臺(tái)州企業(yè)資源計(jì)劃管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
1． 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)評(píng)審，從產(chǎn)品技術(shù)和工藝實(shí)現(xiàn)的角度進(jìn)行可行性分析；2． 根據(jù)項(xiàng)目部傳遞的開(kāi)發(fā)文件，組織實(shí)施新品設(shè)計(jì)，編制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；3． 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的研究與改良，及時(shí)滿足客戶和生產(chǎn)的需要；4． 協(xié)助項(xiàng)目部跟蹤和跟進(jìn)試制、試產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)試制過(guò)程中的工藝問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)建議，并指導(dǎo)實(shí)施；5． 編制材料工藝消耗定額明細(xì)表和匯總表；6． 負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律的制定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；7． 負(fù)責(zé)收集、研究公司產(chǎn)品的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量動(dòng)態(tài)，并根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案；8． 組織調(diào)查和收集國(guó)內(nèi)外汽配行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握最新技術(shù)和工藝；9． 設(shè)計(jì)工藝規(guī)程，編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和其他有關(guān)工藝文件；10． 編制新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程；11． 負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)的培訓(xùn)，做好現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)；12． 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析和驗(yàn)證，對(duì)其中存在的工藝問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修訂和完善；13． 驗(yàn)證和貫徹下達(dá)的工藝文件，并及時(shí)修改不合理的地方；14． 負(fù)責(zé)技術(shù)類(lèi)資料文件的保管；15． 負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化日常工作的歸口管理。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
公司內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向,制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)審核制定公司項(xiàng)目計(jì)劃、管理方案、企業(yè)操作流程；3.制定公司年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作；4.推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；5.組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)、激勵(lì)各個(gè)部門(mén)的工作。任職資格：1.本科以上學(xué)歷，8年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)。2.具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉國(guó)外先進(jìn)的企業(yè)管理模式。4.掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)/質(zhì)量管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。5.具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性。6.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，精力充沛。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、性別不限，地區(qū)不限，工作經(jīng)驗(yàn)五年以上2、熟練運(yùn)作質(zhì)量體系程序文件，具有內(nèi)審員資格證；3、能熟練編寫(xiě)公司的各種對(duì)外資料和報(bào)告；4、能編制起草企業(yè)的項(xiàng)目資料，懂得企業(yè)的認(rèn)證、立項(xiàng)、審批過(guò)程的環(huán)節(jié)；5、懂得企業(yè)年度的審查和年查工作，能承擔(dān)責(zé)任，不逃避或進(jìn)行辯解；6、能獨(dú)立編寫(xiě)，制定企業(yè)的各種規(guī)章制度及相關(guān)管理辦法；7、做事自動(dòng)自發(fā)，善于做思想工作，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能順利推動(dòng)工作進(jìn)度；8、做事認(rèn)真、為人誠(chéng)實(shí)，具有較強(qiáng)的行文能力、管理能力、組織能力；9、在人際關(guān)系方面，堅(jiān)持立場(chǎng)和原則，處理有度，有獨(dú)立處理的能力；10、能妥善處理工作的失敗的臨時(shí)追加的工作任務(wù)，在工作過(guò)程中，充分運(yùn)用已有的知識(shí)技能，圓滿解決出現(xiàn)的種種問(wèn)題，并總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；11、熟悉企業(yè)安全管理、后勤服務(wù)，能制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃；12、能準(zhǔn)確把握本身的職務(wù)內(nèi)容和上級(jí)指示，工作方法正確，時(shí)間和費(fèi)用控制合理有效；13、懂得“公司法”，對(duì)改善不良的現(xiàn)狀具有高昂的愿望和熱情，努力改善工作和提高效率，并鼓勵(lì)創(chuàng)新；14、工作成績(jī)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)或計(jì)劃要求，總結(jié)匯報(bào)準(zhǔn)確、真實(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~18000
職位描述：
【崗位職責(zé)】1) 根據(jù)公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃，設(shè)立管轄商圈銷(xiāo)售目標(biāo)，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成銷(xiāo)售任務(wù)，對(duì)商圈的市占率和業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)，并確保盈利；2) 負(fù)責(zé)門(mén)店管理工作，包括品牌管理、資源維護(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣、服務(wù)規(guī)范、行政形象管理等；3) 貫徹公司文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念價(jià)值觀的塑造工作，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力；4) 負(fù)責(zé)商圈人才梯隊(duì)建設(shè)，關(guān)注人員儲(chǔ)備培養(yǎng)，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性；5) 負(fù)責(zé)上傳下達(dá)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并在所轄商圈的貫徹執(zhí)行落地?！救温氋Y格】1、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；2、能承受較強(qiáng)的工作壓力，具有強(qiáng)烈企圖心，愿意挑戰(zhàn)高薪；3、有良好的心態(tài)，有相關(guān)銷(xiāo)售工作者優(yōu)先4、兩年以上一、二手房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，一年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)晉升空間管理線：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-店長(zhǎng)（或合伙人）-區(qū)域負(fù)責(zé)人（或區(qū)域合伙人）；創(chuàng)業(yè)線：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-店長(zhǎng)（或合伙人）-店?yáng)|-擴(kuò)張規(guī)模店面店?yáng)|。2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度4、普通話流利;有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。作息時(shí)間：上午8：30-11:30，下午13：00-17：30。每周休息一天。上升空間經(jīng)紀(jì)人薪資待遇：試用期底薪3000（含1000元績(jī)效）+提成轉(zhuǎn)正后高額提成：42-80%商圈經(jīng)理薪資待遇：保障薪資5000元，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成8%，年終利潤(rùn)分紅加入我們待遇從優(yōu)，裝備齊全，住宿全免，溫嶺最大的房地產(chǎn)中介公司，全國(guó)品牌，想賺錢(qián)就來(lái)德祐。。。。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位描述：1、 根據(jù)每日操盤(pán)計(jì)劃，盤(pán)中下達(dá)操作指令給掛單員，并且接受掛單員反饋信息調(diào)整自己交易計(jì)劃。2、 保存交易記錄，做好交易情況說(shuō)明，及時(shí)反饋交易執(zhí)行情況。3、 每日做好復(fù)盤(pán)和交易總結(jié)，不斷完善自身的交易系統(tǒng)，創(chuàng)新交易策略，提升倉(cāng)位管理水平，并堅(jiān)決執(zhí)行公司的風(fēng)控制度。4、根據(jù)自有模型進(jìn)行數(shù)據(jù)論證，制定出交易標(biāo)準(zhǔn)體系。5、根據(jù)優(yōu)化后的模型以及基金經(jīng)理給出的投資方向制定具體交易計(jì)劃、推動(dòng)執(zhí)行。6、建立各種數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)數(shù)據(jù)有較好的理解及分析能力，撰寫(xiě)日常研究分析報(bào)告構(gòu)建研究框架與模型，為公司投資決策提供支持，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)標(biāo)的池。7、有挑戰(zhàn)高薪的強(qiáng)烈欲望。8、基本工資之外，公司提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的績(jī)效工資方案。任職資格：1、 本科以上學(xué)歷，金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2、 交易實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)5年以上（特別優(yōu)秀者放寬至3年及以上）。3、 對(duì)金融感興趣，對(duì)數(shù)據(jù)的跟蹤有較強(qiáng)敏銳度，有phthon經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！4、 有勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度和上進(jìn)心，頭腦靈活，思維敏捷，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新和鉆研精神，具備良好的心理素質(zhì)。5、 具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和的團(tuán)隊(duì)合作精神。6、擁有完整的標(biāo)準(zhǔn)交易體系，能展現(xiàn)出歷史業(yè)績(jī)，且盈利。7、基金從業(yè)資格證
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、電腦操作熟練，能熟練操作world,excel等辦公軟件2、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)3、做事細(xì)心，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、具有1年以上電子工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉公司相關(guān)管理制度和政策，熟悉基本的管理理論和方法； 3、掌握一些安全和現(xiàn)場(chǎng)5s知識(shí)；懂得各種工作計(jì)劃的分解和監(jiān)督； 4、熟悉本班組所有的物資及人員狀況； 5、熟悉庫(kù)區(qū)、工位分布，掌握科內(nèi)相關(guān)工作流程及科內(nèi)管理制度； 6、具備不斷提升本班組工作效率的能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
一、電子產(chǎn)品、車(chē)輛控制器、車(chē)用配件銷(xiāo)售數(shù)名；二、薪資：底薪＋提成＋績(jī)效，4000一8000元；三、有經(jīng)驗(yàn)有實(shí)踐工作者優(yōu)先；四、了解一定的電子產(chǎn)品；五、口齒清楚、思維能力強(qiáng)，具備獨(dú)立的客戶維護(hù)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；六、每周、月制定銷(xiāo)售工作計(jì)劃和工作總結(jié)；七、樹(shù)立良好的公司形象；八、建立客戶檔案，及時(shí)做好客戶信息存檔至銷(xiāo)售內(nèi)勤；九、具備c1或以上駕駛資質(zhì)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專(zhuān)題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
任職資格：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
2、1到2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力；
7、具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 2、熟悉車(chē)輛的基本知識(shí)，解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題； 3、與相關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；任職資格：1、至少三年以上4s店前臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作；5、熟練運(yùn)用office；6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心；7、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。只限女生，薪資待遇具體面談，薪資：5000元-15000元
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。崗位要求：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
工廠自營(yíng)店鋪，產(chǎn)品成熟，誠(chéng)聘人才加入，崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司京東、天貓、淘寶等平臺(tái)的日常運(yùn)作與管理，2、統(tǒng)籌管理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、推廣、客服工作，完成平臺(tái)推廣計(jì)劃及指標(biāo)；熟悉京東，天貓、淘寶各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)日常工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、大專(zhuān)學(xué)歷，年齡35-55周歲，具有5年以上制造行業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司人力行政部工作，實(shí)現(xiàn)公司人力資源高效管理和行政后勤有效保障3、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理和考評(píng)，公司各部門(mén)的工作目標(biāo)和計(jì)劃任務(wù)的跟蹤和考評(píng)管理。4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施績(jī)效考核管理、薪酬福利和員工關(guān)系管理，制定并執(zhí)行公司管理制度流程福利：五險(xiǎn)，月休4天，月薪7000-10000，提供中餐，包住
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門(mén)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)部門(mén)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；6、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；有2年及以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷；2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司提供的客戶資源進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；2、管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃；3、做好銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)使用word、excel、ppt等辦公軟件；2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，抗壓能力強(qiáng)，有1年渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力、溝通能力和交際能力；薪資福利：?jiǎn)坞p休、繳納五險(xiǎn)，基本工資+提成+年終獎(jiǎng)+帶薪休假
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
1、設(shè)備維修及模具維修保養(yǎng)、機(jī)器模具監(jiān)督?(1).負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)所有設(shè)備的維修。?(2).負(fù)責(zé)模具的維修保養(yǎng)。（如根據(jù)模具計(jì)劃定時(shí)保養(yǎng)及維修等）?(3).負(fù)責(zé)設(shè)備上的模具的監(jiān)督。（如劃傷、皮革紋、撞壞等）2、模具現(xiàn)場(chǎng)?(1).負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5s如（地面、修完模具的油污、模具區(qū)域衛(wèi)生）等(2).負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)所有上模具培訓(xùn)管理。?3、模具表格填寫(xiě)?(1).負(fù)責(zé)表格填寫(xiě)（如模具維修保養(yǎng)記錄、模具保養(yǎng)計(jì)劃記錄跟蹤表等）?4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的入庫(kù)操作，單據(jù)填寫(xiě)（單據(jù)務(wù)必隨產(chǎn)品入庫(kù)及時(shí)填寫(xiě)）
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、配合生產(chǎn)材料控管計(jì)劃編排2、協(xié)助對(duì)工程進(jìn)行排版或配料，開(kāi)立領(lǐng)料單、余料入庫(kù)單3、依檢驗(yàn)報(bào)告單對(duì)材料入庫(kù)并管理4、主管交辦的其他事宜要求：熟練操作電腦辦公軟件
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、積極配合上級(jí)的工作安排。2、按照生產(chǎn)計(jì)劃保證模具的正常運(yùn)作。3、保證生產(chǎn)模具維修、保養(yǎng)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。4、制定模具保養(yǎng)計(jì)劃并貫徹實(shí)施。5、執(zhí)行模具的日常保養(yǎng)并按要求做相關(guān)記錄。6、模具故障的維修。7、生產(chǎn)部模具易損耗件備件庫(kù)的跟蹤、管理。8、指導(dǎo)生產(chǎn)部員工對(duì)生產(chǎn)模具的正確使用和清潔。9、確保生產(chǎn)模具達(dá)到安全使用要求的責(zé)任。10、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。崗位要求：1.教育程度：初中畢業(yè)以上。2.年?齡：?40歲以內(nèi)3.基本技能：?熟悉機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)4.基本素質(zhì)：?端正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，吃苦耐勞，理解能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、在生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)月計(jì)劃與周計(jì)劃的編制與生產(chǎn)指令的發(fā)布及執(zhí)行的進(jìn)度的跟蹤直至達(dá)成;2、做好定單的評(píng)審、生產(chǎn)前的打樣安排、確認(rèn)、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度物料供應(yīng)、工藝組織布置、品質(zhì)狀況的跟蹤落實(shí);3、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、采購(gòu)物資供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成出貨要求;4、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)單的物料供應(yīng)籌備工作與結(jié)單時(shí)產(chǎn)品數(shù)量物料清退跟進(jìn)工作;5、協(xié)調(diào)工廠內(nèi)各部門(mén)，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;6、有關(guān)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)會(huì)議的召開(kāi)及相關(guān)工作事項(xiàng)的辦理;7、依定單生產(chǎn)之要求，跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的落實(shí)工作;8、負(fù)責(zé)每周一次異常工作報(bào)備的編制與上報(bào)工作;
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)廚房的管理和正常運(yùn)營(yíng)，完善和提高各項(xiàng)工作；2、根據(jù)每天經(jīng)營(yíng)情況有計(jì)劃性的安排原料的申購(gòu)、驗(yàn)收，對(duì)菜品進(jìn)行有效的成本控制；3、嚴(yán)格執(zhí)行公司出成率標(biāo)準(zhǔn)和菜品標(biāo)準(zhǔn)配方，對(duì)廚房各加工環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)控與指導(dǎo)，對(duì)廚房的成本進(jìn)行有效的管控；4、制定并實(shí)施廚房各組員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保廚師勝任崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)；做好廚房員工梯隊(duì)培養(yǎng)以及廚師技術(shù)力量的儲(chǔ)備，確保廚房的人力資源的良性循環(huán)；5、與前廳保持緊密配合及有效溝通，及時(shí)了解顧客需求及反饋意見(jiàn)，確保出品速度與質(zhì)量；6、對(duì)廚房環(huán)境衛(wèi)生、消防器材進(jìn)行全面管理，達(dá)到企業(yè)要求的標(biāo)準(zhǔn)，杜絕食品衛(wèi)生安全、消防安全等隱患；7、定期對(duì)廚房設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行有計(jì)劃性的使用及維護(hù)，指導(dǎo)各組員工對(duì)設(shè)施、設(shè)備的正確使用，杜絕安全隱患，保證員工安全操作；8、負(fù)責(zé)廚房員工日?？记?、請(qǐng)假審核、物品申購(gòu)審核等行政工作；9、執(zhí)行公司會(huì)議制度與廚房會(huì)議制度，總結(jié)整體工作情況，出具工作計(jì)劃和改進(jìn)計(jì)劃，并加以落實(shí)；任職要求：1、年齡27歲以下，身體健康、五官端正；2、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，能講流利普通話。3、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年；4、餐飲技工學(xué)院或新東方學(xué)校出來(lái)的優(yōu)先錄用。上班地點(diǎn)：可接受安排調(diào)動(dòng)優(yōu)先考慮！