǐng)導(dǎo)科學、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識培訓。2.具有極強的敬業(yè)精神和豐富的制造業(yè)工作經(jīng)驗。3.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念,熟悉國外先進的企業(yè)管理模式。4.掌握人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)/質(zhì)量管理及市場運作管理并具有豐富的實際操作經(jīng)驗。5.具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實效性。6.作風嚴謹穩(wěn)健,精力充沛。
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1.營銷管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷,英語六級以上,有5年以上對外貿(mào)易工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗2.熟悉現(xiàn)代管理模式,運用各種措施引導(dǎo)團隊,帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量的完成公司制訂的銷售策略。3.具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗。熟悉各種商業(yè)合同。4.具有出色的人際溝通能力,極強的開拓精神和組織能力。5.有電機行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先聯(lián)系人:戴女士聯(lián)系電話:0576-88869568郵箱:daixia@tzzp.cn
集團公司人力資源副總裁(工作地點:杭州市 ) | 馳騁獵頭
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 職位描述:工作職責:1、制定集團公司人力資源中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的快速擴張?zhí)峁┤肆Y源支持;2、負責集團公司的組織結(jié)構(gòu)的重設(shè)與規(guī)劃;2、構(gòu)建、規(guī)劃與平衡公司人力資源管理體系,確保人力資源工作成為業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略伙伴;3、負責集團公司及下屬企業(yè)的人才梯隊建設(shè)與管理人員培養(yǎng);4、建立員工職業(yè)生涯管理機制和完善企業(yè)培訓開發(fā)體系;5、推進和完善企業(yè)文化建設(shè),持續(xù)提升人力資源品牌美譽度;6、指導(dǎo)、監(jiān)控人力資源各大職能模塊經(jīng)理及后勤事業(yè)群的日常工作。任職要求:1、mba或碩士以上學歷,管理或人力資源相關(guān)專業(yè);2、至少10年以上工作經(jīng)驗,至少擔任上市公司或民營大型集團副總裁職位經(jīng)驗3年以上,有全球企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備國際領(lǐng)先的人力資源理念;4、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,前瞻性眼光,精力充沛;5、善于變革,有創(chuàng)新精神;6、品行端正,誠信務(wù)實,具有強烈的責任心和進取精神,7、具備很強的心理承受和調(diào)適能力,能承擔較大工作壓力。8、有海外學習,工作背景為佳;9、英語流利;10、能適應(yīng)國外出差。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1,負責門店客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。2,負責房源開發(fā);基本情況跟深入情況了解。3,提供合適房源信息,進行推介介紹,*時間形成帶看。5,促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作新人沒經(jīng)驗沒關(guān)系,我們有底薪保障和專人帶教,公司工作氛圍好,過戶后收傭即可結(jié)傭 無銷售經(jīng)驗亦可 專人幫扶 只要你肯學,肯努力,敢于拼搏,不怕吃苦,月入過萬不是夢 這里有你想要的財富、榮譽、事業(yè),希望能在追逐夢想的道路上與你偶遇,我們一起攜手,打拼出屬于我們的精彩人生
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 工作內(nèi)容:1.為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細情況;3.負責公司房源開發(fā)與積累,通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式挖掘客戶需求;4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗,了解客戶需求,提供合適房源,進行租賃、買賣商務(wù)談判,合同的簽訂。職位要求:1.中專及以上學歷,應(yīng)屆生亦可,有經(jīng)驗或個人素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬;2.外向積極,擅長與人溝通,有較強的學習能力及協(xié)調(diào)能力;3.有相關(guān)同行經(jīng)驗或有銷售類似經(jīng)驗者,可適當放寬要求;4.定位清晰,熱愛房地產(chǎn)銷售 行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自己。薪酬福利:1.可享受新人期底薪3000,轉(zhuǎn)正后底薪+提成42%-80%,門店人均薪資8k-12k,收入不封頂!2.福利:免單入職+專業(yè)培訓體系+戶外拓展培訓+合理晉升機制+內(nèi)部購房優(yōu)惠+帶薪年假+多樣化表彰+國內(nèi)外旅游+節(jié)日福利/生日福利+就近分配工作;3.免費提供端口,上班半小時工作圈,提供住宿晉升空間:1.銷售方向:普通經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人-資深經(jīng)紀人2.管理方向:普通經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人工作時間:8:30-17:30,做六休一(彈性工作,中間有午休時間)
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):50人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 線上作業(yè)職位描述【用人原則】我們是冠軍團隊,因公司發(fā)展需要,廣招人才,志同方能道和,英雄不問出處,不看背景,只看實力。不唯上,不唯書,只唯實?!拘劫Y模式】一、職位要求:1、學歷要求:不限2、年齡要求:16-35歲二、 公司薪酬:1. a0級別(未轉(zhuǎn)正)員工:底薪3000-5000+提成。實習期3個月。2. 轉(zhuǎn)正員工:42%-80%高額提成三、 公司福利:帶薪年假、國外旅游、專業(yè)培訓、節(jié)日禮物四、工作地址:椒江區(qū)就近安排【工作職責】1,負責門店客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。2,負責房源開發(fā);基本情況跟深入情況了解。3,提供合適房源信息,進行推介介紹,第一時間形成帶看。5,促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作【工作時間】早上8:30點上班,晚上17:30點下班,中午有午休,每周休息一天,有年假,因為是銷售,白天不需要坐班,時間比較自由。有效期3個月其他說明【德佑分店介紹】;公司直屬鏈家集團管理,共享鏈家地產(chǎn)房產(chǎn)信息資源,電腦端,跟手機端,移動辦公,共享鏈家網(wǎng),共享貝殼售后支持,同事之間友善團結(jié),期待你們的加入。【招聘流程】1、微信初次面試,再門店面試
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