學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.負責公司人員的招聘、選聘、錄用、勞動合同的管理（安排面試、上崗、新職員培訓(xùn)《基礎(chǔ)入職培訓(xùn)及企業(yè)文化培訓(xùn)》）；2.負責公司人員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作；3.負責辦理公司人員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等辦理事項；4.負責公司人員考勤、出勤、請休假、公差等管理事項；社保業(yè)務(wù)的辦理；5.負責公司后勤（包括食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔）的管理工作；6.負責公司來賓的接待與安排，車輛使用及調(diào)配，油卡的管理工作；7.負責公司的辦公衛(wèi)生、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品的的采購申請及管理；8.負責公司日常文件的起草、收、發(fā)、存文檔管理（各部門生產(chǎn)資料收集歸檔管理工作）,設(shè)備設(shè)施保修卡等合同的保管；9.負責對接企業(yè)相關(guān)政策的對接工作；10.負責策劃、組織實施全公司人員重要會議、會務(wù)工作及重要活動組織；