臺(tái)州發(fā)酵技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 1、機(jī)械制造與設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);2、熟練應(yīng)用三維設(shè)計(jì)軟件和其他機(jī)械制圖軟件;3、有一定的抗壓能力及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 要求巖土工程專業(yè),有勘察報(bào)告編寫能力 對(duì)地基基礎(chǔ) 基坑監(jiān)測(cè),工程檢測(cè)綜合能力者優(yōu)先
技術(shù)員(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 浙江海威電器有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5000~9000
職位描述: 1、機(jī)電、機(jī)械等專業(yè)畢業(yè);2、有工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;3、能熟練制圖、使用量具;4、工資面議。5、聯(lián)系電話:0576-82425333
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)各模具開發(fā)項(xiàng)目加工的cnc機(jī)床操作;2、熟練使用cnc編程軟件;3、協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成手工樣件等工作;4、負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床的故障診斷和日常維護(hù)、檢修;5、解決產(chǎn)品批量加工過程中的工藝障礙;6、負(fù)責(zé)操作員的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)7、能熟練使用各類量具,刀具公司可以提供住宿
質(zhì)檢(工作地點(diǎn):仙居縣-下各鎮(zhèn) ) | 浙江翔光生物科技股份有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~4500
職位描述: 1. 根據(jù)檢驗(yàn)規(guī)程,對(duì)原材料、半成品及成品進(jìn)行檢驗(yàn),準(zhǔn)確判定產(chǎn)品狀態(tài),對(duì)不合格品進(jìn)行處理及匯報(bào)。2. 從原材料檢驗(yàn)、車間加工檢驗(yàn)一直到產(chǎn)品出廠包裝裝車檢驗(yàn)。3. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度,技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
辦公室文員資料員(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 浙江鼎嘉智能科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~3000
職位描述: 1、1年弱電施工經(jīng)驗(yàn)、兩年以上弱電項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差; 2、熟練掌握并能應(yīng)用cad軟件,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、獨(dú)立撰寫技術(shù)方案的能力任職條件: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)電、智能化專業(yè)者優(yōu)先 2.項(xiàng)目人員安排、及嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工,并進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理; 3.對(duì)工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、工程施工范圍、施工文檔、驗(yàn)收及施工人員等各方面進(jìn)行較好的控制; 4.具有1年以上安防、智能化建筑項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)(如:ups、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、會(huì)議室、背景音響、機(jī)房等),需具有代表公司與客戶進(jìn)行需求、方案的溝通、監(jiān)理及其他實(shí)施方的溝通、協(xié)調(diào),并建立良好的合作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期費(fèi)用的預(yù)算和項(xiàng)目實(shí)施后期費(fèi)用的決算; 6、每個(gè)工程項(xiàng)目完工之后都會(huì)有自己的提成
技術(shù)員(工作地點(diǎn):仙居縣 ) | 浙江維新汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000以上
職位描述: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生,無工作經(jīng)驗(yàn)要求,薪資3500-4000元/月;2、 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,不限年齡,薪資面議熟悉cad畫圖制圖的和計(jì)算機(jī)。3、公司福利:包住,餐補(bǔ),節(jié)日福利,社保,工齡獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),月休4天。
工程預(yù)算員/裝修預(yù)算(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-東城街道 ) | 眾慧新宇文化傳播有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~10000
職位描述: 1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有預(yù)算員資格或注冊(cè)造價(jià)師資格;2、有3年以上工程預(yù)、決算及工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策;4、掌握新技術(shù),了解新材料和國(guó)內(nèi)工程造價(jià)動(dòng)態(tài);5、善于撰寫招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判; 6、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守;7、卓越的執(zhí)行能力,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。
普工(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 浙江柏盛包裝科技有限公司
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù);2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格:1、30-45周歲左右,初中以上學(xué)歷;2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3、有塑料軟包裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;4、吃苦耐勞,有責(zé)任心。 浙江英柏新材料有限公司工作地點(diǎn):臺(tái)州灣集聚區(qū)
注塑機(jī)修(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-南城街道 ) | 浙江億美科技股份有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6500~8000
職位描述: 1:負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)的工藝調(diào)校,機(jī)械手的調(diào)試,產(chǎn)品質(zhì)量控制;2:負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)作業(yè)員的操作技能培訓(xùn),作業(yè)方式的指導(dǎo);3:協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃跟進(jìn),設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng);4:注塑機(jī)修2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)(生產(chǎn)日用品),精湛技術(shù),懂機(jī)械手操作,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。5:服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能吃苦耐勞。
流體工程師(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-西城街道 ) | 浙江東航消防泵業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、掌握機(jī)械制造、流體機(jī)械等相關(guān)知識(shí),1年以上水泵類研發(fā)工作;2、參與新產(chǎn)品圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、試制、小批量試生產(chǎn)、認(rèn)證、產(chǎn)品技術(shù)文件的編制工作,并協(xié)助做好技術(shù)文件移交工作;3、協(xié)助做好為相關(guān)部門和單位的技術(shù)信息服務(wù)工作,及時(shí)提供技術(shù)資源和信息支持;4、能獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品5、熟練應(yīng)用各種制圖軟件,caxa/cad/ug/proe等6、具有吃苦耐勞的精神
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~9000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)項(xiàng)目的工程計(jì)劃目標(biāo)和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作。2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督;保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。3、在總工程師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理;負(fù)責(zé)對(duì)公司所開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施,并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況,組織編制年度工作總結(jié)。6、負(fù)責(zé)起草與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設(shè)備供貨合同,組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談、隊(duì)伍考察等準(zhǔn)備工作,主辦項(xiàng)目的招標(biāo)具體事宜,會(huì)同公司各部門做好工程招投標(biāo)工作,向政府有關(guān)部門申辦招投標(biāo)手續(xù)。7、做好工程部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問題。8、定期組織對(duì)各建設(shè)工程檢查和對(duì)重要的分項(xiàng)工程抽查,及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題,督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。9、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí),檢查和考核本部門員工的工作,客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn),并對(duì)員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使用建議。10、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、具有園林、建筑和市政相關(guān)專業(yè)??萍氨究埔陨系膶W(xué)歷; 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工管理工作; 3、具有一定的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建和團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核能力,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 4、需接受外派,園林等項(xiàng)目3個(gè)月左右,有探親假和報(bào)銷路費(fèi)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 一、要求機(jī)械專業(yè)或者具有機(jī)械相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的大專及以上文化程度,熟悉cad/proe制圖軟件及其他辦公軟件的應(yīng)用,懂工裝夾具設(shè)計(jì)、品質(zhì)管理、現(xiàn)場(chǎng)改善尤佳;二、溝通能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;三、作為公司tps專員參與公司tps(豐田生產(chǎn)管理模式)導(dǎo)入,有專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)并做為團(tuán)隊(duì)助理協(xié)同公司精益生產(chǎn)導(dǎo)入,可培養(yǎng)為生產(chǎn)管理型人才、品質(zhì)、工藝技術(shù)性人才。四、崗位職責(zé)1、提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、提高生產(chǎn)效率、降低庫(kù)存的實(shí)施方案;2、提出合理設(shè)計(jì)、改善員工作業(yè)動(dòng)作和方法,并將改善方法作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化;3、協(xié)助改善人-機(jī)系統(tǒng),降低員工疲勞度,改善員工作業(yè)環(huán)境,消除、減少作業(yè)中的不增值活動(dòng),減少浪費(fèi);4、組織精益生產(chǎn)討論小組,參與各精益管理方案的研討,參與精益管理實(shí)施工作。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、能看懂電路圖,進(jìn)行配電箱的安裝調(diào)試(不會(huì)有人教)2、能吃苦耐勞,有電工基礎(chǔ)優(yōu)先。3,按安裝師傅的指導(dǎo)進(jìn)行作業(yè),做事認(rèn)真負(fù)責(zé)4,公司不定期進(jìn)行電工及電學(xué)知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)5,初中及以上學(xué)歷
各類型儲(chǔ)備人員(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-洪家街道 ) | 臺(tái)州市今上光電科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3500以上
職位描述: 銷售、生產(chǎn)、電子技術(shù)、電商、企業(yè)管理等各部門儲(chǔ)備人員,大專以上應(yīng)屆生或畢業(yè)一年內(nèi)人員,要求工作熱情飽滿,愿意嘗試各種崗位有沖勁的年輕人!
技術(shù)員(工作地點(diǎn):玉環(huán)市-清港鎮(zhèn) ) | 浙江蘇爾達(dá)潔具有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、大專以上學(xué)歷;2、會(huì)cad、ug等軟件設(shè)計(jì)(熟練);3、從事水龍頭行業(yè)的三年以上,有強(qiáng)烈的責(zé)任心及吃苦耐勞的精神。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~12000
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,并提交項(xiàng)目建議書;3、進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、工作統(tǒng)籌,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)和文檔管理;4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;5、實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求;解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持;6、擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施;7、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。任職資格:1、機(jī)械專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn);3年以上項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn);3、技術(shù)精通,對(duì)行業(yè)背景有深刻了解;4、思路清晰、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有良好的英文能力;5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力;6、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心。聯(lián)系方式:18906564006金小姐
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:9000~14000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)安環(huán)部的日常管理,負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保工作,對(duì)下屬的工作負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)與國(guó)家安全、環(huán)保管理部門的聯(lián)系與溝通;3、編制、修訂安全類管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案與消防急救手冊(cè);4、建立健全安全臺(tái)帳;5、本部門人員的管理及考核;6、負(fù)責(zé)安全教育,組織安全、環(huán)保培訓(xùn);7、編制并控制年度安全環(huán)保費(fèi)用預(yù)算;8、負(fù)責(zé)安全設(shè)備設(shè)施的請(qǐng)購(gòu)、質(zhì)量驗(yàn)收;9、負(fù)責(zé)公司員工安全防護(hù)用具的請(qǐng)購(gòu)、質(zhì)量驗(yàn)收;10、負(fù)責(zé)外來施工單位的安全資質(zhì)審查,監(jiān)督檢查外來施工單位的安全管理,負(fù)責(zé)對(duì)所有生產(chǎn)區(qū)外來人員、車輛的安全教育、管理與監(jiān)督;11、負(fù)責(zé)建立、健全安全、環(huán)保、消防管理網(wǎng)絡(luò),定期召開例會(huì),指導(dǎo)基層專業(yè)干部做好管理工作;12、具體抓好每日現(xiàn)場(chǎng)安全的監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;13、統(tǒng)一管理公司消防設(shè)施,監(jiān)督檢查消防設(shè)施和器材隨時(shí)處于完好狀態(tài),督促有關(guān)部門及時(shí)消除火災(zāi)隱患;14、主持每月生產(chǎn)安全檢查會(huì)議,編制安全隱患整改計(jì)劃,并監(jiān)督整改落實(shí)情況;15、聯(lián)系公司壓力容器、管道、安全閥、防雷接地等年檢工作;16、檢查公司各種動(dòng)火、登高、進(jìn)釜入罐、動(dòng)土等特殊作業(yè)的安全措施,審批作業(yè)票;17、不斷提出提高安全管理等級(jí)的改進(jìn)意見;18、編制應(yīng)急演練計(jì)劃,組織演練;19、負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家環(huán)保規(guī)定,落實(shí)環(huán)保措施,抓好環(huán)保工作;20、負(fù)責(zé)安全事故調(diào)查、分析、上報(bào)和提出處理意見;21、負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào),建立健全事故檔案;22、參與工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn),負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)工作;23、負(fù)責(zé)審查公司技改技措的安全措施;24、負(fù)責(zé)做好公司員工職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)防工作;25、制定員工勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn),簽發(fā)安全防護(hù)用品;26、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,化工\機(jī)械\安全等相關(guān)專業(yè);2、具有專業(yè)的技術(shù)職務(wù)任職資格或證書(如安全管理員資格證、注冊(cè)安全工程師等);3、5年以上化工企業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上相應(yīng)職務(wù)任職經(jīng)歷;4、熟悉安全生產(chǎn)法、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例等安全方面的法律法規(guī);5、具有較強(qiáng)的處理原則性,并具有協(xié)調(diào)處理的溝通能力;6、與安全監(jiān)督檢查部門保持積極友好的聯(lián)絡(luò)協(xié)作關(guān)系 。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1 女性,熟練操作辦公軟件!2 細(xì)心 ,有責(zé)任心。職責(zé):整理基礎(chǔ)單據(jù)和整理數(shù)據(jù) 試用期待遇豐厚,轉(zhuǎn)正后根據(jù)能力來定! 其他福利面談。有意者電話直接聯(lián)系13858605265 江先生,歡迎優(yōu)秀的您加入!
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: <div class=j_jobshow_cond_3>1、要求普通話標(biāo)準(zhǔn),音質(zhì)甜美,有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力。2、從事過電話營(yíng)銷工作者優(yōu)先。3、良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神。能夠做到為了工作不遷就個(gè)人性格,能承受較大的工作壓力。4、底薪+銷售提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。</div>
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