臺(tái)州預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成或超額完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)區(qū)域的專家團(tuán)，定期拜訪客戶。3、參加區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)，及時(shí)做好會(huì)后跟進(jìn)。4、及時(shí)收集和反饋各種市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的信息。5、注重專業(yè)技能提升，積極參加產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧的培訓(xùn)。6、定時(shí)提交工作報(bào)表。7、完成公司交待的其他工作。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、20-30歲，形象氣質(zhì)佳，有半年以上當(dāng)?shù)鼐C合性大醫(yī)院、?？漆t(yī)院醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)。3、熱愛(ài)銷售工作，溝通表達(dá)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、承壓力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。4、有婦產(chǎn)科產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
骨科產(chǎn)品銷售及跟臺(tái)器械師，進(jìn)口產(chǎn)品，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，有骨科產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)及醫(yī)學(xué)類專業(yè)者優(yōu)先職能類別：醫(yī)療器械銷售代表關(guān)鍵字：醫(yī)療器械銷售醫(yī)療
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1、根據(jù)顧客需求和特質(zhì)，向顧客提供手術(shù)方案和專業(yè)性建議； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)手術(shù)方案，實(shí)施手術(shù)，確保手術(shù)質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院要求，認(rèn)真做好病案等醫(yī)療文書(shū)記錄； 4、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督下級(jí)醫(yī)生助理工作，提升其綜合素質(zhì)與專業(yè)能力； 5、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量。 任職資格： 1、臨床醫(yī)學(xué)、美容整形專業(yè)，專科以上學(xué)歷，扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)； 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)； 3、具備良好的職業(yè)操守；敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；人品端正,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、歡迎各層次人才投遞簡(jiǎn)歷。一旦錄取待遇從優(yōu)！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、3年以上手機(jī)、平板電腦、車載、工控行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、掌握從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，尋求通過(guò)測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量；3、熟悉qc新舊七大手法；4、能獨(dú)立處理品質(zhì)異常及客訴，制定糾正預(yù)防回復(fù)報(bào)告，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制訂等；5、熟練操作辦公軟件，熟悉iso體系；6、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；7、英語(yǔ)或日語(yǔ)熟練者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位要求：1、年齡2545歲，大專及以上學(xué)歷；2、具備相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上；3、善于溝通，有較強(qiáng)的觀察、分析、協(xié)調(diào)和組織能力；4、品德良好，有責(zé)任心，具備較好的文字功底。職位描述：1、負(fù)責(zé)進(jìn)貨、生產(chǎn)過(guò)程及成品質(zhì)量管控；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和分析質(zhì)量原因，制定糾正預(yù)防措施；3、對(duì)重點(diǎn)質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控和考核；4、實(shí)施對(duì)不合格品的評(píng)審和分析；有意向者請(qǐng)先投簡(jiǎn)歷，謝謝！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)健康管理服務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊(duì)等工作；3、負(fù)責(zé)健康管理業(yè)務(wù)服務(wù)方案設(shè)計(jì)、價(jià)格核算與合同申報(bào)；4、負(fù)責(zé)健康管理服務(wù)項(xiàng)目在地市級(jí)公司的落地實(shí)施，負(fù)責(zé)區(qū)域性健康管理服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與申報(bào)；5、負(fù)責(zé)追蹤健康管理業(yè)務(wù)的銷售進(jìn)度，負(fù)責(zé)各銷售渠道健管業(yè)務(wù)拓展的支持；6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)等專業(yè)；2、熟悉基本的保險(xiǎn)、金融和醫(yī)學(xué)知識(shí)；3、熟練使用office等辦公軟件；4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；5、具有有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織通能力；6、具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
崗位要求：1、道路橋梁相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷、持一級(jí)建造師證；2、至少8年以上道路橋梁實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。3、精通計(jì)量管理；4、能夠獨(dú)立編制重大危險(xiǎn)項(xiàng)目的施工方案及計(jì)算方案。5、至少擔(dān)任過(guò)兩個(gè)大型項(xiàng)目的項(xiàng)目總工。6、需具備一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格。崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、條例、制度等，依據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，制定本項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)和創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，建立質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任體系，對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙。3、負(fù)責(zé)制定施工方案，編制施工工藝組織設(shè)計(jì)。4、指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度把關(guān)控制。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量的檢查和考核，制定不合格品的糾正和預(yù)防措施，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。6、負(fù)責(zé)審核變更設(shè)計(jì)報(bào)告、索賠意向報(bào)告及檢查索賠資料的完整性。7、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中試驗(yàn)、測(cè)量等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
一、對(duì)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作；及時(shí)、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主； 二、對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的機(jī)器故障，必須第一時(shí)間作出處理，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)ehs（環(huán)境、職業(yè)健康安全）管理體系建設(shè)和維護(hù)；2、組織公司ehs內(nèi)審、第三方外審和管理評(píng)審策劃和落實(shí)；3、跟蹤關(guān)閉內(nèi)審發(fā)現(xiàn)事項(xiàng)，制定糾正和預(yù)防措施，保證ehs證書(shū)有效。任職資格：1、ehs相關(guān)專業(yè)或英文專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上ehs管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso14001/ohsas18001體系建設(shè)和維護(hù)；3、精通ehs專業(yè)知識(shí)和具有項(xiàng)目管理或流程管理知識(shí)；4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)和響應(yīng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；5、工作努力、負(fù)責(zé)和具有團(tuán)隊(duì)合作精神良好的人際處理能力和自我調(diào)節(jié)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
職位職責(zé)和工作權(quán)限：1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題及異常的原因分析，協(xié)助生產(chǎn)車間進(jìn)行分析，并制定糾正或預(yù)防措施并對(duì)不符合評(píng)審及跟蹤；2、針對(duì)顧客的質(zhì)量問(wèn)題反饋至現(xiàn)場(chǎng)；3、定期進(jìn)行質(zhì)量方面審核，如過(guò)程審核或分層審核；4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員質(zhì)量意識(shí)和技能培訓(xùn)；任職資格要求：1、具有3年以上品質(zhì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉iatf16949體系運(yùn)作，有內(nèi)審員資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.協(xié)助公司自動(dòng)線設(shè)備的安裝，調(diào)試、驗(yàn)收、維護(hù)保養(yǎng)對(duì)其運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)2.負(fù)責(zé)自動(dòng)線設(shè)備日常點(diǎn)檢，維修、做好日常維修記錄；統(tǒng)計(jì)每月對(duì)設(shè)備故障率，長(zhǎng)時(shí)間故障設(shè)備臺(tái)數(shù)、設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃完成率，組織責(zé)任部門對(duì)以上不達(dá)標(biāo)事項(xiàng)的原因分析3.負(fù)責(zé)設(shè)備的一二級(jí)保養(yǎng)工作，對(duì)車間一級(jí)保養(yǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集；分析原因，制定對(duì)策，提出大修計(jì)劃；降低維修費(fèi)用，降低配件消耗，杜絕浪費(fèi)；4.制訂自動(dòng)線設(shè)備操作指導(dǎo)書(shū)、設(shè)備安全操作規(guī)程、設(shè)備點(diǎn)檢指導(dǎo)書(shū)的編制、報(bào)批和發(fā)放5.每月定期組織對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)；監(jiān)督使用操作人員對(duì)自動(dòng)線設(shè)備的點(diǎn)檢、保養(yǎng)維護(hù)情況，監(jiān)督設(shè)備安全隱患并提出糾正預(yù)防措施，并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實(shí)施6.負(fù)責(zé)自動(dòng)線設(shè)備技術(shù)難題，提出解決方案并對(duì)效果進(jìn)行驗(yàn)證，對(duì)自動(dòng)線大修改造提出合理化建議，協(xié)助廠家對(duì)改造升級(jí)7.協(xié)助完成其他臨時(shí)性工作8.不斷自我學(xué)習(xí)，提高自身對(duì)磨齒設(shè)備的維
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
職位職責(zé)和工作權(quán)限：1、熟悉iso質(zhì)量體系的建立和維護(hù)工作；2、擅長(zhǎng)文件起草，業(yè)務(wù)流程建設(shè)，能編寫iso體系文件；3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系日常運(yùn)行的監(jiān)督和檢查；4、負(fù)責(zé)編寫修訂組織體系的管理文件；5、負(fù)責(zé)體系內(nèi)外審查的組織工作，并對(duì)糾正預(yù)防措施實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；6、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息和質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析；7、配合完成部門上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)；任職資格要求：1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；2、具有良好的溝通表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)?？粕蠈W(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、5年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3、熟悉機(jī)械加工流程技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
職位描述:1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù)，落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門建立質(zhì)量管理規(guī)程（流程、職責(zé)、績(jī)效指標(biāo)、操作規(guī)程等），并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作； 5、負(fù)責(zé)主要供應(yīng)商的考核和審批；指導(dǎo)、協(xié)助重大客戶投訴的處理。 6、品質(zhì)部門內(nèi)部的人員管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn) 任職資格 1、管理或理工科大專以上學(xué)歷； 2、具備質(zhì)量體系相關(guān)領(lǐng)域方面的培訓(xùn)或工作經(jīng)歷； 3、具備良好的分析判斷能力。邏輯思維能力強(qiáng)，思維敏捷、處事干練，善于溝通，富有團(tuán)隊(duì)精神，能夠承擔(dān)壓力； 4、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有iso9001內(nèi)審員證，熟悉常用產(chǎn)品檢測(cè)和測(cè)量?jī)x器和設(shè)備。 5、有五金機(jī)電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷尤佳 。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：監(jiān)護(hù)儀類、檢測(cè)儀器類醫(yī)療儀器的硬件電路設(shè)計(jì)任職要求：1.通信與電子、自動(dòng)化、儀器與信號(hào)測(cè)量、生物醫(yī)學(xué)工程、精密儀器或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.具備較好的硬件相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)（數(shù)字電路、模擬電路、信號(hào)處理、嵌入式系統(tǒng)等）；3.精通其中一種技術(shù)能力：arm嵌入式硬件設(shè)計(jì)、fpga可編程邏輯、模擬電路設(shè)計(jì)等硬件設(shè)計(jì)和硬件調(diào)試職能類別：硬
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作。3、每周制訂科學(xué)合理的代量食譜，注意飯萊多樣化，營(yíng)養(yǎng)搭配合理，保證幼兒伙食盈虧達(dá)標(biāo)。檢查并督促食堂飲食衛(wèi)生工作執(zhí)行情況，保證幼兒食品衛(wèi)生安全。4、加強(qiáng)對(duì)各部門人員衛(wèi)生保健工作情況的檢查與指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，提出改進(jìn)意見(jiàn).5、保健醫(yī)定期向各班老師進(jìn)行安全知識(shí)教育及急救知識(shí)教育，避免幼兒發(fā)生觸電、燙傷、砸傷、摔傷、燒傷等事故。6、正確處理幼兒常見(jiàn)病，做好意外事故的急救，負(fù)責(zé)護(hù)送發(fā)生意外的兒童去醫(yī)院.7、把好幼兒服藥關(guān)，做好幼兒預(yù)防接種的安全工作8、醫(yī)務(wù)室藥品要妥善管理，各類藥品分別存放，每月檢查一次，不得使用過(guò)期藥品，負(fù)責(zé)醫(yī)療器械、藥品的購(gòu)進(jìn)和安全存放。9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作.任職資格：1、醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、年齡25&am
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位要求：1、獨(dú)立操作所有測(cè)試設(shè)備的能力，掌握測(cè)試軟件的使用；2、熟悉并能理解測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的所有內(nèi)容；3、熟悉測(cè)試的工作流程；4、熟悉電池包出貨流程的控制；5、出貨過(guò)程控制中異常處理的能力；6、熟悉測(cè)試不合格品的反饋處理流程。7、熟悉測(cè)試不合格報(bào)廢入庫(kù)的處理流程。入職條件：1.測(cè)試構(gòu)架的完整，產(chǎn)品測(cè)試得以順利實(shí)施；測(cè)試進(jìn)度的計(jì)劃；測(cè)試總結(jié)的定期總結(jié)報(bào)告2.測(cè)試設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)確保產(chǎn)品測(cè)試順利進(jìn)行；3.做好出貨檢驗(yàn)各項(xiàng)確認(rèn)預(yù)防工作，有問(wèn)題及時(shí)反饋排除。4.對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題通過(guò)口頭匯報(bào)和書(shū)面反饋，跟蹤出貨狀況的異常處理，保證交期的合理性。5.完成相關(guān)測(cè)試文檔的填寫數(shù)據(jù)的記錄工作；6.測(cè)試不合格批次的及時(shí)書(shū)面反饋及跟蹤處理；7.測(cè)試室的"6s"規(guī)劃；8.及時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
持有注冊(cè)安全工程師證書(shū)，有五年以上醫(yī)藥化工行業(yè)ehs從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)ehs（環(huán)境、職業(yè)健康安全）管理體系建設(shè)和維護(hù)；2、組織公司ehs內(nèi)審、第三方外審和管理評(píng)審策劃和落實(shí)；3、跟蹤關(guān)閉內(nèi)審發(fā)現(xiàn)事項(xiàng)，制定糾正和預(yù)防措施，保證ehs證書(shū)有效。任職資格：1、ehs相關(guān)專業(yè)或化學(xué)、化工等專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、5年以上ehs管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso14001/ohsas18001體系建設(shè)和維護(hù)；3、精通ehs專業(yè)知識(shí)和具有項(xiàng)目管理或流程管理知識(shí)；4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)和響應(yīng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；5、工作努力、負(fù)責(zé)和具有團(tuán)隊(duì)合作精神良好的人際處理能力和自我調(diào)節(jié)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
職責(zé)描述：1.完成pack工藝工程部的年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃的制定；2.組織現(xiàn)有pack工藝的改進(jìn)提升、新工藝的實(shí)施和評(píng)估認(rèn)證；3.pack新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝及新工序改進(jìn)項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審、計(jì)劃編制；4.pack各工序設(shè)備穩(wěn)定性的評(píng)估與監(jiān)督，改進(jìn)與提升；5.pack項(xiàng)目分析方案及相關(guān)預(yù)防糾正措施的制定與實(shí)施的指導(dǎo)、監(jiān)督；6.pack工藝工程部各成員的日常管理工作。任職要求：1、大專以上，25-35周歲；2、熟悉cad制圖軟件；3、3-5年鋰電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。