臺(tái)州服裝設(shè)計(jì)與工程崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
主要職責(zé)：1. 組織制定和優(yōu)化設(shè)備工程相關(guān)管理程序并監(jiān)督執(zhí)行；2. 組織制定年度維修保養(yǎng)計(jì)劃和設(shè)備工程采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門(mén)年度預(yù)算和月資金計(jì)劃；3. 履行安全監(jiān)督職責(zé)，協(xié)助安全培訓(xùn)、安全檢查、安全整改工作，確保安全作業(yè)，及時(shí)組織員工解決安全隱患和防止安全事故；4. 協(xié)調(diào)及指導(dǎo)設(shè)備動(dòng)力各職能單位，合理組織和調(diào)度，滿(mǎn)足生產(chǎn)等各部門(mén)的需求；5. 監(jiān)督控制動(dòng)力運(yùn)行成本和維修成本，不斷研究和尋求降低成本的方法；6. 組織編制各種報(bào)表，總結(jié)設(shè)備動(dòng)力管理各項(xiàng)指標(biāo)，并加以科學(xué)分析，不斷提高效率和水平；監(jiān)督節(jié)能、環(huán)保、消防、計(jì)量和設(shè)備管理工作；7. 參與公司工程項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)改造，負(fù)責(zé)組織工程、設(shè)備等檔案管理工作；8. 負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)，建立和管理一支與企業(yè)有共同目標(biāo)、共同薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6500~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：設(shè)備工程師崗位職責(zé)1、方案設(shè)計(jì)階段，將設(shè)備設(shè)計(jì)需求提供給設(shè)計(jì)單位，參與設(shè)計(jì)工程控制，及時(shí)溝通設(shè)備設(shè)計(jì)需求，確保設(shè)備設(shè)計(jì)方案符合項(xiàng)目規(guī)劃要求；2、擴(kuò)初設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)階段，協(xié)助解決設(shè)計(jì)技術(shù)難點(diǎn)，確保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目對(duì)設(shè)備技術(shù)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)需求并使設(shè)計(jì)成果通過(guò)政府相關(guān)管理部門(mén)的審核；3、實(shí)施階段，提供設(shè)備技術(shù)支持；4、收集設(shè)備方案的專(zhuān)業(yè)信息，國(guó)家地方技術(shù)管理規(guī)章、編制設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究計(jì)劃；5、編寫(xiě)項(xiàng)目竣工專(zhuān)業(yè)總結(jié)，維護(hù)設(shè)備專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助車(chē)間主管做好產(chǎn)品工藝轉(zhuǎn)移工作，及時(shí)完成相關(guān)文件和記錄。2.協(xié)助主管做好合成車(chē)間生產(chǎn)操作人員培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，確保生產(chǎn)人員得到充分的上崗培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn)。3.協(xié)助生產(chǎn)主管做好合成車(chē)間生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的清潔維護(hù)，確保生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。4.參與合成車(chē)間相關(guān)驗(yàn)證工作的實(shí)施。5.負(fù)責(zé)做好車(chē)間產(chǎn)品設(shè)備設(shè)施sop和產(chǎn)品相關(guān)工藝規(guī)程、記錄的維護(hù)和起草工作。6.負(fù)責(zé)對(duì)合成車(chē)間進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助車(chē)間及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。7.參與組織產(chǎn)品工藝優(yōu)化，應(yīng)相應(yīng)提高產(chǎn)品工藝及技術(shù)水平。8.做好各項(xiàng)試驗(yàn)記錄。9.完成上級(jí)交給的其他工作。任職要求：1.藥學(xué)，制藥工程或化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；2.可以考慮優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生；3.熟悉化工合成的工藝流程；4.
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新藥的設(shè)計(jì)和合成，原料藥及醫(yī)藥中間體的合成和工藝優(yōu)化； 2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目組安排完成實(shí)驗(yàn)。3.科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理的改進(jìn)建議，或得出合理的結(jié)論；4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時(shí)完成實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告，上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料； 簡(jiǎn)歷投遞郵箱:xhy@ausunpharm.com職能類(lèi)別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員關(guān)鍵字：研發(fā)rd有機(jī)合成醫(yī)藥研發(fā)技術(shù)研發(fā)工藝優(yōu)化帶薪年假加班補(bǔ)助出差補(bǔ)貼薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)管理，按照gmp要求，對(duì)車(chē)間任務(wù)的完成（包括管理體系、質(zhì)量、消耗、ehs以及人員管理等）負(fù)責(zé)。根據(jù)生產(chǎn)部任務(wù)，組織落實(shí)計(jì)劃，合理調(diào)配車(chē)間員工，有序組織生產(chǎn)，如內(nèi)部管理、部門(mén)之間協(xié)調(diào)、問(wèn)題處理或報(bào)告；及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)進(jìn)度、成本等，并向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)提供信息；2.根據(jù)車(chē)間、項(xiàng)目和產(chǎn)品特點(diǎn)起草本車(chē)間的操作規(guī)程，并在車(chē)間有效培訓(xùn)、落實(shí)公司和車(chē)間的各項(xiàng)制度，確保車(chē)間員工按照工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)；3.負(fù)責(zé)車(chē)間人員管理與考核：對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行調(diào)配、培訓(xùn)、考核、考勤和日常生產(chǎn)工藝紀(jì)律等的檢查和管理，在人事制度范圍內(nèi)員工試用期管理、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升降級(jí)建議，審批和管理審批和報(bào)請(qǐng)員工的請(qǐng)銷(xiāo)假管理，有權(quán)對(duì)本車(chē)間員工實(shí)施獎(jiǎng)懲，員工的考核過(guò)程必須公開(kāi)、透明、公正；4.負(fù)責(zé)制訂車(chē)間員工的年度培訓(xùn)計(jì)劃。并結(jié)合生產(chǎn)需要確定月度計(jì)劃，落實(shí)員工針對(duì)制度、新或修訂的sop、制度進(jìn)行崗前、崗中和調(diào)動(dòng)后的培訓(xùn)、考核；5.在產(chǎn)品總驗(yàn)證方案下，配合qa、研發(fā)負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草報(bào)批、總結(jié)等，如驗(yàn)證產(chǎn)品工藝、設(shè)備等清潔驗(yàn)證方案/報(bào)告的起草、總結(jié)及驗(yàn)證實(shí)施工作；6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、設(shè)備等有關(guān)變更的申請(qǐng)，遵守變更控制程序；7.負(fù)責(zé)本車(chē)間設(shè)備的維護(hù)日常保養(yǎng)，報(bào)請(qǐng)?jiān)O(shè)備的維修計(jì)劃和故障請(qǐng)修，并配合工程部門(mén)的維保工作和維保后的驗(yàn)證驗(yàn)收；配合工程部做好設(shè)備安裝、運(yùn)行、性能確認(rèn)；8.負(fù)責(zé)建立車(chē)間自查制度，對(duì)車(chē)間生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查；9.負(fù)責(zé)車(chē)間物料、設(shè)備配/備件、個(gè)人防護(hù)用品等的領(lǐng)用審核，按照生產(chǎn)計(jì)劃提前申報(bào)領(lǐng)料，控制物料領(lǐng)用數(shù)量，控制車(chē)間周轉(zhuǎn)或暫存物料存放；10.負(fù)責(zé)車(chē)間異常情況、事故和偏差的上報(bào)工作，配合相關(guān)部門(mén)調(diào)查，并負(fù)責(zé)改進(jìn)措施計(jì)劃的編制、報(bào)批和報(bào)批后的實(shí)施；11.新產(chǎn)品試產(chǎn)任務(wù)，需配合研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及放大生產(chǎn)試驗(yàn)工作；12.在確保符合gmp和ehs有關(guān)規(guī)定的前提下，組織完成生產(chǎn)任務(wù)并有效控制成本，產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束時(shí)應(yīng)統(tǒng)計(jì)、分析產(chǎn)品（包括能源、綜合利用等）的成本數(shù)據(jù)，生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生異常成本需及時(shí)向生產(chǎn)部和項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人報(bào)告異常，并參與調(diào)查和分析；薪酬：具體面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6500~12000
職位描述：
職責(zé)：1.協(xié)助電氣主管管理公司電氣設(shè)備，含設(shè)計(jì)選型，進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，登記臺(tái)帳、檔案資料、sop的起草修訂；2.負(fù)責(zé)公司電氣相關(guān)工程的施工管理，含方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化、供應(yīng)商選擇、施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量與安全監(jiān)管及電氣工程的預(yù)決算審核；3.負(fù)責(zé)弱點(diǎn)系統(tǒng)（含電話、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、安防、自控系統(tǒng)、消防報(bào)警）進(jìn)行維護(hù)與巡回檢查薪資面議任職要求：1、電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
1、對(duì)倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)車(chē)間、工程等藥品生產(chǎn)有關(guān)的所有活動(dòng)全過(guò)程實(shí)施有效的質(zhì)量監(jiān)控。2、監(jiān)督和檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清潔。3、檢查各種狀態(tài)標(biāo)識(shí)的規(guī)范性和及時(shí)性。4、批生產(chǎn)記錄以及各種輔助記錄的發(fā)放、收回、審核、歸檔，對(duì)記錄的及時(shí)性、真實(shí)性、完整性等進(jìn)行審核。5、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清場(chǎng)檢查，簽發(fā)清場(chǎng)合格證。6、參與生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的偏差的調(diào)查、評(píng)估和處理，跟蹤糾偏及預(yù)防措施的實(shí)施。7、參與變更、capa的處理，跟蹤糾偏及預(yù)防措施的實(shí)施。8、各產(chǎn)品的質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，產(chǎn)品質(zhì)量年度回顧數(shù)據(jù)的收集和趨勢(shì)分析。9、對(duì)不合格品的調(diào)查和分析，并跟蹤實(shí)施。10、對(duì)官方或客戶(hù)認(rèn)證檢查的陪同，整改跟蹤實(shí)施。11、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系內(nèi)部日常檢查和按規(guī)定的組織gmp自檢。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
職責(zé)1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的日常檢查和維修保養(yǎng)；2.電器設(shè)備的簡(jiǎn)單安裝改裝，滿(mǎn)足生產(chǎn)和ehs要求。3.設(shè)備安裝的電氣安裝，電氣設(shè)備的選型和設(shè)計(jì)，開(kāi)箱驗(yàn)收。4.負(fù)責(zé)用電統(tǒng)計(jì)及配電室的值班記錄。5.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的管理，編制電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程和操作規(guī)程；6.柴油發(fā)電機(jī)的操作及維護(hù)保養(yǎng)任職資格:1.初中以上學(xué)歷，電工證2.有醫(yī)藥行業(yè)2年工作經(jīng)驗(yàn)者，電工證薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)安全法律法規(guī)，認(rèn)真履行安全職責(zé)。2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展安全監(jiān)管工作，做好日常檢查，落實(shí)公司相關(guān)安全制度，開(kāi)展職工安全教育，培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的危害識(shí)別，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，安全隱患排查等。4.處理公司日常ehs工作，分析研究公司ehs方面突出問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督整改過(guò)程并落實(shí)整改結(jié)果5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)特種作業(yè)的審批，管理。6.參與各ehs(安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生)臺(tái)帳的建檔，整理工作。7.負(fù)責(zé)跟政府部門(mén)建立良好的日常溝通聯(lián)系任職要求：1、安全工程或者醫(yī)藥化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)。3、有安全管理員資格證優(yōu)先考慮。4、有安全知識(shí)及認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和較強(qiáng)責(zé)任感。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理和運(yùn)行檢查；2. 負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、維修工作；3. 負(fù)責(zé)公司新建項(xiàng)目工程設(shè)備安裝、調(diào)試、驗(yàn)證等項(xiàng)目管理和實(shí)施；4.全廠設(shè)備設(shè)施，管道的檢修，巡回檢查與維護(hù)保養(yǎng)；零星配件的制作，簡(jiǎn)單技改任職要求：1. 醫(yī)藥化工行業(yè)優(yōu)先，電焊工上崗證2. 化工、制藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮3. 有目標(biāo)，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，愿意學(xué)習(xí)者可放寬條件。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司文件體系中所有文件的審核，打印，分發(fā)與收回（紙質(zhì)版、電子版），及體系維護(hù)。2.負(fù)責(zé)原料藥供應(yīng)商資料的整理與歸檔。3.負(fù)責(zé)主批生產(chǎn)操作記錄的受控發(fā)放與收回。4.負(fù)責(zé)公司所有g(shù)mp體系文件與記錄的整理與歸檔。5.負(fù)責(zé)新工人的gmp培訓(xùn)（經(jīng)必要培訓(xùn)后）6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄的整理、與人力資源部的交接。7.負(fù)責(zé)qa部門(mén)的內(nèi)務(wù)管理，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。8.負(fù)責(zé)許可證的管理及換發(fā)工作9.參與文件系統(tǒng)的諧調(diào)和組織工作10.參與文件管理相關(guān)文件的起草及修訂。任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)、化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2）2年及以上qa工作經(jīng)驗(yàn)；薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新藥的設(shè)計(jì)和合成，原料藥及醫(yī)藥中間體的合成和工藝優(yōu)化；2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目組安排完成實(shí)驗(yàn)。3.科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理的改進(jìn)建議，或得出合理的結(jié)論；4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時(shí)完成實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告，上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料；任職資格：1.有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2.兩年以上從事化學(xué)藥品研發(fā)工作經(jīng)歷；3.具備一定的溝通、計(jì)劃及執(zhí)行能力，具備扎實(shí)的合成實(shí)驗(yàn)技能；4.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力，能夠熟練的使用英文查閱文獻(xiàn)，用中英文撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告；5.有較強(qiáng)責(zé)任心，創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)有機(jī)合成有濃厚興趣。薪資福利：薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1）主要負(fù)責(zé)原料藥的原輔料，中間體,成品及研發(fā)產(chǎn)品的檢測(cè)2）日常儀器維護(hù)保養(yǎng)（hplc、gc等）、理化檢測(cè)分析、微生物檢測(cè)：3）負(fù)責(zé)進(jìn)行原料，中間體及成品的儲(chǔ)存期及有效期進(jìn)行質(zhì)量穩(wěn)定性分析檢測(cè)薪資面議4）及時(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)記錄，及時(shí)進(jìn)行原因分析，并出具檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)5）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)各功能間的管理及清潔工作。任職資格：1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2）具有良好的實(shí)驗(yàn)室知識(shí)，能操作一些實(shí)驗(yàn)器具及設(shè)備；3）具有實(shí)驗(yàn)室儀器分析、理化分析經(jīng)驗(yàn).4）具有良好的溝通合作、協(xié)調(diào)能力；5）具有藥物注冊(cè)和gmp等法規(guī)知識(shí)；6）優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可考慮薪資：基本工資，各種補(bǔ)貼，加班工資，年底有年終獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)穩(wěn)定性樣品考察及穩(wěn)定性箱的維護(hù)和保養(yǎng)。2.負(fù)責(zé)qc實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)品的管理。3.負(fù)責(zé)qc各組的oos，偏差和變更。4.負(fù)責(zé)hplc/gc/ir/穩(wěn)定性箱/toc/uv/旋光儀的數(shù)據(jù)備份和hplc審計(jì)追蹤。5.負(fù)責(zé)qc各組所有的檢測(cè)記錄復(fù)核和儀器使用記錄的復(fù)核。6.負(fù)責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)品復(fù)標(biāo)報(bào)告復(fù)核，制劑驗(yàn)證方案及報(bào)告的復(fù)核。7.負(fù)責(zé)校驗(yàn)方案及原始記錄和報(bào)告的編寫(xiě)，記錄校驗(yàn)臺(tái)賬。8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品分析方法的開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證9.負(fù)責(zé)各組的人員培訓(xùn)及績(jī)效考核。任職資格：1）五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)gmp官方認(rèn)證，熟悉gmp規(guī)范，有fda和cos認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2）本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3）具有良好的溝通合作、協(xié)調(diào)能力；4）能夠指導(dǎo)并培訓(xùn)下級(jí)員工做好相關(guān)檢驗(yàn)工作；薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)的課題安排，熟練設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案（合理的合成路線和優(yōu)化反應(yīng)）并仔細(xì)實(shí)施； 2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按要求完成各項(xiàng)工藝研發(fā)高難度課題任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù)。 3.科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理的改進(jìn)建議，或得出合理的結(jié)論，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)課題進(jìn)展情況； 4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時(shí)地項(xiàng)目總結(jié)，上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料；任職資格： 1.有機(jī)化學(xué)或藥物化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，研究方向?yàn)橛袡C(jī)合成，藥物化學(xué)合成等； 2.有機(jī)合成經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉化合物的分離、分析手段，較強(qiáng)的科研攻關(guān)能力，熟悉先進(jìn)的工藝研發(fā)過(guò)程和手段 3.豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)抗壓力，可帶領(lǐng)一至多名實(shí)驗(yàn)助理開(kāi)展研究工作，為研發(fā)人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn)； 4.英語(yǔ)熟練薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：9000~12000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)日常qc實(shí)驗(yàn)室管理，各產(chǎn)品涉及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的起草和審核，配合注冊(cè)、qc/qr完成所需的信息；2.高效、有序、合理安排工作計(jì)劃，有效合理安排各相關(guān)領(lǐng)域的有效監(jiān)管和監(jiān)督實(shí)施；3.組織解qc試驗(yàn)室工作中存在的問(wèn)題，召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議，共同解決質(zhì)量問(wèn)題；4.匯總各產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)和工藝數(shù)據(jù)的完整性，制定相關(guān)產(chǎn)品的年度質(zhì)量回顧報(bào)告；5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)、化工專(zhuān)業(yè)，本科2）5年及以上qc液相有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~30000
職位描述：
熟悉高分子原理，懂得塑膠的改性工程，有塑膠造粒配比工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
性別要求：男 工作年限：三年 學(xué)歷要求：高中
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
踏實(shí)、肯學(xué)，有上進(jìn)心，對(duì)衛(wèi)浴燈飾和太陽(yáng)能有一定的了解。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
熟悉高分子原理，懂得塑膠的改性工程，有塑膠造粒配比工作經(jīng)驗(yàn)。