臺(tái)州機(jī)械質(zhì)量管理與檢測(cè)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
1.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（含非全日制本科），年齡35周歲（含）以下；具有抗壓能力；2.負(fù)責(zé)策劃和組織營(yíng)銷活動(dòng)，開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶，拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)；3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合處理客戶辦卡后相關(guān)問(wèn)題，提升客戶滿意度；4.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)特惠商務(wù)及維護(hù)特惠商戶，以保證特惠活動(dòng)有效推廣；5.負(fù)責(zé)落地實(shí)施各項(xiàng)特惠活動(dòng)，維護(hù)信用卡品牌形象。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
1.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；2.具有支付、繳費(fèi)、收單相關(guān)行業(yè)商戶、渠道合作資源或合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.有2年以上商戶拓展經(jīng)驗(yàn)，支付行業(yè)優(yōu)先。熟悉銀行支付業(yè)務(wù)，有第三方支付運(yùn)營(yíng)、繳費(fèi)類行業(yè)運(yùn)營(yíng)、大中型電商平臺(tái)或收單機(jī)構(gòu)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.大專學(xué)歷（應(yīng)屆生均可），英語(yǔ)四級(jí)以上。2.書(shū)面、口語(yǔ)溝通流利，函電書(shū)寫(xiě)順暢。3.熟悉外貿(mào)和訂單管理流程；具有獨(dú)立工作能力。4.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：9000~10000
職位描述：
1、按照企業(yè)會(huì)審后的施工圖紙，對(duì)人工費(fèi)、原材料價(jià)格、設(shè)備價(jià)格進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，編制工程項(xiàng)目預(yù)算。2、對(duì)項(xiàng)目土建工程、材料設(shè)備、安裝工程等責(zé)任目標(biāo)成本進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)超出目標(biāo)成本控制范圍內(nèi)的支出進(jìn)行預(yù)警，組織會(huì)簽和調(diào)整。3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理審核項(xiàng)目工程進(jìn)度款結(jié)算申請(qǐng)，監(jiān)控進(jìn)度款的支付。4、參與對(duì)土建工程施工單位材料進(jìn)度報(bào)量的審核。任職要求：1、工程造價(jià)、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，具有地產(chǎn)企業(yè)同類職位或以上者優(yōu)先；2、2年以上造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉各地預(yù)算定額及工程造價(jià)、材料設(shè)備市場(chǎng)水平；4、熟悉地產(chǎn)企業(yè)成本管理、招投標(biāo)管理、合同管理相關(guān)流程及要求。具體薪資面議，福利：五險(xiǎn)，雙休，包工作餐
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
懂圖紙，懂機(jī)械加工，懂各種量具。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職資格： 1、中專以上文化，熟練使用計(jì)算機(jī)，會(huì)應(yīng)用excel等表單； 2；有生產(chǎn)安排；跟單；協(xié)調(diào)的工作經(jīng)驗(yàn)。 3；有衛(wèi)浴或五金生產(chǎn)優(yōu)先。 4；性格開(kāi)朗
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
任職資格：1、初中以上學(xué)歷，生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
任職資格：1、初中以上學(xué)歷，生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；3、熟悉水龍頭安裝相關(guān)事宜
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、 負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、 部門(mén)主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 高中及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
要求：1、精通數(shù)控編程、精加工工藝；2、有水龍頭殼體（實(shí)心銅棒）加工經(jīng)驗(yàn)；3、有一定的車間管理能力；4、這個(gè)項(xiàng)目是新開(kāi)發(fā)的，沒(méi)有能力的就不要面試了，以面大家浪費(fèi)時(shí)間。5、本崗位一經(jīng)錄用，待遇豐厚，有意者直接聯(lián)系152672127688
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
成品檢驗(yàn)員 ： 1、崗位要求：做事情細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)肯干，認(rèn)識(shí)字。2、職位描述：，男工 從事下線檢驗(yàn)和成品檢驗(yàn)，檢驗(yàn)線路、剎車性能、外觀等是否合格，挑出殘次品。女工，打合格證，電腦操作。原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)員：1、崗位要求：做事情細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)肯干，認(rèn)識(shí)字。2、職位描述：，男工 從事各種配件抽檢，使用專業(yè)設(shè)備檢驗(yàn)性能等是否合格，挑出殘次品。女工，各種塑料件顏色，外觀檢驗(yàn)。。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求：女，年齡18-20歲，形象氣質(zhì)佳，做事細(xì)心認(rèn)真； 工資：3000以上+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，具體面議。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外來(lái)訪人員的接待工作。2、負(fù)責(zé)最高領(lǐng)導(dǎo)辦公室的清潔整理工作，對(duì)辦公用品認(rèn)真檢查，及時(shí)更換。3、負(fù)責(zé)文件整理存檔，立卷歸檔、公司證照、印鑒保管。5、負(fù)責(zé)各類會(huì)議通知、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議內(nèi)容整理。6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)差旅及入住酒店預(yù)訂。7、做好檔案的收集、整理鑒定，登記和統(tǒng)計(jì)工作，熟悉所保管的檔案情況。8、及時(shí)準(zhǔn)確地確保倉(cāng)庫(kù)物品的帳、物兩者一致，做好物品管理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
有二年或以上的車間管理工作基礎(chǔ)，工作要求認(rèn)真仔細(xì)，本地人優(yōu)先錄用！
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~13000
職位描述：
工作主動(dòng)積極、思路清晰、條理清楚、責(zé)任心強(qiáng)、有一定機(jī)制產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，能繪圖。歡迎有意者請(qǐng)先在線投簡(jiǎn)歷，再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話13566813258
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
有一定的管理，監(jiān)督能力，需要品質(zhì)管理方面的知識(shí)，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量及出廠產(chǎn)品的質(zhì)量檢查歡迎有意者請(qǐng)先在線投簡(jiǎn)歷，再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話13566813258
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、有一定電氣繪圖工作經(jīng)驗(yàn)。歡迎有意者請(qǐng)先在線投簡(jiǎn)歷，再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話13566813258
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
有二年或以上的車間生產(chǎn)管理工作基礎(chǔ)，工作要求認(rèn)真仔細(xì)，本地人優(yōu)先錄用，要求服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，聽(tīng)指揮，有較好的執(zhí)行力
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
三十歲以上已婚優(yōu)先，整理文檔，做表格，銷售內(nèi)勤的管理歡迎有意者請(qǐng)先在線投簡(jiǎn)歷，再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話13566813258
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6500~13000
職位描述：
主要要求:1.大專及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化/自動(dòng)化/機(jī)電一體化/應(yīng)用電子等相關(guān)專業(yè)。2.熟悉電氣安裝規(guī)范和各種電氣元器件特性。3.有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。4.身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差不定時(shí)工作制。5.有船舶機(jī)械方便經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位描述：1.參與現(xiàn)場(chǎng)電氣、儀表安裝及驗(yàn)收。2.繪制電氣圖紙并按圖進(jìn)行配電柜排版、安裝、布線。3.輔助工程管理人員的工作。歡迎有意者請(qǐng)先在線投簡(jiǎn)歷，再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話13566813258
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位要求：1、 參與公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的完成，參加公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與公司經(jīng)營(yíng)決策。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織解決處理問(wèn)題，重大問(wèn)題呈報(bào)總經(jīng)理；3、 負(fù)責(zé)根據(jù)銷售部編制的訂單計(jì)劃，組織生產(chǎn)任務(wù)安排，并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令，確保保質(zhì)保量按時(shí)完成；4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施；5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)性指標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的分析、比對(duì)和糾正，負(fù)責(zé)本廠所有質(zhì)量文件記錄的控制管理；6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全，推動(dòng)5s活動(dòng)，搞好安全生產(chǎn)工作7、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部人員的在職、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，確保一人多崗，提高員工素質(zhì)，特別是對(duì)產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面；8、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部定期召開(kāi)管理會(huì)議，解決生產(chǎn)過(guò)程的設(shè)備、工藝、質(zhì)量問(wèn)題，不斷持續(xù)改善；9、 負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；10、負(fù)責(zé)組織和參加各種改善和問(wèn)題解決活動(dòng)，以提高質(zhì)量，消除浪費(fèi)，降低成本。