臺(tái)州食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、會(huì)熟練使用機(jī)加工的檢測(cè)工具，如卡尺，千分尺，跳動(dòng)儀等等2、能看懂圖紙。3、吃苦耐勞，工作仔細(xì)，有責(zé)任心。4、聯(lián)系電話：18057662473
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、崗位要求1、制造工廠生產(chǎn)調(diào)度、物料計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉pmc工作流程。2、較好的語言組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，邏輯思維能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性較強(qiáng)。二、崗位職責(zé)1、依據(jù)銷售訂單及預(yù)測(cè)計(jì)劃，結(jié)合本公司的產(chǎn)能情況客觀有效地編制生產(chǎn)計(jì)劃。2、下發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃于生產(chǎn)部、品質(zhì)部、物控部、業(yè)務(wù)部相關(guān)人員。3、引導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)各部門嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃。4、結(jié)合生產(chǎn)中計(jì)劃的運(yùn)行情況，出現(xiàn)特殊阻礙計(jì)劃運(yùn)行的事項(xiàng)，及時(shí)通知相關(guān)部門處理，必要時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整。5、跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行過程， 確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實(shí)，及時(shí)處理車間滯留的在產(chǎn)品。6、根據(jù)銷售訂單，核實(shí)即時(shí)庫(kù)存后對(duì)欠料部分編制采購(gòu)計(jì)劃，交領(lǐng)導(dǎo)審批，并跟進(jìn)物料到貨情況。7、為生產(chǎn)調(diào)度員提供準(zhǔn)確的物料供應(yīng)交期，為產(chǎn)品交付提供評(píng)審依據(jù)。8、按月度、季度、年度的物料使用量進(jìn)行分析，設(shè)定合理的庫(kù)存量。9、合生產(chǎn)實(shí)際使用情況制定采購(gòu)批次、控制物料按批次送貨，滿足物料先進(jìn)先出，杜絕物料積壓10、負(fù)責(zé)物料申購(gòu)數(shù)據(jù)、送貨準(zhǔn)時(shí)率的統(tǒng)計(jì)及分析工作11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完善公司質(zhì)量保證體系，制定并組織實(shí)施質(zhì)量工作綱要，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升，確保ts16949的平穩(wěn)運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量、檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行3、定期組織各部門進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)對(duì)品質(zhì)人員考核力度，建立和完善品質(zhì)部人員持證上崗制度4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進(jìn)行評(píng)審、處置、糾正5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理，參與由質(zhì)量問題引起的退貨、異議、索賠等質(zhì)量事件的處理工作，組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，明確處理意見6、編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)審核程序，培訓(xùn)本部門人員質(zhì)量統(tǒng)計(jì)流程，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量7、定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度、周生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)議上進(jìn)行書面匯報(bào)，對(duì)于重大質(zhì)量事故，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)8、協(xié)助采購(gòu)，對(duì)供方過程能力進(jìn)行評(píng)審9、負(fù)責(zé)編制實(shí)驗(yàn)室手冊(cè)，確保實(shí)驗(yàn)室日常工作的有效運(yùn)作10、負(fù)責(zé)對(duì)公司的檢試驗(yàn)設(shè)備、計(jì)量器具的管理控制11、負(fù)責(zé)依客戶要求組織產(chǎn)品全盤尺寸檢測(cè)12、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品審核工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正措施13、負(fù)責(zé)本部門在職、轉(zhuǎn)崗人員的管理、培訓(xùn)崗位要求：1、從事產(chǎn)品質(zhì)量管控8年以上、汽車零配件行業(yè)5年以上質(zhì)量部門管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、持有ts內(nèi)審員職業(yè)資格證書。3、掌握質(zhì)量管理五大手冊(cè)，熟悉ts16949質(zhì)量體系。4、豐富客戶審核和投訴處理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：＜br/＞1、完善公司質(zhì)量保證體系，制定并組織實(shí)施質(zhì)量工作綱要，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升，確保ts16949的平穩(wěn)運(yùn)行；＜br/＞2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量、檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行＜br/＞3、定期組織各部門進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)對(duì)品質(zhì)人員考核力度，建立和完善品質(zhì)部人員持證上崗制度＜br/＞4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進(jìn)行評(píng)審、處置、糾正＜br/＞5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理，參與由質(zhì)量問題引起的退貨、異議、索賠等質(zhì)量事件的處理工作，組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，明確處理意見＜br/＞6、編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)審核程序，培訓(xùn)本部門人員質(zhì)量統(tǒng)計(jì)流程，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量＜br/＞7、定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)議上進(jìn)行書面匯報(bào)，對(duì)于重大質(zhì)量事故，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)＜br/＞8、協(xié)助采購(gòu)，對(duì)供方過程能力進(jìn)行評(píng)審＜br/＞9、負(fù)責(zé)編制實(shí)驗(yàn)室手冊(cè)，確保實(shí)驗(yàn)室日常工作的有效運(yùn)作＜br/＞10、負(fù)責(zé)對(duì)公司的檢試驗(yàn)設(shè)備、計(jì)量器具的管理控制＜br/＞11、負(fù)責(zé)依客戶要求組織產(chǎn)品全盤尺寸檢測(cè)＜br/＞12、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品審核工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正措施＜br/＞13、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理，組織本部門在職、轉(zhuǎn)崗人員的管理、培訓(xùn)＜br/＞＜br/＞崗位要求：＜br/＞1、3年以上汽車零配件行業(yè)質(zhì)量部門中高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上品質(zhì)部門質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)；＜br/＞2、持有iso/ts?16949:2009內(nèi)審員職業(yè)資格證書；＜br/＞3、掌握質(zhì)量管理五大手冊(cè)，熟悉ts16949質(zhì)量體系運(yùn)作知識(shí)，并有實(shí)際推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。＜br/＞4、豐富客戶審核和投訴處理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問題；4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證；8、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、10年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問題；4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證；8、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、有中級(jí)及以上證書者優(yōu)先；3、10年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；5、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)電子類儀器儀表的計(jì)量校準(zhǔn)；2、解決現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量技術(shù)問題；3、開展新的校準(zhǔn)項(xiàng)目研究，以及計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)建標(biāo)工作；4、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的計(jì)量技術(shù)文件，參與認(rèn)證認(rèn)可評(píng)審。任職資格1、電子儀器、測(cè)量技術(shù)、無線電技術(shù)及相關(guān)電子類專業(yè)；2、1-3年計(jì)量檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子儀器的使用與校準(zhǔn)；3、具有較強(qiáng)的問題分析能力和執(zhí)行能力，熟悉常用的辦公軟件。4、高度的責(zé)任感和執(zhí)行力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；5、持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、檢驗(yàn)所加工的及購(gòu)買的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求，為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)加工工藝；3、與工程設(shè)計(jì)部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計(jì)以及改進(jìn)零件加工制造的質(zhì)量和一致性；4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車間的設(shè)備組裝工作。任職要求：1、1年以上檢測(cè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)且熟悉流程；2、熟悉計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng)；3、熟悉cad圖紙；4、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、中專學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；2．責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)；3．職業(yè)穩(wěn)定性好；4．對(duì)iso9000比較熟悉。免費(fèi)提供工作餐。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位職能: 電子醫(yī)療器械檢測(cè) 職位描述: 崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子檢測(cè)。 2，負(fù)責(zé)pcba和產(chǎn)品相關(guān)測(cè)試。3，負(fù)責(zé)電子檢測(cè)的相關(guān)文檔的建立及相關(guān)文件的撰寫。 任職資格： 1，本科及以上學(xué)歷，電子等相關(guān)專業(yè)；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2，有較好的數(shù)模電路、信號(hào)與系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)；具備一個(gè)或以上的數(shù)模電路調(diào)試經(jīng)驗(yàn)； 3，工作責(zé)任感強(qiáng)，有較好的鉆研精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4，有醫(yī)療器械工作背景者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、計(jì)量管理2、檢測(cè)技術(shù)、設(shè)備開發(fā)3、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書制定4、檢驗(yàn)人員培訓(xùn)指導(dǎo)3年以上數(shù)控機(jī)床生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)三坐標(biāo)測(cè)量機(jī)操作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~6000
職位描述：
機(jī)械大專以上學(xué)歷，具扎實(shí)的機(jī)械基礎(chǔ)，精通機(jī)床零件的加工工藝分解、工裝夾具設(shè)計(jì)、設(shè)備操作與維護(hù)以及機(jī)床各種檢測(cè)方法（含機(jī)床各種零部件檢測(cè)）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、檢驗(yàn)所加工的及購(gòu)買的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求，為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)加工工藝；3、與工程設(shè)計(jì)部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計(jì)以及改進(jìn)零件加工制造的質(zhì)量和一致性；4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車間的設(shè)備組裝工作。任職資格：1、1年以上檢測(cè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)且熟悉流程；2、熟悉計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng)；3、熟悉cad圖紙；4、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、高中以上學(xué)歷。2、肯吃苦耐勞，做事認(rèn)真仔細(xì),有良好的團(tuán)隊(duì)精神。3、試用期一個(gè)月，滿后繳納五險(xiǎn)，有餐費(fèi)補(bǔ)貼等福利。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
工作職責(zé)（1）依據(jù)公司年度營(yíng)銷策略的制定營(yíng)銷計(jì)劃，并對(duì)所屬區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)拓展與客戶開發(fā)； （2）開發(fā)有效經(jīng)銷商及后續(xù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與管理；（3）制定有效行動(dòng)方案完成年度營(yíng)銷目標(biāo)；(4)根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營(yíng)銷計(jì)劃提供支持。任職要求（1）本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、食品工程、環(huán)境類專業(yè)；（2）具備3年以上的渠道銷售與管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操作開發(fā)一個(gè)省以上的市場(chǎng)營(yíng)銷能力；（3）具備相關(guān)的營(yíng)銷策劃、客戶管理、數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷模式建立的能力；（4）有過建材、家電、環(huán)保類產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。注：本崗位薪酬結(jié)構(gòu)：基本崗位工資+業(yè)績(jī)分享，年收入15-20萬。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、檢驗(yàn)所加工的及購(gòu)買的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求，為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)加工工藝；3、與工程設(shè)計(jì)部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計(jì)以及改進(jìn)零件加工制造的質(zhì)量和一致性；4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車間的設(shè)備組裝工作。任職資格：1、3年以上檢測(cè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)且熟悉流程；2、熟悉計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng)；3、熟悉cad圖紙；4、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé) 1 聽從廚師長(zhǎng)安排，向廚師長(zhǎng)負(fù)責(zé)；2 負(fù)責(zé)對(duì)各種食品的烹調(diào)工作，保證食品質(zhì)量；3 負(fù)責(zé)檢查廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生與安全；4 負(fù)責(zé)廚房工作人員調(diào)配與考核的工作；5 請(qǐng)領(lǐng)廚房?jī)?nèi)所需的食品原料及一切使用工具與消耗品；6 精打細(xì)算，重視成本核算，降低食品成本，做到價(jià)廉質(zhì)優(yōu)。 任職資格 1 初中以上學(xué)歷，20-50歲之間；2 三年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn)；3 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；4 有廚師證者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、23-30周歲，男女不限；2、專科以上學(xué)歷；3、化工相關(guān)專業(yè)或從事過水性涂料生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)工作，學(xué)徒亦可；4、對(duì)于色彩比較敏感；5、服從公司統(tǒng)一管理，能完成領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000以上
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)廠原輔料的檢驗(yàn)工作，微生物、組胺等，及時(shí)寫好原始記錄并出具報(bào)告單2.按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法對(duì)樣品品進(jìn)行檢測(cè)，及時(shí)寫好原始記錄并出具報(bào)告單3.負(fù)責(zé)原料、中間產(chǎn)品、成品樣品的檢測(cè)；崗位要求:1、大專以上學(xué)歷，男女不限；2、食品檢測(cè)專業(yè)或化學(xué)相關(guān)專業(yè)3、工資面議