臺州醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
大專以上學(xué)歷，懂產(chǎn)品開發(fā)流程，具備一定的研發(fā)能力。（高分子材料、物理、機(jī)械紡織、化工等專業(yè)優(yōu)先）職位描述：1.進(jìn)行公司相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)，試驗(yàn)并記錄分析結(jié)果；2.重點(diǎn)研究高分子，海工產(chǎn)品技術(shù)；任職要求：有較強(qiáng)清晰的研發(fā)思路；有較好的報(bào)告整理能力；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
1、18-40歲身體健康，吃苦耐勞，服從管理；2、有化工操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
男，大專以上自動化及儀表相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工及相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
工作職責(zé)普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言流利，表達(dá)能力好，善于溝通。能有親和力和耐心，有較強(qiáng)的說服力。負(fù)責(zé)學(xué)校的項(xiàng)目推廣和招生宣傳。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。其它要求：有愛心、責(zé)任心、耐心、能和學(xué)生進(jìn)行互動，和家長溝通。-根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定市場策略和實(shí)施方案 - 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的工作分配、監(jiān)督、控制、執(zhí)行，對部門市場人員實(shí)施績效考核 - 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略大客戶的售前開發(fā)與維護(hù) - 提出市場發(fā)展的合理化建議及目標(biāo)； - 監(jiān)控和審核對外市場宣傳資料的發(fā)布
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)整個公司倉儲物流安排運(yùn)營管理。2.全日制物流專業(yè)大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生也可！3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和分析能力，能吃苦耐勞且有較強(qiáng)責(zé)任心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力！4.具有相關(guān)行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放低要求！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
男女不限，18-28周歲，高中以上文化，聰明好學(xué)，勤勞肯干，服從調(diào)動，包吃住，享受五險(xiǎn)。熟練工面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助外教進(jìn)行全英文授課，完成授課任務(wù)；2、協(xié)助管理課堂紀(jì)律；3、負(fù)責(zé)日常班級管理和教具的準(zhǔn)備；4、有授課機(jī)會任職資格：1、本科學(xué)歷，英語專業(yè)優(yōu)先；2、英語水平達(dá)到英語六級及以上；3、性格開朗大方，做事積極主動，反應(yīng)快，有責(zé)任心；4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。薪資待遇：3500加課時(shí)費(fèi)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
本公司系流水線智能設(shè)備制造公司，長期招收學(xué)徒工，要求：22-30周歲，大專以上學(xué)歷，勤奮好學(xué)，懷感恩心。公司培訓(xùn)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、電氣工程師、安裝工程師等工作崗位。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
45歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)，5年以上安環(huán)工作經(jīng)驗(yàn)，有注冊安全工程師資格人員優(yōu)先考慮，具體面談。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~2000
職位描述：
1、能吃苦耐勞，有配合意識，不懂可學(xué)，最好從事過制冷行業(yè)2、包吃包住、一天工作八小時(shí)、每月休息2天；3、薪資面議。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作； 2、根據(jù)技質(zhì)科長的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)； 3、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)檢部部長； 4、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料； 5、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等； 6、及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問題，不得隱瞞實(shí)情和有意不報(bào)； 7、參加采購物資的驗(yàn)收和驗(yàn)證，及時(shí)檢查施工記錄和試驗(yàn)結(jié)果。檢查原材料質(zhì)量，制止使用不合格材料。 8、協(xié)助技質(zhì)科長完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門所轄體系及內(nèi)控文件的編制、完善，對其可操作性負(fù)責(zé)； 2、對部門內(nèi)部職能活動的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，制定整改方案，并對整改結(jié)果跟蹤驗(yàn)證；3、對進(jìn)貨質(zhì)量、過程質(zhì)量、成品質(zhì)量控制。4、計(jì)量檢測儀器、量檢具及試驗(yàn)設(shè)備周期鑒定管理。5、要求有5年以上對齒輪、軸類等產(chǎn)品的生產(chǎn)、品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉此類產(chǎn)品的產(chǎn)品檢驗(yàn)所需的量檢具。 6、聯(lián)系電話：18057662473
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、崗位職責(zé)向品質(zhì)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)膠條產(chǎn)品的質(zhì)量管控與改善；1.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理制度的制訂與實(shí)施，組織與推進(jìn)各種品質(zhì)改善活動。2.推動及優(yōu)化質(zhì)量管理責(zé)任制，落實(shí)到各相關(guān)部門（人），完善品質(zhì)考核制度辦法。3.制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計(jì)劃，開展全面的質(zhì)量管理教育活動。定期組織檢驗(yàn)員、管理人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理水平。4.參與公司合格供應(yīng)商的評定。5.負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的檢定工作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理。6.按照規(guī)定的作業(yè)流程，依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或檢驗(yàn)規(guī)范對原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進(jìn)行檢驗(yàn)、巡視檢驗(yàn)，形成書面檢驗(yàn)記錄反饋相關(guān)部門。7.處理客戶投訴，主導(dǎo)異常原因分析并將改善措施切實(shí)執(zhí)行、驗(yàn)證，減少內(nèi)外部客戶投訴，不斷提高客戶滿意度。8.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和規(guī)范原始檢驗(yàn)記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)審核程序；對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和考核，并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。9.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在生產(chǎn)會議中口頭或書面匯報(bào)，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報(bào)，特殊應(yīng)急情況向上層匯報(bào)。10.依照質(zhì)量事故處理?xiàng)l例負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理。11.負(fù)責(zé)相關(guān)文件，記錄，信息的管理，保證產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的可追溯性。12.與其他部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理，完成上級臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 二、崗位要求 1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè) 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力 3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、本條不符合請勿投簡歷：精通epdm膠條煉膠、擠出、對接工藝，很強(qiáng)的現(xiàn)場質(zhì)量問題分析、解決能力； 5、持有iatf16949內(nèi)審員、或vda6.3過程審核等資格證書，并能熟練操作 6、工作抗壓性強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，善于溝通，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理 7、熟練操作qc手法與五大工具；三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完善公司質(zhì)量保證體系，制定并組織實(shí)施質(zhì)量工作綱要，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升，確保ts16949的平穩(wěn)運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量、檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行3、定期組織各部門進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量意識與質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)對品質(zhì)人員考核力度，建立和完善品質(zhì)部人員持證上崗制度4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進(jìn)行評審、處置、糾正5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理，參與由質(zhì)量問題引起的退貨、異議、索賠等質(zhì)量事件的處理工作，組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，明確處理意見6、編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)審核程序，培訓(xùn)本部門人員質(zhì)量統(tǒng)計(jì)流程，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量7、定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度、周生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃會議上進(jìn)行書面匯報(bào)，對于重大質(zhì)量事故，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)8、協(xié)助采購，對供方過程能力進(jìn)行評審9、負(fù)責(zé)編制實(shí)驗(yàn)室手冊，確保實(shí)驗(yàn)室日常工作的有效運(yùn)作10、負(fù)責(zé)對公司的檢試驗(yàn)設(shè)備、計(jì)量器具的管理控制11、負(fù)責(zé)依客戶要求組織產(chǎn)品全盤尺寸檢測12、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品審核工作，對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正措施13、負(fù)責(zé)本部門在職、轉(zhuǎn)崗人員的管理、培訓(xùn)崗位要求：1、從事產(chǎn)品質(zhì)量管控8年以上、汽車零配件行業(yè)5年以上質(zhì)量部門管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、持有ts內(nèi)審員職業(yè)資格證書。3、掌握質(zhì)量管理五大手冊，熟悉ts16949質(zhì)量體系。4、豐富客戶審核和投訴處理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、熟練三坐標(biāo)測量；2、熟悉實(shí)驗(yàn)室的日常管理；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：＜br/＞1、完善公司質(zhì)量保證體系，制定并組織實(shí)施質(zhì)量工作綱要，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升，確保ts16949的平穩(wěn)運(yùn)行；＜br/＞2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量、檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行＜br/＞3、定期組織各部門進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量意識與質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)對品質(zhì)人員考核力度，建立和完善品質(zhì)部人員持證上崗制度＜br/＞4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進(jìn)行評審、處置、糾正＜br/＞5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理，參與由質(zhì)量問題引起的退貨、異議、索賠等質(zhì)量事件的處理工作，組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，明確處理意見＜br/＞6、編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)審核程序，培訓(xùn)本部門人員質(zhì)量統(tǒng)計(jì)流程，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量＜br/＞7、定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃會議上進(jìn)行書面匯報(bào)，對于重大質(zhì)量事故，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)＜br/＞8、協(xié)助采購，對供方過程能力進(jìn)行評審＜br/＞9、負(fù)責(zé)編制實(shí)驗(yàn)室手冊，確保實(shí)驗(yàn)室日常工作的有效運(yùn)作＜br/＞10、負(fù)責(zé)對公司的檢試驗(yàn)設(shè)備、計(jì)量器具的管理控制＜br/＞11、負(fù)責(zé)依客戶要求組織產(chǎn)品全盤尺寸檢測＜br/＞12、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品審核工作，對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正措施＜br/＞13、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理，組織本部門在職、轉(zhuǎn)崗人員的管理、培訓(xùn)＜br/＞＜br/＞崗位要求：＜br/＞1、3年以上汽車零配件行業(yè)質(zhì)量部門中高級管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上品質(zhì)部門質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)；＜br/＞2、持有iso/ts?16949:2009內(nèi)審員職業(yè)資格證書；＜br/＞3、掌握質(zhì)量管理五大手冊，熟悉ts16949質(zhì)量體系運(yùn)作知識，并有實(shí)際推動經(jīng)驗(yàn)。＜br/＞4、豐富客戶審核和投訴處理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
職位描述： 1.負(fù)責(zé)用戶增長，建立有效的管理和轉(zhuǎn)化機(jī)制2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運(yùn)營，包括社區(qū)、社群、新媒體等3.對當(dāng)?shù)亟逃袠I(yè)進(jìn)行深度調(diào)研，并提供實(shí)用報(bào)告，為業(yè)務(wù)提供支持4.負(fù)責(zé)線上線下用戶活動方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施；5. 品牌微信公眾號運(yùn)營，品牌活動的策劃和執(zhí)行；6. 完成公司品牌宣傳、產(chǎn)品介紹等宣傳海報(bào)、文件的設(shè)計(jì)；職位要求： 1.本科或以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限；2.有極強(qiáng)的溝通能力和親和力，思維活躍，有創(chuàng)造力； 3.能適應(yīng)工作壓力，工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.良好的學(xué)習(xí)能力和書面表達(dá)能力；5.有市場、用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有教育、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
【工作內(nèi)容】學(xué)生測溫、考勤，教室消毒整理等，工作輕松好上手【工作要求】工作積極、態(tài)度端正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，有時(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)【工作時(shí)間】每周五16:00-22:00及周六日7:00-22:00（早班7:00-15:00，晚班15:00-22:00）【工資待遇】工資15元/小時(shí)，不包餐，每月10日發(fā)放ps：可保證至少每周末出勤后再報(bào)名，需要簡單面試。可長期兼職，當(dāng)?shù)卮笕笏膶W(xué)生優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)的前臺接待；2、負(fù)責(zé)學(xué)校班級組、排課工作；3、建立健全和完善部門規(guī)章制度、教學(xué)點(diǎn)日常管理制度流程等；4、學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品，為前來咨詢的人講解課程；5、統(tǒng)籌管理講義室、教室等內(nèi)部資源；任職資格：1、大專及以上畢業(yè)，專業(yè)不限，具備良好的職業(yè)形象；2、具備良好的服務(wù)意識，對教育有一定的認(rèn)識；3、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；4、吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、具有教育行業(yè)、餐飲連鎖管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7、可以接受早晚班排班工作時(shí)間，周一二休息，周三至周日上班。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
一年沒有薪資能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)其他沒了