臺州印刷設備及工藝崗位列表
產品專員(工作地點:溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ) | 香港陸正國際貿易有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:3-5年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 1.懂制鞋流程與技術要求,了解鞋品工藝、材質、楦型、成本構成; 2.熟悉溫嶺鞋廠分布、有較強的溝通能力,尋找更有競爭性產品的工廠;3.有供應商外發(fā)廠資源,能根據(jù)公司要求找到合適的工廠;4.明確產品的市場定位、產品風格、產品概念、產品開發(fā)方向;5.三年以上鞋類產品開發(fā)跟蹤工作經驗,一年以上同崗位工作經驗;薪資待遇:年薪8-15萬,底薪+提成
機修,電工(工作地點:臨海市-江南街道 ) | 浙江邁諾特家居用品有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: 有電工證,會設備維護修理,懂plc者優(yōu)先
行政專員/主管崗位(工作地點:臺州灣新區(qū) 椒江區(qū)-三甲街道 ) | 臺州椒星傳動設備有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 任職資格:1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;2、有2年及以上相關工作經驗,熟悉安環(huán)管理優(yōu)先;3、掌握行政管理基礎知識,熟練使用辦公軟件;4、具備良好的組織協(xié)調與溝通表達能力。崗位職責:1、行政管理(1)負責公司行政類文件修訂與完善;(2)負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;(3)負責公司活動(例年會)策劃與實施。(4)負責統(tǒng)籌公司辦公場所基礎設施工作;(5)負責公司辦公室設備、使用、維修等工作。(6)部分行政相關外聯(lián)工作。2、辦公用品管理(1)收集辦公用品信息,參與辦公用品供方審核,建立辦公用品信息庫及采購渠道,開展辦公用品采購;(2)辦公用品申購計劃收集、審核、匯總、申購、領取與發(fā)放等工作;(3)辦公用品的盤點與統(tǒng)計,制作表單并整理存檔,做到帳實相符;3、安全、消防管理:負責統(tǒng)籌公司安保、消防、勞動保護以及環(huán)境建設等工作。4、后勤管理:負責食堂、宿舍管理工作。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4500~6000
職位描述: 要求會編程,固定薪資,單休,有宿舍食堂,五險入職次月繳納
普工(包裝)(工作地點:椒江區(qū)-三甲街道 ) | 臺州椒星傳動設備有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、30-45周歲,身體健康;2、負責減速器包裝工作;3、工資計件,單休,交五險,有宿舍食堂。
普工(輔工)(工作地點:椒江區(qū)-三甲街道 ) | 臺州椒星傳動設備有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~5500
職位描述: 50周歲及以下 8小時 單休,交五險,有宿舍食堂。
機械工程師(急招)(工作地點:椒江區(qū)-三甲街道 ) | 臺州椒星傳動設備有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1、熟悉齒輪產品加工工藝流程及齒輪的設計; 2、熟悉齒輪傳動件的相關材料、性能以及相關材料的熱處理; 3、精通機械原理、傳動原理(齒輪傳動、機構傳動) 4、電腦制圖功底扎實,能熟練運用cad等繪圖軟件招應屆畢業(yè)生 1、優(yōu)秀的應往屆大專及以上學歷畢業(yè)生;(有經驗優(yōu)先)2、年齡28歲以下,具備良好的組織、協(xié)調、溝通能力;3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力;4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力;5、有責任心,愿意承擔責任,并愿意付出努力使自己有能力承擔責任。招社會工作經驗人士招聘:1、負責項目樣機的設計與開發(fā),負責圖紙的技術審核與評定;;2、生產、加工、裝配過程中的技術溝通與協(xié)調,協(xié)助銷售部門完成與客戶間的產品選型、技術交流;3、能夠熟練的對齒輪傳動結構進行優(yōu)化和成本控制,產品制造工藝的制訂、sop的制訂,生產流程的改善,現(xiàn)場問題解決等。福利:五險,單休,包住,月薪4000-8000
數(shù)控車工(工作地點:椒江區(qū)-三甲街道 ) | 臺州椒星傳動設備有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 工資計件,有數(shù)控車床經驗,單休,入職次月繳納五險
數(shù)控學徒(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州椒星傳動設備有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3500~7000
職位描述: 1、大專及以上學歷、機械相關專業(yè);2、為人正直,勤奮好學,有責任心;3、試用期6個月,3800元/月,轉正后計件5000-7000元/月
銷售經理(內貿)(工作地點:椒江區(qū)-三甲街道 ) | 臺州椒星傳動設備有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:10000~13000
職位描述: 任職資格 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、機械等相關專業(yè)優(yōu)先;2、有一年及以上銷售工作經驗;3、掌握市場營銷基礎知識;具有良好的判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、執(zhí)行能力。崗位職責1、市場信息:搜集、分析、過濾行業(yè)市場信息,及時反饋*新資訊;2、 銷售過程管理(1)對于負責的地區(qū),全面收集資訊,市場分析,并且每家新客戶都須制定相關調查表;(2)負責產品報價策劃、商務洽談,訂單評審、簽訂銷售合同,對接單、評審過程進行跟蹤工作;(3)負責系統(tǒng)下單、生產交期跟蹤;(4)與客戶核對產品銷售、貨款回收等對賬工作,提供詳細對賬清單反饋至部門經理及財務部;3、客戶資料管理(1)負責客戶信息資料、銷售信息資料的管理與備案,并經常與客戶保持溝通聯(lián)絡;(2)收集客戶產品、銷售、市場信息,為營銷決策提供依據(jù)。
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1、1年以上繪圖工作經驗;2、熟悉機械加工工藝,能獨立解決機械設計、制造問題;3、精通機械原理、機械傳動設計、結構設計、機械材料與零件加工,能獨立進行產品設計;4、熟悉cad、proe等應用軟件;
售后服務(工作地點:臺州灣新區(qū) ) | 臺州博大制藥機械科技有限公司
學歷要求:初中及以下|工作經驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~6000
職位描述: 1、懂強弱電設備基本維修2、能進行機械設備簡單維修3、能適應出差有意者可直接電話聯(lián)系,入職后安排一定時間廠里學習培訓。
銷售經理(工作地點:臺州灣新區(qū) ) | 臺州博大制藥機械科技有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000以上
職位描述: 1、專科以上學歷2、3年以上制藥設備或食品銷售經驗,對機器設備有一定了解。3、市場營銷、機械類等專業(yè)4、優(yōu)秀者學歷可適當放寬。
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 英語四級以上,具有相關專業(yè)知識,良好的表達能力,責任心強,有工作經驗者優(yōu)先。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 機械制圖專業(yè),熟悉戶外家具產品工藝流程,有相關工作經驗者優(yōu)先考慮!
品管員(工作地點:臨海市 ) | 臨海亨達工藝制品有限公司
學歷要求:高中|工作經驗:應屆生|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、有戶外休閑用品行業(yè)質量控制工作經驗。2、有很強的識圖能力,了解本行業(yè)生產工藝流程。4、責任心強,能吃苦耐勞。5、懂驗廠工作、驗貨工作或了解iso9001者優(yōu)先。
學歷要求:高中|工作經驗:應屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 高中及以上學歷,熟悉采購操作流程,對市場有一定了解,責任心強。
學歷要求:不限|工作經驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、3年以上相關工作經驗。2、熟悉戶外休閑產品生產流程。3、懂車間管理,有戶外家具生產管理經驗優(yōu)先錄用!
學歷要求:中專|工作經驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、熟悉休閑用品生產操作流程,能根據(jù)生產訂單合理安排生產進度,有效協(xié)調生產各環(huán)節(jié)。2、責任心強,有休閑行業(yè)任廠長3-5年。
行政人事(工作地點:臺州市 臨海市 ) | 臨海亨達工藝制品有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算;3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;5、幫助建立積極的員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;8、管理爭端解決程序。
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