臺州煙花爆竹安全與質(zhì)量技術崗位列表
質(zhì)檢員（工作地點：椒江區(qū) ） | 中國.銀河電氣科技有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 機電一體化專業(yè)優(yōu)先
保安（工作地點：臺州市 ） | 浙江吉鑫祥叉車制造有限公司
學歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~3000
職位描述： 有1年以上保安工作經(jīng)歷，有退伍證者優(yōu)先。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 機械專業(yè)，能熟練運用計量器具，看懂二維平面圖，有一年以上機械產(chǎn)品檢驗工作經(jīng)驗。優(yōu)秀應屆生，機械專業(yè)亦可。具體薪資面議。公司有住宿、有食堂、有餐補、有五險、有工齡津貼、單休。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~4000
職位描述： 工作職責：1、負責車輛進出、人員進出管理；2、監(jiān)督、執(zhí)行公司的各項制度；3、負責公司的消防安全管理；4、負責公司郵件、快遞的收發(fā)、傳遞；5、負責緊急事情的傳達及處理；6、完成公司領導交辦的其他工作任務等；任職要求：1、有保安證、退伍證者優(yōu)先2、會辦公軟件；3、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；4、年齡20-45歲。5、一班12小時，兩班倒。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 中專以上學歷，機械方面專業(yè)，識圖紙，有焊接方面檢驗經(jīng)驗，熟悉焊接工藝要求。具體薪資面議。公司有住宿、有餐補、有五險、有工齡津貼、月休4天。
技術員（急）（工作地點：椒江區(qū) 路橋區(qū) ） | 浙江吉鑫祥叉車制造有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 機電一體化或數(shù)控技術或機械類方面專業(yè)畢業(yè)，制圖軟件操作熟練，應屆畢業(yè)生公司有住宿、有餐補、有五險、有工齡津貼、月休4天。
保安（工作地點：臺州市 ） | 浙江吉鑫祥叉車制造有限公司
學歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 年齡18-40歲，有保安工作經(jīng)驗，有退伍證者優(yōu)先，會操作電腦，主要負責人員進出，車輛進出、停放，貨物進出，郵件收發(fā)管理，及執(zhí)行公司相關制度等。包住、有餐補、有五險、有工齡津貼、一班12小時，二班倒，月薪4100元。
技術文員（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江吉鑫祥叉車制造有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 主要負責圖紙的管理及發(fā)放，文件的管理及發(fā)放；部門內(nèi)部資產(chǎn)管理和辦公用品領用登記；做好相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析等工作；要求：中專以上學歷，辦公軟件操作熟練，會識圖紙；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格隨和開朗、責任心強，做事認真細心。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責：1、機械產(chǎn)品結構、機械部件的設計、材料選用，設計與開發(fā)新產(chǎn)品；改進已有產(chǎn)品；2、按要求完成各項目機械設計中的工作，包括圖紙設計、制圖及校對等；3、整理歸檔有關結構設計圖紙和技術文件；4、配合完成產(chǎn)品制作和外加工與機械、結構件相關的及生產(chǎn)過程中的技術支持工作；5、完成領導交辦的其他任務。任職要求：1、機械設計與制造、機電一體化等機械專業(yè)，熟練操作autocad、solidwork等設計軟件，以及各類辦公軟件，2、有2年以上機械產(chǎn)品設計經(jīng)驗。有叉車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。3、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。4、具體薪資面議。公司有住宿、有餐補、有五險、有工齡津貼、月休4天。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 1、負責編制作業(yè)指導書、過程流程圖等工藝文件；2、負責各車間工時定額的制定、管理；3、負責各車間工藝規(guī)劃、工藝布置、工藝改進方案的制定，并對車間工藝文件存檔及臺賬管理，負責車間工藝驗證工作的組織、策劃及實施； 4、負責車間各班組作業(yè)指導書的審核及工藝文件更改的審核，負責車間作業(yè)指導書換版規(guī)劃，工藝文件總體協(xié)調(diào)處理；5、負責生產(chǎn)過程中技術指導和工藝執(zhí)行的檢查和評審以及培訓工作；6、負責產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程中質(zhì)量問題的解決及措施方案提報；7、負責產(chǎn)品設計圖紙和文件的工藝會簽； 8、完成領導交辦的其他任務。任職要求：1、為人誠懇，工作責任心強，有2年以上機械工藝、工裝類工作經(jīng)驗2、熟練操作autocad、solidwork等設計軟件，以及各類辦公軟件3、熟悉各類加工件、鈑金件、焊接件的工藝要求。4、優(yōu)先應屆畢業(yè)生亦可。具體薪資面議公司有住宿、有餐補、有五險一金、有工齡津貼、月休4天。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~5000
職位描述： 工作職責： 1、負責倉庫管理工作 2、制訂、改進倉庫管理制度和流程 3、規(guī)劃倉庫物料存放區(qū)域、標識管理 4、監(jiān)督倉庫物料的收發(fā) 5、制訂倉庫安全庫存6、定期組織倉庫盤點工作 7、對下屬倉庫人員的工作指導 8、倉庫6s管理工作。 9、其它交辦事項 任職資格： 1、大專以上學歷。2、三年以上倉庫主管工作經(jīng)驗。有機械產(chǎn)品倉庫管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉erp系統(tǒng)。 4、工作細致、認真負責，對數(shù)據(jù)敏感。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 主要崗位職責：1、參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范并認真監(jiān)督執(zhí)行落實，有效引入獎懲機制。建立相應的管理臺帳。2、負責辦公用品、辦公家具、辦公設備、勞保用品、接待物品等后勤物資的管理、報缺工作。建立相應的管理臺帳。3、負責廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生管理。4、負責各行政相關的設備、辦公設備、設施維護，加強水、電、熱、氣等能源的后勤保障和日常監(jiān)督控制。5、負責員工宿舍、員工食堂的日常監(jiān)督、處理及考核等管理工作，建設安全穩(wěn)定、衛(wèi)生健康的生活區(qū)。6、負責公司6s全面推行工作。7、協(xié)助上級做好企業(yè)的基礎設施建設、維護、協(xié)調(diào)工作，及時完成上級交待的工作任務。任職要求：大專及以上學歷，專業(yè)不限，有4年以上同崗位工作經(jīng)驗。具體薪資面議。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責： 1、負責叉車、民航設備、環(huán)保設備產(chǎn)品的電氣設計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等； 2、負責新產(chǎn)品及原有產(chǎn)品電氣圖紙改造方案的制定； 3、解決技術問題并估算成本和時間； 4、樣機試制，參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進措施； 5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關文件資料； 6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設計。 任職資格：1、大專及以上學歷，自動化、電氣或相關專業(yè)； 2、應屆生亦可。具體薪資面議。公司有住宿、有餐補、有五險、有工齡津貼、月休4天。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000以上
職位描述： 崗位職責：1、制定并貫徹執(zhí)行各項管理制度、公司規(guī)章制度；2、完善人力資源管理體系，負責指導招聘、績效、培訓、薪酬、員工關系等工作；3、負責提供、指導或支持并監(jiān)督管理部成員的日常辦公活動；4、負責統(tǒng)籌安排公司日常行政后勤工作（宿舍、食堂、廠區(qū)衛(wèi)生、6s、安全保衛(wèi)等）；5、負責組織安排各類會議及會議紀要的撰寫，負責組織重要來賓的接待工作；6、負責公司車輛的派遣和調(diào)度，辦公資產(chǎn)、設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、維護及管理，公司的基礎設施建設、維護工作；7、協(xié)助上級做好相關工作，及時完成交待的工作任務。任職要求：1、大專以上學歷，三年以上行政主管工作經(jīng)驗；2、具備良好的溝通表達及文字撰寫能力，抗壓能力強，且熟悉勞動合同法的法律法規(guī)；3、較強的責任心和敬業(yè)精神，較強的分析、解決問題能力、協(xié)調(diào)分析能力與激勵能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。具體薪資面議。公司有住宿、有餐補、有五險、有工齡津貼、月休4天。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 1、負責焊接車間的生產(chǎn)管理，對車間生產(chǎn)計劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。根據(jù)制造部年度安全生產(chǎn)目標，組織制訂車間安全工作計劃，并組織實施。2、對機器人自動焊有一定的經(jīng)驗，3、有二氧化碳保護焊相關經(jīng)驗5年以上4、有焊工證，會識圖紙，質(zhì)量意識強，熟知焊接工藝、焊接材料等。5、掌握電腦辦公軟件
金工車間主任（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江吉鑫祥叉車制造有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責：1、全面負責金工車間的生產(chǎn)、品質(zhì)及員工培育工作；2、負責車間設備工藝編程、調(diào)試、維護；3、負責車間設備日常維修、保養(yǎng)；4、負責車間生產(chǎn)任務安排及員工工資統(tǒng)計； 5、負責車間現(xiàn)場6s。任職要求： 1、熟悉數(shù)控、普車、鉆床、銑床、加工中心等加工工藝流程； 2、對設備故障能夠進行識別/診斷和適當處理； 3、有3年以上車間管理工作經(jīng)驗，熟悉電機加工的工藝流程； 4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有吃苦耐勞精神，抗壓強力好，具有團隊合作精神； 并具有良好的質(zhì)量意識；
保衛(wèi)科副科長（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江吉鑫祥叉車制造有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~4500
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助保衛(wèi)科科長完成保衛(wèi)科各項工作落實；2、負責保衛(wèi)科人員的管理工作；4、監(jiān)督、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；5、負責公司消防安全工作；6、負責公司綜治工作；7、完成公司領導交辦的其他任務；任職要求：1、有退伍證；2、為人誠懇，責任心強的；會操作辦公軟件；3、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工裝制作（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江吉鑫祥叉車制造有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 崗位職責：1、工裝制作：嚴格按圖紙及工裝制作規(guī)范要求，完成工裝的制作工作,必須做出相應標識； 認真執(zhí)行自檢、交檢；如有疑問及時與質(zhì)量和工藝、設計人員聯(lián)系，保證工裝質(zhì)量。2、工裝維護保養(yǎng)：對工裝進行日常維護、保養(yǎng)、檢測；對生產(chǎn)過程中損壞工裝進行維修；定期對工裝進行校驗；負責工裝壽命的研究。3、工裝改進：負責對工裝缺陷進行改進。4、完成上級安排的臨時工作任職要求：1、有工裝制作1年以上經(jīng)驗者，有焊接工裝制作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、會機械加工、機械識圖；會氣割及焊接加工3、高中/中專以上學歷。
技術研發(fā)工程師（工作地點：三門縣-亭旁鎮(zhèn) ） | 三門三友科技股份有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： a.學歷、職稱與專業(yè)：本科及以上學歷，中級及以上職稱，有色金屬冶煉、化學工程等相關專業(yè)。 b. 工作經(jīng)歷：8年以上中、小型企業(yè)或設計室（所）相關工作經(jīng)歷，5年以上同等職位管理經(jīng)歷。 c. 知識與技能 具有較全面、扎實的有色金屬濕法冶金等專業(yè)基礎知識。熟悉設計管理流程，具有一定管理能力。熟悉設計軟件，具有較強設計能力。具有較強的新技術研發(fā)能力和推廣能力。
技術研發(fā)實習生（工作地點：三門縣-亭旁鎮(zhèn) ） | 三門三友科技股份有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：2500~3000
職位描述： 職位描述：（具體薪酬面議）1、根據(jù)客戶提供的信息協(xié)助工程師完成方案設計；2、參與課題研發(fā)工作，如項目過程記錄及總結；3、根據(jù)項目需求，與公司內(nèi)外對接溝通，完成必要的技術任務；4、參加國內(nèi)外技術會議，完成研發(fā)課題。任職資格：1、男女不限，大專及以上學歷，機電相關專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉辦公軟件及設計軟件（cad或一種三維軟件）；3、具有良好溝通能力和團隊合作能力；4、優(yōu)先考慮有從事技術或研究工作經(jīng)歷的候選人，歡迎應屆畢業(yè)生。成長機會：1、行業(yè)技術內(nèi)部培訓；2、團隊國外論文閱讀講解；3、參與國內(nèi)外行業(yè)技術交流會；4、提供技能培訓；5、企校合作學習。
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