臺(tái)州室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
任職資質(zhì)：1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)。2、了解國(guó)家對(duì)于產(chǎn)品法律法規(guī)，對(duì)于加工設(shè)備、工裝模具、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、有一定的了解。3、熟練使用cad軟件及辦公軟件。工作職責(zé)：1、新產(chǎn)品的試制工作、原有產(chǎn)品的改型工作。2、編制工藝流程，參與編制控制計(jì)劃。3、工藝工裝、工位器具的設(shè)計(jì)和改進(jìn)。4、材料和生產(chǎn)流程的設(shè)計(jì)和不斷優(yōu)化。5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工作標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品目視圖的管理。6、設(shè)備與模具的管理與改進(jìn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
本科或以上學(xué)歷，具備汽車行業(yè)線束研發(fā)綜合專業(yè)知識(shí)，熟悉汽車電器方面的知識(shí)。5年以上線束產(chǎn)品開發(fā)方面經(jīng)驗(yàn)。1.依據(jù)客戶需求，產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出物的評(píng)審2.對(duì)開發(fā)工程師的工作進(jìn)行指導(dǎo)、驗(yàn)收3.及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)方案評(píng)審
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職資質(zhì)： 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)。 2、要求了汽車的基本知識(shí)，熟悉汽車電器知識(shí)，熟悉汽車線束的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用autocad及office軟件。 3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作職責(zé)： 1、新產(chǎn)品圖樣設(shè)計(jì)、原有產(chǎn)品的改型設(shè)計(jì). 2、編制工藝流程，參與編制控制計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)汽車線束相關(guān)支架、保險(xiǎn)盒的設(shè)計(jì)。4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣線試制。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職資質(zhì)：1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)。2、了解國(guó)家對(duì)于產(chǎn)品法律法規(guī)，對(duì)于加工設(shè)備、工裝模具、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、有一定的了解。3、熟練使用cad軟件及辦公軟件。4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé)：1、新產(chǎn)品的試制工作、原有產(chǎn)品的改型工作。2、編制工藝流程，參與編制控制計(jì)劃。3、工藝工裝、工位器具的設(shè)計(jì)和改進(jìn)。4、材料和生產(chǎn)流程的設(shè)計(jì)和不斷優(yōu)化。5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工作標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品目視圖的管理。6、設(shè)備與模具的管理與改進(jìn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職要求：1、有機(jī)械基礎(chǔ)或從事沖模裝配以及加工3年以上經(jīng)驗(yàn)者；2、能適應(yīng)加班。對(duì)于學(xué)徒的要求：大專以上學(xué)歷，模具制造與設(shè)計(jì)專業(yè)或機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化專業(yè)；善于溝通交流，熱愛技術(shù)開發(fā)職業(yè)。年齡要求：23-45工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品模具下料、加工、制造、調(diào)試等工作2.負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品樣件制作3.負(fù)責(zé)完成老廠模的模具維護(hù)、修理等工作4.負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品的小批量交接跟蹤和車間指導(dǎo)等工作5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其它臨時(shí)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)物流部倉(cāng)儲(chǔ)科、計(jì)劃科日常管理工作，建立部門各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化，督導(dǎo)完成本部門工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸管理，參與物流包裝方案設(shè)計(jì)及優(yōu)化3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)6s管理，批次管理，庫(kù)存成本管理，盤點(diǎn)等倉(cāng)庫(kù)管理工作；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃及物流需求計(jì)劃的管理；5、負(fù)責(zé)交付計(jì)劃的管理。任職要求：1、8年以上pmc相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上pmc經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、有大型制造業(yè)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)布局規(guī)劃，智能化規(guī)范方案落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、全日制大專以上學(xué)歷，熟練使用倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理方面的軟件；4、敢于擔(dān)當(dāng)，原則性強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)密封條產(chǎn)品與主機(jī)廠同步設(shè)計(jì)與開發(fā)； 2. 負(fù)責(zé)密封條產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書和技術(shù)文件制作； 3. 跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度并負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品工藝要求要求：1. 能熟練使用三維畫圖軟件等設(shè)計(jì)軟件，對(duì)16949體系有一定的認(rèn)知；2. 二年以上汽車密封條設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力。4. 有外資企業(yè)密封條產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、檢驗(yàn)所加工的及購(gòu)買的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求，為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)加工工藝；3、與工程設(shè)計(jì)部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計(jì)以及改進(jìn)零件加工制造的質(zhì)量和一致性；4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車間的設(shè)備組裝工作。任職資格：1、1年以上檢測(cè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)且熟悉流程；2、熟悉計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng)；3、熟悉cad圖紙；4、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；2、工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋；3、技術(shù)支持與指導(dǎo)；4、與相關(guān)部門溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。任職資格：1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè)中專及以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、熟練應(yīng)用autocad制圖軟件；具備良好的機(jī)械部件制圖知識(shí)；了解工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)制造知識(shí)及電路知識(shí)；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1 中技或以上文化；2 20--45歲，男女不限；3 一年以上計(jì)劃或統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)店面設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、商標(biāo)logo等????形象設(shè)計(jì)2、熟練使用繪圖相關(guān)及cad或ps等軟件、會(huì)三?????維制圖；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神；4、有裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、工資面議，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
1.公司產(chǎn)品為室內(nèi)裝飾木墻板，大理石墻板，地板為主體，為各地經(jīng)銷商設(shè)計(jì)專賣店，包括宣傳冊(cè)，圖文視頻等2.?懂cad\3d設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富3.有成功設(shè)計(jì)案例4.公司提供競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體面議5.公司有班車接送、免費(fèi)工作餐
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
要求：1.財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)學(xué)歷以上，優(yōu)先考慮2。有裝飾材料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 的優(yōu)先考慮3。良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。薪資面談。要求本地人有意向者請(qǐng)直接聯(lián)系：戴總13586205532
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書2、從事會(huì)計(jì)工作2年以上，有做過工業(yè)會(huì)計(jì)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
1、具備良好的責(zé)任心，品德優(yōu)秀；2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；3、做到核算、監(jiān)督及資金往來的管理工作4、三以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、主要任務(wù)：工資、提成計(jì)算；來往賬目、資金流向及匯總報(bào)表；待遇：高薪誠(chéng)聘、具體面議聶元春?13917220864
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、具備良好的責(zé)任心，品德優(yōu)秀；2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；3、做到核算、監(jiān)督及資金往來的管理工作4、三以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；福利：公司提供食宿、免費(fèi)班車接送待遇：高薪誠(chéng)聘、具體面議戴董 13586205532
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；4、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；5、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。任職資格1、 3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2 、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問題和解決問題；3、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。薪資待遇：詳細(xì)面談 有意向者請(qǐng)先投簡(jiǎn)歷后直接聯(lián)系：戴總 13586205532
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問薪資待遇底薪+提成（詳細(xì)面談）有意向者請(qǐng)先投簡(jiǎn)歷后直接聯(lián)系：戴總 13968545241
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、擁有良好的品德、品質(zhì)與職業(yè)操守。2、熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理流程。3、熟悉erp、5s、6s、iso、jit管理模式及績(jī)效管理、熟悉ce、gs、rohs、tuv、ccc等產(chǎn)品認(rèn)證。4、有過成功的管理案列。5、能較熟練運(yùn)用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。6、靈活運(yùn)用各種管理技巧，以及現(xiàn)代人力資源規(guī)劃之績(jī)效考核評(píng)估、薪資制度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)管理和各項(xiàng)制度之?dāng)M定。7、能獨(dú)立監(jiān)制產(chǎn)能及分析，建立各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)計(jì)劃部門之物料領(lǐng)用和損耗標(biāo)準(zhǔn)。8、具備一定的文筆功底。9、熟知?jiǎng)趧?dòng)法各項(xiàng)法律法規(guī)。聯(lián)系人：13586205532 戴總