臺州電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動化崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
任職要求：1）男女不限。2）大專或以上學(xué)歷，計算機專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗3）誠實、敬業(yè)、勤奮、上進(jìn)。工作職責(zé)：1.安裝和維護(hù)公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件2.解決排除各種軟硬件故障3.管理公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成，維護(hù)公司辦公設(shè)備4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全新技術(shù)的調(diào)查和運用5.協(xié)助網(wǎng)站相關(guān)應(yīng)用軟件的開發(fā)等
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
運營部經(jīng)理職責(zé)：1.帶領(lǐng)部門人員，定期策劃并舉辦各類團(tuán)隊活動，促進(jìn)銷售、技術(shù)團(tuán)隊工作效率并保持高漲的工作熱情2.?組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，參與策劃網(wǎng)站推廣、運營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品整體的規(guī)劃、推廣、運營，帶領(lǐng)團(tuán)隊制訂并執(zhí)行產(chǎn)品發(fā)展計劃；4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品的支持服務(wù)和響應(yīng)，綜合反饋意見進(jìn)行匯總分析和處理；5.負(fù)責(zé)管理站內(nèi)資訊的內(nèi)容建設(shè)，包括內(nèi)容編輯、用戶/客戶信息維護(hù)、站點內(nèi)容互動等；6.在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和分析，組織產(chǎn)品整體定位、確定網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向；任職要求：1.計算機或電子商務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有三年以上網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)網(wǎng)站的運營管理工作相關(guān)經(jīng)驗（高級別管理崗位）；2.熟悉各類網(wǎng)站銷售團(tuán)隊策動方案，有良好的網(wǎng)絡(luò)銷售型團(tuán)隊管理基礎(chǔ)；3.掌握互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)市場動態(tài)，熟悉電子商務(wù)平臺的運營及推廣；4.熟悉用戶需求分析、激勵用戶行為、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的方法；5.思維活躍，具備團(tuán)隊精神、對工作充滿激情，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效工作，能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站及oa系統(tǒng)維護(hù)與開發(fā)；2、提供軟件和數(shù)據(jù)支持工作；任職要求：1、計算機，通信或相關(guān)專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè)。2、1年以上web開發(fā)經(jīng)驗；3、熟練掌握.net框架，精通c#,熟悉ajax，html，css，jquery等相關(guān)技術(shù)；4、熟悉mssql，了解oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫，精通存儲過程 ；5、對web2.0有較深入的理解，熟悉vs 2008/vs 2010開發(fā)環(huán)境 ；6、熱愛技術(shù)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；7、能夠承受較強的工作壓力，具有強烈的工作主動性和責(zé)任感；8、有oa相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
職位描述：- 系統(tǒng)ui設(shè)計和開發(fā)；- b/s前臺程序開發(fā)；- 應(yīng)用javascript和相關(guān)技術(shù)與后臺進(jìn)行交互通信；- 進(jìn)行部分html和css的制作- 技術(shù)文檔編寫；- 軟件測試；- 日常程序維護(hù)；任職要求：- 性別不限，年齡23-35歲；- 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；- 有極高的審美眼光和審美標(biāo)準(zhǔn)；- 精通ui（web）設(shè)計和優(yōu)化；- 精通javascript、html語法，深入了解ajax的工作原理；- 有一定的跨瀏覽器開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)化javascript性能經(jīng)驗；- 能獨立html、css的頁面制作、具備了好的css功底；熟悉flash及flashaction優(yōu)先； - 對服務(wù)端開發(fā)(cgi、asp、.net、php、jsp）熟悉，有jsp開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 具有良好的注釋和文檔編寫習(xí)慣；- 具有很強的學(xué)習(xí)能力和理解能力，適應(yīng)能力佳；- 富有創(chuàng)新精神，有團(tuán)隊合作精神；- 有正規(guī)項目從事經(jīng)驗；- 具有成功的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先； - 能夠勇于接受挑戰(zhàn)、承受壓力；- 自信心不足者且勿自薦。薪資待遇：-對確有能力者高薪聘請。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
崗位描述：1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實施計劃，進(jìn)行銷售預(yù)測，制定部門年度經(jīng)營預(yù)算，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力；3.制訂切實可行的銷售拓展策略和計劃，用于支撐銷售收入的短期和長期快速增長；并定期審核調(diào)整，確保銷售計劃的執(zhí)行以及銷售目標(biāo)的達(dá)成；6.建立和管理銷售隊伍，招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，提升部門工作效率；7.支持下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成季度及年度銷售目標(biāo)。 任職資格： 1.學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2.工作經(jīng)驗： - 5年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)銷售管理經(jīng)驗，有過人才網(wǎng)站銷售管理經(jīng)驗者佳； -精通營銷、管理相關(guān)知識，具備目標(biāo)績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧； -具備突出的演講、溝通、系統(tǒng)思維能力； -具備的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力； -工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； -善于激發(fā)團(tuán)隊成員工作熱情，能夠發(fā)揮團(tuán)隊合力。 3.能力要求： -具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； -優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力，具有高度的工作熱情和責(zé)任感； -良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識，能夠主動總結(jié)和分享自己的銷售經(jīng)驗。4.素質(zhì)要求： -工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力； -責(zé)任心強，正直誠實，值得信賴。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、 人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上制造類企業(yè)同崗從業(yè)經(jīng)歷，2年以上管理崗位經(jīng)驗；2、 熟悉人力資源六大模塊，尤以招聘、培訓(xùn)見長；3、 熟悉該部門的規(guī)范流程，有嫻熟的處理相關(guān)事項能力；4、 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及文字撰寫能力，且熟悉勞動合同法的法律法規(guī)；5、 責(zé)任心強，親和力佳，做事細(xì)心肯吃苦。崗位職責(zé)：1、 建立并完善公司現(xiàn)有的人力資源管理體系，制定人才儲備計劃及員工職業(yè)發(fā)展制度，以期實現(xiàn)人才優(yōu)化配置；2、 制定部門年度工作計劃，并跟蹤執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)公司各種相關(guān)制度的擬定及審核。必須有過招聘、培訓(xùn)計劃的擬定跟實施經(jīng)驗；3、 塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化、加強員工之間的凝聚力及對企業(yè)的歸屬感。能制定并優(yōu)化各項管理的規(guī)章制度；4、 負(fù)責(zé)組織安排各類會議，及公務(wù)接待等活動的籌備和來賓接待工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗 位 職 責(zé)1. 利用各類渠道（淘寶社區(qū)，幫派，論壇，博客，微博等）展開推廣工作，針對不同的推廣渠道開展?fàn)I銷活動；2. 進(jìn)行淘寶數(shù)據(jù)分析，熱銷產(chǎn)品走勢，熱門成交關(guān)鍵詞的提??；定期給出營銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品管理，客戶管理，并依據(jù)此類數(shù)據(jù)信息做出后期的調(diào)整方案；3. 定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤，評估并及時提出營銷改進(jìn)措施，給出切實可行的改進(jìn)方案；4. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司網(wǎng)站的正常運行，及時添加各類有用信息和產(chǎn)品，特別是用戶互動；5. 有較強的文字表達(dá)能力，信息收集、歸納、整理能力；6、待遇：底薪+提成應(yīng) 征 要 求1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)， 兩年及以上網(wǎng)絡(luò)營銷策劃、推廣，組織、實施，有全案跟進(jìn)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮； 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷流程，好學(xué)，勤奮，性格隨和細(xì)心，能吃苦耐勞； 3、熟悉各大電子商務(wù)平臺的操作規(guī)則、交易流程、后臺管理；4、熟悉軟文制作、論壇推廣、博客推廣、sns營銷、導(dǎo)購網(wǎng)站、交換鏈接、活動營銷等網(wǎng)絡(luò)推廣； 5、具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊精神，較強的抗壓能力，良好的職業(yè)操守，誠實守信；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
1、辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，以及每月考勤統(tǒng)計2、員工檔案的管理及辦公用品使用管理3、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)4、公司的基礎(chǔ)接待工作及內(nèi)部關(guān)系的維護(hù)5、有原則且具有良好的職業(yè)道德，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力6、需要有較強的穩(wěn)定性，應(yīng)屆生也可
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
任職要求：1. 精通lamp構(gòu)架，1年以上以php為主的大中型軟件開發(fā)經(jīng)驗，精通tp開發(fā)框架;2. 良好的php面向?qū)ο笤O(shè)計方法和編程思想,具有優(yōu)良的編碼習(xí)慣;3. 熟悉bootstrap、jquery、ajax、json、node.js;4. 熟悉mysql數(shù)據(jù)庫及sql性能調(diào)試，有數(shù)據(jù)庫設(shè)計、優(yōu)化經(jīng)驗;5. 熟悉memcached、redis、mongodb等6. 熟悉linux環(huán)境，熟悉 python 或 shell 之一7. 有電商相關(guān)的銷售、采購、產(chǎn)品、物流、財務(wù)等系統(tǒng)之一者優(yōu)先；8. 歡迎無電商相關(guān)經(jīng)驗但熱衷電商行業(yè)的php開發(fā)。崗位職責(zé)：1、使用php語言進(jìn)行功能模塊的開發(fā)制作。2、使用thinkphp mvc框架進(jìn)行模塊功能的開發(fā)。3、使用zend studio等php語言開發(fā)工具，進(jìn)行公司網(wǎng)站及內(nèi)部產(chǎn)品的開發(fā)與維護(hù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財務(wù)管理報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報表，繳納各種稅費；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會計憑單，協(xié)助會計主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機關(guān)的事項。任職資格：1、 三年會計工作經(jīng)驗，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書；2、 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3、 熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件；4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神；6、有4s店會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位：售后客服任職要求:1、年齡20-35，有售后客服經(jīng)驗優(yōu)先；2、主動溝通意識強，善學(xué)以致用；3、具備承諾兌現(xiàn)和幫扶社會的責(zé)任心。崗位職責(zé)：1、及時聯(lián)系主動注冊、電話或qq咨詢的企業(yè)用戶，耐心答疑；2、為企業(yè)提供招聘和會員功能操作咨詢、簡歷推送等售后服務(wù)；3、定期跟蹤企業(yè)招聘效果和客情維護(hù)，確保企業(yè)招聘效果最大化；4、有一定續(xù)約率要求，掃好門前雪，物價飛漲，最大的職責(zé)就是做好以上工作順便保底個人月薪4500往上不封頂。福利說明：1、提供恒定式梯隊培訓(xùn)，包含互聯(lián)網(wǎng)知識、網(wǎng)聘行業(yè)分享、人力資源專業(yè)知識、商務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)談判技巧、方案制作、活動策劃等2、社會保險、節(jié)日福利、生日會、旅游3、每周休息1.5天
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6500
職位描述：
工作內(nèi)容：1、 根據(jù)招聘外包客戶的需求進(jìn)行人選的收集、篩選和基本調(diào)查；2、 與客戶建立密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)落實人選的面試、職前溝通和入職相關(guān)事宜；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選 ；4、負(fù)責(zé)招聘外包客戶的開發(fā)和拓展，以及后期維護(hù)。任職要求：年齡：22-35學(xué)歷：大專及以上專業(yè)：人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。知識技能:1、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；2、精通人力資源招聘模塊，熟悉人力資源管理技術(shù)；3、熟練操作計算機辦公軟件。性格素養(yǎng)：親和力強，耐心仔細(xì)，思路清晰，有一定的文字表達(dá)能力和較強的溝通能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、專科及以上學(xué)歷，有2-3年工作經(jīng)驗，有過銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；2、性格開朗，富有激情，喜歡與人打交道，有較強的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，熱愛獵頭工作，并有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展；3、善于學(xué)習(xí)，應(yīng)變能力和執(zhí)行力強，有較好的團(tuán)隊合作意識，能承受較大的工作壓力。崗位職責(zé)：1、通過各種途徑進(jìn)行企業(yè)信息、行業(yè)信息及市場情況收集調(diào)查，篩選出潛在目標(biāo)客戶，并將信息反饋給獵頭顧問；2、電話聯(lián)系目標(biāo)客戶推薦獵頭服務(wù)，及時獲取準(zhǔn)確、有效的信息，進(jìn)行市場開拓工作；3、接受客戶關(guān)于高層崗位招聘的咨詢，了解客戶需求；4、協(xié)助顧問上門拜訪客戶，達(dá)成委托招聘協(xié)議，并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號的日常維護(hù)(包括內(nèi)容發(fā)布以及回復(fù)、增加粉絲數(shù)、互動、提高關(guān)注度)。2.負(fù)責(zé)微信活動的組織策劃并與公司官網(wǎng)、線下活動等相配合。3.負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；4.配合其它部門以及領(lǐng)導(dǎo)的其它工作。任職要求：1.2年以上互聯(lián)網(wǎng)文案策劃或微信運營工作經(jīng)驗；2.較強的文字功底和理解領(lǐng)悟能力，文筆流暢、文字轉(zhuǎn)化能力強；3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有獨立的創(chuàng)意性思維和較強的責(zé)任心；4.熟練運用office等辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、主招聘、員工關(guān)系模塊；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并對面試及邀約結(jié)果進(jìn)行整理記錄；4、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、有人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗最佳；3、熟練使用辦公軟件；4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。薪資待遇：基本月薪+績效工資+工齡工資+獎勵
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2500~6000
職位描述：
1.市場營銷專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；2.良好的業(yè)務(wù)洽談能力和溝通技巧；3.與客戶及時跟蹤聯(lián)系，做好售前、售中、售后服務(wù)工作；4.具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；5.吃苦耐勞，能承受一定壓力；6.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。7.年薪：5-10萬，待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對公司網(wǎng)站、百度、微信、微博等各個平臺進(jìn)行后臺管理、維護(hù)及推廣；2.制定網(wǎng)絡(luò)推廣的計劃方案，實施公司網(wǎng)絡(luò)營銷的方案的相關(guān)工作；3.解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題，并及時向公司反饋相關(guān)情況；4.其它相關(guān)工作。崗位要求：1.高中及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；2.語言文字表達(dá)較好；3.熟悉搜索引擎優(yōu)化、論壇、博客、微博、微信等網(wǎng)絡(luò)推廣；4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)亦可。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~8000
職位描述：
1、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；3、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；4、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；任職條件:1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實 踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
工作內(nèi)容： 1、配合公司完成年度銷售目標(biāo)，分解銷售任務(wù)。合理的做好銷售規(guī)劃及月度目標(biāo)計劃。 2、管理銷售團(tuán)隊，做好新人培訓(xùn)，崗位晉升計劃。制定合理的績效考核制度。3、通過各種渠道，開發(fā)新客，建立關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)機會。定期進(jìn)行客戶電話回訪或上門拜訪 。4、協(xié)調(diào)溝通各部門，及時完成客戶訂單及客戶問題等工作。第一時間協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，處理客訴，售后等，并及時同客戶反饋，提升客戶滿意度 。5、對現(xiàn)有大客戶進(jìn)行訂單跟蹤處理，客情維護(hù)，提升大客戶同公司合作深度，發(fā)展成戰(zhàn)略合作伙伴。根據(jù)經(jīng)營品臺渠道的后臺數(shù)據(jù)，挖掘潛在大客戶，并進(jìn)行分析并能做到二次開發(fā)。 6、做好團(tuán)隊年度拓展計劃，部門活動組織，提升團(tuán)隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、3年以上線上或線下銷售管理經(jīng)驗，具有1年以上1688等線上渠道銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧及親和力和必要的吃苦耐勞精神 5、為人正直，有較強事業(yè)心和上進(jìn)心；具有良好的團(tuán)體合作能力。 6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識 。7、熱愛銷售工作，有良好的市場拓展及談判能力，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強 。8、打字熟練、會使用電腦、office等常用軟件，能制作基本的數(shù)據(jù)報表以及較強的數(shù)據(jù)化管理思維。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作；4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、初中及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。不會的，只要肯吃苦，熱愛學(xué)習(xí)均可！