臺(tái)州食品工藝教育崗位列表
焊接檢驗(yàn)（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 浙江吉鑫祥叉車制造有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 中專以上學(xué)歷，機(jī)械方面專業(yè)，識(shí)圖紙，有焊接方面檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉焊接工藝要求。具體薪資面議。公司有住宿、有餐補(bǔ)、有五險(xiǎn)、有工齡津貼、月休4天。
焊接車間主任（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 浙江吉鑫祥叉車制造有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)焊接車間的生產(chǎn)管理，對(duì)車間生產(chǎn)計(jì)劃的分解和生產(chǎn)的總體組織指揮、協(xié)調(diào)、檢查、考核。根據(jù)制造部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，組織制訂車間安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。2、對(duì)機(jī)器人自動(dòng)焊有一定的經(jīng)驗(yàn)，3、有二氧化碳保護(hù)焊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上4、有焊工證，會(huì)識(shí)圖紙，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，熟知焊接工藝、焊接材料等。5、掌握電腦辦公軟件
金工車間主任（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江吉鑫祥叉車制造有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)金工車間的生產(chǎn)、品質(zhì)及員工培育工作；2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備工藝編程、調(diào)試、維護(hù)；3、負(fù)責(zé)車間設(shè)備日常維修、保養(yǎng)；4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)安排及員工工資統(tǒng)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)6s。任職要求： 1、熟悉數(shù)控、普車、鉆床、銑床、加工中心等加工工藝流程； 2、對(duì)設(shè)備故障能夠進(jìn)行識(shí)別/診斷和適當(dāng)處理； 3、有3年以上車間管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電機(jī)加工的工藝流程； 4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有吃苦耐勞精神，抗壓強(qiáng)力好，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 并具有良好的質(zhì)量意識(shí)；
工裝制作（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江吉鑫祥叉車制造有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、工裝制作：嚴(yán)格按圖紙及工裝制作規(guī)范要求，完成工裝的制作工作,必須做出相應(yīng)標(biāo)識(shí)； 認(rèn)真執(zhí)行自檢、交檢；如有疑問(wèn)及時(shí)與質(zhì)量和工藝、設(shè)計(jì)人員聯(lián)系，保證工裝質(zhì)量。2、工裝維護(hù)保養(yǎng)：對(duì)工裝進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)；對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中損壞工裝進(jìn)行維修；定期對(duì)工裝進(jìn)行校驗(yàn)；負(fù)責(zé)工裝壽命的研究。3、工裝改進(jìn)：負(fù)責(zé)對(duì)工裝缺陷進(jìn)行改進(jìn)。4、完成上級(jí)安排的臨時(shí)工作任職要求：1、有工裝制作1年以上經(jīng)驗(yàn)者，有焊接工裝制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、會(huì)機(jī)械加工、機(jī)械識(shí)圖；會(huì)氣割及焊接加工3、高中/中專以上學(xué)歷。
己過(guò)期更多工裝制作招聘
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、五年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理 2、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)，質(zhì)量檢驗(yàn)工具3、較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織能力、溝通能力、解決問(wèn)題能力、統(tǒng)計(jì)分析能力4、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)使用、文字處理、編制質(zhì)量報(bào)告5、精通ts169496、懂工藝，會(huì)cad
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 從事汽配行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富，具有管理能力和實(shí)際動(dòng)手能力，能夠整合團(tuán)隊(duì)。熟悉三角臂、擺臂、懸掛臂總成生產(chǎn)工藝流程，具有開發(fā)新產(chǎn)品能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 有五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，懂電焊工藝，懂機(jī)器人自動(dòng)焊。
己過(guò)期更多電焊主管招聘
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 1.?？埔陨?機(jī)械類相關(guān)專業(yè);2.汽配制造行業(yè)5午年以上生產(chǎn)主管(或生產(chǎn)廠長(zhǎng))工作經(jīng)驗(yàn);3、精通生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌安排、調(diào)度并有效實(shí)施，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程與工藝規(guī)程；4.熟悉與了解iso9001和tsi16949質(zhì)量管理體系運(yùn)作,以及"5s"現(xiàn)場(chǎng)管理;5.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、考核體系，并具有很強(qiáng)的生產(chǎn)質(zhì)量、成本控制意識(shí)；6.會(huì)熟練使用各種辦公軟件；7.工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、決策力，以及具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、處理能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 從事汽配行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富，具有管理能力和實(shí)際動(dòng)手能力，能夠整合團(tuán)隊(duì)。熟悉三角臂、擺臂、懸掛臂總成生產(chǎn)工藝流程
己過(guò)期更多圖紙審核招聘
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：15000~20000
職位描述： 因公司發(fā)展需要，特高薪聘請(qǐng)質(zhì)檢部副經(jīng)理一名1、熟悉汽配制造工藝，十年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，懂體系。2、作風(fēng)硬朗，執(zhí)行力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 熟悉機(jī)器人焊接編程軟件，熟悉焊接工藝，工作積極耐心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 產(chǎn)品與部件設(shè)計(jì)圖紙、工程圖紙、工藝圖紙的制作輸出；2、 圖紙的解釋及技術(shù)指導(dǎo)；3、 圖紙標(biāo)準(zhǔn)化工作；任職資格1、 機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè)中專及以上學(xué)歷；2、 3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、 熟練應(yīng)用autocad制圖軟件；具備良好的機(jī)械部件制圖知識(shí)；有工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)制造基礎(chǔ)知識(shí)；4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神；
己過(guò)期更多cad制圖員招聘
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：15001~20000
職位描述： 能夠全面開展沖壓車間工作，為人正派，處事公道，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，懂精益生產(chǎn)，熟悉沖床、壓機(jī)生產(chǎn)工藝，具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。
己過(guò)期更多沖壓主管招聘
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉沖壓件生產(chǎn)工藝流程
生產(chǎn)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 浙江宏基玩具制造有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 有1-3年以上木制品兒童玩具行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)。 3.、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，繪圖設(shè)計(jì)；熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理。 4、具備優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、熱愛幼兒教育事業(yè)，富有愛心； 2、至少具有以下其中一項(xiàng)技能：學(xué)前教育、音樂(lè)、舞蹈、英語(yǔ)、美術(shù)等技能，或相關(guān)技能培訓(xùn)經(jīng)歷； 3、有良好的溝通能力，親和力強(qiáng)，愿意跟隨新愛嬰共同成長(zhǎng)，具有良好敬業(yè)精神； 4、樣貌端正，品質(zhì)優(yōu)良；5、追求個(gè)人進(jìn)步，有挑戰(zhàn)更高職位的發(fā)展目標(biāo)（例如：教學(xué)主管、培訓(xùn)師、園長(zhǎng)）；6、幼兒師范院校畢業(yè)的優(yōu)先考慮。有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
打樣主管（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 浙江宏基玩具制造有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 1、要求熟悉工藝品或玩具行業(yè)2、打樣安排3、檢測(cè)4、產(chǎn)品報(bào)價(jià)
己過(guò)期更多打樣主管招聘
成本會(huì)計(jì)（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 浙江宏基玩具制造有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1.持有會(huì)計(jì)資格證。2.有玩具或工藝品相關(guān)行業(yè)成本核算工作經(jīng)驗(yàn)。3.工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心。4.已婚已育女性優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、 28——40歲，男；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技術(shù)支持；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)輔助，工藝文件的編制與實(shí)施；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品不良分析，判定歸類并給出對(duì)策；5、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；6、一年以上機(jī)械設(shè)計(jì)與制造工作經(jīng)驗(yàn)；7、熟練使用autocad、pro-e等相關(guān)軟件；8、了解步進(jìn)、伺服電機(jī)者優(yōu)先。9、待遇面議，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，如有意者電話聯(lián)系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.5-8年步進(jìn)、伺服電機(jī)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2.精通步進(jìn)、伺服電機(jī)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能和機(jī)理；3.有從事過(guò)1hp-3hp跑步機(jī)電機(jī)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；4、有一定的電腦基礎(chǔ)，會(huì) work軟件、cad等制圖、辦公軟件；5、機(jī)械一體化專業(yè)；6.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃和可行性分析報(bào)告；7.主導(dǎo)新品的研發(fā)、試制及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)，對(duì)新品研發(fā)計(jì)劃、進(jìn)度及可行性負(fù)責(zé)；8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新工藝的研究和應(yīng)用；9.在新品試制及產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中，負(fù)責(zé)技術(shù)問(wèn)題的解決。10、待遇面議，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，如有意者電話聯(lián)系。
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