臺(tái)州醫(yī)學(xué)影像設(shè)備管理與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制一般性項(xiàng)目的咨詢（審核）實(shí)施方案，組織本項(xiàng)目組專業(yè)人員對(duì)咨詢（審核）實(shí)施方案的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一咨詢項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析原則、編審依據(jù)和編審辦法，并用它來(lái)指導(dǎo)項(xiàng)目組每個(gè)成員的執(zhí)業(yè)行為。2、制定項(xiàng)目作業(yè)計(jì)劃3、檢查落實(shí)咨詢項(xiàng)目和各專業(yè)的計(jì)劃進(jìn)度情況，對(duì)影響計(jì)劃進(jìn)度和導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的各種因素積極進(jìn)行排查、協(xié)調(diào)、處理、落實(shí)，對(duì)咨詢（審核）過程中尚未排除的風(fēng)險(xiǎn)和問題，須及時(shí)如實(shí)或通過oa管理系統(tǒng)向部門經(jīng)理（或部門負(fù)責(zé)人）反映報(bào)告，并在初步成果文件形成前加以解決。4、對(duì)專業(yè)造價(jià)工程師（或造價(jià)員）的初步咨詢成果文件進(jìn)行復(fù)核，對(duì)復(fù)核意見的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力、證明性文件的嚴(yán)謹(jǐn)性、結(jié)論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性簽署復(fù)核意見并承擔(dān)復(fù)核責(zé)任。5、公司總經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）、部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)（具體責(zé)詳見公司各崗位職責(zé)）任職要求1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格，有5年以上的造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通工程造價(jià)編審業(yè)務(wù)；能夠熟練應(yīng)用工程計(jì)價(jià)及算量軟件；3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)、能夠完成項(xiàng)目招標(biāo)及合同簽訂工作等；4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，擁有良好的專業(yè)技能，誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法。(工作地點(diǎn)：椒江或玉環(huán))
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、由項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，參與實(shí)際工程項(xiàng)目的造價(jià)咨詢工作；2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成工程概預(yù)算編審，造價(jià)咨詢等工作。任職要求1、應(yīng)屆畢業(yè)生，工程造價(jià)專業(yè)或建筑工程相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；2、精通本專業(yè)理論知識(shí)， 了解工程圖紙，熟悉國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定 ；3、會(huì)使用工程造價(jià)相關(guān)算量軟件、計(jì)價(jià)軟件及辦公軟件，獲得bim相關(guān)比賽獎(jiǎng)項(xiàng)或有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；4、敬業(yè)、誠(chéng)信、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。(工作地點(diǎn)：玉環(huán))
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：1000~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、免費(fèi)參加公司舉辦的造價(jià)或者bim培訓(xùn)課程，由項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，也有機(jī)會(huì)參與實(shí)際工程項(xiàng)目的造價(jià)咨詢工作；2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成工程概預(yù)算編審，造價(jià)咨詢等工作。任職要求1、未畢業(yè)的大學(xué)生或者應(yīng)屆畢業(yè)生，工程造價(jià)專業(yè)或建筑工程相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、精通本專業(yè)理論知識(shí)， 了解工程圖紙，熟悉國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定 ；3、會(huì)使用工程造價(jià)相關(guān)算量軟件、計(jì)價(jià)軟件及辦公軟件，獲得bim相關(guān)比賽獎(jiǎng)項(xiàng)或有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；4、敬業(yè)、誠(chéng)信、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。(工作地點(diǎn)：椒江或玉環(huán))
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~11000
職位描述：
1、為客戶提供專業(yè)的美容咨詢服務(wù)；2、維護(hù)好新老客戶；3、有志于服務(wù)美容行業(yè)；4、會(huì)培訓(xùn)知道美容相關(guān)項(xiàng)目；5、形象氣質(zhì)好，氣質(zhì)佳，性格開朗外向；福利：月薪5500-1100，月休4天，工作時(shí)間：上午9:00-11:30到下午12:30-17:30
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相關(guān)工作；2、全面負(fù)責(zé)全國(guó)各區(qū)域的業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)狀況監(jiān)督等工作；3、制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策，提供公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理改進(jìn)方案；4、維護(hù)與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系，參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題。5、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神6、薪資面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的 操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上2、大專及以上學(xué)歷3、具體面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
具體要求：1、從事相關(guān)工作5年以上2、會(huì)操作2d、3d設(shè)計(jì)（塑料日用品）3、具體工作、薪資面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
5年以上注塑廠工藝工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉注塑機(jī)的調(diào)校及輔助設(shè)備的操作，熟悉模具結(jié)構(gòu)，有機(jī)器維修經(jīng)驗(yàn)者俱佳。1、動(dòng)手能力強(qiáng)；2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，服從工作安排。3、工作踏實(shí)、有責(zé)任心，具體薪資面談。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理，制定和落實(shí)相關(guān)考核辦法；6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事、合同法等法規(guī)政策；3、較強(qiáng)的規(guī)劃能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、培訓(xùn)能力；4、具有責(zé)任心、親和力。薪資面議！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.根據(jù)物資需求計(jì)劃，按時(shí)保質(zhì)保量完成物資采購(gòu)；2.負(fù)責(zé)物資詢價(jià)比價(jià)，市場(chǎng)信息及時(shí)反饋，合理有效控制采購(gòu)成本；3.拓展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，并做好供應(yīng)商管理；4.負(fù)責(zé)采購(gòu)合同檔案等信息管理工作;5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。任職要求：1、熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。4、35周歲以內(nèi)女士?jī)?yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理；對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。2．負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；3、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；，負(fù)責(zé)對(duì)總務(wù)、保潔工及保安的管理；4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。5、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。6、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。7、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。8、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理，做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督檢查工作，；9、負(fù)責(zé)公司三體系管理工作，三體系年度內(nèi)審、外審的管理；10、負(fù)責(zé)公司環(huán)保工作，公司各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)施“三廢”排放符合環(huán)保要求，做好公司環(huán)保各類臺(tái)賬。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;5、年齡40-50歲，臺(tái)州本地，限男性。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)以上電工證；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。5:會(huì)行車修理
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；2、 申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；3、 現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；4、 協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；5、 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；6、 負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。任職資格1、 財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、 較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一定的英語(yǔ)能力，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；4、 良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一線銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、管理工作;具體包括電話溝通技巧、開發(fā)客戶等。2、 對(duì)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)性、凝聚力進(jìn)行超強(qiáng)的打造;3、 對(duì)員工心理狀態(tài)進(jìn)行及時(shí)的輔導(dǎo)，對(duì)員工的成長(zhǎng)負(fù)有培養(yǎng)職責(zé);4、 對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)有較強(qiáng)的敢于承擔(dān)的責(zé)任感并帶領(lǐng)員工完成目標(biāo);招聘條件：1、 兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取2、 熟悉電話營(yíng)銷及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的銷售運(yùn)營(yíng)模式;3、 吃苦耐勞，語(yǔ)言溝通力強(qiáng)，有一定的員工心理把握水平;4、 做人做事格局寬廣，有較好的對(duì)員工的駕馭力和信服度;5、 性格朝氣蓬勃，上進(jìn)心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng);6、 熱愛銷售，有挑戰(zhàn)精神，對(duì)薪資與發(fā)展有較強(qiáng)的欲望;薪資待遇：高額底薪+高額提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+津貼 一經(jīng)錄用，簽定正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金;發(fā)展空間：晉級(jí)空間：商務(wù)經(jīng)理 → 高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 → 資深商務(wù)經(jīng)理晉升空間：商務(wù)經(jīng)理 → 分公司總監(jiān) → 區(qū)域總監(jiān)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8500~12000
職位描述：
崗位職責(zé)： 提高部門員工網(wǎng)站生產(chǎn)效率、網(wǎng)站質(zhì)量與客戶滿意度，在公司相關(guān)政策制度下，監(jiān)控、協(xié)調(diào)網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作進(jìn)度，協(xié)調(diào)銷售、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等相關(guān)環(huán)節(jié)，保證網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作的順暢進(jìn)行并按期交付。任職資格： 1、 三年以上網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2、 熟練使用div+css；3、 熟悉整個(gè)網(wǎng)站的制作流程，并能獨(dú)立制作各種類型站；4、 善于溝通、性格開朗、合作能力比較強(qiáng)；5、 較強(qiáng)的設(shè)計(jì)需求分析能力和溝通能力，快速理解設(shè)計(jì)的明確需求及潛在要求；晉升通道：普通--高級(jí)--資深（每半年一次晉級(jí)評(píng)定）注意：投簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)盡量要附帶作品案例；投遞郵箱：tzchenli@300.cn聯(lián)系人：陳經(jīng)理 / 13666400727
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
我們?yōu)槟闾峁?、健全的福利=六險(xiǎn)+住房公積金+午餐補(bǔ)助+國(guó)內(nèi)國(guó)外游+穩(wěn)定的節(jié)假日：六險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、商業(yè)）；一金（住房公積金）；餐補(bǔ)；優(yōu)秀員工代表參加年會(huì)和旅游；節(jié)日休假福利，帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日2、培訓(xùn)：區(qū)域經(jīng)理和分公司分公司負(fù)責(zé)人直接培訓(xùn)和指導(dǎo)3、晉升空間：能力突出有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗銷售經(jīng)理和晉升分公司總監(jiān)。清晰的職級(jí)劃分，完善的晉級(jí)制度，半年一次的快速晉升空間。打破常規(guī)、打破慣例、打破論資排輩，公平公正的職場(chǎng)環(huán)境，是金子總會(huì)發(fā)光！4、文化：分公司定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（燒烤，棋類、體育活動(dòng)，k歌比賽，日常團(tuán)隊(duì)游戲），釋放壓力，工作更愉快。任職要求：1、個(gè)人特質(zhì)與素質(zhì)：性格開朗、思維活躍、富有激情；勤奮好學(xué)、有一定創(chuàng)新能力；有較強(qiáng)的組織能力（日?；顒?dòng)組織和氛圍營(yíng)造、主題活動(dòng)策劃）；親和力、語(yǔ)言組織與表達(dá)、溝通能力；2、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力：參加工作2年以上，熟練使用辦公軟件（ppt、excel），經(jīng)過試用期培訓(xùn)之后應(yīng)該有一定1對(duì)1輔導(dǎo)及1對(duì)多的現(xiàn)場(chǎng)授課能力。3、以下任一成熟工作經(jīng)驗(yàn)者起薪會(huì)更高：（1）有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn)；（4）有銷售崗位經(jīng)驗(yàn)。4、接受本科應(yīng)屆生。崗位職責(zé)：1、公司日?；顒?dòng)組織與氛圍營(yíng)造；（必要時(shí)可與人力行政協(xié)作）2、按照公司流程與方法組織與執(zhí)行新人培訓(xùn)為主的培訓(xùn)類相關(guān)工作；3、員工關(guān)懷；4、會(huì)議安排及組織，做好會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議需要做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。5、其他團(tuán)隊(duì)協(xié)作類工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開拓、維護(hù)，職位發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選、面試安排；2.負(fù)責(zé)公司員工的錄用審批及員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理3.建立、維護(hù)員工檔案，簽訂勞動(dòng)合同4.負(fù)責(zé)公司員工的社保、公積金等業(yè)務(wù)的辦理5.維護(hù)ehr系統(tǒng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
職位目的：1、負(fù)責(zé)分公司招聘渠道的開拓、維護(hù)和招聘費(fèi)用的管理；2、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布更新、簡(jiǎn)歷篩選、招聘崗位的面試安排；3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、耗材及物料的需求審批、采購(gòu)、維護(hù)、發(fā)放、定期盤點(diǎn)清查等；4、公司行政費(fèi)用預(yù)算、申請(qǐng)及支付報(bào)銷；5、銷售合同的接收、保管、發(fā)放、領(lǐng)用、作廢、封存、銷毀等管理；6、做好辦公環(huán)境的維護(hù)和安全防范工作；7、確定日常外協(xié)供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)定期評(píng)價(jià)8、積極配合分公司總監(jiān)、區(qū)域及總部相關(guān)部門，確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成。任職要求：1、大專學(xué)歷以上，主修人力資源、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上的人力資源和行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系及行政方面的專業(yè)知識(shí)；3、能主動(dòng)與他人交流，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各類資源；以上人員一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機(jī)會(huì)，繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日，工作滿一年享受5天帶薪年假。