臺(tái)州預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位要求：1、具有一定的美術(shù)基礎(chǔ)，具有良好的平面審美感；2、2年以上豐富的網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作經(jīng)驗(yàn)。3、需全職員工，工作時(shí)間8小時(shí)制，兼職勿擾。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站及手機(jī)端的網(wǎng)頁版面圖片處理；2、負(fù)責(zé)公司公眾號的平臺(tái)版面設(shè)計(jì)等工作；3、熟練使用photoshop等平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁制用等常用設(shè)計(jì)軟件；4、制作日常網(wǎng)絡(luò)宣傳廣告和圖片，更新網(wǎng)站頁面。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有衛(wèi)生局的藥劑士級以上證書；有醫(yī)院藥房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；每天工作8小時(shí)，月休4天，享國假和年休；工作積極主動(dòng)，具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。醫(yī)院提供二人間住宿和三餐，定期崗位培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、內(nèi)部管理培訓(xùn)工作；2、護(hù)理質(zhì)量的把關(guān)控制工作；3、與病人、醫(yī)生的溝通工作。任職資格：1、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和本病區(qū)常見疾病診治護(hù)理原則；2、有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？浦R與技能培訓(xùn)的能力；3、責(zé)任心強(qiáng)，對工作充滿熱情，耐心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；4、有護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；6、負(fù)責(zé)對合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、本科上學(xué)歷，熟練使用cad等軟件優(yōu)先；2、5年以上家具、家居、制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；4、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)車間檢驗(yàn)人員的日常工作安排與紀(jì)律監(jiān)督、技能培訓(xùn)指導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)制程不良的確認(rèn)、處理工作，與生產(chǎn)部門保持緊密聯(lián)系；3、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的檢測、判定工作及糾正預(yù)防措施的提出與跟蹤工作；4、負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表的提交。二、要求1、高中以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；2、熟悉汽車配件行業(yè)機(jī)加工產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與工藝要求，能迅速判定不良缺陷；3、熟練使用各量檢具，會(huì)識圖；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理能力、培訓(xùn)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~1000
職位描述：
崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)維修車間的日常管理，執(zhí)行廠家及集團(tuán)的維修服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與方針，建立實(shí)施并改善車間的制度與流程，確保指令執(zhí)行暢通-關(guān)注監(jiān)督維修過程中各環(huán)節(jié)的協(xié)作及維修質(zhì)量，保證維修進(jìn)度與維修項(xiàng)目內(nèi)容的準(zhǔn)確性-確保維修車間內(nèi)的工作安排處于*佳狀態(tài)（根據(jù)技術(shù)人員和學(xué)徒水平）-定期進(jìn)行車間內(nèi)部的質(zhì)量審核，推進(jìn)車間優(yōu)化，節(jié)約生產(chǎn)成本，降低車輛返修率-在維修工作期間監(jiān)控客戶車輛的正常運(yùn)行和交通安全-工單內(nèi)容增加/延遲時(shí)，統(tǒng)籌調(diào)整信息、時(shí)間安排與服務(wù)顧問，提升車間利用率-負(fù)責(zé)車間人員管理，監(jiān)督下屬員工的工作執(zhí)行，合理排班，組織員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)工作-監(jiān)督并組織車間衛(wèi)生清潔工作，確保遵守工作安全與事故預(yù)防規(guī)定-根據(jù)廢品處理規(guī)定檢查是否正確處理和存放廢品及廢料任職要求：-汽車類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具備機(jī)電維修高級證書-具備優(yōu)秀的汽車維修故障排查能力、熟悉車間管理流程-具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃、維修統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力及時(shí)間管理能力-擅長車間團(tuán)隊(duì)建設(shè)、實(shí)施車間培訓(xùn)機(jī)制-為人正直、處事公道、熱愛汽車行業(yè)-具備中高端品牌汽車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、接待日常門診、急診等醫(yī)療工作，認(rèn)真檢查患者病情，細(xì)心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診；2、根據(jù)安排做好防病宣傳，普及防病和救護(hù)知識；3、本地人優(yōu)先1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、臨床、護(hù)理等專業(yè)；2、語言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力；3、熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，打字熟練；4、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；2、服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與幼兒安全。任職資格：1、50-60歲之間，身體健康，容貌端正；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排；3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，2、5年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3、熟悉金加工流程及技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；2、遵行公司領(lǐng)導(dǎo)指示，定時(shí)對公司廠內(nèi)區(qū)域巡邏，確保公司財(cái)產(chǎn)與員工安全。3、做好車輛及出入人員的登記及服務(wù)工作。任職資格：1、18—40周歲，身高175cm以上，身體健康，容貌端正；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排；3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場指揮。3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。10.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
工作職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量的監(jiān)督與管理工作；2、?分析和改善制程中的產(chǎn)品質(zhì)量問題，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的零缺陷；3、?協(xié)同項(xiàng)目工程師對樣品開發(fā)階段質(zhì)量問題匯總和解決，參與失效模式分析；4、?負(fù)責(zé)樣品轉(zhuǎn)批量的審核工作，防止批量時(shí)出現(xiàn)質(zhì)量問題，并提交樣品轉(zhuǎn)批量報(bào)告；5、?質(zhì)量防錯(cuò)器材的研發(fā)與規(guī)劃，防錯(cuò)執(zhí)行情況的檢查；6、?協(xié)同各部門做好產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析整改工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定；7、?組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員對預(yù)防質(zhì)量問題展開分析，保證措施的落實(shí)和有效性驗(yàn)證；8、?貫徹和實(shí)施公司的質(zhì)量方針，保證質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行；9、?負(fù)責(zé)處理客戶質(zhì)量反饋，并協(xié)同責(zé)任單位進(jìn)行圍堵、調(diào)查，實(shí)施糾正預(yù)防并提交8d整改?報(bào)告；10、?組織相關(guān)人員進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，保證質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)成；11、?做好基層員工質(zhì)量的培訓(xùn)與輔導(dǎo)工作，提高質(zhì)量管理能力和業(yè)務(wù)水平；12、?提出合理化建議，提升公司的質(zhì)量管理水平；13、?服從安排，履行好自己的工作職責(zé)，認(rèn)真完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。任職資格：1、?男女不限，年齡在25-45歲之間；2、?大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)；3、?接受過專業(yè)性品質(zhì)培訓(xùn)、熟練使用五大工具和qc七手法；4、?2年以上現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；5、?熟悉機(jī)械加工知識及原理，熟悉齒輪加工工藝及流程；6、?英語的書面、口語表達(dá)能力良好者優(yōu)先；7、?工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷，思想健康向上。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
主要職責(zé)：1.協(xié)助公司自動(dòng)線設(shè)備的安裝，調(diào)試、驗(yàn)收、維護(hù)保養(yǎng)對其運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)2.負(fù)責(zé)自動(dòng)線設(shè)備日常點(diǎn)檢，維修、做好日常維修記錄；統(tǒng)計(jì)每月對設(shè)備故障率，長時(shí)間故障設(shè)備臺(tái)數(shù)、設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃完成率，組織責(zé)任部門對以上不達(dá)標(biāo)事項(xiàng)的原因分析3.負(fù)責(zé)設(shè)備的一二級保養(yǎng)工作，對車間一級保養(yǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，對相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集；分析原因，制定對策，提出大修計(jì)劃；降低維修費(fèi)用，降低配件消耗，杜絕浪費(fèi)；4.制訂自動(dòng)線設(shè)備操作指導(dǎo)書、設(shè)備安全操作規(guī)程、設(shè)備點(diǎn)檢指導(dǎo)書的編制、報(bào)批和發(fā)放5.每月定期組織對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)；監(jiān)督使用操作人員對自動(dòng)線設(shè)備的點(diǎn)檢、保養(yǎng)維護(hù)情況，監(jiān)督設(shè)備安全隱患并提出糾正預(yù)防措施，并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實(shí)施6.負(fù)責(zé)自動(dòng)線設(shè)備技術(shù)難題，提出解決方案并對效果進(jìn)行驗(yàn)證，對自動(dòng)線大修改造提出合理化建議，協(xié)助廠家對改造升級7.協(xié)助完成其他臨時(shí)性工作8.不斷自我學(xué)習(xí)，提高自身對磨齒設(shè)備的維修能力9.參與設(shè)備事故的原因分析，處置及預(yù)防工作任職資格教育背景：機(jī)械類、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、數(shù)控類中專以上文化程度培訓(xùn)經(jīng)歷：1.有受過siemens、fanuc、gsk數(shù)控系統(tǒng)編程系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉mitsubishi、omron、siemens（s系列）主流plc編程，或接觸過類似相關(guān)軟件者優(yōu)先考慮2.熟悉機(jī)械控制原理，受過數(shù)控維修、機(jī)械維修管理等相關(guān)培訓(xùn)3.持有電工作業(yè)操作證書優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年相關(guān)電氣自動(dòng)化維護(hù)、機(jī)械維修或者電氣自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),年齡30-45歲，男性，身體健康技能技巧：熟練運(yùn)用辦公軟件，cad、plc等相關(guān)軟件，能看懂電氣圖紙，液壓圖紙。能讀懂英文資料者優(yōu)佳工作態(tài)度：工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大工作壓力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全。任職資格：1熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排；2良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)。任職資格：1、男，28—45周歲，身體健康，容貌端正，有責(zé)任心2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排；3、良好的親和力，退伍軍人或持有保安證人員優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全。任職資格：1、18—40周歲，身高175cm以上，身體健康，容貌端正；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排；3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。4、有保安證的優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
主要職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作3.?維護(hù)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶4.?按要求完成各類銷售6.?與客戶建立專業(yè)及良好的關(guān)系，保持和維護(hù)公司形象。崗位要求：??1：年齡在21以上2：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)求職者優(yōu)先考慮；4：良好的表達(dá)能力及溝通能力。6：誠實(shí)、正直、忠誠，積極樂觀，吃苦耐勞。隔三差五換工作的別來
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
主要職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作3.?維護(hù)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶4.?按要求完成各類銷售6.?與客戶建立專業(yè)及良好的關(guān)系，保持和維護(hù)公司形象。崗位要求：??1：年齡在21以上2：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)求職者優(yōu)先考慮；4：良好的表達(dá)能力及溝通能力。6：誠實(shí)、正直、忠誠，積極樂觀，吃苦耐勞。7隔三差五換工作的別來
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者具有藥學(xué)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；2、熟悉國家gsp規(guī)范和藥品流通的法律法規(guī)；?3、具有藥品經(jīng)營企業(yè)驗(yàn)收工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；?4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，做事細(xì)致有條理性。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；6、負(fù)責(zé)對合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。