臺州農(nóng)業(yè)機械應(yīng)用技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
主要工作內(nèi)容：對接日本客戶，從客戶預(yù)約訂單—確認(rèn)檢品時間—接收貨物—安排抽檢—整理抽檢報告—報告客戶—與客戶確認(rèn)檢品標(biāo)準(zhǔn)—大貨檢品—報告檢品實際情況—檢品完成—整理出貨明細(xì)單—出具大貨檢品報告—發(fā)送給客戶。要求：能夠順暢的用日語與客戶溝通，溝通方式由面對面、電話、郵件、微信等。熟練應(yīng)用辦公軟件、要求工作細(xì)心、有耐心、有責(zé)任心。有無經(jīng)驗均可，公司可安排培訓(xùn)。工作時間：8個小時，單休（星期日）薪資待遇：月薪3500-5000元，提供食宿(或提供住房補貼、餐補) 帶薪休假、如需加班（加班費另算），年終獎勵、每年公司組織一次旅游。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
技術(shù)熟練，服從管理，薪資待遇面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
plc編程愛好者，企業(yè)電工、機械調(diào)試工
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
plc編程愛好者，企業(yè)電工、機械調(diào)試工
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé) ，新產(chǎn)品的設(shè)計，繪圖，參與工藝流程的編制，改進，質(zhì)量要求的制定和把控
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、30歲以上，財務(wù)相關(guān)大專以上學(xué)歷；2、3年以上規(guī)范大中型機械設(shè)備企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉財務(wù)部門管理流程，精通財會專業(yè)知識及相關(guān)政策；3、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力；4、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強；5、無不良行為，能做好保密工作，對工作盡職盡責(zé)；6、臺州本地人優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、根據(jù)項目策劃案的設(shè)計要求，確定和設(shè)計特效藝術(shù)風(fēng)格，整合參考資源；2、完成特效鏡頭的制作及合成，實現(xiàn)畫面構(gòu)成的各種特效元素動態(tài)表現(xiàn)；3、跟進特效技術(shù)的最終效果，提出改善意見并實施修改；4、解決特效制作過程的一系列問題，保證特效質(zhì)量；5、配合策劃和制作相關(guān)人員完成前期拍攝及后期的銜接工作。 任職資格 1、美術(shù)、設(shè)計、動畫、后期制作等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、具有廣告、影視、動畫等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟練操作影音特效設(shè)計和制作的相關(guān)軟件；4、具備一定的手繪功底，敏銳的觀察力，豐富的想象力和創(chuàng)造力；5、良好的職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、團隊精神、溝通能力和理解能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、 折彎工,銅棒銅材折彎2、 高中或以上學(xué)歷，技工學(xué)校鉗工或機電一體化專業(yè)畢業(yè)尤佳；3、 三年或以上國內(nèi)外品牌數(shù)控折彎機的操作經(jīng)驗4、 獨立帶班的能力，良好的安全生產(chǎn)意識；5、 良好的機械識圖能力；6、 服從工作安排、責(zé)任心強，良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
全球或全國排名前200名優(yōu)秀高校全日制本科及以上學(xué)歷往屆或應(yīng)屆畢業(yè)生，理科專業(yè)，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。年齡30周歲以下，身體健康積極向上，具有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，熟悉excel運用。崗位職責(zé)：1、跟蹤個人模塊團隊銷售計劃的落實并定期分析團隊達(dá)成情況，形成分析報告，提出團隊銷售改進建議；2、根據(jù)分公司個人模塊各項促銷和激勵活動方案、險種推動方案，積極組織實施并對方案實施的效果進行總結(jié)評估；3、落實個人渠道團隊建設(shè)和團隊的日常管理（三會、工作日志等）的監(jiān)督工作；4、負(fù)責(zé)參與制定個人銷售政策，對團隊銷售過程中出現(xiàn)的問題和矛盾與相關(guān)部門及時協(xié)調(diào)和溝通，跟蹤解決結(jié)果；5、配合分公司落實各項個人產(chǎn)品銷售的推動工作。福利待遇： 1、完善的福利保障：五險兩金、綜合福利保障、帶薪年假等；2、全方位的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、物流部物控科長直接對物流部經(jīng)理負(fù)責(zé)，直接在物流部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)物流部物控科的一切事務(wù)，主持物控科的日常工作；2、在物流部經(jīng)理的指導(dǎo)下，具體實施倉庫區(qū)域的規(guī)劃，以及各倉庫具體儲存?zhèn)}位的劃分；3、監(jiān)督執(zhí)行公司倉儲管理制度，嚴(yán)格控制物料和產(chǎn)品的出入庫，嚴(yán)格控制人員非正常進入庫區(qū)；4、各類物料和產(chǎn)品等的庫存調(diào)查分析和現(xiàn)場物料消耗情況調(diào)查、研究、分析，并采取改善對策；5、科學(xué)組織產(chǎn)品的裝載，合理安排配料配送和調(diào)派車輛，并嚴(yán)格做好公司貨運車輛的監(jiān)督管理；6、制定并實施標(biāo)準(zhǔn)存量，實施存量控制，嚴(yán)格做好呆滯料、廢料控制和數(shù)據(jù)匯總與報表編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后及時處理，提高存貨周轉(zhuǎn)率；7、常用物料需求計劃編制，并提報物流部和采購科，協(xié)助采購員處理好外協(xié)外購?fù)素浭乱耍?、負(fù)責(zé)組織倉儲物料定期盤存及編制盤存報表，并及時調(diào)整賬目，確保物、卡、帳的一致；9、監(jiān)督倉庫做好防火、防水、防潮、防倒、防盜等工作，確保物料和產(chǎn)品的品質(zhì)和安全；10、本科室人員的培訓(xùn)、考核、獎懲、調(diào)派以及“7s”工作和作風(fēng)紀(jì)律等的管理和監(jiān)督檢查；11、及時向部屬傳達(dá)公司的各項方針政策和上級的精神指示，積極宣傳推廣公司優(yōu)秀的企業(yè)文化；12、掌握科室內(nèi)工作動態(tài)，及時向上級報告本科室各項工作，解決各級部屬反饋的各類問題；13、本科室相關(guān)文件和記錄的編制、審核、批準(zhǔn)，確保本科室嚴(yán)格遵循公司管理體系要求運行；14、主持召開科室內(nèi)的各類例會和臨時性會議，并監(jiān)督會議精神和決議的貫徹落實；15、保持與其它科室和科室內(nèi)的良好溝通，確?？剖覂?nèi)各項工作的正常進行； 16、積極完成上級交辦的其它事務(wù)，履行好公司規(guī)章制度規(guī)定的其它相關(guān)職責(zé)。任職條件：1、具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)物流管理知識和豐富的物料控制、倉儲管理和物流配送、產(chǎn)品運輸、車輛管理經(jīng)驗，熟悉電腦辦公軟件應(yīng)用，具有較強的計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力，成本觀念、效率觀念、數(shù)據(jù)觀念強，有較強的工作原則性。2、28周歲以上，大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀可放寬)，物流/管理類相關(guān)專業(yè)3、熟練操作office軟件，性格成熟外向、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、忠誠敬業(yè)、思維敏捷、堅決果斷、富有進取和吃苦精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完成建設(shè)項目竣工環(huán)境保護現(xiàn)場勘察、驗收監(jiān)測方案的編制、驗收監(jiān)測報告的編制、參與現(xiàn)場評審會等工作；2.輔導(dǎo)企業(yè)完成各類環(huán)保管理制度、臺賬等；3.負(fù)責(zé)項目完成后相關(guān)資料、整理、并按存檔要求及時歸檔。負(fù)責(zé)項目完成后相關(guān)資料、整理、并按存檔要求及時歸檔。4.能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 2、熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題； 3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶任職資格：1、至少1年以上銷售工作經(jīng)驗；2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；3、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；4、具備較強的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力；6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強，善于分析思考問題，有責(zé)任心；7、勤奮踏實，良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
關(guān)鍵績效指標(biāo)：質(zhì)量體系有效運行；內(nèi)部審核計劃完成率；不符合項按時關(guān)閉率；月度質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)視及改進；重大批量質(zhì)量問題監(jiān)控。一、崗位概要：負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)量體系工作計劃（包括年度內(nèi)部審核計劃）；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃、編制、修訂、完善質(zhì)量管理體系文件；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運行監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并組織內(nèi)部審核和協(xié)助管理評審。二、工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一 職責(zé)描述：編制年度質(zhì)量體系工作計劃。工作任務(wù) 1.收集上年度質(zhì)量管理體系運行實施情況。2.制定年度質(zhì)量管理體系工作計劃，并監(jiān)控計劃實施情況。職責(zé)二職責(zé)描述：質(zhì)量管理體系策劃及編制、修訂、完善管理體系文件。工作任務(wù) 1.依據(jù)質(zhì)量管理體系要求，進行質(zhì)量體系策劃，并形成書面體系文件。2.組織質(zhì)量體系文件培訓(xùn)，并指導(dǎo)各部門建立和完善質(zhì)量管理體系。3.修訂、完善質(zhì)量管理體系文件。職責(zé)三職責(zé)描述：內(nèi)部審核和管理評審工作任務(wù) 1.編制質(zhì)量體系年度內(nèi)審和管理評審計劃。2.制定質(zhì)量體系內(nèi)審和管理評審實施計劃，并協(xié)助組織內(nèi)審核管理評審。3.編制質(zhì)量體系內(nèi)審報告、管理評審報告，下達(dá)整改計劃并做好整改效果驗證。職責(zé)四職責(zé)描述：第三方認(rèn)證審核工作任務(wù) 1.根據(jù)第三方審核計劃，指導(dǎo)審核準(zhǔn)備及審核安排。2.指導(dǎo)各部門對審核發(fā)現(xiàn)的不符合性整改及效果驗證3.收集和匯總不符合項報告整改資料。職責(zé)五職責(zé)描述：第二方審核整改工作任務(wù) 陪同第二方審核并協(xié)助指導(dǎo)不符合項整改。職責(zé)六職責(zé)描述：體系運行監(jiān)督審查、檢查工作任務(wù) 1.定期監(jiān)督、檢查部門管理體系運行情況，并向上級報告；2.做好月度績效考核質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控，并跟蹤驗證各部門整改計劃實施效果。職責(zé)七職責(zé)描述：各部門質(zhì)量體系管理工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作任務(wù) 1.提供質(zhì)量體系運行存在問題及改進需求指導(dǎo)。2.協(xié)助進行相關(guān)培訓(xùn)。職責(zé)八職責(zé)描述：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作任務(wù) 1.協(xié)助部門制作相關(guān)管理制度，工作流程及表單的制定和完善工作。2.協(xié)助部門檢查和監(jiān)督部門相關(guān)的管理制度的實施情況。職責(zé)九職責(zé)描述：其他工作工作任務(wù) 1.參與各部門質(zhì)量提升及提案改善項目、改善效果評審。2.每月底做出本職工作的下月度工作計劃，每月初做出上月的工作總結(jié)。職責(zé)十職責(zé)描述 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 咨詢公司、認(rèn)證公司、培訓(xùn)機構(gòu)四、任職資格教育水平：大專及其以上文化程度專業(yè)：機械、汽車制造計算機應(yīng)用或管理工程專業(yè)外語水平：借助詞典能閱讀英語專業(yè)資料計算機水平：熟練操作word/excel/ppt職業(yè)資格/職稱證書：中級以上專業(yè)技術(shù)職稱/質(zhì)量工程師/六西格瑪黑帶者優(yōu)先工作經(jīng)驗：有3年以上大中型企業(yè)iso14001、iso9001、和iatf16949體系推行維護工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理背景者優(yōu)先考慮,有內(nèi)審員資格證書業(yè)務(wù)知識：質(zhì)量管理、企業(yè)管理技能 通曉質(zhì)量管理方法和質(zhì)量工具使用；熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的社交能力和溝通能力；具備很強的文件寫作和內(nèi)外部審核技能所需培訓(xùn)項目 質(zhì)量/環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)；iatf16949五大工具；質(zhì)量管理知識；機械制造及本公司產(chǎn)品知識；各種報告和文件編制知識。五、工作環(huán)境涉及的辦公設(shè)備/工具 計算機、打印機、復(fù)印件、掃描儀等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境特征 辦公室工作時間特征 正常工作時間所需記錄文檔/報表 工作計劃與總結(jié)、管理方案、管理體系文件、內(nèi)審和管理評審報告、質(zhì)量統(tǒng)計報表等
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
職責(zé)一 質(zhì)量體系運行監(jiān)控 1、負(fù)責(zé)體系文件修訂和組織質(zhì)量體系持續(xù)改善；2、負(fù)責(zé)組織體系內(nèi)審及第二、第三方審核；3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的日常稽核和問題的組織改善；4、負(fù)責(zé)質(zhì)量宣傳、培訓(xùn)和開展質(zhì)量活動；二 檢驗標(biāo)準(zhǔn)完善和管理 1、產(chǎn)品進料、過程、成品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善2、外觀質(zhì)量樣品的完善和日常的管理3、檢驗作業(yè)規(guī)范的完善三 質(zhì)量異常問題的處理1、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的匯總、統(tǒng)計、分析工作2、負(fù)責(zé)對內(nèi)外部出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題的調(diào)查、分析及改善方案的確定3、過程控制中出現(xiàn)的品質(zhì)異常參與評審，處理方案的建議與落實的跟進驗證4、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場產(chǎn)品的檢驗技能的培訓(xùn)四 新產(chǎn)品質(zhì)量管理 1、負(fù)責(zé)組織檢驗員對新產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)2、新產(chǎn)品質(zhì)量異常改善的跟進與驗證3、新產(chǎn)品開發(fā)結(jié)案的評審五 客戶服務(wù)工作1、顧客信息反饋問題的分析、處理及改進的驗收工作2、退貨產(chǎn)品的質(zhì)量分析及處理工作。3、顧客質(zhì)量問題的咨詢服務(wù)工作。六 其他工作 1、協(xié)助上級做好質(zhì)量管理工作；2、負(fù)責(zé)質(zhì)量分析匯總和總結(jié)報告的編寫；3、負(fù)責(zé)本部門在職責(zé)權(quán)限內(nèi)無法完成工作的及時上報4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)權(quán) 限 1、有權(quán)對違反檢驗程序的行為進行制止；2、有權(quán)監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理方面的問題；3、有權(quán)對錯誤的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)提出更改建議；4、有權(quán)拒絕對無產(chǎn)品標(biāo)識、無執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進行檢驗；5、有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋、報告產(chǎn)品質(zhì)量情況；任職資格教育背景：全日制高中、中專以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗要求：3年以上制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場、質(zhì)量檢驗和品質(zhì)工程管理工作經(jīng)驗；崗位技能要求 1、熟悉本公司產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝流程；2、熟悉產(chǎn)品圖紙、工序工藝、工作原理，掌握技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗標(biāo)準(zhǔn)和要求3、熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；4、熟悉產(chǎn)品的使用和安裝性能要求；5、熟練掌握和運用相關(guān)檢驗設(shè)備、器具；6、有扎實的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)場品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。7、具有很強的判斷、執(zhí)行能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；8、具有較好的計算機運用能力；9、具有高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強，原則性強。10、熟悉iatf16949質(zhì)量體系,能獨立編制8d報告,會qcc11、熟悉5大工具手冊的運用
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、熟悉生產(chǎn)、計劃、物控、倉儲、采購等流程，充分利用公司現(xiàn)有資源，合理安排人力、物力，保障生產(chǎn)任務(wù)的按期完成及全方位提高生產(chǎn)效率；；2、溝通協(xié)調(diào)能力強3、抗壓能力較強，有塑膠行業(yè)pmc經(jīng)驗優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
籍貫：不限性別：女學(xué)歷：本科學(xué)歷，有辦公室工作經(jīng)驗、文字功底好、細(xì)心人數(shù)：1人薪資待遇：五險一金+商業(yè)意外保險+補充醫(yī)療；具體工資待遇面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，機械專業(yè)或機電一體化專業(yè)；2、五年以上水龍頭生產(chǎn)工藝技術(shù)、結(jié)構(gòu)技術(shù)工作及管理經(jīng)驗；3、較強的責(zé)任心及管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
1、全面領(lǐng)導(dǎo)、管理網(wǎng)絡(luò)宣傳部一切事宜2、建立健全網(wǎng)絡(luò)宣傳部相關(guān)規(guī)章制度3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)平面設(shè)計（工作證、名片、橫幅、展架制作）4、及時對公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺數(shù)據(jù)信息的更新（論壇、微信、微博、網(wǎng)站新聞）5、負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)的管理維護6、負(fù)責(zé)公司視頻拍攝等網(wǎng)宣事宜7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)網(wǎng)絡(luò)賬號的保密整理，收集網(wǎng)絡(luò)素材，及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。8.熟練運用基礎(chǔ)的制圖修圖軟件，會使用基礎(chǔ)的辦公軟件，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站后臺更新及微信公眾號的文字編輯，模版制作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
1、完成招聘需求2、新員工的入離職手續(xù)辦理3、新員工的報道培訓(xùn)4、社保繳納5、員工考勤、考核資料整理6、規(guī)章制度宣導(dǎo)7、企業(yè)文化宣傳崗位要求：1、對公司認(rèn)可度高、工作認(rèn)真2、有一定的人事工作經(jīng)驗3、能夠虛心學(xué)習(xí)、吃苦耐勞4、一定要有親和力和溝通能力