臺(tái)州精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、 審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。2、 每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。3、 進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。4、 協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作。5、 評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。6、 保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂，定期歸檔。7、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~6000
職位描述：
本崗位工資實(shí)行多勞多得，上不封頂，按月發(fā)放，能吃苦耐勞，敬業(yè)，服從車間生產(chǎn)安排。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、從事3年以上塑膠行業(yè)或電線電纜行業(yè)優(yōu)先；2、從事品質(zhì)部經(jīng)理工作3年以上經(jīng)驗(yàn)；3、根據(jù)生產(chǎn)工藝編制各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；4、檢驗(yàn)員的日常管理工作；5、生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題處理；6、能熟練使用各種檢具和量具；7、熟悉品管七大手法，熟悉品質(zhì)管理流程、精通品質(zhì)管理知識(shí)，良好的控制能力、管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；8、熟悉iso9000體系標(biāo)準(zhǔn)，并能獨(dú)立操作使體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)；9、工作認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；2、 參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；3、 解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔；任職資格1、 機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、 3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、 精通pro-e、cad、solidworks、ug等制圖軟件等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件，熟悉電氣控制理論；4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。有意向直接聯(lián)系樂(lè)先生13958688072急招
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1，公司提供五險(xiǎn)一金，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)心； 2，有檔案管理、后勤管理、保險(xiǎn)、招聘等管理工作經(jīng)驗(yàn)；3，熟悉辦公室5s管理章程；4，通曉iso9000質(zhì)量管理體系并且熟練運(yùn)作；5，有曾經(jīng)在大型生產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任管理者并且具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮試用期 4000元 /月，具體可以面議。本地人優(yōu)先，外地也可。待遇具體面議！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
收集、整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1 進(jìn)行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件；2 繪制設(shè)計(jì)草圖、設(shè)計(jì)圖及材料選用；3 產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性評(píng)估，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題；4 研究材料工藝和市場(chǎng)需求；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃，6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作9、有對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)10、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán)11、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為13、對(duì)本部門員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)14、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量，生產(chǎn)工時(shí)，人數(shù)及物料等）的收集。2.負(fù)責(zé)車間內(nèi)各項(xiàng)不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) 。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、精工車間清洗產(chǎn)品、打毛刺；3、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
1.協(xié)助廠長(zhǎng)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令2.負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)管理全面生產(chǎn)工作，對(duì)廠長(zhǎng)直接負(fù)責(zé).3.據(jù)定訂單及原材料情況合理制定生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)。4.協(xié)助廠長(zhǎng)制定本部門的周 月度 年度工作計(jì)劃等.5.負(fù)責(zé)協(xié)助廠長(zhǎng)組織 制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度擬定人員考核標(biāo)準(zhǔn)，崗位操作說(shuō)明書等。6.協(xié)助廠長(zhǎng)配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排，對(duì)所屬管理人員定期批核.7.與其他部門互相溝通，協(xié)調(diào)8.對(duì)分管車間的日常管理事務(wù)處理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉加工中心操作2.能獨(dú)立編程3.熟悉加工刀具4.合理安排生產(chǎn)公司免費(fèi)提供住宿；中晚餐 提供三餐一湯 3元一餐；單休。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
電氣工程師崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電氣圖紙繪制、施工圖和加工制造圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；2.負(fù)責(zé)各種測(cè)量?jī)x表和自動(dòng)控制系統(tǒng)、電氣儀表備件的選型及管理；3.負(fù)責(zé)維護(hù)檢修生產(chǎn)裝置的各種儀表及安全操作培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)擴(kuò)建和技改項(xiàng)目，對(duì)儀表圖紙進(jìn)行設(shè)計(jì)、選型、安裝、調(diào)試和維護(hù)等工作，參與現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
工藝技術(shù)儲(chǔ)干崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠的鋼材、砂石、水泥、摻合料、減水劑等原材料進(jìn)行試驗(yàn)和檢測(cè)；2.負(fù)責(zé)混凝土材料的試配開發(fā)、力學(xué)性能檢測(cè)等工作；3.負(fù)責(zé)記錄和計(jì)算監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，整理相關(guān)技術(shù)資料，發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問(wèn)題；4.對(duì)生產(chǎn)工藝過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，把控產(chǎn)品質(zhì)量；5.掌握樁基礎(chǔ)施工等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，并能提出施工質(zhì)量問(wèn)題解決方案。6.晉升方向?yàn)閷?shí)驗(yàn)室主管/助理工程師/技術(shù)主管/構(gòu)件工程師。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：8000~11000
職位描述：
招人！招人?。≌腥耍。?！建華呈隆建材（臺(tái)州）有限公司因發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘以下崗位：普工：8000-11000焊工、、電工、機(jī)修：8000-12000特殊工種：吊機(jī)手 、泵機(jī)手、裝 頭尾板：8000-11000福利待遇1．薪資：計(jì)件工資制，每月25日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；2．保險(xiǎn)：公司與所有員工簽訂勞動(dòng)合同，并購(gòu)買五險(xiǎn)；3．用餐：公司設(shè)有福利性食堂（九菜一湯），新入職員工第一個(gè)月公司補(bǔ)助300元餐費(fèi)；4．住宿：公司免費(fèi)提供住宿（含床上用品），夫妻房，房間配有空調(diào)，熱水洗浴供應(yīng).5．高溫補(bǔ)貼：6-9月免費(fèi)向車間員工發(fā)放下午茶、鹽汽水、高溫補(bǔ)貼等；6．獎(jiǎng)金福利：年初、年底均有開工、收工紅包；生產(chǎn)員工全勤獎(jiǎng)300-500元/人，要求無(wú)曠工、缺勤；工作滿6個(gè)月以上，每月發(fā)放工齡獎(jiǎng)200-500元/人，介紹新員工給相應(yīng)的介紹費(fèi)，熟手還有熟手補(bǔ)助；7．報(bào)銷：車票：入職滿一個(gè)月報(bào)銷車費(fèi)（單程上限400）；體檢費(fèi)用：憑體檢發(fā)票可報(bào)銷體檢費(fèi)用；8．節(jié)假日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)公司發(fā)放員工節(jié)日福利；9．活動(dòng)：公司定期組織各項(xiàng)員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。聯(lián)系人：柴紹聚聯(lián)系電話：15926029545。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~6500
職位描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠的鋼材、砂石、水泥、摻合料、減水劑等原材料進(jìn)行試驗(yàn)和檢測(cè)；2.負(fù)責(zé)混凝土材料的試配開發(fā)、力學(xué)性能檢測(cè)等工作；3.負(fù)責(zé)記錄和計(jì)算監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，整理相關(guān)技術(shù)資料，發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問(wèn)題；4.對(duì)生產(chǎn)工藝過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，把控產(chǎn)品質(zhì)量；5.掌握樁基礎(chǔ)施工等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，并能提出施工質(zhì)量問(wèn)題解決方案。6.早班8:30——17:30 夜班18:00——06:00 兩班倒。一個(gè)月上不到一周的夜班。1、包?。?人間空調(diào)熱水獨(dú)衛(wèi)）發(fā)放洗漱、床上用品，拎包入住，2、福利食堂（公司承擔(dān)60%，個(gè)人承擔(dān)40%）早餐2元、中餐晚餐4元；3、年終獎(jiǎng)，社保，節(jié)假日禮品/禮金；4、團(tuán)建、部門聚餐、公司旅游，培訓(xùn)等。晉升渠道：2年內(nèi)提拔至主管或助理級(jí)混凝土工藝工程師崗位任職資格：1.本科以上學(xué)歷，化學(xué)類、材料科學(xué)與工程、土木工程及相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件操作優(yōu)先；2.有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)肯干。服從區(qū)域組織調(diào)動(dòng)任免者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理；2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄；3、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改；4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制；5、正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見；6、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核；7、處理一般性的安全事故。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷；2、2年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有安全員崗位資質(zhì)證書優(yōu)先；3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；4、熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理，有高度的責(zé)任心；5、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
要求全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、電氣類、工業(yè)工程、材料、土木工程專業(yè)，有精益生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。