臺州食品營養(yǎng)與檢測崗位列表
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 一年以上工作經(jīng)驗，熟練使用office軟件
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、大專以上英語專業(yè)，主要負責協(xié)助外貿(mào)主管工作；2、有較好的口語、可以與客戶郵件交流；3、有駕駛證者優(yōu)先考慮。4.半年后薪資可加業(yè)務(wù)提成2%
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、會計專業(yè) ，有會計資格證2、相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上 3、細心、認真。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1.主要負責物流方面，物料單的打印、送檢和物料的入庫單。2.能熟練操作erp者優(yōu)先。3.有耐心，細心。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 1、會看各種產(chǎn)品的圖紙，會劃線；2、普車操作熟練工，車、銑各一名。注：1、此崗位為計件工資制，根據(jù)能力和技術(shù)水平薪資范圍在3500——6500元/月。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 職責描述：1. 負責接聽、受理客戶電話，并妥善處理受理記錄。維護公司與客戶之間良好的合作關(guān)系, 產(chǎn)品售后服務(wù)電話回訪。2.等級客戶寄來的配件以及糖果樣品，應(yīng)客戶要求維修、試機并返還給客戶。 負責保修配件回收的跟蹤。3. 發(fā)貨前催收客戶配件和設(shè)備欠款； 發(fā)貨后，通知客戶。售后服務(wù)人員出差費用帳目的統(tǒng)計與管理；等級售后人員外出時間并開因公外出單。4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 一、崗位職責： ⑴、對各自負責的機械設(shè)備安全操作。作業(yè)時不可擅自離崗； ⑵、負責對各自操作的機械設(shè)備按要求點檢確認及保養(yǎng)，并做好相關(guān)記錄； ⑶、機械操作時密切關(guān)注機械運行狀況，發(fā)生異常及時匯報上級并跟進處理； ⑷、完成上級領(lǐng)導安排的其它事務(wù)。 二、任職資格： ⑴、性別：男女不限；初中以上學歷； ⑵、工作經(jīng)驗：具有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上； ⑶、工作能力：熟悉相應(yīng)的機械操作，能適應(yīng)工地生活環(huán)境，吃苦耐勞，認真細心；具有良好的安全操作能力； ⑷、證件情況：持有相應(yīng)的建筑施工特種作業(yè)操作資格證書。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位要求：1、年齡23-30歲，2、熟悉office等相關(guān)辦公軟件，3、一年以上文員相關(guān)工作經(jīng)驗。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位要求：1、年齡23-30歲，2、熟悉office等相關(guān)辦公軟件，3、一年以上文員相關(guān)工作經(jīng)驗。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 金鴻子公司太能電器科技有限公司溫嶺分公司急招銷售人員聯(lián)系人徐先生 聯(lián)系方式：15868688809薪資采取底薪加提成模式，崗位主要負責太能公司專利充電器產(chǎn)品的銷售及推廣，需有一定網(wǎng)銷經(jīng)驗或電銷經(jīng)驗，有較強的表達能力和溝通能力及交際技巧，具備一定的市場分析及判斷能力，有責任心，能吃苦耐勞。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 子公司太能電器科技有限公司溫嶺分公司急招銷售主管/網(wǎng)絡(luò)銷售主管聯(lián)系人徐先生 聯(lián)系方式：15868688809上班地點：臺州溫嶺市橫河中路159號溫嶺總商會大廈23a2401崗位主要負責太能公司專利充電器產(chǎn)品的銷售及推廣，開拓新市場，管理客戶關(guān)系及長期合作計劃。任職資格：1、具有創(chuàng)新銷售理念，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力和說服力，善于表達溝通。2、營銷等相關(guān)專業(yè)；3、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，并有業(yè)績突出者。4、具備一定的市場分析及判斷能力。5、有責任心，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位要求：1、年齡23-30歲，外表端莊，做事有責任心；2、熟悉office等相關(guān)辦公軟件，3、具有良好的溝通能力與表達能力；4、一年以上文員相關(guān)工作經(jīng)驗。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 金鴻子公司太能電器科技有限公司溫嶺分公司急招銷售人員聯(lián)系人徐先生 聯(lián)系方式：15868688809上班地點：臺州溫嶺市橫河中路159號溫嶺總商會大廈23a2401薪資采取底薪加提成模式，崗位主要負責太能公司專利充電器產(chǎn)品的銷售及推廣，需有一定網(wǎng)銷經(jīng)驗或電銷經(jīng)驗，有較強的表達能力和溝通能力及交際技巧，具備一定的市場分析及判斷能力，有責任心，能吃苦耐勞。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位要求：1、年齡23-30歲，2、熟悉office等相關(guān)辦公軟件，3、一年以上文員相關(guān)工作經(jīng)驗。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：12人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 金鴻子公司太能電器科技有限公司溫嶺分公司急招銷售人員聯(lián)系人徐先生 聯(lián)系方式：15868688809上班地點：臺州溫嶺市橫河中路159號溫嶺總商會大廈23a2401薪資采取底薪加提成模式，崗位主要負責太能公司專利充電器產(chǎn)品的銷售及推廣，需有一定網(wǎng)銷經(jīng)驗或電銷經(jīng)驗，有較強的表達能力和溝通能力及交際技巧，具備一定的市場分析及判斷能力，有責任心，能吃苦耐勞。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、34-55歲，具有機械廠鈑本工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、為人誠懇，服從管理，能吃苦耐勞；
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1000~10000
職位描述： 1、20-45周歲，高中以學歷，懂電腦，有銷售經(jīng)驗，能適應(yīng)長期出差；2、聯(lián)系電話：0576-86402186。
電工（工作地點：溫嶺市 ） | 浙江金鴻食品機械有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 26-40，可單獨完成機臺設(shè)備的電源婁裝，有兩年以上相關(guān)工作工作經(jīng)驗優(yōu)級先
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位要求：1、年齡23-30歲，2、熟悉office等相關(guān)辦公軟件，3、一年以上文員相關(guān)工作經(jīng)驗。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責1、 研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；2、 公司產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查監(jiān)督；3、 產(chǎn)品項目的研發(fā)和相關(guān)組織、部門之間工作的協(xié)調(diào)；4、 研發(fā)過程中疑難問題的攻關(guān)和協(xié)調(diào)；5、 研發(fā)團隊的建設(shè)和管理、績效考核；6、 研究技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；任職資格1、 機械類工科專業(yè)，本科以上學歷，高級工程師職稱，年齡35~55周歲；2、 10年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗，熟悉非標機械產(chǎn)品設(shè)計；3、 精通研發(fā)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù)方法，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；4、 具有良好的市場概念，能夠把握公司的技術(shù)發(fā)展方向；5、 具有創(chuàng)業(yè)精神，出色的組織協(xié)調(diào)管理能力以及解決問題的能力；有敏銳的洞察力、嚴謹?shù)臍w納能力及應(yīng)變能力。
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