臺(tái)州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；任職資格1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、3年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；6、熟練使用辦公軟件；7、英語(yǔ) 四級(jí)以上， 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)均衡者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位要求：1、有三年以上鑄造工作經(jīng)驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)鑄件采購(gòu)、供應(yīng)商管理等相關(guān)工作； 3、計(jì)算機(jī)操作熟練，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，工作認(rèn)真薪酬福利：1.薪資面議； 2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；3.中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險(xiǎn)5.工作滿(mǎn)一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
一、任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，22至28歲；2、2年以上招聘工作經(jīng)歷（個(gè)人能力優(yōu)秀者可以放寬條件）；3、良好的溝通表達(dá)能力，具有感染力和說(shuō)服力；有中高級(jí)招聘工作經(jīng)歷或獵頭工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；4、具備良好的洞察力、組織管理力、語(yǔ)言表達(dá)力和分析判斷能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，熟練操作電腦。5、熟悉人事勞動(dòng)相關(guān)政策和社保相關(guān)辦事流程，能力水平突出者，可考慮招聘主管或招聘經(jīng)理職務(wù)。二、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的用人需要及條件，搜尋適合的人才信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選工作；2、對(duì)符合條件的求職者進(jìn)行電話(huà)預(yù)約；3、安排面試工作，并對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行反饋；4、負(fù)責(zé)新入職員工工作和生活的跟進(jìn)工作；5、協(xié)助做好日常培訓(xùn)及績(jī)效考核工作；6、其它人事行政相關(guān)工作。三、薪酬福利：1.試用期工資2500-3000元/月，轉(zhuǎn)正后3000-3500元/月，加班工資另計(jì)； 2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；3.中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險(xiǎn)；5.工作滿(mǎn)一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、任職條件：1、中專(zhuān)以上機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，能夠主持生產(chǎn)運(yùn)作。3、熟悉產(chǎn)品并具備良好的行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念和能力。4、具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。5、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。二、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂各車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排進(jìn)行生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；3、跟進(jìn)各車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度，督促各車(chē)間依生產(chǎn)指令單完成各類(lèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)； 4、每日對(duì)各車(chē)間上交的生產(chǎn)流程表的核對(duì)； 5、每周制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成；6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制訂及審核、各車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督、指引、及落實(shí)跟進(jìn)；7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，填報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，編制物料消耗報(bào)表，做好各類(lèi)資料統(tǒng)計(jì)工作，分析統(tǒng)計(jì)資料，向總監(jiān)提供工作決策所需統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。三、提供食宿，宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費(fèi)用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價(jià)格優(yōu)惠；四、福利：1、公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天；2、中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月；3、公司繳納五險(xiǎn)；4、工作滿(mǎn)一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月，并逐年增加；5、中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、任職資格1.35-50歲,會(huì)計(jì)或金融專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格者優(yōu)先;2、 10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、 熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);4、 熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;5、 出色的財(cái)務(wù)分析和資金管理能力;6、 良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。二、崗位職責(zé)：1．在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下參與公司戰(zhàn)略的制訂，并負(fù)責(zé)制訂公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。2．負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作，投融資管理。3．在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 4.。負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)5．制定和管理稅收政策方案及程序。 6。建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。7．建立、健全公司目標(biāo)管理制度和績(jī)效管理制度，組織和管理公司績(jī)效考核。 8。.組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 9。監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.十年以上大中型裝備制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同等崗位五年以上；2.精通生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、jit精益生產(chǎn)管理，能夠合理編制生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度，科學(xué)合理分配、調(diào)度勞動(dòng)力，確保人機(jī)平衡生產(chǎn)；4.熟悉生產(chǎn)成本控制、工時(shí)定額、流程優(yōu)化、品質(zhì)管理、設(shè)備管理，安全管理；5.對(duì)生產(chǎn)工藝流程、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)有較深理解，熟悉生產(chǎn)人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程培訓(xùn)及考核；6.能熟練使用辦公軟件、制圖軟件。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、監(jiān)督和確保和項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、起草、修改和完善公司相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督和稽核實(shí)施情況；3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用、晉升、解聘和培訓(xùn)相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推進(jìn)公司精細(xì)化生產(chǎn)和5s體系的建立與維護(hù)；5、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律和處理突發(fā)事情； 6、負(fù)責(zé)公司后勤、總務(wù)、行政的相關(guān)工作開(kāi)展；7、公司行政類(lèi)會(huì)議組織召開(kāi)及會(huì)議紀(jì)要形成與實(shí)施跟蹤； 8、公司企業(yè)文化的建立與完善；9、公司驗(yàn)廠資料、完全生產(chǎn)相關(guān)資料的整理與完善，建立完善的文控體系； 10、協(xié)助常務(wù)副總、總經(jīng)理開(kāi)展公司日常事務(wù)； 11、總經(jīng)理及常務(wù)副總安排的其它工作；任職要求：1、2年以上同行業(yè)大中型企業(yè)全面主持行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、有豐富的體系管理、成本控制、企業(yè)文化建設(shè)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定實(shí)施的管理工作；3、有推行精細(xì)化生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)6s管理體系工作經(jīng)驗(yàn)； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)；
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)的收集、梳理，錄入和審核；2、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的日常維護(hù)，定期巡查、數(shù)據(jù)備份，問(wèn)題排查和解決，保證系統(tǒng)的正常使用；3、協(xié)助開(kāi)展erp操作培訓(xùn)與指導(dǎo)，隨時(shí)監(jiān)控業(yè)務(wù)流程動(dòng)態(tài)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、有一年以上erp(用友)軟件操作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)為佳；2、有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)操作經(jīng)驗(yàn)（sql）；3、強(qiáng)烈的責(zé)任心，面對(duì)壓力具備分析和解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)作精神。4、應(yīng)屆畢業(yè)生（優(yōu)秀者）亦可
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理，故障診斷和排除，填寫(xiě)維修日志；2、安裝、調(diào)試、維護(hù)設(shè)備；3、按照公司維修、保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn)；4、對(duì)設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)解決。5、協(xié)助技術(shù)部解決技術(shù)問(wèn)題。任職資格：1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，2、具備5年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、較強(qiáng)的事故判斷和處理能力，動(dòng)手能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測(cè)算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；3、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上機(jī)械行業(yè)售后調(diào)試或維修服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械工藝控制流程，要能吃苦耐勞，服從管理，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神?。ㄖ饕?fù)責(zé)臺(tái)州范圍內(nèi)的機(jī)器維修）
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；4、 負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、 部門(mén)主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1. 3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)度和人員管理工作，員工培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)管理，責(zé)任心強(qiáng)。3.控制生產(chǎn)進(jìn)度，產(chǎn)品品質(zhì)的管理，保證產(chǎn)品出廠的合格率。4. 機(jī)電專(zhuān)用或機(jī)械工具行業(yè)，優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1.高中以上學(xué)歷。2.從事鋁輪生產(chǎn)制造行業(yè)生產(chǎn)管理5年以上工作檢驗(yàn)。3.熟悉鋁輪生產(chǎn)制程工藝。4.具備先進(jìn)成熟的生產(chǎn)管理理念。5.抗壓能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
一、大專(zhuān)學(xué)歷、限女性，年齡30—45歲。二、五年以上鋁輪鑄造工廠pmc全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。三、熟悉鋁輪行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制流程、熟練使用erp和電腦辦公軟件、具備較強(qiáng)的口頭及書(shū)面溝通能力、了解iso9001-2008質(zhì)量管理體系運(yùn)作流程。四、工作態(tài)度能積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)。五、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；能吃苦耐勞、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7500~15000
職位描述：
從事市政工程行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7500~15000
職位描述：
從事電力行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；2、協(xié)助審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析；3、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)；4、起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件；5、統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類(lèi)報(bào)表和報(bào)告；6、營(yíng)收資金稽核，稅收籌劃等。崗位要求：1、熟悉增值稅一般納稅人報(bào)稅系統(tǒng)；2、會(huì)財(cái)務(wù)軟件,用友t3或金碟k3、熟悉財(cái)務(wù)辦事流程。備注：公司福利：帶薪年假、生日蛋糕、年度旅游、五險(xiǎn)一金、文體活動(dòng)、節(jié)日禮品、雙休、部門(mén)聚餐經(jīng)費(fèi)、法定節(jié)假日。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
一、職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織完成各部門(mén)人力資源規(guī)劃，完成招聘需求。2、組織公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，和崗位設(shè)計(jì)，組織梳理和完善公司的崗位描述說(shuō)明書(shū)。3、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，各部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案。4、負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開(kāi)發(fā)和管理，并進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評(píng)審。5、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，建立科學(xué)有效的績(jī)效管理體系并組織落實(shí)，合理控制人力資源成本。二、要求：1有人力資源管理二級(jí)以上證書(shū)，人力資源相關(guān)工作從事5年以上，能夠主持人力資源的全面工作組織和人事活動(dòng)管理工作，并制定員工培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)、績(jī)效等方案。2.具備一定的拍攝功底或技能