臺州制漿造紙技術(shù)崗位列表
文員(工作地點:黃巖區(qū)-西城街道 ) | 浙江宏基玩具制造有限公司
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4500
職位描述: 對數(shù)據(jù)敏感,制表、文檔熟練。
木制品車間主任(工作地點:黃巖區(qū)-西城街道 ) | 浙江宏基玩具制造有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 1、能看懂圖紙,會制作木工靠模,熟悉木工機械設(shè)備。2、會木工制品生產(chǎn)工藝流程、工序。3、懂車間人員管理,生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,設(shè)備管理等。4、能適應(yīng)加班,有意者直接電話聯(lián)系,待遇豐厚。
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~6500
職位描述: 1、身體健康2、中專以上學歷3、吃苦耐勞4、操作工最好懂點機械方面的知識
統(tǒng)計員/倉管員(工作地點:黃巖區(qū)-西城街道 ) | 浙江宏基玩具制造有限公司
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 1、高中以上文憑;2、會辦公軟件。3、45歲以下之間、女性;4、工資面談。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 崗位職責:1、能獨立完成操作系統(tǒng)安裝、配置、管理;2、熟悉k3業(yè)務(wù)流程,辦公自動化;3、處理用戶在使用計算機過程中出現(xiàn)的硬件故障;4、企業(yè)局域網(wǎng)規(guī)劃、維護、監(jiān)控管理和維護;任職資格:1、計算機或it相關(guān)專業(yè),40歲以下2、電腦硬件設(shè)備的臺賬及調(diào)配記錄,電腦檔案;3、維護公司電腦系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;4、落實各部門防病毒措施、操作用戶角色權(quán)限、信息化軟件更新升級;5、負責公司入職離職員工的it信息、分配以及電腦設(shè)備的分配與回收。
信息技術(shù)員(工作地點:溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江大農(nóng)實業(yè)股份有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 崗位職責:1、能獨立完成操作系統(tǒng)安裝、配置、管理;2、熟悉k3業(yè)務(wù)流程,辦公自動化;3、處理用戶在使用計算機過程中出現(xiàn)的硬件故障;4、企業(yè)局域網(wǎng)規(guī)劃、維護、監(jiān)控管理和維護;任職資格:1、計算機或it相關(guān)專業(yè),40歲以下2、電腦硬件設(shè)備的臺賬及調(diào)配記錄,電腦檔案;3、維護公司電腦系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;4、落實各部門防病毒措施、操作用戶角色權(quán)限、信息化軟件更新升級;5、負責公司入職離職員工的it信息、分配以及電腦設(shè)備的分配與回收。
技術(shù)員(工作地點:溫嶺市-松門鎮(zhèn) ) | 浙江大農(nóng)實業(yè)股份有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 1.機械相關(guān)專業(yè)上,從事過機械產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計,軟件操作熟練,有工作經(jīng)驗優(yōu)先;2.熟練掌握主流二維、三維繪圖軟件及其它相關(guān)設(shè)計工具軟件;【工作時間】8小時工作制,享受單休和國家法定節(jié)假日;【福利待遇】1、公司繳納五險2、公司免費提供中餐、晚餐3、公司免費提供住宿4、帶薪假期5、其他福利(生日福利)
工藝技術(shù)員(工作地點:路橋區(qū)-路橋街道 ) | 皮休車輪科技(臺州)有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、負責裝配工藝文件;2、負責生產(chǎn)的工藝,對生產(chǎn)進行指導及培訓;3、機械及相關(guān)專業(yè),熟練應(yīng)用cad、solidworks設(shè)計軟件;
solidworks機械制圖(工作地點:路橋區(qū)-路橋街道 ) | 皮休車輪科技(臺州)有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1、機械專業(yè)2、熟練運用solidworks制圖(一年工作經(jīng)驗以上優(yōu)先)3、簡單操作cad制圖綜合年薪7-10萬
制造部副部長(工作地點:玉環(huán)市-玉城街道 ) | 浙江濱海汽車零部件股份有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:12000~20000
職位描述: 10年以上中大型規(guī)上企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
技術(shù)員(工作地點:玉環(huán)市-玉城街道 ) | 浙江濱海汽車零部件股份有限公司
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、有新產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)歷;2、能獨立編制機械加工工藝;3、能獨立完成工裝夾具、專用檢具設(shè)計;4、有ppap文件編制工作經(jīng)歷;5、熟練運用cad及三維繪圖軟件;6、要有團隊協(xié)作精神,工作要有上進心。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:6000以上
職位描述: 一、崗位職責1.貫徹設(shè)備管理各項規(guī)章制度,制訂設(shè)備維修計劃和生產(chǎn)設(shè)施之維護保養(yǎng)管理工作。2.負責建立設(shè)備、模具臺帳統(tǒng)一編號,對日常設(shè)備、模具進行維修管理;3. 參加設(shè)備、模具更新、改型改善工作,需添置設(shè)施、工裝模具,由生產(chǎn)部提出申請,設(shè)備科長/管理員統(tǒng)一辦理;4. 根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況,編制可行的維修計劃,培訓相關(guān)人員對設(shè)備實施維修,并做好工裝設(shè)備的維修履歷,確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求;5. 參加設(shè)備、模具質(zhì)量事故分析,對設(shè)備、安全、人身事故堅持“四不放過”原則;6.負責建立設(shè)備技術(shù)資料檔案,完善設(shè)備資料,(包括圖紙、說明書、合格證);7.負責編制《設(shè)備安全操作規(guī)程》,定期對操作工進行正確使用設(shè)備之宣傳指導和培訓;8.負責指導生產(chǎn)部門、操作人員對設(shè)備正確使用、維護管理,督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設(shè)施、工裝模具的使用要求。9.負責制訂公司機器設(shè)備的保養(yǎng)維修、安全生產(chǎn)等各項管理制度,并進行監(jiān)督檢查。10.對新添置設(shè)備進行驗收(分為供應(yīng)商處驗收和入司后供應(yīng)商設(shè)備交接驗收),技術(shù)評價;二、崗位要求1.全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè);2.熟練操作辦公軟件(excel、word等),能進行簡單的plc編程3.8年以上工作經(jīng)驗,3年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,具有規(guī)模企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗更佳4.精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強,良好的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力
cad制圖(工作地點:溫嶺市-新河鎮(zhèn) ) | 浙江綠駒車業(yè)有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責:1、電動車相關(guān)技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品繪圖;2、新車型申報圖紙繪制。3、領(lǐng)導交辦的其他的工作事項。任職資格:1、熟練使用cad 繪圖軟件及office相關(guān)辦公軟件操作;2、有1年以上cad繪圖工作經(jīng)驗;3、工作認真負責,善于溝通,有團隊合作精神;3、男女不限,18-36歲。
生產(chǎn)工藝員(工作地點:溫嶺市-新河鎮(zhèn) ) | 浙江綠駒車業(yè)有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4500~6000
職位描述: 崗位職責:1、負責對生產(chǎn)崗位、關(guān)鍵工序進行工藝流程的設(shè)計編輯;2、負責對生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)、區(qū)域布局、物品貨架擺放的指導、規(guī)劃、整改;3、 負責生產(chǎn)部工藝用品的申購,并跟蹤到位;4、 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。任職資格:1、男,18-35歲,大專以上學歷;2、熟悉工藝圖紙設(shè)計、各種技術(shù)規(guī)范,熟悉圖紙審核流程;2年以上獨立工作經(jīng)驗;3、熟悉電腦辦公軟件操作;4、有現(xiàn)場工作經(jīng)驗的優(yōu)先;5、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),親和力強、富有團隊精神。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 1、能夠清晰表達自己的設(shè)計思維,能靈活運用各種軟件進行設(shè)計創(chuàng)作。2、有多年的塑料產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,從前期提案、產(chǎn)品設(shè)計、包裝設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計到投模生產(chǎn),熟悉完整的設(shè)計開發(fā)流程。3、了解塑料產(chǎn)品成本預(yù)算、塑料材料特性、加工生產(chǎn)、模具結(jié)構(gòu)原理。4、有效管理好團隊并能及時有效完成上級下達的任務(wù)。5、吃苦耐勞,責任心強、部門間配合好。
電機技術(shù)員(工作地點:臺州市 ) | 葛氏控股有限公司
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、具備電氣理論基礎(chǔ)、自動化生產(chǎn)線及電子元件知識,能看懂電氣圖紙,熟練運用auto-cad、solidworks;2、永磁、伺服、驅(qū)動器設(shè)計
cad制圖員(急招)(工作地點:三門縣-浦壩港鎮(zhèn) ) | 葛氏控股有限公司
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 任職條件:1、熟練掌握三維、cad軟件2、熟悉機械加工要求,了解電機組裝原理和公差配合,掌握電機行業(yè)的專業(yè)用語3、嚴格遵守公司和技術(shù)部的各項規(guī)定,尤其是技術(shù)資料的保密要求。主要工作內(nèi)容如下:1.根據(jù)內(nèi)勤接的特殊訂單出圖紙2.根據(jù)生產(chǎn)和技術(shù)需要出圖紙3.將畫好的圖紙下發(fā)到車間,并做好記錄4.每次圖紙更改做好記錄,填寫好更改原因,并及時收回車間舊圖紙5.每個星期日更新一次《特殊圖紙目錄》,并發(fā)給銷售部及生產(chǎn)部6.每年年底把技術(shù)部和車間的圖紙重新整理
業(yè)務(wù)員(工作地點:路橋區(qū) ) | 葛氏控股有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3500~8000
職位描述: 崗位職責: 1、 與客戶緊密溝通,為客戶提供專業(yè)的指導和培訓,實現(xiàn)公司電機產(chǎn)品銷售; 2、 負責調(diào)研、開發(fā)工業(yè)用伺服電機市場; 3、 根據(jù)客戶應(yīng)用需求,能夠初步制定電機及運動控制系統(tǒng)解決方案,幫助客戶進行設(shè)備集成; 4、 在客戶處安裝后,對客戶進行持續(xù)的技術(shù)支持和跟蹤。 任職資格: 1、 二年以上控制器等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、 具有伺服驅(qū)動器、伺服電機,具有電氣控制相關(guān)知識; 3、 工作態(tài)度積極主動,細致認真,刻苦耐勞,責任感強; 4、 具有良好的溝通能力,能夠順暢的與客戶溝通并協(xié)助引導客戶,提供技術(shù)支持和培訓。
實驗室技術(shù)員(工作地點:臺州灣新區(qū) ) | 臺州市索立機械有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 崗位職責1、負責實驗室性能檢測工作,保證實驗結(jié)果準確性、真實性;2、負責原始數(shù)據(jù)記錄,檢測報告做成;4、負責實驗中樣品、設(shè)備不良的報告工作;5、遵守實驗室各項規(guī)章制度,體系相關(guān)要求;6、實驗室5s保持。任職資格1、制造型企業(yè)實驗室實驗員工作經(jīng)驗;2、熟悉實驗室工作流程及體系標準;3、可適應(yīng)加班、倒班。
技術(shù)學徒(工作地點:椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ) | 臺州市索立機械有限公司
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 崗位職責:1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當日當月生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作;3、服從領(lǐng)導安排,完成本崗以外的技術(shù)學習任務(wù);4、完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。任職資格:1、18周歲以上,中專以上學歷;2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗;3、吃苦耐勞,有責任心。
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