臺(tái)州農(nóng)藝教育崗位列表
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1、對(duì)銷售工作有激情,有明確職業(yè)發(fā)展方向,想通過(guò)奮斗改變?nèi)松摹?、有計(jì)算機(jī)軟件或硬件、電子信息工程等相關(guān)教育經(jīng)驗(yàn)并對(duì)銷售感興趣的。3、有計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品或教育類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、對(duì)教育有一定的了解,有學(xué)校推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、有學(xué)??蛻艋A(chǔ)的優(yōu)先。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1、對(duì)銷售工作有激情,有明確職業(yè)發(fā)展方向,想通過(guò)奮斗改變?nèi)松摹?、有計(jì)算機(jī)軟件或硬件、電子信息工程等相關(guān)教育經(jīng)驗(yàn)并對(duì)銷售感興趣的。3、有計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品或教育類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、對(duì)教育有一定的了解,有學(xué)校推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、有學(xué)??蛻艋A(chǔ)的優(yōu)先。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1、對(duì)銷售工作有激情,有明確職業(yè)發(fā)展方向,想通過(guò)奮斗改變?nèi)松摹?、有計(jì)算機(jī)軟件或硬件、電子信息工程等相關(guān)教育經(jīng)驗(yàn)并對(duì)銷售感興趣的。3、有計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品或教育類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、對(duì)教育有一定的了解,有學(xué)校推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、有學(xué)??蛻艋A(chǔ)的優(yōu)先。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1、對(duì)銷售工作有激情,有明確職業(yè)發(fā)展方向,想通過(guò)奮斗改變?nèi)松摹?、有計(jì)算機(jī)軟件或硬件、電子信息工程等相關(guān)教育經(jīng)驗(yàn)并對(duì)銷售感興趣的。3、有計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品或教育類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、對(duì)教育有一定的了解,有學(xué)校推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、有學(xué)??蛻艋A(chǔ)的優(yōu)先。
數(shù)學(xué)老師(工作地點(diǎn):天臺(tái)縣 ) | 臺(tái)州有教教育管理有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):學(xué)科老師在每個(gè)學(xué)期做好教學(xué)計(jì)劃和備課工作。教學(xué)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整教學(xué)進(jìn)度,課后與學(xué)管老師對(duì)接好。掌握在讀學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)及提升空間。并協(xié)助做好續(xù)班工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,有教師資格證。2、熱愛(ài)教育事業(yè),開朗有責(zé)任心,良好的溝通能力。3、初中英語(yǔ)及數(shù)學(xué)教學(xué)能力,有公立學(xué)校或培訓(xùn)學(xué)校授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1、對(duì)銷售工作有激情,有明確職業(yè)發(fā)展方向,想通過(guò)奮斗改變?nèi)松摹?、有計(jì)算機(jī)軟件或硬件、電子信息工程等相關(guān)教育經(jīng)驗(yàn)并對(duì)銷售感興趣的。3、有計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品或教育類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、對(duì)教育有一定的了解,有學(xué)校推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、有學(xué)??蛻艋A(chǔ)的優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):學(xué)科老師在每個(gè)學(xué)期做好教學(xué)計(jì)劃和備課工作。教學(xué)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整教學(xué)進(jìn)度,課后與學(xué)管老師對(duì)接好。掌握在讀學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)及提升空間。并協(xié)助做好續(xù)班工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,有教師資格證。2、熱愛(ài)教育事業(yè),開朗有責(zé)任心,良好的溝通能力。3、初中英語(yǔ)及數(shù)學(xué)教學(xué)能力,有公立學(xué)?;蚺嘤?xùn)學(xué)校授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
安全員(工作地點(diǎn):溫嶺市-石塘鎮(zhèn) ) | 建華呈隆建材(臺(tái)州)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;3、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;5、正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告,定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);6、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;7、處理一般性的安全事故。任職資格:1、高中及以上學(xué)歷;2、2年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn),具有安全員崗位資質(zhì)證書優(yōu)先;3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;4、熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理,有高度的責(zé)任心;5、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
己過(guò)期更多安全員招聘
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 拓展市場(chǎng),具有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)任職資格:1、大專以上學(xué)歷,30-40歲之間,體貌端正; 2、3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力; 4、具有較強(qiáng)的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力;5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑,無(wú)不良職業(yè)記錄;公司提供五險(xiǎn)一金等相應(yīng)福利,具體面議。
英語(yǔ)老師(工作地點(diǎn):溫嶺市-太平街道 ) | 溫嶺芝麻街英語(yǔ)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,英語(yǔ),幼師、早教等專業(yè),有少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.英語(yǔ)口語(yǔ)表述流利、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)優(yōu)先3.具有較強(qiáng)的親和力,喜歡與3-12歲孩子相處,熱愛(ài)教育4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、服務(wù)意識(shí)和成長(zhǎng)潛力5.具備較強(qiáng)的抗壓能力、自我調(diào)節(jié)能力6.愿意接受新的教學(xué)理念及教學(xué)方法,善于創(chuàng)新,具備基本的課程研發(fā)能力7.熟練使用excel、word、ppt等通用辦公軟件
店長(zhǎng) (工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺(tái)州市椒江阿伊木鮮羊社火鍋店
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5500~7500
職位描述: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;5、年齡35歲以下。
廚師(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺(tái)州市椒江阿伊木鮮羊社火鍋店
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5500~7500
職位描述: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;5、年齡35歲以下。
己過(guò)期更多廚師招聘
店長(zhǎng)(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺(tái)州市椒江阿伊木鮮羊社火鍋店
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5500~7500
職位描述: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;5、年齡35歲以下。
品質(zhì)管理(工作地點(diǎn):臺(tái)州灣新區(qū) ) | 臺(tái)州九誼機(jī)電有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 一、崗位簡(jiǎn)述:公司內(nèi)質(zhì)量異常的處置、不合格品的處置、客戶投訴質(zhì)量信息處理;質(zhì)量改進(jìn);二、我們需要這樣的你(崗位職責(zé)):1、處理與供應(yīng)商相關(guān)的事務(wù),如問(wèn)題調(diào)查2、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)及客戶反饋質(zhì)量異常3、組織相關(guān)部門分析不合格產(chǎn)生的原因三、任職要求:大專及以上學(xué)歷四、上班時(shí)間:8小時(shí)/天,雙休(加班費(fèi)另計(jì))五、敲重點(diǎn)啦(薪資):試用期:4000元/月~5500元/月轉(zhuǎn)正后:4500元/月~6000元/月入職滿一年,年終獎(jiǎng)豐厚!未來(lái)薪酬每年調(diào)整!六、擁有假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假七、享受福利:社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等八、體驗(yàn)企業(yè)文化:年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等九、完善的晉升機(jī)制:應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位,晉升空間大,職業(yè)成長(zhǎng)快。十、個(gè)人技能提升:在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
人事/行政(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) 椒江區(qū)-三甲街道 ) | 臺(tái)州九誼機(jī)電有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~4000
職位描述: 一、崗位簡(jiǎn)述:維持人力資源日常運(yùn)行工作二、我們需要這樣的你(崗位職責(zé)):1、管理員工入職、離職、調(diào)崗等人事調(diào)動(dòng) 2、編制每月工時(shí)數(shù)據(jù)一覽表及相關(guān)表單3、外訓(xùn)組織、通知等事宜安排三、任職要求:人力資源、工商管理、法律等專業(yè),大專以上四、上班時(shí)間:8小時(shí)制(8:00-17:00),雙休,若有加班,按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算五、敲重點(diǎn)啦(薪資):試用期:3630元/月轉(zhuǎn)正后:4080元/月入職滿一年,年終獎(jiǎng)豐厚,未來(lái)薪酬每年調(diào)整!六、擁有假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假七、享受福利:社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品等等八、體驗(yàn)企業(yè)文化:年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案、生日聚會(huì)等等九、完善的晉升機(jī)制:完善的晉升通道:應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位十、個(gè)人技能提升:在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
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壓鑄工藝(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 臺(tái)州九誼機(jī)電有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 一、我們需要這樣的你(崗位職責(zé)):1、負(fù)責(zé)解決工藝不穩(wěn)定導(dǎo)致的良率異常波動(dòng)及良率偏低問(wèn)題;2、負(fù)責(zé)工藝優(yōu)化,提升制程能力、生產(chǎn)效率、良率及品質(zhì);3、主導(dǎo)常規(guī)樣品的各工藝點(diǎn)的試制、驗(yàn)證、送樣、量產(chǎn)導(dǎo)入工作;4、負(fù)責(zé)各工藝點(diǎn)的新材料、新工藝的開發(fā)、驗(yàn)證及導(dǎo)入工作5、負(fù)責(zé)組織作業(yè)指導(dǎo)書、工藝參數(shù)表、物料采購(gòu)規(guī)格書等相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制,并落實(shí);6、負(fù)責(zé)工藝參數(shù)、產(chǎn)量定額的維護(hù);二、任職要求:機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)??埔陨?,會(huì)ug,cad等簡(jiǎn)單操作,熟練掌握office等辦公軟件三、上班時(shí)間8小時(shí)制,雙休,若有加班,按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算四、敲重點(diǎn)啦(薪資):試用期:4800元/月~5500元/月轉(zhuǎn)正后:5000元/月~6500元/月入職滿一年,年終獎(jiǎng)豐厚!首年薪資6萬(wàn)-7萬(wàn),未來(lái)薪酬每年調(diào)整!五、擁有假期: 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假 六、享受福利: 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 七、體驗(yàn)企業(yè)文化: 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 八、完善的晉升機(jī)制: 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位,晉升空間大,職業(yè)成長(zhǎng)快。 九、個(gè)人技能提升: 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
己過(guò)期更多壓鑄工藝招聘
設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)人員(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 臺(tái)州九誼機(jī)電有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、我們需要這樣的你(崗位職責(zé)):1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有設(shè)備的維修保養(yǎng)工作;2、負(fù)責(zé)新設(shè)備的安裝接線,plc編程及調(diào)試等工作;3、服從安排,完成本崗及以外的臨時(shí)工作。二、任職要求:1、電氣或機(jī)電相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆生或有工作經(jīng)驗(yàn)均可;2、吃苦耐勞,有責(zé)任心。三、上班時(shí)間:8小時(shí)制,雙休,若有加班,按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算四、敲重點(diǎn)啦(薪資):試用期:4800元/月~5300元/月轉(zhuǎn)正后:5500元/月~6600元/月入職滿一年,年終獎(jiǎng)豐厚!首年薪資7萬(wàn)-8萬(wàn),未來(lái)薪酬每年調(diào)整!五、擁有假期: 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假 六、享受福利: 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 七、體驗(yàn)企業(yè)文化: 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 八、完善的晉升機(jī)制: 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位,晉升空間大,職業(yè)成長(zhǎng)快。 九、個(gè)人技能提升: 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
采購(gòu)文員(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-三甲街道 ) | 臺(tái)州九誼機(jī)電有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 一、崗位簡(jiǎn)述:負(fù)責(zé)物料采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行、收貨送檢、采購(gòu)品退貨及供方再評(píng)價(jià)、合格分供方信息資源的及時(shí)更新、收貨送檢二、我們需要這樣的你(崗位職責(zé)):1、編制采購(gòu)計(jì)劃,根據(jù)采購(gòu)訂單,跟蹤供應(yīng)商,采用時(shí)段性向供方確認(rèn)到貨日期直至物料到達(dá)倉(cāng)庫(kù)2、協(xié)助做好不合格品的退貨處理三、任職要求:大專以上四、上班時(shí)間:8小時(shí),雙休五、敲重點(diǎn)啦(薪資):試用期:3550元/月-4500元/月轉(zhuǎn)正后:3980元/月-5000元/月入職滿一年,年終獎(jiǎng)豐厚!首年薪資5萬(wàn)-6萬(wàn),未來(lái)薪酬每年調(diào)整!六、擁有假期: 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假 七、享受福利: 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化: 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 九、完善的晉升機(jī)制: 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位,晉升空間大,職業(yè)成長(zhǎng)快。 十、個(gè)人技能提升: 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
市場(chǎng)銷售(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) 椒江區(qū)-三甲街道 ) | 臺(tái)州九誼機(jī)電有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、崗位簡(jiǎn)述:與汽車主機(jī)廠聯(lián)系,拓建銷售渠道二、我們需要這樣的你(崗位職責(zé)):1.從事汽車主機(jī)廠銷售2.適應(yīng)每月三周左右的出差時(shí)間三、任職要求:機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)專科以上,應(yīng)屆生亦可四、上班時(shí)間:8小時(shí)制,雙休,有白晚班,若有加班,按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算五、敲重點(diǎn)啦(薪資): 試用期:3500元/月+提成轉(zhuǎn)正后:4000元/月+提成以上月工資不含出差相關(guān)費(fèi)用(有汽車主機(jī)廠銷售經(jīng)驗(yàn)者工資可以面議)根據(jù)年度銷售完成情況,發(fā)特別豐厚的年終獎(jiǎng)!六、擁有假期: 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假 七、享受福利: 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化: 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 九、完善的晉升機(jī)制: 應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位,晉升空間大,職業(yè)成長(zhǎng)快。 十、個(gè)人技能提升: 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
銷售主管(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 杭州久壹教育咨詢有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)及任務(wù)制定年度及月度工作計(jì)劃;2、銷售人員的日常工作管理;3、新進(jìn)銷售人員的培訓(xùn)及日常培訓(xùn)管理;4、開發(fā)客戶,聯(lián)系客戶,維護(hù)客戶;5、往銷售經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人方向發(fā)展;二、任職要求:1、男女不限,年齡在28-40歲;2、有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)隊(duì)管理優(yōu)先;3、熱愛(ài)教育行業(yè),有過(guò)素質(zhì)拓展經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;4、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞;品貌端正,善于溝通表達(dá)。三、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制:建立“以人為本”的企業(yè)文化,公司不僅要用待遇留才,感情留才,文化留才,崗位留才,同時(shí)更注重事業(yè)留才,機(jī)會(huì)留才,發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍:年輕化的團(tuán)隊(duì),員工之間相互協(xié)作,感受家的溫馨。
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