學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)參與討論公司各項(xiàng)管理制度,工作流程的制定,并對公司各項(xiàng)管理制度、文件提出合理化建議工作； 2、執(zhí)行公司下發(fā)的各項(xiàng)管理制度、文件； 3、負(fù)責(zé)在不違背公司管理制度的前提下,組織采購組管理與流程(采購流程,供應(yīng)商管理,部門人員管理制度等)擬定、研討工作,經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行實(shí)施的工作； 4、負(fù)責(zé)新材料、新供應(yīng)商的尋找、資料收集的工作； 5、負(fù)責(zé)對新供應(yīng)商的品質(zhì)體系狀況(產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等)進(jìn)行評估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商優(yōu)良性的工作； 6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行比價(jià)、議價(jià)、談判的工作； 7、負(fù)責(zé)對舊供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期進(jìn)行定期跟隨審核,以確保原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力； 8、負(fù)責(zé)及時跟蹤掌握材料市場價(jià)格行情變化情況，以便降低采購成本的工作； 9、負(fù)責(zé)大單物料采購計(jì)劃,審核下屬的采購訂單及控制交期等的工作； 10、負(fù)責(zé)對部屬進(jìn)行管理和培訓(xùn)的工作； 11、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商以及其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等的工作； 12、負(fù)責(zé)部門開展內(nèi)部成本控制、5s管理、質(zhì)量控制、工作效率提升等經(jīng)營活動的工作； 13、負(fù)責(zé)定期、不定期召開部門管理會議,跟蹤議題執(zhí)行情況的工作；