臺州植物資源工程崗位列表
研發(fā)工程師（工作地點：臨海市-大田街道 ） | 浙江榮鑫智能儀表股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)超聲波發(fā)生器的設(shè)計與制作；2、負責(zé)超聲波發(fā)生器的檢測、調(diào)試及維護；3、處理超聲波發(fā)生器運行過程中的異常?故障。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；?2、熟悉超聲波發(fā)生器電路及工作原理；3、能根據(jù)產(chǎn)品需要，設(shè)計超聲波發(fā)生器；?4、善于分析超聲波異常原因并提出改善對策。
結(jié)構(gòu)工程師（工作地點：路橋區(qū)-新橋鎮(zhèn) ） | 臺州保鏢電子有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)產(chǎn)品的電子項目的技術(shù)支持、協(xié)調(diào)，并參與項目管理；2、參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計；3、負責(zé)與客戶溝通，隨時更新客戶要求信息，并向客戶匯報項目狀況；4、負責(zé)向客戶提供先期解決方案和建議；5、協(xié)助項目經(jīng)理進行供應(yīng)商評定或推薦；6、現(xiàn)場支持系統(tǒng)總裝和評估，負責(zé)解決系統(tǒng)級工程問題；7、配合項目管理小組，完成新產(chǎn)品開發(fā)工作流程。任職資格：1、電子電路等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、具有相關(guān)電子產(chǎn)品、硬件的設(shè)計、開發(fā)能力，熟練運用相關(guān)設(shè)計軟件；3、具有技術(shù)交底、設(shè)計變更、調(diào)試測試等所有技術(shù)工作能力。
設(shè)備調(diào)試（工作地點：臨海市-大洋街道 ） | 浙江宏臨電力工程有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~3500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)設(shè)備的調(diào)試、測試；2、保障設(shè)備的正常運行，定期作保養(yǎng)和維護；3、解決使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。任職資格：1、電氣自動化、機電一體化等行業(yè)優(yōu)先；2、了解設(shè)備管理的各項專業(yè)工具，并能熟練應(yīng)用；3、精通生產(chǎn)設(shè)備管理、維護相關(guān)知識；4、良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力和較強的管理能力；5、責(zé)任心強，能成承受較大工作壓力。
人事助理（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 溫嶺市澳森英語教育培訓(xùn)中心
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2500~4500
職位描述： 1）人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；2）能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力和團隊合作精神；3）主動性強，親和力佳；4）待遇：底薪+提成+年終獎+五險+生日福利+帶薪年假+長途旅游+健康體檢5）我們是一個年輕有活力積極向上的公司，期待同樣積極、有想法的你來加入我們。
人事主管（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 溫嶺市澳森英語教育培訓(xùn)中心
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~6000
職位描述： 1）有人事工作經(jīng)驗，熟稔人力資源管理六大模塊2）人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮3）主動性強，親和力佳4）待遇：底薪+提成+年終獎+五險+生日福利+帶薪年假+長途旅游5）我們是一個年輕有活力積極向上的公司，期待同樣積極，有想法的你來加入我們。
項目質(zhì)量經(jīng)理（工作地點：黃巖區(qū)-北城街道 ） | 浙江賽豪實業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司質(zhì)量相關(guān)的指標和管理工作2、負責(zé)收集公司質(zhì)量相關(guān)的指標3、管理客戶駐廠質(zhì)量人員和生產(chǎn)質(zhì)量人員4、負責(zé)新項目產(chǎn)品質(zhì)量方面的檢測、分析；5、負責(zé)客戶投訴處理，并跟蹤改善措施6、負責(zé)收集客戶質(zhì)量問題，制定解決方案，推動問題的解決7、完成和跟蹤質(zhì)量改進計劃，建立相應(yīng)的質(zhì)量管理文化和氛圍8、進行內(nèi)部質(zhì)量體系評審，協(xié)助外部質(zhì)量體系評審和客戶評審，跟蹤評審問題，推進相應(yīng)的整、改進行產(chǎn)品和工藝評審，有權(quán)停止不符合標準情況下的生產(chǎn)9、協(xié)助質(zhì)量問題和廢品的分析，收集質(zhì)量問題清單和跟蹤廢品率10、管理產(chǎn)品和工藝的工程變更，跟蹤工程變更11、組織質(zhì)量管理會議和改進會議12、協(xié)助車間體系文件的更新、落實和制度執(zhí)行13、熟悉16949審核體系任職資格：1、矯正后視力5.02、大專及以上學(xué)歷3、善于溝通，責(zé)任心強，注重團隊合作，能承受工作壓力，適應(yīng)臨時加班，工作勤奮4、具有汽車產(chǎn)品注塑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先5、會使用pdca等質(zhì)量工具，能編制8d報告，熟悉16949審核體系6、會使用辦公軟件，如excel、word
質(zhì)量檢驗員（工作地點：黃巖區(qū)-北城街道 ） | 浙江賽豪實業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5500
職位描述： 工作要求：1、初中及以上學(xué)歷；2、要求視力良好，愛學(xué)習(xí)，勤奮刻苦；3、具有注塑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、可接受應(yīng)屆生作為培養(yǎng)。工作內(nèi)容：1、在質(zhì)量工程師指導(dǎo)下完成車間產(chǎn)品檢驗工作；2、負責(zé)車間產(chǎn)品定期巡檢，及發(fā)現(xiàn)問題后的處理；3、負責(zé)車間產(chǎn)品異常處理；4、指導(dǎo)并監(jiān)督操作員作業(yè)；5、負責(zé)測量器具的日常維護、保養(yǎng)；6、負責(zé)樣件的維護、保管；7、負責(zé)檢驗室的5s。聯(lián)系人：李小姐聯(lián)系電話：15267623322/18267651815
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上房產(chǎn)銷售經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。要求：具商業(yè)地產(chǎn)項目豐富的實際銷售工作經(jīng)歷，較強的分析判斷能力。
人事專員（工作地點：路橋區(qū)-峰江街道 ） | 臺州市路橋花木城實業(yè)發(fā)展有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)擬定、調(diào)整公司招聘計劃，主持面試，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；2、完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；為領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理提供可參考的人力資源相關(guān)的建議；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、制作每月的考勤、薪酬福利發(fā)放、社保、勞動合同；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。具有人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮。
運營經(jīng)理（工作地點：溫嶺市-城南鎮(zhèn) ） | 溫嶺市綠盛旅游文化開發(fā)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司景區(qū)項目的規(guī)劃、招商、運營等工作，全程策劃、實施、管理及控制，以達到公司的經(jīng)營目標；2、制定并完善景區(qū)商業(yè)運營組織架構(gòu)，理順業(yè)務(wù)流程，制定并主導(dǎo)實施業(yè)務(wù)鏈各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程；3、負責(zé)招商、企劃和運營團隊建設(shè)；監(jiān)督執(zhí)行景區(qū)品牌戰(zhàn)略、營銷推廣、大型活動策劃與實施等4、負責(zé)管理外部商業(yè)合作伙伴，建立客戶檔案，做好客戶關(guān)系管理；定期調(diào)研國內(nèi)旅游市場、分析景區(qū)經(jīng)營數(shù)據(jù)，不斷完善運營方案5、負責(zé)景區(qū)商業(yè)運營管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作，做好客戶服務(wù)。6、完成公司交辦的其他工作。任職要求：1、?市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上旅游景區(qū)運營管理經(jīng)驗，熟悉知名景區(qū)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熟悉旅游景區(qū)商業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，熟悉商業(yè)運作流程，相關(guān)國家法律、法規(guī)與政策；3、有廣泛的社會實質(zhì)客戶與商業(yè)資源；4、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，良好的溝通交流能力，能承受較大的壓力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，善于培訓(xùn)及帶領(lǐng)團隊；5、具有豐富的景區(qū)營運/經(jīng)營管理經(jīng)驗。6、能適應(yīng)長期景區(qū)駐場工作。注：薪資福利面議！有意向者請投遞簡歷或者電話聯(lián)系，
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4500~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)園林養(yǎng)護；2、基地現(xiàn)場維護與管理；3、生產(chǎn)計劃安排；4、對相關(guān)人員的技術(shù)指導(dǎo)。任職資格：1、男女不限，年齡：20-55歲；2、植保、園林、生物工程等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上園林景觀養(yǎng)護工作經(jīng)驗；3、具備專業(yè)的園林養(yǎng)護技術(shù)，有園林工程師資格證書者優(yōu)先；
生產(chǎn)跟單（工作地點：黃巖區(qū)-澄江街道 ） | 臺州市樂韻塑業(yè)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)年度發(fā)展計劃，全面負責(zé)工廠的生產(chǎn)運營、行政及人事管理；2、負責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運行；3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等；4、按工作程序做好與子公司市場、財務(wù)、行政、總部人力資源、生產(chǎn)管理、財務(wù)等部門的橫向聯(lián)系。任職資格：1、企業(yè)管理或機械類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、具備五年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長相關(guān)崗位3年以上；3、熟悉生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；5、接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財務(wù)管理、運營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。
銷售總監(jiān)（工作地點：臨海市-大洋街道 ） | 忠信集團有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：12000~20000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售計劃及方案，將銷售計劃分解到下屬銷售團隊并監(jiān)督實施過程，促進銷售目標達成，做到對結(jié)果負責(zé)；2.負責(zé)團隊管理與建設(shè)，塑造團隊文化，提升團隊士氣，有計劃地對銷售人員進行培訓(xùn)；3、建立、健全各項銷售規(guī)章制度，推動公司銷售體系管理的規(guī)范化、流程化，并持續(xù)完善；4、積極開拓渠道資源并維護，進行戰(zhàn)略銷售布局；5.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，達成銷售目標，完成銷售指標和回款率；6.出席各大公關(guān)宣傳活動，做好企業(yè)形象代言。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，mba背景優(yōu)先；2.10年以上營銷工作經(jīng)驗，不少于5年的管理經(jīng)驗，至少帶過50人的營銷團隊；3.有一定的營銷理論基礎(chǔ)，在實踐中膽大心細；4.年齡40歲以內(nèi)；5.家居、家裝、建材行業(yè)優(yōu)先，歡迎跨界銷售精英前來挑戰(zhàn)！
銷售經(jīng)理/銷售主管（工作地點：黃巖區(qū)-院橋鎮(zhèn) ） | 臺州新立電梯有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
銷售主管（工作地點：溫嶺市-太平街道 ） | 上海企頓電子有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；任職資格：1、年齡要求20至40歲之間。2、做過客服、辦公室文員、人力資源等優(yōu)先。3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。電話：15267262530?汪經(jīng)理（微信同號）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售；2、負責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源；3、撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案；4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略；5、完成銷售目標；6、進行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。任職資格：1、年齡35歲以下，5年以上銷售工作經(jīng)驗；2、溝通能力強、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)；3、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；4、具有豐富的計算機軟件企業(yè)工作經(jīng)驗或具備優(yōu)良的企業(yè)管理工作經(jīng)驗；5、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5500~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與公司廚房工程項目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見；2、負責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理；3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核；制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書；4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案；5、負責(zé)對項目進行跟蹤和監(jiān)督；6、設(shè)計師應(yīng)協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作；7、負責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。任職資格：1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、、powerpoint、photoshop、等軟件；4、學(xué)習(xí)能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神；5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達能力強。
人事行政（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州市森泰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；4、推進管理團隊的建設(shè)，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；5、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。6、協(xié)助財務(wù)和各部門做好相關(guān)其他工作。?任職資格：1、相關(guān)行政人事管理經(jīng)驗，人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。5、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：6500~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
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