學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:面議
職位描述:
1.受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權力,承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務管理責任,對所分管的工作全面負責。2.負責行政會議和例會的組織工作,對會議討論的重大問題,組織調(diào)研提出報告。3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。4.負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領導和其他部門反饋信息。5.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關系。6.負責指導、管理、監(jiān)督綜合管理部人員的工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。工作內(nèi)容:1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。3、領導公司的后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。4、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。