臺(tái)州藥品質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江小波鎖業(yè)是一家集研究民用鎖具、保險(xiǎn)箱鎖、汽車鎖的開(kāi)啟、更換，汽車防盜系統(tǒng)的解碼與匹配為一體的小型、核心技術(shù)型公司。擁有30年行業(yè)基礎(chǔ)。因業(yè)務(wù)需要，招收鎖具工程師或?qū)嵙?xí)助理若干名，年齡不限。在這里，學(xué)歷不是能力的象征，不管你是什么學(xué)歷和專業(yè)，只要刻苦，都能成功。切忌好高騖遠(yuǎn)！個(gè)人要求：愛(ài)崗敬業(yè)，品行正直，能吃苦耐勞踏實(shí)肯干，并有良好的服務(wù)意識(shí)。歡迎來(lái)電咨詢，教你做一個(gè)輕松的藍(lán)領(lǐng)！誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)只能臟亂差，誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)收入低，只要你肯，我們給你平臺(tái)?，F(xiàn)在有一個(gè)可以學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)，一手絕活的機(jī)會(huì)擺在你們的眼前，有志向的年輕人抓緊機(jī)會(huì)。員工發(fā)展方向：3個(gè)月培訓(xùn)期，3個(gè)月后進(jìn)入考核期，優(yōu)秀者，公司出資金開(kāi)分店，按股份分配利潤(rùn)，你也是老板。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江小波鎖業(yè)是一家集研究民用鎖具、保險(xiǎn)箱鎖、汽車鎖的開(kāi)啟、更換，汽車防盜系統(tǒng)的解碼與匹配為一體的小型、核心技術(shù)型公司。擁有30年行業(yè)基礎(chǔ)。因業(yè)務(wù)需要，招收鎖具工程師或?qū)嵙?xí)助理若干名，年齡不限。在這里，學(xué)歷不是能力的象征，不管你是什么學(xué)歷和專業(yè)，只要刻苦，都能成功。切忌好高騖遠(yuǎn)！個(gè)人要求：愛(ài)崗敬業(yè)，品行正直，能吃苦耐勞踏實(shí)肯干，并有良好的服務(wù)意識(shí)。歡迎來(lái)電咨詢，教你做一個(gè)輕松的藍(lán)領(lǐng)！誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)只能臟亂差，誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)收入低，只要你肯，我們給你平臺(tái)。現(xiàn)在有一個(gè)可以學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)，一手絕活的機(jī)會(huì)擺在你們的眼前，有志向的年輕人抓緊機(jī)會(huì)。員工發(fā)展方向：3個(gè)月培訓(xùn)期，3個(gè)月后進(jìn)入考核期，優(yōu)秀者，公司出資金開(kāi)分店，按股份分配利潤(rùn)，你也是老板。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江小波鎖業(yè)是一家集研究民用鎖具、保險(xiǎn)箱鎖、汽車鎖的開(kāi)啟、更換，汽車防盜系統(tǒng)的解碼與匹配為一體的小型、核心技術(shù)型公司。擁有30年行業(yè)基礎(chǔ)。因業(yè)務(wù)需要，招收鎖具工程師或?qū)嵙?xí)助理若干名，年齡不限。在這里，學(xué)歷不是能力的象征，不管你是什么學(xué)歷和專業(yè)，只要刻苦，都能成功。切忌好高騖遠(yuǎn)！個(gè)人要求：愛(ài)崗敬業(yè)，品行正直，能吃苦耐勞踏實(shí)肯干，并有良好的服務(wù)意識(shí)。歡迎來(lái)電咨詢，教你做一個(gè)輕松的藍(lán)領(lǐng)！誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)只能臟亂差，誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)收入低，只要你肯，我們給你平臺(tái)?，F(xiàn)在有一個(gè)可以學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)，一手絕活的機(jī)會(huì)擺在你們的眼前，有志向的年輕人抓緊機(jī)會(huì)。員工發(fā)展方向：3個(gè)月培訓(xùn)期，3個(gè)月后進(jìn)入考核期，優(yōu)秀者，公司出資金開(kāi)分店，按股份分配利潤(rùn)，你也是老板。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江小波鎖業(yè)是一家集研究民用鎖具、保險(xiǎn)箱鎖、汽車鎖的開(kāi)啟、更換，汽車防盜系統(tǒng)的解碼與匹配為一體的小型、核心技術(shù)型公司。擁有30年行業(yè)基礎(chǔ)。因業(yè)務(wù)需要，招收鎖具工程師或?qū)嵙?xí)助理若干名，年齡不限。在這里，學(xué)歷不是能力的象征，不管你是什么學(xué)歷和專業(yè)，只要刻苦，都能成功。切忌好高騖遠(yuǎn)！個(gè)人要求：愛(ài)崗敬業(yè)，品行正直，能吃苦耐勞踏實(shí)肯干，并有良好的服務(wù)意識(shí)。歡迎來(lái)電咨詢，教你做一個(gè)輕松的藍(lán)領(lǐng)！誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)只能臟亂差，誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)收入低，只要你肯，我們給你平臺(tái)?，F(xiàn)在有一個(gè)可以學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)，一手絕活的機(jī)會(huì)擺在你們的眼前，有志向的年輕人抓緊機(jī)會(huì)。員工發(fā)展方向：3個(gè)月培訓(xùn)期，3個(gè)月后進(jìn)入考核期，優(yōu)秀者，公司出資金開(kāi)分店，按股份分配利潤(rùn)，你也是老板。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江小波鎖業(yè)是一家集研究民用鎖具、保險(xiǎn)箱鎖、汽車鎖的開(kāi)啟、更換，汽車防盜系統(tǒng)的解碼與匹配為一體的小型、核心技術(shù)型公司。擁有30年行業(yè)基礎(chǔ)。因業(yè)務(wù)需要，招收鎖具工程師或?qū)嵙?xí)助理若干名，年齡不限。在這里，學(xué)歷不是能力的象征，不管你是什么學(xué)歷和專業(yè)，只要刻苦，都能成功。切忌好高騖遠(yuǎn)！個(gè)人要求：愛(ài)崗敬業(yè)，品行正直，能吃苦耐勞踏實(shí)肯干，并有良好的服務(wù)意識(shí)。歡迎來(lái)電咨詢，教你做一個(gè)輕松的藍(lán)領(lǐng)！誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)只能臟亂差，誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)收入低，只要你肯，我們給你平臺(tái)?，F(xiàn)在有一個(gè)可以學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)，一手絕活的機(jī)會(huì)擺在你們的眼前，有志向的年輕人抓緊機(jī)會(huì)。員工發(fā)展方向：3個(gè)月培訓(xùn)期，3個(gè)月后進(jìn)入考核期，做滿3年，優(yōu)秀者，公司出資金開(kāi)分店，按股份分配利潤(rùn)，你也是老板。
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薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江小波鎖業(yè)是一家集研究民用鎖具、保險(xiǎn)箱鎖、汽車鎖的開(kāi)啟、更換，汽車防盜系統(tǒng)的解碼與匹配為一體的小型、核心技術(shù)型公司。擁有30年行業(yè)基礎(chǔ)。因業(yè)務(wù)需要，招收鎖具工程師或?qū)嵙?xí)助理若干名，年齡不限。在這里，學(xué)歷不是能力的象征，不管你是什么學(xué)歷和專業(yè)，只要刻苦，都能成功。切忌好高騖遠(yuǎn)！個(gè)人要求：愛(ài)崗敬業(yè)，品行正直，能吃苦耐勞踏實(shí)肯干，并有良好的服務(wù)意識(shí)。歡迎來(lái)電咨詢，教你做一個(gè)輕松的藍(lán)領(lǐng)！誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)只能臟亂差，誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)收入低，只要你肯，我們給你平臺(tái)。現(xiàn)在有一個(gè)可以學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)，一手絕活的機(jī)會(huì)擺在你們的眼前，有志向的年輕人抓緊機(jī)會(huì)。員工發(fā)展方向：3個(gè)月培訓(xùn)期，3個(gè)月后進(jìn)入考核期，做滿3年，優(yōu)秀者，公司出資金開(kāi)分店，按股份分配利潤(rùn)，你也是老板。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江小波鎖業(yè)是一家集研究民用鎖具、保險(xiǎn)箱鎖、汽車鎖的開(kāi)啟、更換，汽車防盜系統(tǒng)的解碼與匹配為一體的小型、核心技術(shù)型公司。擁有30年行業(yè)基礎(chǔ)。因業(yè)務(wù)需要，招收鎖具工程師或?qū)嵙?xí)助理若干名，年齡不限。在這里，學(xué)歷不是能力的象征，不管你是什么學(xué)歷和專業(yè)，只要刻苦，都能成功。切忌好高騖遠(yuǎn)！個(gè)人要求：愛(ài)崗敬業(yè)，品行正直，能吃苦耐勞踏實(shí)肯干，并有良好的服務(wù)意識(shí)。歡迎來(lái)電咨詢，教你做一個(gè)輕松的藍(lán)領(lǐng)！誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)只能臟亂差，誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)收入低，只要你肯，我們給你平臺(tái)?，F(xiàn)在有一個(gè)可以學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)，一手絕活的機(jī)會(huì)擺在你們的眼前，有志向的年輕人抓緊機(jī)會(huì)。員工發(fā)展方向：3個(gè)月培訓(xùn)期，3個(gè)月后進(jìn)入考核期，做滿3年，優(yōu)秀者，公司出資金開(kāi)分店，按股份分配利潤(rùn)，你也是老板。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
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薪酬待遇：2000~4000
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學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
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薪酬待遇：2000~4000
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薪酬待遇：2000~4000
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學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé):1．遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)指示精神；2. 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)年度和月度工作計(jì)劃和預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；3．根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況制訂人力資源規(guī)劃、人員需求計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)制訂人事管理、行政管理的制度、規(guī)定及實(shí)施細(xì)則， 組織實(shí)施并監(jiān)督各部門(mén)的落實(shí)情況；5．根據(jù)各部門(mén)人員需求情況組織招聘，及時(shí)簡(jiǎn)歷篩選、面試、考核、復(fù)試，為合格人員辦理錄用手續(xù)；6．辦理員工聘用登記、簽訂合同、崗位調(diào)動(dòng)、合同變更、合同續(xù)簽與解除、工作移交等勞資手續(xù)；7．做好人員培訓(xùn)需求分析，編制合理的公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織落實(shí)，不斷提高綜合員工素質(zhì)；8．負(fù)責(zé)推動(dòng)各部門(mén)落實(shí)績(jī)效考核制度，審核、匯總、監(jiān)督員工績(jī)效考評(píng)結(jié)果及改進(jìn)狀況；9．負(fù)責(zé)建立公司員工的人事檔案、培訓(xùn)檔案，核實(shí)、匯總各部門(mén)上報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)單和懲處單，并做好人事檔案登記的保管工作；10.負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)的管理與控制，規(guī)范行政文件、規(guī)章制度、工作流程的審批、發(fā)放、登記、存檔、回收、更改、銷毀的管理，保存相關(guān)記錄。11.負(fù)責(zé)規(guī)范和管理公司的會(huì)議制度，對(duì)會(huì)議室的使用進(jìn)行合理安排，并做好會(huì)議通知和會(huì)議準(zhǔn)備工作，會(huì)議中做好會(huì)議記錄，并跟蹤落實(shí)；12.依據(jù)公司相關(guān)事務(wù)的需要，參與公司內(nèi)外法律事務(wù)處理，確保公司的合法權(quán)益不受損害；13.代表公司參加有關(guān)會(huì)議，保持與政府部門(mén)、同行業(yè)等機(jī)構(gòu)的密切聯(lián)系，樹(shù)立公司良好形象；14.組織各部門(mén)開(kāi)展文體、娛樂(lè)活動(dòng)，為各種大型集體活動(dòng)提供后勤保障 服務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，宣傳公司的企業(yè)文化與價(jià)值觀；15.負(fù)責(zé)公司相關(guān)企業(yè)資質(zhì)、信譽(yù)、質(zhì)量及榮譽(yù)的項(xiàng)目申報(bào)、參評(píng)工作；16.向公司最高管理層提出公司人事、行政管理方面的合理化建議。17.會(huì)同相關(guān)部門(mén)處理員工合理化建議、投訴、申訴，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；18.負(fù)責(zé)組織每日的晨會(huì)、周例會(huì)和月例會(huì)，定期分析、總結(jié)本部門(mén)的工作； 19.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。任職資格:工作時(shí)間:
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
（一）定向培養(yǎng)生（臺(tái)州）：培養(yǎng)未來(lái)經(jīng)營(yíng)骨干、技術(shù)專家和分行管理人才。將在基層崗位輪崗1-2年后，從事客戶管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)據(jù)管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等工作。（二）業(yè)務(wù)推動(dòng)崗（臺(tái)州）：培養(yǎng)未來(lái)業(yè)務(wù)骨干、網(wǎng)點(diǎn)管理人才，主要從事公司、零售條線的業(yè)務(wù)推動(dòng)工作，從事產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。（三）信息技術(shù)崗（臺(tái)州）：培養(yǎng)未來(lái)金融科技專業(yè)人才，成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的工程師，成為網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)專業(yè)系統(tǒng)的運(yùn)維專家，從事軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)管理等工作。一，招聘要求（一）國(guó)內(nèi)院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；海外院校2019年1月至2020年7月畢業(yè)的海歸留學(xué)生；其中定向培養(yǎng)生要求全日制研究生及以上學(xué)歷，其他崗位要求全日制本科及以上學(xué)歷；（二）本科生英語(yǔ)四級(jí)考試分?jǐn)?shù)425分及以上，研究生英語(yǔ)六級(jí)考試425分及以上；（三）本科生年齡在25周歲以下；研究生年齡在27周歲以下；（四）誠(chéng)實(shí)守信，性格開(kāi)朗，身體健康，無(wú)不良行為記錄；（五）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力； （六）專業(yè)不限，理工科背景可優(yōu)先考慮；（七）認(rèn)同招行文化，立志在臺(tái)州地區(qū)長(zhǎng)期發(fā)展。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、熟悉藥品零售行業(yè)，對(duì)藥品零售有較高的興趣；2、負(fù)責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放、審核及藥物咨詢工作；3、按照《gsp》標(biāo)準(zhǔn)及制度要求進(jìn)行報(bào)表和文件管理。4、熟悉基本的電腦操作；5、有責(zé)任心；6、有較強(qiáng)的溝通能力；7、參與過(guò)gsp認(rèn)證的優(yōu)先考慮。任職資格：1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上藥品銷售、管理經(jīng)驗(yàn)；2、持藥師/執(zhí)業(yè)藥師職稱證書(shū)，gsp上崗證3、工作積極主動(dòng)，具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有執(zhí)業(yè)中藥師或執(zhí)業(yè)藥師資格證，3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：1000~30000
職位描述：
大學(xué)專科以上，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)具有執(zhí)業(yè)藥師資格3年以上批發(fā)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)gsp認(rèn)證，熟悉相關(guān)流程掌握國(guó)家地方法規(guī)政策，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識(shí)五險(xiǎn)/法定節(jié)假日
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
精通數(shù)控車床這塊，經(jīng)歷豐富, 工資：7000-10000，有房補(bǔ) 有保險(xiǎn) 國(guó)家法定假 待遇優(yōu) 聯(lián)系電話：13968605039