臺(tái)州機(jī)械質(zhì)量管理與檢測(cè)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
處理現(xiàn)場(chǎng)工藝異常，協(xié)助材料評(píng)估，協(xié)助項(xiàng)目開展，協(xié)助實(shí)驗(yàn)進(jìn)行等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
處理現(xiàn)場(chǎng)工藝異常，協(xié)助材料評(píng)估，協(xié)助項(xiàng)目開展，協(xié)助實(shí)驗(yàn)進(jìn)行等。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1. 勤奮好學(xué)，愛崗敬業(yè)，有上進(jìn)心、責(zé)任心；2. 能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力，綜合素質(zhì)強(qiáng)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)異常處理及執(zhí)行設(shè)備和工藝日常巡檢，保證工藝設(shè)備的正常運(yùn)行，匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的異常情況；對(duì)生產(chǎn)部員工進(jìn)行工藝設(shè)備操作指導(dǎo)，支持生產(chǎn)正常運(yùn)行；找出各工序不合理/不完善的動(dòng)作，匯報(bào)給工程師；參與質(zhì)量評(píng)審組件并分析不良原因，制定改善措施；配合工程師做各種試驗(yàn)；現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集與初步匯總；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
開展實(shí)驗(yàn)室相關(guān)測(cè)試項(xiàng)目要求是電子行業(yè)有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)待遇面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)精神佳，三觀正2、工作地點(diǎn)：溫嶺3、國(guó)際貿(mào)易及相關(guān)專業(yè)4、英語(yǔ)口語(yǔ)流利，需獨(dú)立接待外商和參加國(guó)際展會(huì)5、有光伏相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮6、銷售提成沒有上限，拿得越多越好！如果上面幾個(gè)條件你都沒有符合，沒關(guān)系，也請(qǐng)打電話跟我們聊聊，有時(shí)候遇到合適的人，原先設(shè)定的條件都是浮云~ 13505862480 直撥國(guó)際銷售總監(jiān)！如果你想從事非國(guó)際銷售工作，請(qǐng)繼續(xù)了解我司的招聘需求，國(guó)內(nèi)銷售、行政文員、電工技工、技術(shù)研發(fā)，相信總有你想要的！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8500
職位描述：
1專業(yè)要求：機(jī)電一體化、電氣工程及其自動(dòng)化、設(shè)備維修與管理等專業(yè).2相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
負(fù)責(zé)原輔材料、成品入庫(kù)、存放、防護(hù)、出庫(kù)管理
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、根據(jù)計(jì)劃部下達(dá)的計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，完成采購(gòu)任務(wù)；2、負(fù)責(zé)采購(gòu)質(zhì)量。到貨準(zhǔn)確性、價(jià)格談判及合同擬定工作，處理質(zhì)量投訴，協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系；3、了解市場(chǎng)動(dòng)向信息，把握物料供求狀態(tài)，隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；4、建立采購(gòu)臺(tái)賬，跟蹤到貨；5、物資到貨后應(yīng)及時(shí)組織驗(yàn)收入庫(kù)，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)停止入庫(kù)，并及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行處理等。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1專業(yè)要求：機(jī)電一體化、電氣工程及其自動(dòng)化、設(shè)備維修與管理等專業(yè).2相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1 會(huì)基本的電力、機(jī)械、水泵知識(shí);2 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3有電工證、電焊證者優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
精益生產(chǎn)推進(jìn)、合理化建議、5s活動(dòng)推進(jìn)、項(xiàng)目管理及跟蹤
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí)：接受過管理學(xué)、品質(zhì)管理、企業(yè)管理，精益制造等系統(tǒng)的培訓(xùn)。精通各種品質(zhì)管理工具（8d,qcc,qc手法等），及先進(jìn)品質(zhì)管理方法，理念。3、工作經(jīng)驗(yàn)： 具有5年以上汽車零部件品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上機(jī)械加工品質(zhì)經(jīng)理職位以上工作經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)對(duì)外部溝通交流。4、技能技巧：（1）熟悉is/iatf16949體系標(biāo)準(zhǔn)，及五大工具熟練運(yùn)用（apqp,spc,msa,fmea,ppap）及過程審核，產(chǎn)品審核（2）熟悉齒輪加工工藝流程。精通各種測(cè)量?jī)x器/工具使用（重點(diǎn)為三次元）；（3） 有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。較強(qiáng)的組織培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力。（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。（5）具有較強(qiáng)的質(zhì)量成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。（）其它相關(guān)工作能力。薪資可待遇面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
1、教育要求 高中以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí) 受過質(zhì)量檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有1年以上過程檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）了解制程檢驗(yàn)的流程及注意要點(diǎn)。（2）熟練掌握制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。（3） 熟練使用各種量具 及檢測(cè)儀器。（4）其它相關(guān)工作能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上有數(shù)控車床工作經(jīng)驗(yàn)；3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。待遇可面議或計(jì)件工資。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
1.具有計(jì)量/檢測(cè)設(shè)備測(cè)試操作工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)2，熟練運(yùn)用辦公軟件，電腦精通熟練；3，抗壓能力，溝通能力強(qiáng)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
一、任職要求：1、高中及以上學(xué)歷，女，年齡30周歲以下，每周單休。2、熟練操作word、excel等常用辦公軟件，*好會(huì)簡(jiǎn)單的coreldraw、adobe illustrator等軟件處理，熟悉使用erp系統(tǒng)。3、具有較強(qiáng)的成本意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力。4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。二、崗位職責(zé)：1、對(duì)所下生產(chǎn)單要及時(shí)分解并根據(jù)庫(kù)存情況進(jìn)行采購(gòu)；保證產(chǎn)品質(zhì)量，控制采購(gòu)成本，提高采購(gòu)的效率。2、跟進(jìn)產(chǎn)品到貨情況，及時(shí)反饋供貨期，保證準(zhǔn)交率。3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)各單據(jù)/發(fā)票進(jìn)行整理。三、公司福利待遇★公司有五險(xiǎn)★包吃?。ㄖ胁?、晚餐）★公司設(shè)有滿勤獎(jiǎng)★在職半年以上春節(jié)來回車費(fèi)報(bào)銷★每月舉辦員工生聚餐、并有禮物★春節(jié)假期進(jìn)行帶薪休假★員工入職滿一年享有工齡工資40元/月，逐年增加，200元封頂★老員工介紹新員工介紹費(fèi)300元/人★公司設(shè)有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)公司有員工活動(dòng)室（涉及桌球、乒乓球、圖書室、多功能媒體室等），公司還有自己的籃球場(chǎng)，有員工宿舍、員工食堂。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
職位描述1周以內(nèi)到崗 |年齡40歲以下 |性別不限 |婚況不限 招聘1名一、任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，思路清晰、邏輯性組織性強(qiáng)者；二、工作內(nèi)容：1、根據(jù)客戶訂單，進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排；2、根據(jù)生產(chǎn)排程，做好物料計(jì)劃的實(shí)施和控制；3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)內(nèi)各部門的關(guān)系，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行；4、嚴(yán)格落實(shí)倉(cāng)庫(kù)管理制度，保證賬物卡一致；三、公司福利待遇★有五險(xiǎn)★包吃住★有全勤獎(jiǎng)★在職半年以上春節(jié)來回車費(fèi)報(bào)銷★每月舉辦員工生日會(huì)★春節(jié)假期進(jìn)行帶薪休假★工齡獎(jiǎng)（一線員工）★老員工介紹新員工介紹費(fèi)300元/人★公司設(shè)有月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)公司有員工活動(dòng)室（涉及桌球、乒乓球、圖書室、多功能媒體室等），公司還有自己的籃球場(chǎng)，有員工宿舍、員工食堂。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、選聘、錄用、勞動(dòng)合同的管理（安排面試、上崗、新職員培訓(xùn)《基礎(chǔ)入職培訓(xùn)及企業(yè)文化培訓(xùn)》）；2.負(fù)責(zé)公司人員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作；3.負(fù)責(zé)辦理公司人員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等辦理事項(xiàng)；4.負(fù)責(zé)公司人員考勤、出勤、請(qǐng)休假、公差等管理事項(xiàng)；社保業(yè)務(wù)的辦理；5.負(fù)責(zé)公司后勤（包括食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔）的管理工作；6.負(fù)責(zé)公司來賓的接待與安排，車輛使用及調(diào)配，油卡的管理工作；7.負(fù)責(zé)公司的辦公衛(wèi)生、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品的的采購(gòu)申請(qǐng)及管理；8.負(fù)責(zé)公司日常文件的起草、收、發(fā)、存文檔管理（各部門生產(chǎn)資料收集歸檔管理工作）,設(shè)備設(shè)施保修卡等合同的保管；9.負(fù)責(zé)對(duì)接企業(yè)相關(guān)政策的對(duì)接工作；10.負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司人員重要會(huì)議、會(huì)務(wù)工作及重要活動(dòng)組織；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
一、任職條件 1、 中專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)或倉(cāng)庫(kù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、 2年以上生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員工作經(jīng)驗(yàn)，性別不限，年齡20-35歲 3、 熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，言語(yǔ)表達(dá)能力及人際交往能力較好，工作認(rèn)真，有責(zé)任心二、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程中關(guān)鍵數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制工作2、每月對(duì)所統(tǒng)計(jì)的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并輸入計(jì)算機(jī)。3、生產(chǎn)車間日?qǐng)?bào)表統(tǒng)計(jì)、收集與核對(duì)3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件及資料的接收、發(fā)放、及回收等工作三、公司福利待遇 ★公司有五險(xiǎn) ★設(shè)有全勤獎(jiǎng) ★以上工種包吃住，不在公司住宿的每月補(bǔ)貼200元 ★一線員工設(shè)有工齡獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)★半年以上按規(guī)定報(bào)銷春節(jié)來往路費(fèi)★一線老員工介紹新員工介紹費(fèi)300元/人★每月舉辦員工生日會(huì)、贈(zèng)送禮品公司內(nèi)有員工活動(dòng)室（桌球、乒乓球、按摩椅等），公司還有自己的籃球場(chǎng)。