臺州中醫(yī)骨傷崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 職責(zé)描述：1.負責(zé)所負責(zé)機構(gòu)業(yè)務(wù)指標追蹤及督導(dǎo)工作；2.各項業(yè)務(wù)競賽方案及新產(chǎn)品上市的宣導(dǎo)及推動，組織產(chǎn)品說明會等市場活動；3.對各項公司政策、方案的傳達、追蹤；4.代表公司進行保險代理人團隊管理，包括團隊搭建、人員培訓(xùn)和輔導(dǎo)等；5.分析、反饋營銷實際情況，提出業(yè)務(wù)改進方案。招聘要求：1．本科及以上學(xué)歷；2．有營銷相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3．基礎(chǔ)素質(zhì)優(yōu)秀，善于溝通，主動，有企圖心。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：8人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 職位要求：1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生；2．做過班干部，有一定的組織能力協(xié)調(diào)能力優(yōu)先；3．在校期間有相關(guān)服務(wù)行業(yè)兼職經(jīng)驗優(yōu)先
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 有較強的語言組織表達能力，負責(zé)新人的崗前培訓(xùn)和后續(xù)教育，負責(zé)新產(chǎn)品的培訓(xùn)。有強烈的團隊意識，吃苦耐勞。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，一經(jīng)錄用即可簽訂勞動合同，享受五險一金待遇。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一經(jīng)錄用簽訂勞動合同，享受五險一金待遇。急招！！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 維護客戶，協(xié)助經(jīng)理做好每天的日常行政工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 專案經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、服務(wù)中高端客戶群體接待、咨詢工作，提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、陪同客戶看房，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)；3、負責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。4、團隊銷售人員招募、輔導(dǎo)及培訓(xùn)； 5、完成公司既定的房產(chǎn)銷售專項指標；專案經(jīng)理待遇： 1、工作時間彈性、自由； 2、發(fā)展晉升空間明確； 3、不間斷的學(xué)習(xí)和成長空間； 4、底薪+高額傭金+豐厚獎金 相關(guān)經(jīng)驗及技能要求： 崗位要求： 1、不要有壽險從業(yè)經(jīng)歷 2、五年及以上銷售或管理崗位的工作經(jīng)驗 3、有招募、輔導(dǎo)和培訓(xùn)的能力 4、管理過至少10人以上的團隊 5、本地工作、居住3年以上6、有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，歡迎有志之士來電來函咨詢。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 【任職要求】：1、有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、品格正直熱愛保險行業(yè)，積極進取，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；4、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗【崗位職責(zé)】：1、負責(zé)創(chuàng)建、培訓(xùn)、管理金融業(yè)務(wù)營銷團隊；2、組織并策劃高級金融營銷活動，開發(fā)高端客戶市場；3、依據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模及理財需求，為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財咨詢服務(wù)；并展開一站式綜合金融理財營銷業(yè)務(wù)。4、負責(zé)定期開展金融理財及營銷拓展培訓(xùn)，使團隊業(yè)務(wù)人員不斷掌握金融專業(yè)知識及營銷技能，更好的服務(wù)于中高端客戶，創(chuàng)造職業(yè)價值和高薪收入。5、負責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作?！竟敬黾案＠浚?．聘才金（財補）5萬-20萬＋傭金提成＋增員津貼+人才引進獎+個人業(yè)務(wù)發(fā)展津貼+育成津貼+團隊季度獎金＋管理津貼+保障；2．醫(yī)療保險+意外保險+競賽獎勵+旅游計劃；3．頂尖險企，接受高端課程和持續(xù)的晉升培訓(xùn)機制,并能獲得額外的培養(yǎng)計劃；4．帶薪休假，另有國內(nèi)及國外旅游。保險事業(yè)是一份充滿愛心助人的事業(yè).發(fā)展空間廣闊,憑借自己的勤奮和智慧，合眾助您走向輝煌！ （專業(yè)培訓(xùn)）合眾為您提供：專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程本著造就“專業(yè)化”保險人才的宗旨，合眾為業(yè)務(wù)員及各級業(yè)務(wù)主管提供系統(tǒng)的階段性培訓(xùn)，全方位提升業(yè)務(wù)人員的專業(yè)水平。經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)導(dǎo)師專業(yè)化的培訓(xùn)隊伍，多元化的培訓(xùn)方式，令業(yè)務(wù)人員在潛移默化中實現(xiàn)專業(yè)水平的有效提升。嚴格規(guī)范的培訓(xùn)管理引進先進管理理念，從嚴從高，造就更具競爭力的營銷隊伍。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 應(yīng)聘條件:1、學(xué)歷：高中以上的學(xué)歷；2、樂觀自信,誠實敬業(yè),待人熱情真誠,有愛心和責(zé)任感,做事細心； 3、勤奮踏實,善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達、溝通及管理能力；4、年齡22—55.工作地點椒江或黃巖；5、做過銷售、教師、記者、導(dǎo)游、主持、管理及各類培訓(xùn)工作者優(yōu)先。相關(guān)流程:1、參加面試。分析、表達等綜合能力的考查,面試合格者將統(tǒng)一安排參加崗前綜合金融培訓(xùn)。(培訓(xùn)地點:中國合眾學(xué)院臺州培訓(xùn)中心)2、職前培訓(xùn)、保代培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)合眾標準制式培訓(xùn)之一,結(jié)業(yè)后方可辦理上崗手續(xù)。 3、錄用上崗。當你順利通過以上程序后,我們會熱情歡迎您成為合眾大家庭的一員。工作時間:每周雙休,早上8:30-10點上班,具體面議!投資理財,挑戰(zhàn)高薪、成就夢想!
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、應(yīng)屆大學(xué)二本及以上；2、性格開朗，有良好的溝通能力和親和力
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：8人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 臺州工作三年以上，前三年年收入3萬以上。有較強的組織和管理能力.有強烈發(fā)展團隊欲望的，工作責(zé)任心強。待遇：基本工資3500+管理津貼+傭金+個人積效+季度獎金+年度獎金+旅游公司除各項提供薪酬福利外，在公司服務(wù)滿6年，還可獲得額外8萬的養(yǎng)老金；6年以后每年都可額外1萬的養(yǎng)老金。上班地點：椒江
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：8人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 臺州工作三年以上，前三年年收入3萬以上。有較強的組織和管理能力.有強烈發(fā)展團隊欲望的，工作責(zé)任心強。待遇：基本工資3500+管理津貼+傭金+個人積效+季度獎金+年度獎金+旅游公司除各項提供薪酬福利外，在公司服務(wù)滿6年，還可獲得額外8萬的養(yǎng)老金；6年以后每年都可額外1萬的養(yǎng)老金。上班地點：椒江
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，性格外向；2、主要負責(zé)續(xù)期保費計劃的落實，老客戶的維護；3、有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；4、錄用后簽訂勞動合同，有五險一金，享受國家法定節(jié)假日。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、全日制本科及以上；2、負責(zé)下轄營銷服務(wù)部的業(yè)務(wù)追蹤及指導(dǎo)，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析；3、有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；4、錄用后簽訂勞動合同，有五險一金，享受國家法定節(jié)假日。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗；2、主要負責(zé)公司業(yè)務(wù)方案制定，下轄營業(yè)區(qū)督導(dǎo)，業(yè)務(wù)人員的統(tǒng)一培訓(xùn)；3、有較強的業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理能力和溝通能力；4、錄用后簽訂勞動合同，有五險一金，享受國家法定節(jié)假日。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、有同業(yè)3-5年及以上工作經(jīng)驗2、有較強的隊伍管理能力和開拓能力3、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負責(zé)公司內(nèi)勤員工的招聘計劃的制定和操作； 2.對公司員工的考勤、休假進行管理； 3.負責(zé)公司員工的社保辦理和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出工作； 4.負責(zé)公司內(nèi)勤員工轉(zhuǎn)正、晉升、年中、年終等常規(guī)績效考核工作； 5.負責(zé)公司勞動合同簽訂和勞動關(guān)系管理工作； 6.對中心支公司的職場租賃、設(shè)計、規(guī)劃等進行管理； 7.負責(zé)中心支公司自購固定資產(chǎn)的詢價、采購與使用后的維修工作； 8.負責(zé)中心支公司車輛的使用、管理工作； 崗位要求： 1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，男性，保險、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先 2.有二年以上人事行政管理經(jīng)驗 3.熟悉公司管理架構(gòu)與國家社保政策等 4.開朗、熱情、溝通能力強，自律性責(zé)任心強福利：享受五險一金
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 工作職責(zé): 1.理賠經(jīng)辦、契約成立前后所需資料的收集和相關(guān)事項的調(diào)查； 2.理賠調(diào)查數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計及分析，理賠案例收集、分析，理賠調(diào)查與處理； 3.協(xié)調(diào)處理運營部團險核保、保全、理賠等相關(guān)問題； 4.契約流程執(zhí)行、監(jiān)控及與其他部門的銜接溝通； 5.未承保保單的查詢及撤件處理； 6.對業(yè)務(wù)員運營信息、知識的宣導(dǎo)培訓(xùn)； 7.疑難案件的談判；8.對于投保單證的審核，以及客戶服務(wù)客戶解答的工作。崗位要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、法律類專業(yè)優(yōu)先 2.熟悉保險公司的應(yīng)用單證，一年以上保險相關(guān)工作經(jīng)驗 3.能夠熟練操作電腦及常用軟件 4.有創(chuàng)新意識和團隊精神；有較強的工作責(zé)任感、責(zé)任心5.非同業(yè)優(yōu)秀者可考量待遇：享受五險一金
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：＜br/＞1、完成考核期內(nèi)的各項業(yè)務(wù)指標和業(yè)務(wù)品質(zhì)；＜br/＞2、負責(zé)所轄渠道客戶的續(xù)期收費；＜br/＞3、負責(zé)所轄渠道客戶的后續(xù)服務(wù)，如定期溝通或面訪、客戶信息的補全等；＜br/＞4、根據(jù)客戶的需求，積極開拓新契約業(yè)務(wù)；＜br/＞5、完成公司交辦的其它任務(wù)。＜br/＞崗位要求：＜br/＞1、本科及以上學(xué)歷，相貌端正，專業(yè)不限；＜br/＞2、?一年以上個險銷售經(jīng)歷優(yōu)先，業(yè)績突出者可適當放寬條件，待遇從優(yōu)；＜br/＞3、具備一定的語言表達能力，文字處理；?＜br/＞4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位要求：1、全日制，性格爽朗、處事大方，具有高度的工作責(zé)任心和較好的溝通表達能力，形象氣質(zhì)佳；2、市場營銷、企業(yè)管理、師范類等相關(guān)專業(yè)人員或有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先3、熟練操作辦公軟件（word/excel/powerpoint)；4、工作地點：椒江和黃巖5、薪酬待遇：一經(jīng)錄用為公司正式員工，享受五險一金、帶薪年假、補充商業(yè)醫(yī)療保險等福利和全方位的培訓(xùn)。崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)所轄縣支公司新進的業(yè)務(wù)人員；2、督導(dǎo)所轄縣支公司的各項業(yè)務(wù)指標；3、負責(zé)所轄縣支公司的基礎(chǔ)管理工作；4、策劃、執(zhí)行、管理所轄縣支公司的早會工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： （一）崗位職責(zé)：1、負責(zé)中心支公司人力發(fā)展計劃的制定；2、負責(zé)《基本法》的貫徹實施；3、執(zhí)行和完善公司各項營銷管理制度；4、負責(zé)業(yè)務(wù)人員的入離司辦理、日常管理、代理人考試報名、傭金發(fā)放、考核執(zhí)行等工作；5、定期對營銷運營狀況進行分析，并提出改進意見；6、參與營銷激勵方案的制定與測算，提供數(shù)據(jù)支持；7、負責(zé)營銷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，定期、不定期制作各類經(jīng)營分析報告，為中支總經(jīng)理決策提供依據(jù)；（二）用人標準：本科以上學(xué)歷：比較熟練使用ppt及excel等辦公軟件者優(yōu)先考慮錄用；能力要求：有較強的理解力與溝通能力，有一定的培訓(xùn)授課能力更佳，非同業(yè)也行；（三）福利待遇： 一經(jīng)錄用,簽署正式勞動合同,享受五險一金及公司各項福利.
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