臺州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1．協(xié)助營銷總監(jiān)，參與公司營銷管理與決策2．了解最新的國內(nèi)外進(jìn)出口政策，領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)公司市場信息系統(tǒng)，組織市場研究，制定產(chǎn)品營銷組合3．內(nèi)部組織的建設(shè)和管理4．領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行銷售輔助管理和客戶檔案管理工作5．完成營銷總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)任職要求：1.國際貿(mào)易、營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬條件）；英語讀、寫、說、聽熟練。 2.具有5年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗，擔(dān)任同等職位3年以上，熟練掌握和獨立操作整個外貿(mào)業(yè)務(wù)流程； 3、具備優(yōu)秀的溝通組織協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯思維能力和分析能力，較強的計劃性和條理性；具有良好的團隊協(xié)作精神和組建優(yōu)秀團隊的能力。4、薪資面議
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
熟練計算機網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，系統(tǒng)重裝，辦公設(shè)備維護(hù)，攝像設(shè)備維護(hù)，內(nèi)部erp系統(tǒng)維護(hù)等。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
完成本部門當(dāng)月的計劃任務(wù)，協(xié)調(diào)與外部門的溝通工作。擔(dān)任負(fù)責(zé)油漆車間的品質(zhì)管理，現(xiàn)場“6s”管理工作等。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、年齡30-50歲，高中以上文化水平；2、工作經(jīng)驗：有批原子灰10年以上工齡，并具有一定的管理經(jīng)驗；3、主要工作內(nèi)容：完成本部門當(dāng)月的計劃任務(wù)，協(xié)調(diào)與外部門的溝通工作。擔(dān)任負(fù)責(zé)油漆車間的品質(zhì)管理，現(xiàn)場“6s”管理工作等4、工資面議：7000-10000元/月（具體面議）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、市場營銷、項目管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、3年以上推廣和網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗，豐富的軟文及活動策劃經(jīng)驗，有大型電商網(wǎng)運營工作經(jīng)歷；3、熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、電腦操作；能夠熟練使用word、excel等辦公軟件；4、具備良好的分析能力，善于觀察細(xì)節(jié)，對于互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，對于改變具有前瞻性，擅于變通和創(chuàng)新；5、3年以上團隊管理經(jīng)驗，富于自律和團隊精神，擅于溝通，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、擅于激勵與引導(dǎo)；6、有強烈的進(jìn)取精神和高度的責(zé)任心、事業(yè)心和堅韌的毅力，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力；自學(xué)能力強，能夠迅速掌握新的知識。7、薪資面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、根據(jù)生產(chǎn)管理部下達(dá)的質(zhì)量目標(biāo)，編制本車間質(zhì)量目標(biāo)?2.?貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項管理制度，做好本車間人員、設(shè)備、生產(chǎn)及安全管理?3.?認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)管理部下達(dá)的零部件生產(chǎn)任務(wù)和其他臨時任務(wù)，合理組織和調(diào)度，確保生產(chǎn)任務(wù)的及時完成?4、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量及其他日常管理工作???1.?車間班組設(shè)置權(quán)?2.?車間內(nèi)人員調(diào)配權(quán)?3.?車間文明生產(chǎn)管理權(quán)?4.?車間員工班次調(diào)度權(quán)?5.?車間生產(chǎn)計劃執(zhí)行權(quán)?有豐富的車間管理經(jīng)驗，熟悉金加工工藝，了解機械加工原理。?能熟練操作計算機使用辦公軟件。?
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、具有機電類技校、中專及以上文化水平，實際動手能力強，年齡30～50歲；2、5年以上機械制造生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)管理流程，能夠獨立主持車間生產(chǎn)運作。3、具有均衡生產(chǎn)觀念，有較強的進(jìn)度控制、生產(chǎn)效率改進(jìn)、質(zhì)量控制和成本節(jié)約能力； 4、精通機械加工工藝、熟練掌握車、銑、刨、內(nèi)外圓磨、平面床、滾齒、花鍵銑等設(shè)備運行原理并能進(jìn)行設(shè)備調(diào)試。5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理及溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；具有較強的執(zhí)行能力、較強的說服能力、表達(dá)能力。 6、熟悉精益生產(chǎn)管理、6s管理等先進(jìn)管理者優(yōu)先，了解iso9001質(zhì)量管理體系，能熟練使用office等辦公軟件；7、公司繳納五險，提供住宿，有員工食堂。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、具有電機或機電類技校、中專及以上文化水平，年齡30～50歲；2、3年以上電機車間現(xiàn)場管理，熟悉生產(chǎn)管理流程，能夠獨立主持車間生產(chǎn)運作；3、具有均衡生產(chǎn)觀念，有較強的進(jìn)度控制、生產(chǎn)效率改進(jìn)、質(zhì)量控制和成本節(jié)約能力；4、熟悉中小型異步電機嵌線、繞線、真空浸漆、轉(zhuǎn)子加工、轉(zhuǎn)子動平衡、電機裝配等生產(chǎn)工藝；熟悉測功機、電機出廠試驗臺的使用；對電機常用生產(chǎn)設(shè)備能進(jìn)行調(diào)試，能對中小型異步電機的電磁數(shù)據(jù)設(shè)計及優(yōu)化者優(yōu)先；5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理及溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；具有較強的執(zhí)行能力、較強的說服能力、表達(dá)能力；6、熟悉精益生產(chǎn)管理、6s管理等先進(jìn)管理者優(yōu)先， 了解iso9001質(zhì)量管理體系，能熟練使用office等辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、機械制造相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，身體健康，年齡35～50歲，五年以上機床制造企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗 ，精通機械加工工藝，能熟練使用各種計量器具、檢具；2、熟悉機床制造行業(yè)質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，擅長金加工過程和機床裝配調(diào)試過程的質(zhì)檢工作，能夠分析、解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題；3、精通iso9001:2008質(zhì)量管理體系運行程序，能夠按質(zhì)量管理體系文件的要求實施質(zhì)量管理工作；4、有團隊精神，具備較好的協(xié)調(diào)、組織能力，執(zhí)行力強；5、工作責(zé)任心強。薪酬福利：年薪8～10萬；有餐補、學(xué)歷或職稱津貼；按國家規(guī)定繳納五險；法定節(jié)假日放假；有職工食堂；提供兩室一廳的精裝修住房，基本設(shè)施配置齊全。優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
相關(guān)工作經(jīng)驗及技能要求 1、有數(shù)控機床裝配經(jīng)驗 2、熟悉機械圖紙 3、工作細(xì)心 4、有一定的管理協(xié)調(diào)能力 崗位職責(zé)/福利待遇/工作環(huán)境 1、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場管理 2、指導(dǎo)工人裝配作業(yè) 3、完成既定裝配任務(wù) 薪酬福利：1.年薪10-12萬左右；2.公司按照出勤天數(shù)補貼餐費3元/天；3.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險；5.工作滿一年以上享受工齡補貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎。7、提供食宿，宿舍配置獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
一、任職資格：1.持有b2以上機動車駕駛證，27-45歲之間，高中以上;2.有過2年以上機床類產(chǎn)品銷售工作;有良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和隨機應(yīng)變能力，良好的團隊協(xié)作和強烈的挑戰(zhàn)欲望;3.良好的個人品質(zhì)和較強的抗壓能力。二、崗位說明：本公司籌劃在河南開拓機床市場，特在省會鄭州設(shè)立營銷代理點，現(xiàn)公司欲物色一名河南籍本地人負(fù)責(zé)河南省范圍內(nèi)對西菱鉆、機床產(chǎn)品的市場推廣和市場營銷工作。三、薪酬福利：1.底薪2500-2800元（有經(jīng)驗者可面議），另加提成及獎金。出差費用按照公司規(guī)定執(zhí)行；2.公司按照出勤天數(shù)補貼餐費3元/天；3.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補貼60-400元/ 月；4.公司繳納五險，個人自繳部分由公司全額補貼（2012年度150元/月）；5.工作滿一年以上享受工齡補貼20元/月，并逐年增加；6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
財務(wù)部經(jīng)理： 一、任職資質(zhì)： 1、財會、經(jīng)濟管理或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級會計師以上職稱； 2、精通制造型企業(yè)財務(wù)流程，8年以上工作經(jīng)歷，3年以上部門經(jīng)理工作履歷； 3、熟悉國家、浙江省各類財經(jīng)法律、法規(guī)，了解ipo上市公司財務(wù)會計核算流程、方法； 4、能熟練操作財務(wù)軟件，會編制財務(wù)小軟件者優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)成本核算和成本控制； 3、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)定期編制、擬定財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保上述報告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠； 4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足防范、控制風(fēng)險的要求，如改進(jìn)、規(guī)范應(yīng)收應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)流程； 5、組織制定財務(wù)管理方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)撰寫、擬定制定年度、季度財務(wù)計劃； 6、監(jiān)控可能會對公司經(jīng)濟造成經(jīng)濟損失重大經(jīng)濟活動，發(fā)現(xiàn)易常情況應(yīng)及時向總經(jīng)理、董事長匯報； 7、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對財務(wù)中心的日常管理； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
一、任職職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，五年以上生產(chǎn)、品質(zhì)等現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)、管理經(jīng)驗；2、受過系統(tǒng)的精益生產(chǎn)知識培訓(xùn)，具有豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。二、崗位職責(zé)：1、協(xié)助生產(chǎn)副總完善及優(yōu)化公司生產(chǎn)流程，健全生產(chǎn)部門精細(xì)管理制度；2、系統(tǒng)策劃、推動、實施生產(chǎn)部門各級管理相關(guān)知識的培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)管理的組織、策劃、實施、檢查和總結(jié)；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的診斷分析工作，發(fā)現(xiàn)“浪費”，制定改善方案，推動實施并加以評估；5、參與生產(chǎn)、工藝、質(zhì)控、物流等部門的管理及改善活動；6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門6s現(xiàn)場管理、培訓(xùn)及考核。三、提供食宿，宿舍配置獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價格優(yōu)惠；四、福利：1.公司按照出勤天數(shù)補貼餐費3元/天；2.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補貼60-400元/ 月；3.公司繳納五險，個人自繳部分由公司全額補貼（2012年度150元/月）；4.工作滿一年以上享受工齡補貼20元/月，并逐年增加；5.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
人力行政部經(jīng)理：一、任職資質(zhì)：1、人力資源、行政或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；2、6年以上相當(dāng)行業(yè)工作經(jīng)驗，生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。3、熟悉掌握人力資源管理、行政管理、公共關(guān)系管理知識和工作流程，了解相關(guān)法律法規(guī)和政策；二、工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)上馬制造基地招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系，配合總部行政中心實施績效考核和人力資源規(guī)劃的有效開展；2、負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的稽查和6s現(xiàn)場管理的推進(jìn)；3、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的管理工作；4、完成上級交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)計劃組織油漆車間的生產(chǎn)，按照“成套”原則，協(xié)調(diào)批灰、噴漆的數(shù)量；2、嚴(yán)格執(zhí)行機床產(chǎn)品涂裝工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3、控制生產(chǎn)成本；4、確保外觀質(zhì)量；5、與上道工序和下道工序的生產(chǎn)車間保持良好的信息溝通和工作配合，確保物流暢通；6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。任職要求1、年齡30～50歲，男，初中以上文化水平，有機床油漆生產(chǎn)管理經(jīng)驗；2、精通機床涂裝技術(shù)，有豐富、熟練的實際操作經(jīng)驗；3、了解精益生產(chǎn)管理和iso9001：2008質(zhì)量管理體系、5s管理等管理知識；4、有工作責(zé)任心、有執(zhí)行力，能夠組織團隊齊心協(xié)力完成生產(chǎn)任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任資資格：1．具有大專以上的文化程度；2．具有檔案管理基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3．工作心細(xì)，品行端正，原則性強，保密意識高；4 .熟悉最新的檔案管理相關(guān)法規(guī)，流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，5 .熟悉電腦操作以及各種檔案管理軟件文字表達(dá)以及邏輯能力優(yōu)秀崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建立和管理公司員工素質(zhì)庫工作2.負(fù)責(zé)公司新員工的建檔和提檔工作3.負(fù)責(zé)收集檔案資料，隨時立卷歸檔工作4.負(fù)責(zé)檔案的保管和安全工作5.負(fù)責(zé)職稱的申報、審核、評審工作6.完成上級臨時交辦的任務(wù)工作權(quán)限：對單位和個人查閱檔案的知情權(quán)及非工作原因或個人行為查閱檔案的拒絕權(quán)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有3年以上物流倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉倉儲的作業(yè)流程和相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，熟悉erp系統(tǒng)，具備較強的責(zé)任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。2、精通供應(yīng)鏈的管理工作，對于采購、生產(chǎn)計劃、倉儲等不同板塊的管理有成功的管理經(jīng)驗； 3、具有高度的責(zé)任心和極強的專業(yè)團隊管理能力，能夠承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)日常合同管理，客戶服務(wù)，處理客戶抱怨，客戶咨詢電話的接聽及電話記錄等工作2、有較強的溝通能力，應(yīng)變能力，辦公軟件熟練3、有相關(guān)工作經(jīng)驗工資面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)和管理，定期進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)；2、負(fù)責(zé)設(shè)備的電氣維修、機械維修及精度檢測調(diào)試；3、負(fù)責(zé)設(shè)備安全隱患檢查，整改，落實；及時排除故障，分析原因，快速解決問題，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，并做維修記錄。崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，五年以上維修經(jīng)驗，有相關(guān)機械、電氣類工程師證書者優(yōu)先；2、熟悉各類加工中心（立式、臥式、龍門加工中心）的結(jié)構(gòu)性能、電氣維修、機械維修及精度檢測調(diào)試；3、具有豐富的維修經(jīng)驗，熟悉加工中心設(shè)備的結(jié)構(gòu)與設(shè)計思想；4、熟悉加工中心行業(yè)渠道，了解備件進(jìn)貨渠道；5、待遇從優(yōu)，工資面談。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職資格：1、公關(guān)、新聞學(xué)、行政管理、工商管理等相關(guān)大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；2、性格開朗隨和，形象氣質(zhì)佳，有親和力，思維敏捷，溝通能力強；3、熟練使用辦公軟件，擅長軟文寫作和企業(yè)文化活動策劃；4、會非線性編輯、排版、攝像。工作內(nèi)容：1、社會事務(wù)方面：負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、公關(guān)，公司各類公共關(guān)系的維護(hù)，及公務(wù)接待工作；2、企業(yè)文化方面：公司各種宣傳資料、內(nèi)部刊物的策劃編輯及員工活動的策劃組織等；3、上級管理層交辦的其他工作